Une PME sur trois redoute de succomber à la crise

www.tempo-team.be

interim | inhouse services | search & selection | hr services

Tempo Team

Conférence de presseEnquête sur les PME belges

Le 13 décembre 2012


www.tempo-team.be

Objectif

Les PME belges souffrent gravement de la crise économique. Pour Tempo-Team, partenaire important des PME, il est vital, y compris en cette période difficile, d'assister nos clients dans la gestion de leurs ressources humaines. Flexibilité du marché du travail et maîtrise absolue des coûts sont deux facteurs plus cruciaux que jamais en temps de crise. C'est pourquoi cette étude se penche sur :

• L'impact de la crise sur les PME• Les principales difficultés et les mesures les plus fréquemment

demandées

Ceci permet de mieux cerner la perception des PME sur le marché (du travail). Ces petites et moyennes entreprises sont en effet le pilier de notre économie et du marché du travail.


www.tempo-team.be

Méthodologie

• Échantillon représentatif– 388 PME– 256 PME flamandes (66,32 %)– 130 PME wallonnes (33,68 %)

• Répartition équilibrée en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur et de la région

• Enquête quantitative par un bureau d'études indépendant

• Enquête réalisée en novembre 2012 pour le compte de Tempo-Team


www.tempo-team.be

Résultats


www.tempo-team.be

5

Craint de ne pas survivre à la

crise :PME wallonnes

= 33%PME flamandes

= 27%

Déclarent subir stress et

pressions élevés à cause de la

crise

Trouvent le climat

entrepreneurial déplorable en

BelgiquePME flamandes

= 75%PME wallonnes

= 69%

Les PME en criseUne PME sur trois57 % des gérants74 %


www.tempo-team.be

Confiance

La politique économique du gouvernement fédéral

La politique économique de la Région bruxelloise/flamande/wallonne

La politique économique de l'Union Européenne

Le marché du travail

Un bel avenir pour votre entreprise

La sécurité d'emploi de votre entreprise

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

58%

50%

44%

44%

17%

17%

10%

15%

15%

17%

58%

63%

Confiance Peu de confiance


www.tempo-team.be

Prévision de la reprise économique

Plus jamais

6%2013

9%

2014

26%

après 2014

59%

Les PME wallonnes sont plus optimistes que les PME flamandes

62 % des PME flamandes n'espèrent une reprise économique qu'à partir de 2015

Un PME wallonnes sur deux s'attend à cette reprise pour la fin 2014


www.tempo-team.be

Les 10 facteurs ayant l'impact négatif le plus fort sur les PME

Écarts significatifs

Coût élevé du travail : 71 % des PME flamandes contre 62 % des PME wallonnes

Complexité de la législation : 69 % des PME flamandes contre 55 % des PME wallonnes

Crise économique : 59 % des PME wallonnes contre 50 % des PME flamandes

Indexation des salaires

Délais de paiement des clients

Manque de personnel (en profils adaptés)

Imposition des voitures de société

Crise économique

Allocations de chômage trop élevées par rapport au salaire minimal

Charges administratives et administration des salaires

Complexité de la législation (fiscale, sociale etc)

Prix de l'énergie

Coût élevé de la main-d'œuvre

0% 20% 40% 60% 80%

39%

44%

45%

50%

54%

54%

59%

64%

66%

68%


www.tempo-team.be

Les 10 facteurs ayant le moins d'impact pour les PME


Recul des exportations : 69 % des PME wallonnes contre58 % des PME flamandes

Inadéquation de l'enseignement et des formations : 51 % des PME flamandes contre 40 % des PME wallonnes

Allongement de la durée de la carrière : 62 % des PME flamandes contre 52 % des PME wallonnes

Enseignement et formation inadaptés

Représentation des PME en concertation sociale

Manque d'innovation

Problème d'infrastructure/logistique

Prochaine harmonisation du statut ouvrier/employé

Vieillissement du personnel

Personnel devant travailler plus longtemps

Recul des exportations

Barrières commerciales à l'exportation

Personnel excédentaire

0% 20% 40% 60% 80%

47%

49%

52%

56%

57%

59%

59%

61%

66%

71%


www.tempo-team.be

Mesures les plus urgentes

De moins urgent à

plus urgent Écarts significatifs

62 % des PME wallonnes réclament des baisses de charges sociales contre 56% des PME flamandes

72 % des PME flamandes accordent la priorité à la simplification administrativecontre 62 % des PMEwallonnes

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

16%

26%

32%

58%

69%


www.tempo-team.be

Adaptation de l'indexation des salaires


20 % de PME flamandes souhaitent la suppression de l'index contre 11 % des PME wallonnes

Index basé sur les augmentations salariales des pays voisins : 23 % des PME flamandes contre 15 % des PME wallonnes

Index basé sur la croissance économique : 43 % des PME flamandes contre 36 % des PME wallonnes

Conservation de l'index en échange d'une baisse des salaires

L'indexation ne doit pas être adaptée

Conservation de l'index en échange d'un allongement de la semaine de travail

Index hors coûts énergétiques

Suppression de l'index

Conservation de l'index en échange d'un renforcement de la flexibilité du personnel

Indexation annuelle en fonction de la hausse salariale des pays voisins

Conservation de l'index moyennant l'aménagement du panier de la ménagère (autres que les coûts de l'énergie)

Index forfaitaire (et non plus en pourcentage) quel que soit le salaire ; indexation seulement des barèmes minima

Indexation uniquement du salaire net (hors cotisations ONSS)

Indexation annuelle en fonction de la croissance économique

Conservation de l'index en échange d'un abaissement des charges sociales

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

6%

7%

8%

9%

16%

18%

19%

19%

22%

33%

35%

51%


www.tempo-team.be

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

BruxellesFlandreWallonie


www.tempo-team.be

Les leviers pour une nouvelle croissance et l'emploi

Facteurs à améliorer pour doper la croissance et l'emploi


Renforcement de l'autonomie des Régions (bruxelloise, flamande, wallonne)

Hoge energieprijzen

Carences sur le marché du travail

Inadéquation entre l'enseignement et le marché du travail

Obligations administratives

Salaires et charges sociales

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

25%

31%

31%

38%

43%

45%

46%

50%

53%

56%

57%

64%

75%

75%

69%

69%

62%

57%

55%

54%

51%

47%

44%

43%

36%

25%

Impact Pas d'impact


www.tempo-team.be

Les leviers pour une nouvelle croissance et l'emploi

Facteurs à améliorer pour doper la croissance et l'emploi :les Francophones plus optimistes que les Flamands


Allongement de la durée de la carrière pour atteindre l'âge de la retraite


Instabilité politique

Hoge energieprijzen

Prix élevé de l'énergie


Attitudes des syndicats


Attitude et flexibilité du personnel trop faibles


Mauvaises perspectives économiques


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

42%

39%

39%

57%

65%

59%

67%

67%

75%

67%

75%

76%

85%

16%

27%

27%

28%

31%

39%

35%

41%

41%

51%

48%

57%

70%

PME flamandes PME wallonnes


www.tempo-team.be


Allongement de la durée de la carrière pour atteindre l'âge de la retraite


Instabilité politique

Hoge energieprijzen

Prix élevé de l'énergie


Attitudes des syndicats


Attitude et flexibilité du personnel trop faibles


Mauvaises perspectives économiques


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

40%

36%

36%

41%

45%

47%

53%

56%

58%

49%

60%

67%

78%

16%

27%

27%

29%

34%

40%

37%

42%

44%

53%

52%

58%

71%

38%

37%

37%

59%

64%

59%

65%

65%

72%

67%

70%

76%

85%

Wallonie Flandre Bruxelles


www.tempo-team.be

Intentions d'embauche (dans les 6 prochains mois)


38 % des PME flamandes songent à recruter prochainement, contre 32 % des PME wallonnes

62 % des flamandes n'attendent pas de reprise avant 2014

36%

58%

6%

Recruter Pas recruter Licencier


www.tempo-team.be

Conclusions


www.tempo-team.be

18

Les PME wallonnes sont

les plus durement touchées par la

crise et en ressentent

nettement plus l'impact que les PME flamandes.

Les patrons flamands ont le plus confiance

dans la survie de leur PME, mais sont les plus

négatifs envers la politique et les

plus pessimistes envers les

mesures de relance.

Le coût du travail, les

charges administratives et la législation

complexe sont les trois facteurs

suscitant le plus de

désapprobation. Pourtant, un tiers des PME pensent à recruter dans les 6 prochains

mois.

Les sujets politiques d'actualité ne sont pas considérés par les patrons de PME comme prioritaires :Indexation des salaires, vieillissement, unification du statut des salariés, autonomie des régions.


www.tempo-team.be

MERCI !

Business

Une PME sur trois redoute de succomber à la crise