Baromtre emploi - juillet 2014

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    18-Dec-2014

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Selon notre baromtre ralise pour la Fondation ITG (think tank de la socit de portage salariale ITG), 87% (+3) des cadres se disent satisfaits de leur emploi dans leur entreprise, contre 13% (-3) qui ne sont pas satisfaits. Les lments les plus importants dans le travail sont l'Autonomie et la responsabilit (62%, -4), la rmunration (62%, +1), la Libert d'initiative (35%, +4), les perspectives moyen terme (27%, -2) et la charge de travail (13%, =). Parmi les raisons d'insatisfaction : une rmunration trop faible (54%, +3), un manque de reconnaissance (54%, -11) et des perspectives moyen terme (42%, -23).

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  • 1. CONTACT TADDEO 137, rue de lUniversit 75007 Paris BAROMTRE EMPLOI VAGUE 2 Juillet 2014
  • 2. Taddeo 2014 | Confidentiel Reproduction interdite | Mthodologie 2 Enqute ralise par TNS Sofres, en ligne auprs dun chantillon de 502 cadres du secteur priv, reprsentatif de la population des cadres gs de 18 ans et plus. Mthode des quotas (sexe, ge, secteur dactivit, rgion). Le terrain a t ralis du 3 au 8 juillet 2014 tude sur le portage salarial - vague 2
  • 3. Taddeo 2014 | Confidentiel Reproduction interdite | LES SOLUTIONS POUR INVERSER LA COURBE DU CHMAGE Le Gouvernement a fait de la rduction du chmage sa priorit. Quelles seraient selon- vous les principales solutions pour inverser la courbe du chmage ? En premier ? Et en second ? tude sur le portage salarial - vague 2 3 Abaisser le cot du travail et les charges qui psent sur les entreprises Simplifier les procdures administratives imposes aux entreprises Inventer des formes de travail plus souples adaptes aux cycles de vie des entreprises Allger le code du travail Dvelopper la formation des chercheurs demploi Sans opinion % En premier % total citations 68% 47% 34% 25% 23% 1% 52% 15% 12% 10% 10%
  • 4. Taddeo 2014 | Confidentiel Reproduction interdite | LES SENTIMENTS LGARD DE SON ENTREPRISE Dans la liste suivante, quels sont les mots qui vous paraissent correspondre le mieux vos sentiments lgard de votre entreprise ? tude sur le portage salarial - vague 2 4 50% 47% 37% 28% 20% 15% 14% 7% 6% 51% 41% 40% 33% 21% 15% 19% 9% 6% Attachement Confiance Fiert Enthousiasme Lassitude Mfiance Dception Indiffrence Dsaccord 2014 2013 (-1) (-1) (+6) (-3) (-5) (=) (-5) (-2) (=)
  • 5. Taddeo 2014 | Confidentiel Reproduction interdite | LA SATISFACTION PAR RAPPORT SON EMPLOI EN GNRAL Dans quelle mesure tes-vous satisfait de votre emploi dans votre entreprise en gnral ? tude sur le portage salarial - vague 2 5 3% 13% 41% 31% 12% 3% 10% 38% 32% 17% Insatisfait Pas trs satisfait Satisfait Trs satisfait Extrmement satisfait 2014 2013 87% SATISFAIT 13% PAS SATISFAIT vs 84% vs 16%
  • 6. Taddeo 2014 | Confidentiel Reproduction interdite | LES RAISONS DE LINSATISFACTION / DMOTIVATION Parmi les raisons de votre insatisfaction / dmotivation, quelles sont les trois que vous estimez tre les plus importantes pour vous personnellement ? (total rponses) tude sur le portage salarial - vague 2 6 54% 54% 42% 31% 24% 24% 23% 19% 13% 5% 51% 65% 65% 8% 22% 14% 21% 23% 7% 1% Rmunration trop faible Manque de reconnaissance Perspectives moyen terme Dficit de responsabilits managriales Charge de travail trop leve Pocess et reporting trop lourds Dsquilibre entre vie prive et vie professionnelle Manque de sens de votre travail Manque d'autonomie Sans opinion 2014 2013
  • 7. Taddeo 2014 | Confidentiel Reproduction interdite | LES LMENTS LES PLUS IMPORTANTS DANS LE TRAVAIL Dans le travail, quels sont les deux lments qui vous semblent le plus important ? (Total rponses) tude sur le portage salarial - vague 2 7 62% 62% 35% 27% 13% 66% 61% 31% 29% 13% Autonomie et responsabilit Rmunration Libert d'initiative Perspectives moyen terme Charge de travail 2014 2013
  • 8. Taddeo 2014 | Confidentiel Reproduction interdite | LES CONDITIONS NCESSAIRES LACCOMPLISSEMENT DES MISSIONS DE MANAGER Les lments suivants vous semblent-ils indispensables, importants ou secondaires pour remplir avec efficacit votre mission de manager ? aux managers (68% de lchantillon) tude sur le portage salarial - vague 2 8 26% 37% 40% 54% 49% 52% 50% 38% 21% 9% 8% 6% 4% 2% 2% 2% Indispensable Important Secondaire Sans opinion Avoir la confiance du top management Pouvoir librer du temps dans votre agenda pour le management de vos quipes Faire de la pdagogie auprs de votre quipe sur le projet de lentreprise Bnficier dune formation pour apprendre mieux identifier et faire dvelopper les talents de vos quipes 92% 90% 89% 75% % indispensable / important
  • 9. Taddeo 2014 | Confidentiel Reproduction interdite | LESSOR DE NOUVELLES PRATIQUES DE TRAVAIL Aujourdhui de nouvelles faons de travailler se dveloppement, que ce soit lintrieur ou lextrieur des entreprises. Les pratiques suivantes existent elles dans votre entreprise ? tude sur le portage salarial - vague 2 9 12% 12% 25% 25% 21% 30% 29% 33% 17% 23% 13% 24% 50% 35% 33% 18% Oui, c'est une pratique totalement gnralise Oui, c'est une pratique qui commence se mettre en place Pas vraiment, c'est une pratique plutt rare Non, c'est une pratique qui n'existe pas dans mon entreprise Un plus grand choix dans les horaires de travail Le dveloppement despaces de travail collectifs : open-space en interne ou co-working en externe Le tltravail Le dveloppement de la multi-activit (un salari partage son temps entre plusieurs entreprises) 58% 54% 42% 33% TOTAL OUI
  • 10. Taddeo 2014 | Confidentiel Reproduction interdite | LES VOLUTIONS VENIR SUR LE MARCH DU TRAVAIL Voici un certain nombre dvolutions possibles du monde du travail. Pour chacune, merci dindiquer si elle vous semble trs probable, plutt probable, plutt peu probable ou pas du tout probable. tude sur le portage salarial - vague 2 10 12% 16% 25% 31% 27% 38% 50% 49% 56% 56% 61% 55% 34% 28% 17% 11% 10% 6% 4% 7% 2% 2% 2% 1% Trs probable Putt probable Plutt peu probable Pas du tout probable Chacun connaitra dans sa vie professionnelle plusieurs transitions et reconversions Une majorit de retraits continuera travailler Les carrires ne seront plus linaires et chacun dans sa carrire exprimentera plusieurs statuts : entrepreneur, salari, chmeur La formation continue au cours de sa carrire professionnelle sera encore plus frquente quaujourdhui Le CDI ne sera plus la norme Une majorit des salaris aura plusieurs emplois en mme temps 93% 88% 87% 81% TOTAL PROBABLE 65% 62%
  • 11. Taddeo 2014 | Confidentiel Reproduction interdite | DISPOSITIFS ATTENDUS DANS LE CAS DUNE ACTIVIT INDPENDANTE Dans le cas o vous souhaiteriez choisir demain une activit indpendante, trouveriez- vous trs important, plutt important, pas vraiment important ou pas du tout important de bnficier : tude sur le portage salarial - vague 2 11 23% 21% 26% 37% 45% 48% 56% 47% 55% 54% 48% 44% 46% 40% 24% 20% 17% 12% 9% 4% 3% 6% 4% 3% 3% 2% 2% 1% Trs probable Putt probable Plutt peu probable Pas du tout probable Dune assurance maladie Des points retraites Dune assurance chmage Dune mutuelle et dune assurance groupe Dune aide la gestion administrative et financire Dune caution vous permettant de rpondre aux grands appels doffres De lpargne salariale 96% 94% 89% 85% TOTAL IMPORTANT 80% 76% 70%
  • 12. Taddeo 2014 | Confidentiel Reproduction interdite | NOTORIT DE DISPOSITIFS ALTERNATIFS DU MARCH DE LEMPLOI Avez-vous dj entendu parler tude sur le portage salarial - vague 2 12 26% 53% 54% 64% 71% 74% 47% 46% 36% 29% Oui Non des Scop (Socits coopratives et participatives gres par les salaris) du travail par mission ? des groupements demployeurs ? du portage salarial ? des coopratives dactivits et demploi (CAE) ? vs 42% (+11) vs 58% (-11)
  • 13. Taddeo 2014 | Confidentiel Reproduction interdite | NOTORIT DE DISPOSITIFS ALTERNATIFS DU MARCH DE LEMPLOI > FOCUS PORTAGE SALARIAL Avez-vous dj entendu parler du portage salarial ? tude sur le portage salarial - vague 2 13 53% 47% 42% 58% Oui Non 2014 2013
  • 14. Taddeo 2014 | Confidentiel Reproduction interdite | INTRT PORT AU PORTAGE SALARIAL Le portage salarial est une forme demploi hybride qui permet des travailleurs autonomes de bnficier du rgime salarial (assurance chmage, retraite, assurance maladie et prise en charge de la gestion administrative). Si vous souhaitiez demain vous mettre votre compte, est-ce que vous trouveriez cette nouvelle forme demploi : tude sur le portage salarial - vague 2 14 2% 11% 68% 19% Pas du tout intressante Pas vraiment intressante Plutt intressante Trs intressante 87% 13%