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David PIRES Tél : +33 6 32 14 61 03 Email : [email protected] CV en ligne : www.david-pires.com Double nationalité franco-portugaise 2009 (4 mois) CDI Consultant web 2.0 & Animation de la Communauté USEO USE0 est un cabinet de conseil AMOA NTIC, spécialisé dans les projets web 2.0. www.useo.fr Consultant en charge d’un projet client, d’une étude et de l’animation d’un réseau social Participation à une étude sur les réseaux sociaux et les outils de travail collaboratif Support à la réalisation d’une plateforme communautaire http://referentiel.useo.net/ Assistance sur la création d’un nouveau site internet d’une collectivité territoriale Veille quotidienne sur les bonnes pratiques, les usages et les nouveaux outils web 2.0 Rédaction de réponses à des appels d’offres 2008 - 2009 (12 mois) mandat associatif Président - AIESEC France AIESEC est la plus grande ONG Internationale étudiante (50 000 membres). www.aiesec.org Management des animateurs de réseau et implémentation d’un portail et d’outils web 2.0 Management d’une équipe multiculturelle de 7 personnes et coaching des présidents locaux Mise en place et animation d’un réseau social interne pour 500 membres www.myaiesec.net Développement d’une stratégie de communication basée sur les médias sociaux Relations entreprises : négociation de nouveaux partenariats nationaux (+25% de CA) Gestion des partenaires : Alcatel-Lucent, Microsoft, Google, Sagem, Orange et ESF 2007 - 2008 (10 mois) stage en alternance Campus Manager - Groupe Danone Responsable du recrutement et de la communication employeur auprès des étudiants Recrutement des stagiaires dans la fonction commerciale et marketing opérationnel Sourcing de 120 stagiaires pour 4 business units et participation aux recrutements juniors Coaching de 15 campus managers locaux via un espace collaboratif (QuickPlace) Co-organisateur de la Nuit Univers-Sell 2008 (soirée spéciale de recrutement) 2006 - 2007 (12 mois) année de césure Community Manager RH - AIESEC France Animation RH du réseau des 400 membres via l’intranet et les plateformes communautaires Rédaction de la Newsletter nationale et animations des communautés internes Gestion des processus et des bonnes pratiques RH via le coaching des responsables RH Webmaster du site national www.aiesec.org/france et responsable de l’intranet Coach des bureaux parisiens (HEC, ESCP etc.) et responsables des expansions (Sciences Po) Organisation de 5 conférences nationales de formation 2005 (stage 3 mois) Stagiaire International People Development - AIESEC Rio de Janeiro (Brésil) Développement de processus RH : planification, marketing RH, sélection et formation 2004 2008 Grande Ecole de Commerce - TELECOM Ecole de Management (Ex INT) Spécialisation Management Stratégique www.telecom-em.eu Cours : stratégie, web 2.0, SI, intelligence économique, gestion de projet, e-marketing etc. 2002 - 2004 CPGE - Prépa Economie ENS Cachan D2 - Lycée Marie Curie à Sceaux DEUG de Sciences Economiques et Gestion à Paris I - Panthéon la Sorbonne Outils web 2.0 Réseaux sociaux: excellente maîtrise des blogs, Twitter, Linkedin, Facebook, Viadéo Outils de travail collaboratif : excellente maitrise de GoogleApp, Doodle, Basecamp, RSS CMS et social Softwares : bonne maîtrise fonctionnelle : blueKiwi, Wordpress, Yammer Informatiques Système d’exploitation : bonne maîtrise de Windows, Mac OS et Linux Ubuntu Suites bureautiques : bonne maîtrise de Microsoft Office, iWorks et Open Office Webdesign et multimédia: bonne notions du langage HTML de Photoshop et de Captivate Langues Anglais : niveau professionnel - 2 ans de travail en anglais - Score TOEIC : 920 / 990 Espagnol : niveau courant - Plusieurs séjours en Espagne. Portugais : natif - 2 nde langue maternelle, travail en pays lusophone Mémoires et recherches sur les usages du web 2.0 pour les entreprises et les associations Littérature : fantastique, S.F, etc. (Murakami, Tolkien, Rowling, Herbert, Ruffin) Activités sportives : natation, vélo et football, pratique personnelle pendant les weekends Community Manager : gestion d’un réseau social d’alumnis destiné à des milliers de personnes Objectif Mission de Community Manager ou Consultant RH / Web 2.0 CENTRES DINTERETS COMPETENCES EXPERIENCE PROFESSIONNELLE FORMATION

CV David Pires - Community Manager / Social Media Manager / RH 2.0

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CV de David Pires - Recherche mission de community manager / Web / RH

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Page 1: CV David Pires - Community Manager / Social Media Manager / RH 2.0

David PIRES Tél : +33 6 32 14 61 03 Email : [email protected]

CV en ligne : www.david-pires.com Double nationalité franco-portugaise

2009 (4 mois)

CDI

Consultant web 2.0 & Animation de la Communauté – USEO USE0 est un cabinet de conseil AMOA NTIC, spécialisé dans les projets web 2.0. www.useo.fr

Consultant en charge d’un projet client, d’une étude et de l’animation d’un réseau social

Participation à une étude sur les réseaux sociaux et les outils de travail collaboratif Support à la réalisation d’une plateforme communautaire http://referentiel.useo.net/ Assistance sur la création d’un nouveau site internet d’une collectivité territoriale Veille quotidienne sur les bonnes pratiques, les usages et les nouveaux outils web 2.0 Rédaction de réponses à des appels d’offres

2008 - 2009 (12 mois)

mandat associatif

Président - AIESEC France AIESEC est la plus grande ONG Internationale étudiante (50 000 membres). www.aiesec.org

Management des animateurs de réseau et implémentation d’un portail et d’outils web 2.0

Management d’une équipe multiculturelle de 7 personnes et coaching des présidents locaux Mise en place et animation d’un réseau social interne pour 500 membres www.myaiesec.net Développement d’une stratégie de communication basée sur les médias sociaux Relations entreprises : négociation de nouveaux partenariats nationaux (+25% de CA) Gestion des partenaires : Alcatel-Lucent, Microsoft, Google, Sagem, Orange et ESF

2007 - 2008 (10 mois)

stage en alternance

Campus Manager - Groupe Danone Responsable du recrutement et de la communication employeur auprès des étudiants

Recrutement des stagiaires dans la fonction commerciale et marketing opérationnel Sourcing de 120 stagiaires pour 4 business units et participation aux recrutements juniors Coaching de 15 campus managers locaux via un espace collaboratif (QuickPlace) Co-organisateur de la Nuit Univers-Sell 2008 (soirée spéciale de recrutement)

2006 - 2007 (12 mois)

année de césure

Community Manager RH - AIESEC France Animation RH du réseau des 400 membres via l’intranet et les plateformes communautaires

Rédaction de la Newsletter nationale et animations des communautés internes Gestion des processus et des bonnes pratiques RH via le coaching des responsables RH Webmaster du site national www.aiesec.org/france et responsable de l’intranet Coach des bureaux parisiens (HEC, ESCP etc.) et responsables des expansions (Sciences Po) Organisation de 5 conférences nationales de formation

2005 (stage 3 mois)

Stagiaire International People Development - AIESEC Rio de Janeiro (Brésil) Développement de processus RH : planification, marketing RH, sélection et formation

2004 – 2008 Grande Ecole de Commerce - TELECOM Ecole de Management (Ex INT) Spécialisation Management Stratégique www.telecom-em.eu Cours : stratégie, web 2.0, SI, intelligence économique, gestion de projet, e-marketing etc.

2002 - 2004 CPGE - Prépa Economie ENS Cachan D2 - Lycée Marie Curie à Sceaux DEUG de Sciences Economiques et Gestion à Paris I - Panthéon la Sorbonne

Outils web 2.0 Réseaux sociaux: excellente maîtrise des blogs, Twitter, Linkedin, Facebook, Viadéo Outils de travail collaboratif : excellente maitrise de GoogleApp, Doodle, Basecamp, RSS CMS et social Softwares : bonne maîtrise fonctionnelle : blueKiwi, Wordpress, Yammer

Informatiques

Système d’exploitation : bonne maîtrise de Windows, Mac OS et Linux Ubuntu Suites bureautiques : bonne maîtrise de Microsoft Office, iWorks et Open Office Webdesign et multimédia: bonne notions du langage HTML de Photoshop et de Captivate

Langues

Anglais : niveau professionnel - 2 ans de travail en anglais - Score TOEIC : 920 / 990 Espagnol : niveau courant - Plusieurs séjours en Espagne. Portugais : natif - 2

nde langue maternelle, travail en pays lusophone

Mémoires et recherches sur les usages du web 2.0 pour les entreprises et les associations Littérature : fantastique, S.F, etc. (Murakami, Tolkien, Rowling, Herbert, Ruffin) Activités sportives : natation, vélo et football, pratique personnelle pendant les weekends Community Manager : gestion d’un réseau social d’alumnis destiné à des milliers de personnes

Objectif

Mission de Community Manager ou Consultant RH / Web 2.0

CENTRES D’INTERETS

COMPETENCES

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

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