Pourquoi utiliser les réseaux sociaux

pour sa recherche d’emploi et

comment gérer son identité numérique ?

Mon point de vue de praticien

uniquement tiré de ma petite expérience

Intervention Semaine de l’Emploi de Mérignac

Jérémy Abdilla / Octobre 2017

33% des répondants ont déjà écarté un candidat ayant des traces négatives

66% au national

31% des répondants ont déjà recruté un candidat ayant des traces positives

64% au national

Qu’aimerais-je donner comme image ?

Quoi dire ?

Où le dire ?

Stratégie perso de contenant- Ceux sur lesquels vous vous sentez à l’aise

- Moins mais mieux plutôt que de se disperser

Profitez-en : vous avez le temps !

Stratégie perso de contenu - Soit répéter

- Soit se démarquer (donner votre point de vue)

- Soit que du pro / factuel

- Soit aussi du perso / humain

- Soit sérieux / soit humour

Cela reflétera aussi votre personnalité à diplômes et à

compétences égales c’est la personnalité qui fait la différence

Pas 1 réponse mais plusieurs choix

des prises de paroles à faire,

à assumer et à rendre cohérent

Y passer le temps que vous souhaitez

Régularité plutôt que coups d’éclat

Aimez cela … ou alors faites-le à minima

pour prouver que vous avez pris la peine

Outil supplémentaire pour de différencier et se

faire remarquer ... Mais pas que :

- L’occasion de réfléchir à son projet professionnel

- D’en dire plus que sur son CV

- De prouver et pas juste affirmer

- Monter connaissances (pas juste compétences)

- D’être en veille sur des secteurs d’activités & des offres

correspondants à ses compétences transposables

- Et se renseigner sur des entreprises / des recruteurs

Outil supplémentaire mais pas outil miracleCar prend du temps, n’est pas propre à tous les métiers et à toutes les personnes

Un test de sélection en complément :

du CV / de la lettre de motivation / de l’entretien / de la recommandation, ...

Vous n’êtes pas présent sur les réseaux sociaux pour y être présent :

un moyen pas une finalité

A associer au réseau, au bénévolat, aux

candidatures spontanées et aux réponses aux

offres d’emploi, …

Plutôt que de mettre tous ses œufs dans le même panier

• Pas la courses aux contacts mais uniquement aux contacts utiles

• Evitez le négatif, les parti-pris trop tranchés et les opinions politiques

• Donnez envie d’être lu (tournures de phrases, orthographe, ponctuation, smiley)

• Alterner prises de paroles désintéressées et les positionnements plus stratégiques

• Donner pour recevoir : « Je ne sais pas je demande, je sais je partage »

• Un réseau s’entretien même (et surtout) quand on en a pas besoin

• Google Alerts

Conseils de bons sens

Du virtuel vers le réel

• Les réseaux sociaux pour solliciter entretiens-conseils

• Les réseaux sociaux pour garder contact

• Les réseaux sociaux pour être informé d’évènements :

- Autres sources d’infos à connaitre :

- Agenda : CCI, Maison de l’emploi, Agenda French Tech

- La Tribune, Bordeaux Business, Sud Ouest éco,

Newsletter économique des villes (dont Pessac et Mérignac)

- « Annuaire des acteurs associatifs » (pour des simu d’entretiens)

« Guide du créateur de la CCI », « Livret du créateur de la MDE

Pour se former

- Maison de l’emploi

- APEC

- Activ Emploi

- Cf Acteurs des Acteurs Associatifs

Attention à ne pas focaliser sur la technique mais plutôt sur le fond !

- Réseauter : Actif Réso

Tendances futures

- CV Catcher & algorythmes

Pensez mots-clés !

- Candidatures-vidéos (non-pas les CV vidéos,

non-pas des entretiens-vidéos)

- Des compétences recherchées même en

entreprise

… un jour au même titre que la Suite Office ?