PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?

FOCUS RHÔNE-ALPESATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015

PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ? POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?

POURQUOI ?

Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine

POINTS FORTS

POURQUOI RESTER ?

veulent rester près de leurs

proches

MUTATION 25%

À l’étranger

28%

sont véritablement attachés à la

région RHÔNE-ALPES

41%9%

estiment le risque professionnel trop

important

SITUATION GÉOGRAPHIQUE

PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS

CADRE DE VIE, CLIMAT

74%73%

63%

PACA

54%

24%

Confirmés

1er niveau

des salariés sont prêts à quitter la région RHÔNE-ALPES

52%

20.5%

41%NON

35%

PARTIR POUR ALLER OÙ ?

59%OUI

UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ

PROFESSIONNELLE

67%

50 %ETAM

45%

13% sont partismais sont revenus

s’y installer

46% y onttoujours vécu

QUALITÉ DE VIE

22%

Ouest

30%

CADRES

Dirigeants 5.5%

OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE

38%

30%CADRE DE VIE

POUR TROUVER UN EMPLOI 40%

50 %

UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE / CADRE DE VIE

5%5Sud-Ouest