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Pour la 6ème édition du Trophée du Capital Humain Michael Page – Le Monde, le Groupe Obea – Infraforces a réalisé, pour la 5ème année consécutive, l’étude « Les salariés des grandes entreprises françaises et le capital humain » portée sur leur perception et leurs attentes en matière de capital humain.
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2014TROPHÉE DU CAPITAL HUMAIN 2014
LES SALARIÉS DES GRANDES ENTREPRISES FRANÇAISES* SONT PLUTÔT OPTIMISTES ET OUVERTS AUX CHANGEMENTS CONCERNANT LEUR SITUATION PROFESSIONNELLE.
Pour la 6ème édition du Trophée du Capital Humain Michael Page – Le Monde, le Groupe Obea – Infraforces a réalisé, pour la 5ème année consécutive, l’étude « Les salariés des grandes entreprises françaises et le capital humain » portée sur leur perception et leurs attentes en matière de capital humain.
TENDANCES 2014
ADAPTATION À DE NOUVEAUX OUTILS ET À UN NOUVEAU MÉTIER
52% des salariés se sentent écoutés par le management de leur entreprise
78% des salariés estiment que leur
métier n’est pas menacé par le développement des outils
numériques
63% des salariés se sentent respectés par le management de leur entreprise
71% des salariés disent que les
outils numériques leur permettent d’être plus
performants au travail
82% des salariés se sentent
prêts à s’adapter à un nouveau métier
74%
des salariés se disent satisfaits de leur
situation professionnelle actuelle
70%
des salariés affirment que l’aménagement des horaires de travail leur permet d’être
plus performants dans leur métier
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CHANGEMENTS ET FLEXIBILITÉ DANS L’ENTREPRISE
L’ENTREPRISE APPRENANTE
67% des salariés ont
le sentiment que leur entreprise
leur donne les moyens d’acquérir
de nouvelles connaissances
74%des salariés pensent que la
juste contrepartie à leur flexibilité est une rémunération
plus élevée contre
15% qui souhaiteraient des congés supplémentaires et
11% qui ne souhaitent pas être flexible
65% des salariés déclarent que leur entreprise leur donne les moyens de s’adapter aux changements de leur profession
47% des salariés estiment que les types de formations proposés par leur entreprise sont innovants
54% des salariés disent avoir bénéficié d’une formation au cours des 12 derniers mois
57% des salariés déclarent que leur entreprise favorise la transmission des savoirs
60% des salariés ont l’impression
que la culture de leur entreprise est en train de changer
75% des salariés estiment que la
situation économique actuelle va nécessiter davantage
de flexibilité dans le travail
* Cette étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 1 000 salariés d’entreprises de plus de 1 500 personnes. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (taille d’entreprise, secteur d’activité) après stratification par région. Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CaWI - Computer assisted Web Interviewing) du 5 au 7 mai 2014.
www.tropheeducapitalhumain.com