La marque employeur de Crdit Agricole S.A.

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Dcouvrez la marque employeur de Crdit Agricole S.A. Les chiffres RH cls du groupe Crdit Agricole La marque employeur de Crdit Agricole S.A. Enjeu, concept, objectifs et moyens Les engagements en matire de mixit et de diversit Jeunes diplms et apprentis : de nouvelles faon dchanger et de recruter Les nouvelles manires de travailler au sein du Groupe Laccord sur le tltravail Le cadre de travail : le campus Evergreen, modle du travail collaboratif

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  • 1. Marque employeurGroupe Crdit Agricole SA Jeudi 27 septembre 2012
  • 2. Welcome ! Les chiffres RH cls du groupe Crdit Agricole La marque employeur de Crdit Agricole S.A. 2 Enjeu, concept, objectifs et moyens Les engagements en matire de mixit et de diversit Jeunes diplms et apprentis : de nouvelles faon dchanger et de recruter Les nouvelles manires de travailler au sein du Groupe 3 Laccord sur le tltravail Le cadre de travail : le campus Evergreen, modle du travail collaboratifPage 2 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 3. Pierre DeheunynckDirecteur des Ressources Humaines Groupe Crdit Agricole S.A.
  • 4. Un Groupe puissant Au 31.12.2011 54 millions de 35,1 milliards 812 millions clients de rsultat net (part du dans le monde de produit net bancaire groupe) 799 milliards 160 000 dencours de crdits collaborateurs 11,3% ratio Core Tier 1 (Ble 2.5) (30/06/2012) + de 10 000 jeunes forms en 2012 1er recruteur du Alternance, stage, V.I.E 3e recruteur dapprentis et secteur bancaire 4 000 CDI en 2013 1er du secteur bancaire 3 000 par an 4e employeur de V.I.E 170 VIE en postePage 4 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 5. Notre modle, la Banque Universelle de Proximit Un ensemble complet de mtiers Banque de proximit Mtiers financiers spcialiss Banque de financement et dinvestissement Crdit Agricole immobilier, Crdit Agricole Cards &Payment, Idia-Sodica, Uni-Editions. Autres filiales spcialisesListes non exhaustives Page 5 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 6. Notre stratgie Un Projet de groupe pour dvelopper nos synergies et notre efficacit au service de 4 domaines dexcellence : Devenir leader La sant et la vieillissement en Europe de la Banque Lconomie de lenvironnement Universelle de Le logement Proximit Lagriculture et lagro-alimentaire Page 6 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 7. Welcome ! Les chiffres RH cls du groupe Crdit Agricole La marque employeur de Crdit Agricole S.A. 2 Enjeu, concept, objectifs et moyens Les engagements en matire de mixit et de diversit Jeunes diplms et apprentis : de nouvelles faon dchanger et de recruter Les nouvelles manires de travailler au sein du Groupe 3 Laccord sur le tltravail Le cadre de travail : le campus Evergreen, modle du travail collaboratifPage 7 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 8. La marque employeur Groupe Crdit Agricole S.A.Notre enjeu : tre reconnu pour ce que nous sommes,un Groupe leader en France et en Europe Un groupe dimension internationale : 50 pays, 54 millions de clients, 160 000 collaborateurs dont 46 000 hors du Groupe, plusieurs marchs domestiques en banque de proximit (France, Italie, Pologne, Grce, Maroc, Egypte) Un groupe multi-mtiers : 3 ples mtiers, un groupe multimarques, des centaines de mtiers diffrents Une banque aux fondements mutualistes et coopratifs : 39 Caisses rgionales dtenues par leurs clients-socitaires Une banque dentrepreneurs, une organisation dcentralise favorisant la prise dinitiatives et limplication dans la vie locale : le groupe est le 1er financeur de lconomie franaise. Des programmes de gestion de carrire performants : formation Jeunes Managers , Perspectives Internationales , Parcours Dirigeants .Page 8 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 9. La marque employeur Groupe Crdit Agricole S.A.Notre concept : Welcome, une marque ombrelle et fdratrice des diffrentes entits du groupe, qui est engageante autant pour les futurs collaborateurs que pour les collaborateurs du Groupe. Dcouvrez Welcome en vido : http://youtu.be/3QOYEfYOAAgPage 9 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 10. La marque employeur Groupe Crdit Agricole S.A.Nos objectifs : Recruter des talents en adquation avec nos valeurs et notre culture Recruter des talents reprsentatifs de la diversit du Groupe Recruter des talents qui se dvelopperont avec le Groupe et le feront voluerNos moyens privilgis : Les relations enseignement suprieur Les partenariats Diversit / Mixit / Rseaux internationaux Les viviers de pr-recrutement Page 10 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 11. La marque employeur Groupe Crdit Agricole S.A.Notre politique jeunes Participer la formation des jeunes au travers lalternance, les stages et les V.I.E : plus de 10 000 jeunes forms chaque anne. Identifier les talents de demain, grce un vivier groupe. Diversifier nos recrutements en souvrant des cursus plus larges, en garantissant un quilibre femmes/hommes, en recrutant des personnes en situation de handicap et en internationalisant les profils, tout en prvenant toute forme de discrimination en termes de slection : partenariats Nos quartiers ont des Talents, Mozak RH, IMS Entreprendre pour la Cit, EVE, FinanciElles, WoMenUp, Copernic, CEMS, UbifrancePage 11 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 12. Jeunes diplms et apprentis : . de nouvelles faon dchanger et de recruter Compte Twitter @GroupeCA_RH Ligne ditoriale : actualits, forums, vnements, offres, conseils, oprations, tendances Cibles : leaders dopinions RH, jeunes diplms et tudiants Objectifs : visibilit, innovation RH, Relations Presse 2.0 A ce jour : 570 abonns Page facebook SOSapprentis Ligne ditoriale : websrie, conseils et coaching RH Cibles : tudiants en apprentissage Objectifs : prempter le thme de lapprentissage, installer une proximit avec les tudiants A ce jour : 2 250 fans Career page Groupe Ligne ditoriale : actus groupe, mtiers, offres Cibles : jeunes diplms et expriments Objectifs : image et recrutementPage 12 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 13. Jeunes diplms et apprentis : de nouvelles faon dchanger et de recruterLa Communaut des Jeunes Talents Regrouper tous les alternants et stagiaires du Groupe, afin de crer du lien entre eux : Une tude de satisfaction auprs des membres recense 78% de satisfaits ou trs satisfaits. Un fort sentiment dappartenance est mis en exergue dans les verbatim de cette enqute. La communaut nous aide aussi dans la rflexion sur les usages du rseau social groupe : Crdit Agricole S.A. exprimente de nouveaux outils conversationnels comme le microblogging via cette communaut La communaut reprsente un nouveau canal dchanges entre les Ressources Humaines Groupe et la population alternants et stagiairesPage 13 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 14. Jeunes diplms et apprentis : de nouvelles faon dchanger et de recruterLe Grand Prix Crdit Agricole - LouiseTallerie Un challenge ouvert aux tudiantes de niveau L3, M1 et M2 des coles et universits Un vritable cas dentreprise, au cur des enjeux stratgiques de notre Groupe (nos 4 domaines dexcellence) Avec laide de professionnels du Groupe mobiliss en tant que : coachs dquipes, experts (par axe stratgique) ou membres du jury (dirigeants du Groupe ou experts externes,) Lancement le 15 octobre Page 14 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 15. Welcome ! Les chiffres RH cls du groupe Crdit Agricole La marque employeur de Crdit Agricole S.A. 2 Enjeu, concept, objectifs et moyens Les engagements en matire de mixit et de diversit Jeunes diplms et apprentis : de nouvelles faon dchanger et de recruter Les nouvelles manires de travailler au sein du Groupe 3 Laccord sur le tltravail Le cadre de travail : le campus Evergreen, modle du travail collaboratifPage 15 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 16. Evergreen, modle du travail collaboratif Mixit des espaces Equit Personnalisation Confidentialit Transparence Proximit managriale Souplesse Ambiance chaleureusePage 16 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 17. Une varit despaces pour inciter au nomadisme et la convivialit Espaces Des espaces ouverts dans lesquels les postes de travail individuels sont regroups pour 1, 2, 4 ou 6 personnesPostes de travail Espaces Salles de runions ddies lquipe Espaces dchanges informels ddis de type collaboratifs lounge dquipe Espaces de confidentialit Business Center (24 salles de grande capacit) Espaces Auditorium (230 places) Lespace daccueil VIP Collaboratifs Espace Formation Campus Le Forum et Le Patio avant 11h et aprs 15h30 Boutiques IT, reprographie Services Conciergerie Campus salle de sport, RestaurantsPage 17 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 18. Le travail collaboratif Evergreen offre la fois des espaces de travail adapts et des outils et moyens de communication permettant le travail collaboratif Nous partageons notre exprience et notre bonne pratiques dans un livre blanc ddi aux communauts de pratique : http://fr.slideshare.net/credit_agricole_sa/expertise-rh-le- travail-collaboratif-crdit-agricole Evergreen en vido : http://youtu.be/rAVGSckTi84Page 18 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 19. Les nouvelles manires de travailler Laccord de tltravail Une volont de positionner le tltravail comme un lment de performance pour : Dvelopper la crativit Gagner en temps et en efficacit Renforcer la confiance Favoriser autonomie et responsabilit La signature dun accord de tltravail au sein de Crdit Agricole SA (holding) en Fvrier 2012 150 tltravailleurs 3 mois aprs la signature de laccord au sein de Crdit Agricole SA et 80 pour une de nos filiales , des projets en cours dans dautres entits du groupe .. Page 19 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 20. www.mycreditagricole.jobswww.twitter.com/GroupeCA_RHwww.facebook.com/SOSapprentiswww.youtube.com/playlist?list=PLFDEEF4EAA53A844Dwww.linkedin.com/company/credit-agricolewww.viadeo.com/v/company/credit-agricole

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