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LE PARCOURS ET LES ATTENTES D’UNE RECHERCHE D’EMPLOI ABOUTIE Rapport d’ensemble sondage réalisé par pour Juin 2017

Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

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Page 1: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

LE PARCOURS ET LES ATTENTES D’UNE RECHERCHE D’EMPLOI ABOUTIE

Rapport d’ensemble

s o n d a g e r é a l i s é p a r p o u r

Juin 2017

Page 2: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

Sommaire

Méthodologie de l’étude et structure de l’échantillon p3

Résultats d’ensemble p6La recherche d’emploi p7

Regard sur la recherche et l’emploi trouvé p17

Annexe p27

Fiches régionales p32

Page 3: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

METHODOLOGIE & NOTE DE LECTURE

Page 4: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

Echantillon de 1693 personnes ayant recherché et trouvé un emploi au cours des trois

dernières années. Cet échantillon a été extrait d’un échantillon représentatif de la population

active française.

La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas sur les critères

de sexe, âge, catégorie socio-professionnelle et région d’habitation.

Enquête réalisée par l’Institut BVA par Internet, du 05 au 17 mai 2017

Page 5: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

Sexe %

Homme 48%

Femme 52%

Âge %

18-24 ans 19%

25 à 34 ans 34%

35 à 49 ans 33%

50 à 64 ans 14%

CSP %

Cadre 23%

Professions intermédiaires

22%

Employé 35%

Ouvrier 20%

Niveau de diplôme %

Inférieur au Bac 22%

Bac 22%

Supérieur au Bac 56%

Région d’habitation %

Grand Est 9%

Nouvelle-Aquitaine 8%

Bourgogne-Franche-Comté 4%

Bretagne 4%

Centre-Val de Loire 4%

Ile de France 20%

Occitanie 11%

Hauts-de-France 8%

Normandie 5%

Pays-de-la-Loire 6%

Auvergne-Rhône-Alpes 15%

Provence-Alpes-Côte-D'azur 6%

Page 6: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Les résultats d’ensemble

Page 7: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

Page 8: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

Q4. S’agissait-il de votre première recherche d’emploi ?Base : Ensemble des répondants (1693)

Q2bis. Lors de cette recherche active d’emploi,vous étiez principalement ?

Base : Ensemble des répondants (1693)

En poste (CDD,

CDI…)

46%

Demandeur d'emploi

43%

Etudiant

8%

Autre situation

3% 19%

Pour 19% des personnes interrogées, il s’agissait de leur première

recherche d’emploi*

En CDI : 57%Salarié en CDD : 28%Autre type de contrat : 10%Indépendant : 6%

« Mère au foyer »

« De retour de tour du monde »

« En congé sabbatique »

Page 9: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

1 à 3 mois

48%

De 4 à 6 mois

24%

De 7 à 12 mois

15%

Plus de 12 mois

13%

Durée moyenne : 7 mois

Q5. Combien de temps a duré votre recherche d’emploi ?

Base : Ensemble des répondants (1693)

Page 10: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017Question : s’agissait-il de votre première recherche d’emploi ?

Base : Ensemble des répondants (1693)

Q5.Combien de temps a duré votre recherche d’emploi ?

Base : Ensemble des répondants (1693)

Sexe

Homme 7,5

Femme 6,6

Âge

18-24 ans 4,7

25-34 ans 6,4

35-49 ans 8,1

50-64 ans 9,2

CSP

Cadre 5,6

Profession intermédiaire 7,3

Employé 7,4

Ouvrier 7,5

Niveau de diplôme

Inférieur au Bac 7,9

Bac 7,4

Supérieur au Bac 6,5

Statut pendant la recherche

En poste (CDI,CDD…) 6,3

Etudiant 3,2

Demandeur d’emploi 8,6

Nombre de périodes de recherche supérieure à 3 mois au cours de la vie professionnelle

Aucune 2,7

1 à 3 périodes 7,6

Plus de 3 périodes 10,6

Page 11: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

En CDI

53%

En CDD

30%

Avec une autre forme de

contrat (intérim, vacation)

16%

NSP

1%

Q6. Concernant l’emploi que vous avez trouvé,s’agit-il d’un emploi… ?

Base : Ensemble des répondants (1693)

Matrice de transition

CDI CDDAutre type

de contrat

En poste 63% 23% 13%

Etudiant 45% 31% 23%

Demandeur

d’emploi46% 37% 17%

Type de contrat trouvé

Sta

tut

initia

l

Page 12: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

Total Homme Femme18-24 ans

25-34 ans

35-49 ans

50-64 ans

Inférieurau Bac

BacSupérieur

au BacCadres

Professions

intermédiaires

Employés Ouvriers1 à 3 mois

4 à 6 mois

7 à 12 mois

+ de 12 mois

En CDI 53% 62% 46% 47% 53% 57% 53% 43% 49% 59% 66% 58% 47% 46% 53% 57% 57% 46%

En CDD 30% 20% 39% 40% 31% 24% 25% 32% 36% 26% 17% 29% 43% 23% 27% 34% 28% 32%

Avec une autre forme de contrat

16% 18% 15% 12% 15% 18% 22% 25% 14% 14% 17% 13% 10% 30% 20% 9% 14% 22%

Age CSPSexeNiveau de diplôme

Durée de la recherche

Page 13: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

25%

23%

20%

15%

13%

3%

1%

29%

27%

29%

25%

19%

11%

6%

La nature des tâches / missions àexercer

Le secteur d'activité

La rémunération proposée

La proximité géographique

L'équilibre vie privée / vieprofessionnelle

Le niveau de responsabilité

La culture de l'entreprise

En premier En second Cumul

54%

50%

49%

40%

32%

14%

7%

Q7. Parmi les critères suivantes, quels sont ceux qui ont été les plus importants dansvotre recherche d’emploi ? En premier et ensuite

Base : Ensemble des répondants (1693)

Page 14: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

Au global Total Homme Femme18-24 ans

25-34 ans

35-49 ans

50-64 ans

Inférieur au Bac

BacSupérie

ur au Bac

Cadres

Professions

intermédiaires

Employés

OuvriersEn poste EtudiantDemand

eur d’emploi

1 à 3 mois

4 à 6 mois

7 à 12 mois

+ de 12 mois

La nature des tâches /

missions à exercer

54% 55% 53% 60% 57% 47% 55% 47% 44% 61% 63% 61% 50% 43% 49% 72% 57% 50% 54% 59% 60%

Le secteur d’activité

50% 50% 50% 55% 48% 48% 53% 54% 54% 47% 44% 46% 50% 59% 48% 50% 53% 48% 51% 54% 53%

La rémunération

proposée

49% 55% 43% 52% 51% 49% 38% 42% 48% 52% 60% 50% 42% 47% 56% 48% 42% 56% 50% 41% 30%

La proximité géographique

40% 35% 46% 43% 40% 41% 36% 40% 49% 37% 32% 36% 47% 45% 36% 36% 45% 42% 36% 44% 37%

L’équilibre vie privée et vie

professionnelle

32% 29% 35% 24% 33% 35% 35% 31% 35% 32% 28% 34% 37% 26% 33% 26% 33% 30% 34% 29% 41%

Le niveau de responsabilité

14% 16% 11% 7% 16% 15% 15% 14% 8% 16% 22% 15% 10% 10% 19% 13% 9% 15% 13% 11% 13%

La culture de l’entreprise

7% 5% 8% 10% 7% 5% 6% 4% 7% 7% 8% 6% 7% 4% 6% 11% 6% 7% 7% 5% 6%

AgeSexe Niveau de diplôme CSPStatut durant la

recherche

Durée de la recherche

Page 15: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

Page 16: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

35%

42%

41%

32%

25%

23%

20%

50%

43%

39%

47%

50%

44%

46%

11%

11%

13%

15%

18%

23%

22%

3%

3%

6%

5%

5%

9%

6%

1%

1%

1%

1%

2%

1%

6%

La nature des tâches / missions à exercer

Le secteur d'activité

La proximité géographique

L'équilibre vie privée / vie professionnelle

Le niveau de responsabilité

La rémunération proposée

La culture de l'entreprise

Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout Non concerné

Oui

85%

85%

80%

66%

79%

75%

67%

Q7bis. Diriez-vous que l’emploi que vous avez trouvé correspondait à celuique vous recherchiez sur chacune des dimensions suivantes :

Base : Ensemble des répondants (1693)Résultats des répondants qui ont indiqué que le critère a été important dans leur recherché

88%

92%

90%

88%

87%

81%

87%

Page 17: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

Oui Total Homme Femme18-24

ans25-34

ans35-49

ans50-64

ansInférieur au Bac

BacSupérieur au Bac

Cadres

Professions

intermédiaires

Employés

Ouvriers En poste EtudiantDemand

eur d’emploi

1 à 3 mois

4 à 6 mois

7 à 12 mois

+ de 12 mois

La nature des tâches /

missions à exercer

85% 85% 84% 83% 85% 87% 85% 84% 81% 87% 90% 87% 84% 81% 88% 89% 81% 87% 86% 85% 77%

Le secteur d’activité

85% 86% 84% 83% 86% 85% 87% 85% 83% 86% 88% 87% 81% 87% 86% 92% 83% 89% 84% 87% 75%

La proximité géographique

80% 79% 80% 74% 80% 82% 77% 87% 83% 75% 75% 71% 83% 86% 79% 72% 82% 81% 76% 79% 77%

L’équilibre vie privée et vie

professionnelle

79% 77% 80% 78% 76% 82% 78% 76% 82% 78% 78% 78% 80% 76% 81% 82% 77% 81% 75% 80% 76%

Le niveau de responsabilité

75% 74% 74% 74% 77% 72% 73% 76% 72% 75% 81% 76% 73% 69% 82% 76% 67% 79% 76% 70% 63%

La rémunérationproposée

67% 72% 61% 70% 72% 67% 49% 62% 63% 70% 81% 67% 61% 60% 76% 69% 55% 74% 66% 63% 46%

La culture de l’entreprise

66% 64% 68% 70% 67% 64% 64% 63% 70% 66% 70% 67% 66% 61% 70% 67% 62% 70% 66% 63% 56%

AgeSexe Niveau de diplôme CSPStatut durant la

recherche

Durée de la recherche

Page 18: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

0

10

20

30

40

50

60

50 60 70 80 90 100

Import

ance d

u c

ritè

re

(Q7)

Satisfaction à l’égard du critère (Q7bis)

La rémunération

La culture de l’entreprise

Le niveau de responsabilité

L’équilibre vie privée et vie professionnelle

La proximité géographique

Le secteur d’activité

La nature des tâches / missions à exercer

Fondamentaux satisfaitsFondamentaux

insatisfaits

Page 19: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

Q8. Avec le recul, diriez-vous que cette recherche a été très simple, assez simple, assez compliquée,très compliquée ?

Base : Ensemble des répondants (1693)

SexeHomme 64%

Femme 68%

Age18-24 ans 66%

25-34 ans 73%

35-49 ans 65%

50-64 ans 54%

Niveau de diplômeInférieur au Bac 69%

Bac 66%

Supérieur au Bac 65%

Catégorie socio-professionnelleCadre 71%

Profession intermédiaire 66%

Employé 61%

Ouvrier 69%

Statut pendant la recherche d’emploiEn poste 74%

Etudiant 78%

Demandeur d’emploi 55%

Nombre de périodes de recherche > 3 moisAucune 86%

1 à 3 périodes 62%

Plus de 3 périodes 57%

85%

61%

46% 35%

1 à 3 mois 4 à 6 mois 7 à 12 mois 12 mois et plus

Durée de la recherche

35%

Ensemble simple

Ensemble simple

Ensemble simple

Ensemble simple

Page 20: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

Recherche d’emploi seul, sans soutien ou accompagnement 11%Recherche d’emploi sans l’aide de pôle emploi 7%Des difficultés financières (pas d’aide) 1%

Démarches compliquées / Parcours administratif compliqué 4%De nombreuses candidatures envoyées, nécessaires 5%Pas ou peu de réponses des employeurs aux candidatures 11%Nombreux refus des employeurs / Pas ou peu d’entretiens 5%

Trouver l’emploi recherché (secteur, localisation géographique, rémunération…) 23%Correspondre à l’emploi recherché (compétences manquantes, manque d’expérience…) 13%

Le marché du travail est difficile, tendu 13%Il y a beaucoup de concurrence et de candidats 2%

Recherche d’emploi longue, chronophage (beaucoup de recherche) 11%Difficultés, discriminations liées à l’âge 7%Difficultés liées à des raisons personnelles (familiales, de santé, pas de permis…) 2%Difficultés psychologiques 2%Autre 6%

Q9. Pour quelles raisons jugez-vous cette recherche compliquée ?Question ouverte, réponse spontanée.

Base : répondants qui jugent que leur recherche a été compliquée (599)

Difficultés pour trouver un emploi qui correspond à sa recherche

Difficultés liées aux démarches et résultats des candidatures

Difficultés liées au marché du travail32%

19%

Difficultés liées à l’absence d’aide et d’accompagnement 18%

14%

Autres raisons 21%

Manque d’information 6%Offre d’emploi peu visibles / Marché caché 1%Manque de réseau, relationnel, connaissances 1%

Difficultés liées au manque d’information 7%

Page 21: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

Indispensable

10%

Important

45%Pas important

45%

Q10. De manière générale, dans le cadre d’une recherche d’emploi, diriez-vous qu’êtreinscrit sur un réseau social professionnel tel que LinkedIn est…

Base : Ensemble des répondants (1693)

Page 22: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

Q1bis. Et diriez-vous que LinkedIn a été déterminant pour vous aider à trouver un emploi ?

Base : aux répondants qui sont inscrits sur LinkedIn

Oui, tout à fait

18%

Oui, plutôt

31%Non, plutôt pas

21%

Non, pas du tout

30%

Ensemble Oui

49%

Page 23: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Les résultats régionaux

Page 24: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

56% 28%

16%28%

38%

34%39%

40%

21%

LA RECHERCHE

REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES

DURÉE MOYENNE DE LA

RECHERCHE

5.1MOIS

TYPE DE CONTRAT TROUVÉ

PRINCIPAUX CRITÈRES

DE RECHERCHESATISFACTION À L’ÉGARD

DES PRINCIPAUX CRITÈRES

CDI CDD

Autre

65%

53%

41%

36%

86%

85%

85%

79%

LA NATURE DES TÂCHES

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA RÉMUNÉRATION

LA NATURE DES TÂCHES

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA RÉMUNÉRATION

RÉGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉJOBS IN REGIONS

Page 25: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

56% 28%

16%28%

38%

34%

LA RECHERCHE

REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES

DURÉE MOYENNE DE LA

RECHERCHE

6.7MOIS

TYPE DE CONTRAT TROUVÉ

PRINCIPAUX CRITÈRES

DE RECHERCHESATISFACTION À L’ÉGARD

DES PRINCIPAUX CRITÈRES

46%30%

24%

65%

52%

49%

47%

94%

89%

88%

65%

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA NATURE DES TÂCHES

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

LA RÉMUNÉRATION

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

LA NATURE DES TÂCHES

LA RÉMUNÉRATION

RÉGION BRETAGNE JOBS IN REGIONS

CDI CDD

Autre

Page 26: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

56% 28%

16%28%

38%

34%

LA RECHERCHE

REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES

DURÉE MOYENNE DE LA

RECHERCHE

7.3MOIS

TYPE DE CONTRAT TROUVÉ

PRINCIPAUX CRITÈRES

DE RECHERCHESATISFACTION À L’ÉGARD

DES PRINCIPAUX CRITÈRES

57%

56%

51%

32%

79%

78%

74%

64%

LA RÉMUNÉRATION

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA NATURE DES TÂCHES

L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO

LA NATURE DES TÂCHES

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO

LA RÉMUNÉRATION

39%

24%

37%

RÉGION CENTRE – VAL DE LOIRE JOBS IN REGIONS

CDI CDD

Autre

Page 27: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

56% 28%

16%28%

38%

34%

LA RECHERCHE

REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES

DURÉE MOYENNE DE LA

RECHERCHE

6.8MOIS

TYPE DE CONTRAT TROUVÉ

PRINCIPAUX CRITÈRES

DE RECHERCHESATISFACTION À L’ÉGARD

DES PRINCIPAUX CRITÈRES

57%

45%

44%

35%

82%

79%

77%

64%

LA NATURE DES TÂCHES

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA RÉMUNÉRATION

L’ ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO

LA NATURE DES TÂCHES

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

L’ ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO

LA RÉMUNÉRATION

65%24%

11%

RÉGION GRAND EST JOBS IN REGIONS

CDI CDD

Autre

Page 28: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

56% 28%

16%28%

38%

34%

LA RECHERCHE

REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES

DURÉE MOYENNE DE LA

RECHERCHE

8.7MOIS

TYPE DE CONTRAT TROUVÉ

PRINCIPAUX CRITÈRES

DE RECHERCHESATISFACTION À L’ÉGARD

DES PRINCIPAUX CRITÈRES

RÉGION HAUTS-DE-FRANCE JOBS IN REGIONS

37%

51%

12%

56%

49%

46%

44%

89%

86%

75%

59%

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA NATURE DES TÂCHES

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

LA RÉMUNÉRATION

LA NATURE DES TÂCHES

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

LA RÉMUNÉRATION

CDI CDD

Autre

Page 29: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

56% 28%

16%28%

38%

34%

RÉGION NORMANDIEJOBS IN REGIONS

LA RECHERCHE

REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES

DURÉE MOYENNE DE LA

RECHERCHE

6.5MOIS

TYPE DE CONTRAT TROUVÉ

PRINCIPAUX CRITÈRES

DE RECHERCHESATISFACTION À L’ÉGARD

DES PRINCIPAUX CRITÈRES

56%

52%

52%

41%

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA NATURE DES TÂCHES

LA RÉMUNÉRATION

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

87%

86%

78%

66%

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA NATURE DES TÂCHES

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

LA RÉMUNÉRATION

28%

38%

34%

CDI CDD

Autre

Page 30: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

56% 28%

16%28%

38%

34%

LA RECHERCHE

REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES

DURÉE MOYENNE DE LA

RECHERCHE

7.5MOIS

TYPE DE CONTRAT TROUVÉ

PRINCIPAUX CRITÈRES

DE RECHERCHESATISFACTION À L’ÉGARD

DES PRINCIPAUX CRITÈRES

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINEJOBS IN REGIONS

56% 28%

16%

55%

50%

45%

42%

LA NATURE DES TÂCHES

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA RÉMUNÉRATION

LA PROXIMITE GEOGRAPHIQUE

92%

89%

88%

66%

LA NATURE DES TÂCHES

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA PROXIMITE GEOGRAPHIQUE

LA RÉMUNÉRATION

CDI CDD

Autre

Page 31: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

56% 28%

16%28%

38%

34%

LA RECHERCHE

REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES

DURÉE MOYENNE DE LA

RECHERCHE

7.7MOIS

TYPE DE CONTRAT TROUVÉ

PRINCIPAUX CRITÈRES

DE RECHERCHESATISFACTION À L’ÉGARD

DES PRINCIPAUX CRITÈRES

RÉGION OCCITANIE JOBS IN REGIONS

55%

52%

44%

43%

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA NATURE DES TÂCHES

LA RÉMUNÉRATION

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

84%

81%

80%

62%

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA NATURE DES TÂCHES

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

LA RÉMUNÉRATION

53% 33%

14%

CDI CDD

Autre

Page 32: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

56% 28%

16%28%

38%

34%

LA RECHERCHE

REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES

DURÉE MOYENNE DE LA

RECHERCHE

7.5MOIS

TYPE DE CONTRAT TROUVÉ

PRINCIPAUX CRITÈRES

DE RECHERCHESATISFACTION À L’ÉGARD

DES PRINCIPAUX CRITÈRES

RÉGION PAYS DE LA LOIRE JOBS IN REGIONS

59% 21%

20%

49%

49%

45%

44%

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA RÉMUNÉRATION

LA NATURE DES TÂCHES

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

91%

84%

83%

59%

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

LA NATURE DES TÄCHES

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA RÉMUNÉRATION

CDI CDD

Autre

Page 33: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

56% 28%

16%28%

38%

34%

LA RECHERCHE

REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES

DURÉE MOYENNE DE LA

RECHERCHE

7.1MOIS

TYPE DE CONTRAT TROUVÉ

PRINCIPAUX CRITÈRES

DE RECHERCHESATISFACTION À L’ÉGARD

DES PRINCIPAUX CRITÈRES

RÉGION PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZURJOBS IN REGIONS

51% 41%

8%

54%

51%

50%

38%

LA NATURE DES TÂCHES

LA RÉMUNÉRATION

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

LA PROXIMITÉ GEOGRAPHIQUE

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA NATURE DES TÂCHES

LA RÉMUNÉRATION

86%

85%

84%

70%

CDI CDD

Autre

Page 34: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

56% 28%

16%28%

38%

34%

LA RECHERCHE

REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES

DURÉE MOYENNE DE LA

RECHERCHE

7.0MOIS

TYPE DE CONTRAT TROUVÉ

PRINCIPAUX CRITÈRES

DE RECHERCHESATISFACTION À L’ÉGARD

DES PRINCIPAUX CRITÈRES

RÉGION AUVERGNE-RHONE ALPESJOBS IN REGIONS

54% 30%

16%

LA NATURE DES TÂCHES

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA PROXIMITÉ GEOGRAPHIQUE

L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO

90%

87%

84%

81%

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA NATURE DES TÂCHES

L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO

LA PROXIMITÉ GEOGRAPHIQUE

53%

45%

44%

35%

CDI CDD

Autre

Page 35: Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

Jobs in regions - 2017

56% 28%

16%28%

38%

34%

LA RECHERCHE

REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES

DURÉE MOYENNE DE LA

RECHERCHE

6.3MOIS

TYPE DE CONTRAT TROUVÉ

PRINCIPAUX CRITÈRES

DE RECHERCHESATISFACTION À L’ÉGARD

DES PRINCIPAUX CRITÈRES

RÉGION ÎLE-DE-FRANCEJOBS IN REGIONS

68%19%

13%

62%

58%

47%

30%

LA RÉMUNÉRATION

LA NATURE DES TÂCHES

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

86%

85%

76%

70%

LA NATURE DES TÂCHES

LE SECTEUR D’ACTIVITÉ

LA RÉMUNÉRATION

LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE

CDI CDD

Autre