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Le grand paradoxe
• Le plus ardu à rédiger mais
• Pour ainsi dire jamais lu ;o(
• Souvent en préparation de l’entretien ou pendant celui-ci.
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• VISUEL – Travaux propres / organisés – Attiré par les dessins et les images – Il visualise facilement – Il aime les explications courtes
avec un schéma ou un dessin
• KINESTHESIQUE – Performant dans les activités
physiques – Il bouge beaucoup – Il a besoin de manipuler et de
toucher pour comprendre – Parfois émotif et très « orienté
intuition » / créatif
• AUDITIF – Vocabulaire riche – Pose facilement des
questions – Chuchote en formation
et commente les consignes
– Il retient les consignes orales
Exercice ;o) • Si je « raconte » une voiture
a. Je la vois dans ma tête l’image d’une voiture
b. Tu me vois en train de monter ou de rouler dans une voiture
c. J’entends le bruit du moteur
• Si je raconte mon bureau … en cinq lignes
Exemples : attention le second degré est proche du mauvais goût
• C’est comment une lettre de motivation de crise?
• Celle qui suit l’élection américaine? • Celle qui est envoyée en pleine mondiale / euro
#victoire #diables • Celle qui arrivera avec les premières pluies
d‘automne?
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On doit se souvenir de ma lettre… la relire, la citer ...
• Mes lettres de motivation sont-elles marketing?
• Attachement ? Plaisir ? Anxiété positive ?
– Plaisir: être passionné, plaisir de rencontre, de travail, décrire les matières, les outils, être créatif, on aime son métier, on se met à jour, désir d’être utile, évoquer la staifaction du travail accompli / effectué, enthousiasme, hobby en lien avec le poste, …
– Attachement: adhérer aux valeurs, tradition familiale, être « très équipe », éthique de l’entreprise (bio, social..), stages effectués…
– Anxiété positive: être attentif aux changements, rebondir sur les nouveautés, décrire un changement et y répondre par ses compétences, secteur en mouvement, dynamique de la fonction, rassurer le recruteur …
• Si elle est manuscrite: ni ligne, ni « bic »!
• La signature est (idéalement) effectuée avec un stylo
• Elle doit être esthétique, aérée et équilibrée.
Ma signature (donc moi) doit avoir de la place (car je suis
important)
Mise en page & Typo – Une seule typo - Interligne 1,5 – Ni trop petite (pas de 10), ni trop grande
(ni de 14) – Une typo classique: Arial, times, Calibri
…
– Pas de MAJUSCULES: – Pas d’Italique: les textes en italique ont
tendance à ne pas être lus
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En haut à gauche • NOM et Prénom: le NOM toujours en
majuscules, le Prénom en minuscules • L’adresse physique sur deux lignes • L’adresse mail: une adresse pro telle
nompré[email protected] - et non [email protected]
• Le numéro de téléphone portable:
jamais de téléphone fixe
En haut à droite
A l’attention de Monsieur « NOM DU CONTACT »
Titre ou grade Nom de l’entreprise Adresse de l’entreprise Ville, date
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Concerne: Candidature spontanée au poste de Objet: Réponse à votre offre
d’emploi au poste de Vos réf. : Offre publiée sur le site
xyz.com le (date) sous la référence: Monsieur (ou madame),
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Ensuite à gauche
Une brève histoire des histoires
• Depuis toujours et encore plus avant
• Le siècle des lumières • Les politiques américains • La grande expansion
manipulatrice • Emploi, lorsque l’histoire devient
à nouveau une opportunité
Un récit par étapes 1. Le héros et son
environnement 2. L’épreuve 3. Les gentils (moi, ma
motivation et mes compétences)
4. La réussite / la plus-value
4 fois 2 lignes 1er paragraphe: l’entreprise et son environnement (je
flatte discrètement) 2ème paragraphe: Cette entreprise fait face à un
challenge, un choix, un défi ou un « drame »
3ème paragraphe: Le gentil qui va aider l’entreprise, c’est moi, mes compétences et mon caractère
4ème paragraphe: Je reprendrai contact (et non l’entreprise!!!!)
Exercices ;o) – Un salon de coiffure – Une administration communale
(service des travaux) – Un magasin de vêtements multi-
marques – Une adminsitration communale
#jardinnier
Recherche de stage
1. Débuter par la proposition de stage 2. Citer explicitement le cadre (haute
école, formation…) 3. Proposer un contact
Dédoubler la démarche via les réseaux sociaux
A r g u m e n t s : Lettres de motivation Mails & messages d’accompagnement Entretiens d’embauche & J O B
1. L’argument d’autorité: « se référer à »
2. L’analogie: comparer deux faits
3. Le rapport de causes à effets: donc et parce que
1. Les avantages et les inconvénients: moi en mieux, « avant / après »
2. Le recours aux données: se vendre par chiffres ou listes
3. L’argument par paliers: amener par étapes le recruteur là « où l’on désire »
4. L’alternative : mettre en balance des alternatives (soit, soit)
6. Le recours aux valeurs: utiliser ses valeurs comme arguments de choix (d’embauche ;o)
7. La prise à témoin: recherche de l’accord du lecteur
8. L’argument ad hominem: utiliser les paroles ou les arguments du recruteur (merci Google)
1. Ne pas être donneur de leçon;
2. Ne pas expliquer son boulot au recruteur;
3. Ne pas vouloir à tout prix avoir raison;
4. Ne pas prendre le dessus sur le recruteur.
Se distinguer
• C’est toucher le recruteur (ou le responsable) plus directement;
• C’est l’approcher dans sa sphère intime; • C’est « l’obliger » à vous répondre; • C’est se différencier; • C’est pouvoir avoir recours à un langage
plus direct et plus sympa; • C’est donc créer des liens là où les autres
restent des inconnus.
Un message …
• Qui fait office de premier contact pour un recrutement;
• Qui demande une information quant à la procédure de recrutement;
• Qui a pour objectif de trouver le nom (et le mail) du responsable qui gère l’engagement;
• Qui s’informe du suivi d’une candidature déposée;
– C’est aussi un commentaire pour se faire remarquer du recruteur;
– C’est aussi une demande d’ami qui fait office de « candidature détournée »;
– C’est enfin un lien donné vers un UGC où figure votre CV (par ex.: scribd ou slideshare.com) .
– Ou un lien vers un site portfolio (par
ex.: doyoubuzz.fr)
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Le mail d’accompagnement: tout ceux qui n’en tiennent pas compte ont leur mail dans la c o r b e i l l e
Les deux lignes qui parfois font ou défont
une carrière ;o) • Ne jamais mettre sa lettre de
motivation dans le corps d’un mail !!! • Le mail d’accompagnement est ce
mail qui introduit les fichiers PDF de mon CV et de ma lettre de motivation.
Vos mails ont-ils une signature?
Mode d’emploi:
le SUJET Expliquer de façon courte et précise
le pourquoi du contact Précise le Job,
Intoduit le CV, Demande d’un entretien ou d’une
rencontre, Demande d’infos…
Mode d’emploi:
CONTACT
Mise en relation : citer un contact commun
Souvent il va falloir générer ce contact soit via son réseau de
connaissance, soit via ses réseaux sociaux,
Opportunité: évènement, lecture, WEB…
Mode d’emploi:
AFFECT
Faire du sympa, Ecrire 2.0,
Insérer des émoticônes, Sourire d’un marronnier, parler embouteillage ou
météo ….