Lettre  de  MOTIVATION  CONTRAT  /  COURRIER  Que  peut-­‐on  lire  dans  votre  signature  ?    

             Elle  se  place  en  fin  de  lettre  en  dessous  de  votre  nom  et  de  votre  prénom.  Certains  préfèrent  signer  à  gauche  d’autres  à  droite.  Que  votre  signature  soit  à  droite  ou  à  gauche,  l’important  est  de  ne  pas  la  coller  au  bord  de  la  feuille  (cf.  infra).    La  signature  est  un  miroir  :  elle  vous  renvoie  à  vos  doutes  et  vos  désirs.  Elle  trahit  vos  goûts  et  surtout  les  bases  de  votre  caractère.  On  estime  à  30%  le  pouvoir  d’un  graphologue  débutant  :  Tout  recruteur  muni  d’un  simple  guide  peut  déduire  30%  de  votre  «  personnalité  ».  Et  un  guide  n’est  pas  nécessaire  :  le  web  reprend  dans  le  détail  les  techniques  d’analyses  des  signatures.    Vous  avez  créé  votre  signature  il  y  a  des  décennies.  C’est  généralement  vers  8  ans  que  l’enfant  dessine  pour  la  première  fois  sa  signature.  Vous  avez  créez  la  vôtre  à  cette  époque.  Elle  a  bien  sûr  évolué  mais  la  base  est  restée  comme  vous  l’aviez  tracée  jadis.  Peu  d’entr e  nous  décident  de  changer  leur  signature.  Nous  signons  donc  comme  de  grands  enfants.    Le  pouvoir  de  la  graphologie  a  ses  limites  :  votre  signature  est  elle  le  reflet  de  celui  que  vous  êtes  aujourd’hui  ou  la  trace  de  cet  enfant  de  8  ans  ?      

 Sans  verser  dans  la  paranoïa,  il  convient  de  se  méfier.  La  crise  a  changé  la  donne.  Les  recruteurs  ont  trop  de  CV  et  ils  ont  moins  de  temps  pour  les  analyser.  Ils  utilisent  donc  des  filtres  pour  effectuer  les  premiers  tris.  Certains  ont  recours  à  la  graphologie  pour  écarter  certains  candidats  :  trop  nerveux,  trop  narcissiques,  trop  instables…  Vrai  ou  non,  ce  n’est  pas  important,  ils  disposent  d’assez  de  CV  pour  pouvoir  se  permettre  un  pourcentage  de  rebus.  

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 Ce qu’un graphologue-en-herbe analyse :  (a) Le  paraphe  :  le  paraphe  est  la  ligne  inférieur  qui  souligne  le  nom  du  candidat.  

 

   

• Une  signature  sans  paraphe  désigne  soit  la  modestie  soit  l’orgueil.    La  taille  est  déterminante  :  ne  signez  pas  trop  grand  !  

   

• Un  paraphe  qui  prolonge  la  première  lettre  indique  une  affirmation  de  soi.  Le  candidat  a  de  l’amour  propre.  Soit  donc  susceptibilité,  soit  amour  du  travail  bien  fait.    Votre  lettre  doit  dans  ce  cas  être  sociable  et  souligner  vos  capacités  de  travail  d’équipe.    

   

• Un  paraphe  arrondi  qui  débute  à  la  fin  peut  traduire  une  recherche  de  valorisation.  Le  candidat  a  besoin  de  reconnaissance.  Ce  paraphe  trahit  souvent  la  gentillesse  voire  la  naïveté.    Dans  ce  cas,  votre  lettre  doit  être  surtout  professionnelle  :  évitez  tout  ce  qui  pourrait  faire  enfantin  ou  grand  ado  (attention  aussi  aux  phrases  copiées  sur  le  Web)  ;    

   

• Un  paraphe  anguleux  qui  débute  à  la  fin  dénote  d’une  tendance  à  rejeter  ou  à  contredire  les  idées  ou  les  projets.  Parfois  au  contraire  cela  désigne  les  candidats  réservés.    La  solution  la  plus  simple  est  de  garder  le  corps  de  votre  signature  et  de  supprimer  le  paraphe  anguleux  ;    

   

• Le  paraphe  horizontal  est  celui  des  diplômés  de  grandes  écoles  ou  des  candidats  issus  de  familles  illustres  :  c’est  le  paraphe  du  rang  social.    A  assumer.    

   

• Un  double  paraphe  qui  encadre  la  signature  souligne  une  crainte  ou  un  besoin  de  protection.  Il  peut  aussi  être  un  indicateur  de  personnalité  renfermée.    Si  le  candidat  postule  à  un  poste  de  responsabilité  ou  qui  requiert  de  l’autonomie,  la  signature  devrait  être  modifiée  ;    

 • Un  paraphe  ouvert  vers  l’avant  est  le  signe  de  la  créativité  et  de  la  prise  de  

risque  :  très  bon  donc  pour  un  commercial  ou  un  graphiste  mais  à  déconseiller  pour  un  comptable  ;  

 • Le  paraphe  en  points  désigne  la  prudence,  la  réserve  voire  la  méfiance.  

Généralement  on  teste  ce  défaut  en  entretien  :  veillez  à  être  ouvert  et  réceptif  ;    

   

• Les  paraphes  barrant  la  signature  sont  souvent  mal  interprétés.  On  les  considère  comme  le  reflet  d’un  manque  de  confiance  en  soi  ou  d’une  personnalité  désorganisée  parfois  même  suicidaire.  A  éviter  donc.  

         

• Un  paraphe  enrobant  est  aussi  synonyme  de  défaut  peu  fréquentables  :  crainte,  méfiance,  égoïsme,  renfermement…  mais  parfois  il  dénote  d’un  caractère  indépendant.    A  surveiller  et  dans  le  cas  de  paraphe  trop  complexe  à  éviter.  

 (b) La  signature  elle    même  

 

     

• Une  signature  montante  est  évidemment  (et  parfois  à  tort)  interprétée  comme  un  signe  d’optimisme,  de  dynamisme  et  de  projet.  Elle  peut  également  être  un  indicateur  d’ambition  ;    

   

• Une  signature  descendante  est  à  proscrire  :  elle  sera  toujours  vue  comme  un  signe  de  manque  de  confiance,  un  trait  dépressif  ou  dénigrement  de  soi  ;  

       

• La  prédominance  du  prénom,  ici  Marie,  est  intéressante  :  elle  marque  la  confiance  et  l’affirmation.  Elle  aussi  un  signe  d’indépendance  et  parfois  de  défiance  vis-­‐à-­‐vis  de  l’autorité  ou  des  règles  ;  

 

     

• Une  première  lettre  développée  peut  être  soit  liée  à  un  caractère  narcissique  ou  une  tendance  à  la  méfiance,  le  besoin  de  se  cacher,  un  refus  ou  un  attrait  pour  les  responsabilités  ;    

   

Les  arrondis  sont  souvent  associés  à  une  part  de  créativité  ou  d’empathie  ;    

     

• Le  style  d’écriture  nerveux  exprime  selon  les  cas  des  tendances  obsessionnelles,  un  tempérament  torturé,  une  personnalité  anxieuse  voire  un  caractère  enfantin.  

     (c) La  localisation  de  la  signature  

La  place  normale  d’une  signature  est  à  deux  /  trois  centimètres  sous  la  formule  de  politesse,  à  droite,  au  ¾  de  la  largeur  de  la  page.    

• Une  signature  au  centre  de  la  feuille  trahit  souvent  soit  une  tendance  à  l’indécision,  soit  une  anxiété  latente  :  le  candidat  est  souvent  un  personnage  affirmé  ou  histrionique  (c’est  sa  façon  de  gérer  ses  anxiétés)  ;    

• Une  signature  décalée  sur  la  gauche  trahit  une  volonté  ou  une  tendance  au  retrait.  Plus  la  signature  est  à  gauche,  plus  le  candidat  aime  être  discret.  Si  la  signature  est  petite,  cela  peut  souligner  une  personnalité  craintive,  pessimiste,  ou  démotivée.  Si  par  contre  la  signature  est  grande,  c’est  un  

indicateur  d’orgueil  et  de  prétention.  Dans  tous  les  cas,  cela  exprime  la  prise  de  distance  par  rapport  à  ses  collègues  ;  

 • Les  signatures  décalées  sur  la  droite  sont  plus  rares.  On  les  associe  au  

désordre,  à  une  volonté  de  bousculer  les  règles  et/ou  de  précipiter  les  évènements.  Cela  peut    traduire  par  une  personnalité  optimiste  ou  exaltée  voire  par  un  caractère  borderline  ;  

   

• Une  signature  accolée  au  bord  de  la  feuille  est  à  éviter  absolument  :  elle  désigne  un  manque  de  confiance  en  soi,  une  perte  de  certains  repères  sociaux  et  parfois  des  désordres  psychopathologiques  plus  importants  ;    

   

• Une  signature  placée  tout  contre  la  dernière  phrase  de  la  lettre  est  à  éviter  également  :  cela  trahit  un  manque  de  confiance,  une  difficulté  à  prendre  ses  distances  et  à  analyser  les  situations.  On  interprète  ces  signature  comme  un  signe  d’infériorité  :  le  candidat  manque  de  maturité  et  recherche  les  situations  de  dépendance  ;    

• Une  signature  en  «  tout-­‐bas  »  de  la  feuille  doit  être  également  évitée  :  le  recruteur  la  lit  comme  un  indice  de  prise  de  distance.  Le  candidat  a  des  tendances  asociales  et  d’une  façon  générale  difficile  à  travailler  en  équipe  ;  

 • La  grandeur  de  vos  lettres  ne  peut  jamais  être  inférieure  à  celle  de  la  

typographie  du  texte…  vous  seriez  perçu  comme  un  candidat  inhibé,  en  retrait  et  sans  grande  image  de  lui  même.  

   

     Quelques  derniers  conseils  :    1) La  signature  peut  être  accompagnée  d’une  formule  de  

politesse  courte  :  «  Bien  à  vous  »  ou  «  Très  cordialement  »  ;  

2) On  évite  par  contre  de  dater  sa  signature  :  ça  ne  se  fait  plus  depuis  plus  de  20  ans  ;  

3) La  signature  a  besoin  d‘espace  autour  d’elle  :  laissez  lui  un  peu  d’air,  ne  la  collez  à  rien,  ne  l’enfermez  pas.  Une  signature  engoncée  renvoie  à  une  personnalité  étriquée.    ;  

4) La  signature  représente  non  seulement  votre  caractère  mais  également  vos  compétences.  Elle  doit  avoir  les  traits  de  votre  métier  :  de  la  rigueur  pour  un  comptable  ou  un  mécanicien,  de  l’ouverture  pour  un  formateur,  de  l’extraversion  pour  un  vendeur…    

5) Des  lettres  aérés  et  sûr  d’elles  communiquent  votre  motivation,  une  écriture  sèche  et  décidée  votre  combativité  ;  

6) Un  document  papier  se  signe  au  stylo  à  encre.  Un  document  numérique  peut  également  se  signer  :  scannez  votre  signature  et  insérer  la  en  bas  de  votre  lettre  PDF.  

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