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Trouver de l'emploi grâce aux médias sociaux
...Comment se mettre sur son 31 en ligne.
Librement inspiré du Guide pratique pour les candidats - Recherche d'emploi http://emploi-metropole.org/publications/CEM_Guide-candidats.pdf ou rechercher « CEM Guide candidats »
Chercheurs d’emploi
Entrepreneurs
Personnes immigrantes
CHERCHEURS D’EMPLOI Laboratoire inforoute Entreprise d’entraînement Concepto international
ENTREPRENEURS Aide au démarrage d’entreprises :
Planification, Évaluation de marché Plan marketing, … Rencontres individuelles, ateliers, …
PERSONNES IMMIGRANTES Aide à l’intégration Aide au recrutementwww.progestion.q
c.ca
Par où commencer ?
Voici les médias sociaux sur lesquels vous devriez être présents pendant votre recherche d'emploi :
Étape 1 : Soyez stratégiques !
Googlez-vous !
Que dit-on de vous en ligne ?
Quelles photos de vous trouve-t-on ?
Est-ce toujours intéressant ?
Prenez les mesures qui s’imposent pour ne pas qu’on puisse trouver des informations qui pourraient vous nuire
Vos réseaux
Choisissez les réseaux sur lesquels vous voulez apparaître
Mettez à jour ou créez vos profils
Mettez à jour vos photos de profil
Étape 3 : Ne soyez pas ignorés
RAISONS POUR LESQUELLES UN RECRUTEUR PEUT NE PAS VOUS SÉLECTIONNER :
Photos ou commentaires inappropriés
Publications concernant la consommation d’alcool ou de drogues
Critiques d’employeurs précédents
Mauvaise qualité de communication
Mensonges au sujet des qualifications professionnelles
Diffusion d’informations confidentielles des employeurs précédents
SOYEZ REMARQUÉS EN PREMIER ! Personnalité qui rejoint la
culture de l’entreprise
informations qui confirment la véracité du CV envoyé
Candidat qui possède de bonnes références
Candidat qui entretient une image professionnelle soignée
Profil du candidat qui montre de la créativité
Bonnes capacités de communication
Montre un grand éventail d’intérêts
Réception d’un prix ou d’une distinction
Étape 4 : Vos photos
DES PHOTOS PROFESSIONNELLES
Vos photos de profil, surtout sur LinkedIn, doivent être professionnelles.
C’est la première image de vous qu’aura le recruteur.
ERREURS À ÉVITER
Photo ostentatoire ou vulgaire
Fausse photo
Photo d’une autre personne
Photo qui ne permet pas de vous reconnaître (de côté ou de dos)
Photo qui vous représente en état d’ébriété ou sous substances illicites.
RÉSEAU SOCIAL PROFESSIONNEL ! La plupart des entreprises y sont, notamment
les prestataires de services, les cabinets de conseil, les agences de communication, les agences de recrutement, …
Les entreprises y sont présentes pour établir des relations d’affaires Et pour recruter!
VOUS ? Votre CV en ligne Votre carnet de contacts professionnels
QU’EST-CE QU’UN PROFIL? Votre CV en ligne (Formation, anciens emplois, compétences)
Vos réalisations (prix, distinctions, recommandations…)
Vos engagements (causes sociales)
PAGES D’ENTREPRISES ? Produits, services, évènements, nouvelles, offres
d’emploi, etc.
Vous pouvez suivre une entreprise.
SECTION ‘CARRIÈRES’ ? Offres d’emploi ciblées en fonction de votre profil
Alertes entreprises (nouvelles, emplois…)
Postuler à des emplois directement sur le site de l’annonceur ou via votre profil LinkedIn.
QUE FAIRE ? Remplissez votre profil Publiez régulièrement du contenu avec images ou vidéos Suivez des entreprises, créez des alertes
GROUPES DE DISCUSSION Participez ! Discutez en ligne autour d’un intérêt commun avec des
experts Excellent pour se faire connaître !
NE PAS FAIRE! Pas de promo dans les groupes Parlez de votre domaine, pas de vidéos de chats! Oublier d’amenez les gens sur votre blogue/site
LinkedInTaille des photos de profil
5 conseils LinkedIn
1- Soyez repérables!
1. Dites que vous êtes en recherche d’emploi
2. Soyez joignables : vérifiez vos coordonnées et autres canaux sociaux*
3. Rédigez des descriptions pour chaque section de votre profil
4. Soignez votre écriture (fautes d’orthographes, syntaxe et vocabulaire)
5. Utilisez les mots-clefs de votre domaine d’expertise !
6. Personnalisez votre url de profil (dans la section coordonnées), cela facilitera votre référencement
2- Votre experience compte !
FAITES RESSORTIR VOTRE EXPÉRIENCE ET VOTRE FORMATION ACADÉMIQUE
1. Rédigez ces sections avec minutie, démarquez-vous!
2. Mettez à jour vos anciens employeurs : le rôle que vous avez joué pour cet employeur les compétences acquises les activités réalisées
3. Sollicitez des recommandations Auprès de qui?
Gestionnaires, collègues, partenaires, clients… Quoi ?
Un court message mettant de l’avant vos aptitudes et habiletés au travail.
Candidats immigrants?
SI VOUS ÊTES UN NOUVEL ARRIVANT : Mettez de l’avant votre expérience acquise à l’étranger
Vérifiez la traduction de votre section Expérience
Vérifiez que vos titres professionnels correspondent au jargon professionnel du Québec
Certificat de reconnaissance des acquis et des compétences ? Inscrive-le !
Candidats immigrants?
SI VOUS ÊTES UN NOUVEL ARRIVANT : Mettez de l’avant votre expérience acquise à l’étranger
Vérifiez la traduction de votre section Expérience
Vérifiez que vos titres professionnels correspondent au jargon professionnel du Québec
Certificat de reconnaissance des acquis et des compétences ? Inscrive-le !
Soyez précis
FORMATION, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCESUtilisez les termes précis de votre métier
Outils utilisés (pas une ‘drill’ mais un perceuse)
Nom des logiciels connus
Sélectionnez les termes qui représentent le mieux vos capacités de manière exacte
Ne soyez pas généralistes
Section compétences Illustrez vos principales compétences, pas toutes (confusion)
Participez aux groupes de discussion
Identifiez un nombre de groupes qui vous intéressent.
Vérifiez que les groupes choisis ont un niveau d’activités intéressant et récent.
Intégrez ceux qui sont les plus populaires dans votre industrie.
Ciblez les groupes locaux. Procédez à une phase d’observation du groupe pour sonder le ton de discussion, les sujets abordés et les règles implicites.
Prenez part graduellement aux discussions et partagez des nouvelles ou articles en lien avec le sujet discuté. Vous mettrez ainsi de l’avant vos connaissances, compétences et intérêt pour votre industrie.
Développez votre réseau
Recherchez les personnes avec qui vous avez étudié
Recherchez les personnes avec qui vous avez travaillé dans le passé
Découvrez les relations de vos relations (2e et 3e niveau) – demandez à être mis en relation.
Importez vos contacts depuis vos comptes courriel (!)
TWITTER ? Microblogging en 140 caractères Pas de différence entre les comptes pour entreprises ou individus
Une photo Une courte description Envoi de messages publics ou privés On peut suivre (s’abonner) et être suivi Hashtags (mots-clics)
POURQUOI FAIRE ? Se connecter aux influenceurs dans son domaine (journalistes, experts, blogueurs…)
Suivre les tendances, faire de la veille Faire connaître ses solutions, ses talents, ses opinions
Participer à la discussion, aux évolutions dans son domaine
Étape 1 :Avoir un profil complet
NE PAS OUBLIER : Indiquez votre lieu géographique (ville, pays) Indiquez vos centres d’intérêts professionnels et personnels
Indiquez votre domaine d’expertise Indiquez que vous êtes en recherche d’emploi dans votre description
Incluez un lien vers votre profil LinkedIn.
Étape 2 :Rentrez dans la mêlée !
TROUVEZ LES INFLUENCEURS: Abonnez-vous aux individus et entreprises qui entretiennent des messages en lien avec votre industrie et interagissez avec eux
Diffusez des articles, liens et nouvelles pertinentes aux comptes de votre industrie
Utilisez les mots-clics (hashtags) pour rendre vos contenus et votre profil faciles à repérer
Étape 2 :Soyez actifs
RECHCREHZ DE L’EMPLOI Abonnez-vous à des comptes Twitter de sites d'offres
d’emploi et recevez leurs offres sur votre fil de nouvelles.
Effectuez des recherches avec les mots-clés liés à votre type de recherche:
Par secteur d’activités : #TI , #pharmaceutique, #aeronautique
Par type d’emploi : #ingenieur, #technicien, #chercheur, #gestionnaire
Par lieu géographique : #montreal #quebec #sherbrooke
Effectuez une recherche auprès des recruteurs de votre domaine en utilisant les mots-clics ciblés : #recrutement #RH #emploi #job
Certains fils Twitter de sites d’offres d’emplois sont spécialisés par secteur d’activités ou par lieux géographique. Abonnez-vous à ceux qui vous correspondent : @SherbrookeJobs , @CatchaJob_ca, etc.
TAGBOARD.COM
Bien identifier vos hashtags
Étape 2 :Soyez actifs
RECHERCHEZ DE L’EMPLOI Suivez les comptes des sites d'offres d’emploi
Effectuez des recherches avec les mots-clics liés à votre type de recherche:
Par secteur d’activités : #TI , #pharmaceutique, #aeronautique
Par type d’emploi : #ingenieur, #technicien, #chercheur, #gestionnaire
Par lieu géographique : #sherbrooke Effectuez une recherche auprès des recruteurs de votre domaine avec les mots-clics : #recrutement #RH #emploi #job
Il existe des comptes spoécialisés : @SherbrookeJobs , @CatchaJob_ca, etc.
Étape 1 :Facebook perso devient Facebook Pro !
OFFREZ À VOTRE PROFIL FACEBOOK UN VIRAGE PROFESSIONNEL Ajoutez des informations en lien avec
Votre formation reçue Votre domaine d’emploi
Soignez vos informations et votre image Photo de profil appropriée Albums photos adéquats
Vérifiez vos paramètres de confidentialité Qu’est-ce qui est visible par tout le monde ? Qu’est-ce qui est visible seulement par vos amis ?
Votre profil Facebook ne doit pas nuire à votre recrutement !
Étape 2 :Réseautez
Trouvez les acteurs-clés de votre industrieTrouvez les entreprises, regroupements professionnels, salons, associations … qui sont présents sur Facebook
Devenez « fan »Soyez au courant de leurs activités :
Évènements de recrutement Postes offerts Évènements dans la vie de l’entreprise
Pages des ordres, associations ou regroupements professionnels
Soirées réseautage dans votre milieu
http://www.webmarketing-conseil.fr/comment-contourner-le-edgerank-de-facebook/
Étape 2 :Contourner l’algorythme
Cliquez sur « Recevoir des notifications »
Réglez votre mur sur « Plus récent »
Google +
On y trouve les entreprises avec une dimension « techno » ou s’adressant à une population plutôt masculine
Les hommes sont sur Google+ parce que leurs femmes n’y sont pas !
On trouve surtout les entreprises locales !Compléter votre profil, et notamment la rubrique histoire
Ajoutez un lien vers votre profil LinkedIn Trouvez les entreprises qui vous intéressent
Entrez dans leur cercle !
En résumé
On résume!
1. Créez ou mettez à jour vos profils.
2. Soignez votre image et vos paramètres de confidentialité.
3. Effectuez une veille d’information sur les divers réseaux sociaux.
4. Rejoignez les groupes et pages de votre industrie
5. abonnez-vous au fil de nouvelles des acteurs-clés de votre secteur.
6. Impliquez-vous dans les réseaux où se retrouvent des recruteurs intéressants.
7. Mettez de l’avant vos connaissances et intérêts.
8. Élargissez votre réseau de contacts.
Merci !
