Les réformes en France : regards croisés entre chefs d’entreprise et salariés

2015

Les réformes en France : regards croisés entre chefs d’entreprise et salariésObservatoire social de l’Entreprise Ipsos pour le CESI en partenariat avec Le Figaro Vague 8

Mars

2

1 001 salariés du secteur privé :Echantillon représentatif de la population des salariés du secteur privé en termes de sexe, d’âge, de catégorie professionnelle, de catégorie d’agglomération et de région.

Échantillon interrogé par internet

Sondage effectué pour le CESI en partenariat avec Le Figaro

Du 22 janvier au 3 février 2015

Échantillons

401 chefs d’entreprise : L’échantillon a été raisonné pour disposer de dirigeants de petites structures et de structures plus importantes, ainsi que de chefs d’entreprise travaillant dans tous les secteurs d’activité.Lors du traitement des résultats, chaque catégorie a été remise à son poids réel afin d’assurer la représentativité des résultats.

Échantillon interrogé par téléphone

Fiche technique

Comme pour toute enquête quantitative, cette étude présente des résultats soumis aux marges d'erreur inhérentes aux lois statistiques. Ce rapport a été élaboré dans le respect de la norme internationale ISO 20252 « Etudes de marché, études sociales et d’opinion ».

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

3

Volet barométrique1

Perspectives économiques

4

Pour les 6 mois à venir, diriez-vous de votre entreprise…

BASE : A TOUS

3%11%

51%

24%

4%7%

Qu'elle sera en croissance importanteQu'elle sera en croissance modéréeQue son activité sera stableQu'elle connaîtra une baisse d'activité modéréeQu'elle connaîtra une baisse d'activité importanteNsp

Croissance

14%

Baisse d’activité

28%

4%

23%

56%

12%5%

Croissance

27%

Baisse d’activité

17%


SALARIÉS DU PRIVÉCHEFS D’ENTREPRISE

2009 2nd semestre

2010 1er semestre

2010 2nd semestre

2011 2nd semestre

2012 2nd semestre

2013 2nd semestre

2014 1er semestre

2015 1er semestre

0

10

20

30

40

50

60

27

3137

28 27 28 30 2728

18

14

24 2719

16 17

44 49 49 47 4653 54 56

Croissance Baisse d'activitéStabilité

Perspectives économiques - évolutions

5

Pour les 6 mois à venir, diriez-vous de votre entreprise…

BASE : A TOUS

2009 2nd semestre

2010 1er semestre

2010 2nd semestre

2011 2nd semestre

2012 2nd semestre

2013 2nd semestre

2014 1er semestre

2015 1er semestre

0

10

20

30

40

50

60

1518

21

1812 11

18 14

34

23

19

29

43 31 28 28

47 52 51 5143

54 51 51

Croissance Baisse d'activité Stabilité



13

11

4

3

2

1

55

47

28

29

21

11

18

21

43

37

36

32

8

5

20

16

29

52

6

16

5

15

12

4

Très optimiste Plutôt optimiste Plutôt pessimiste Très pessimiste Nsp

17

4

3

6

2

3

59

35

49

43

22

28

18

44

41

38

45

47

6

17

7

13

31

22

La situation de l’entreprise dans les 6 mois à venir

6

SALARIÉS DU PRIVÉCHEFS D’ENTREPRISE Optimiste

%

76

39

52

49

24

31

Le maintien de l'emploi dans votre entreprise / le maintien de votre emploi

dans l’entreprise

Le niveau de stress des salariés

Le développement économique du secteur d'activité de votre entreprise

La possibilité de proposer des formations à vos salariés / les possibilités de bénéficier

de formations

L'augmentation des salaires ou du pouvoir d'achat de vos salariés /

l’augmentation de votre salaire ou de votre pouvoir d’achat

La capacité à embaucher de votre entreprise

Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne…?

Optimiste%

68

58

32

32

23

12

BASE : A TOUS


13

11

4

3

2

1

55

47

28

29

21

11

18

21

43

37

36

32

8

5

20

16

29

52

6

16

5

15

12

4


La situation de l’entreprise dans les 6 mois à venir (selon les chefs d’entreprise)

7

CHEFS D’ENTREPRISE

Le maintien de l'emploi dans votre entreprise



La possibilité de proposer des formations à vos salariés

L'augmentation des salaires ou du pouvoir d'achat de vos salariés



Optimiste%

68

58

32

32

23

12

Avril 2014

%

Oct.2013

%

Oct.2012

%

Déc. 2011

%

Déc. 2010

%

Mars 2010

%

Août2009

%

68 59 59 72 71 72 70

68 56 57 57 63 64 -

43 36 34 45 50 46 50

42 43 40 56 49 - -

26 22 16 29 28 32 36

26 16 15 17 21 23 27

BASE : A TOUS


17

3

6

4

3

2

59

49

43

35

28

22

18

41

38

44

47

45

6

7

13

17

22

31


La situation de l’entreprise dans les 6 mois à venir (selon les salariés)

8

Le maintien de votre emploi dans l’entreprise


La possibilité de bénéficier de formations



L'augmentation de votre salaire ou de votre pouvoir d’achat


SALARIÉS DU PRIVÉ Optimiste%

76

52

49

39

31

24

Avril2014

%

Oct.2013

%

Oct.2012

%

Déc. 2011

%

Déc. 2010

%

Mars 2010

%

Août2009

%

79 73 74 75 80 78 77

57 55 48 52 63 58 56

51 50 47 47 51 - -

38 35 34 38 42 39 -

38 35 31 32 38 34 30

23 21 18 19 24 20 22

BASE : A TOUS


39

27

13

19

7

6

51

54

63

49

56

46

1

10

17

8

25

32

9

2

2

22

8

5

7

5

2

4

11

Très bonne Plutôt bonne Plutôt mauvaise Très mauvaise Nsp

13

6

3

4

3

6

60

50

53

47

42

58

20

35

35

38

43

30

7

9

9

11

12

6

Opinion quant à la situation interne de l’entreprise

9

Au sein de votre entreprise, comment jugez-vous la situation concernant …?

Les relations entre les salariés et leurs supérieurs

hiérarchiques directs

Le climat social en général

La charge de travail

L'adhésion des salariés aux grandes orientations de

l'entreprise

Les rémunérations

L'emploi


BASE : A TOUS

Bonne situation

%

90

81

76

68

63

52

Bonne situation

%

73

56

56

51

45

64


Opinion quant à la situation interne de l’entreprise

10

Au sein de votre entreprise, comment jugez-vous la situation concernant …?

Les relations entre les salariés et leurs supérieurs hiérarchiques

directs

Le climat social en général

La charge de travail

L'adhésion des salariés aux grandes orientations de

l'entreprise

Les rémunérations

L'emploi

ST Bonne situation

%


Janv.2015

%

Avril 2014

%

Oct.2013

%

Oct.2012

%

Déc. 2011

%

90 93 96 93 96

81 82 79 73 82

76 81 72 69 82

68 72 74 75 77

63 68 73 65 78

52 63 57 48 65

Janv.2015

%

Avril 2014

%

Oct.2013

%

Oct.2012

%

Déc. 2011

%

73 76 74 75 75

56 57 57 56 57

56 56 54 54 58

51 49 50 47 48

45 44 45 47 46

64 67 65 63 67

BASE : A TOUS


7%

32%

56%

5%

Oui, dans les mois qui viennentOui, mais dans plus longtempsNon, elle ne sortira pas de cette situation, il ne s'agit pas d'une crise passagère mais d'une transformation durable(Nsp)

La France et la sortie de crise

11

Avez-vous le sentiment que la France va sortir de la crise ?

BASE : A TOUS

ST Oui 39%

6%

44%50%


ST Oui 50%


Les principales préoccupations des salariés

12

Dans les 6 prochains mois, quelles vont être vos principales préoccupations professionnelles ?

2009

2n.

..

2010

1er

...

2010

2n.

..

2011

2n.

..

2012

2n.

..

2013

2n.

..

2014

1er

...

2015

1er

...

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

27

29 29 2929

3332

2830

2927 28

3028 28

27

12

1315

13 14 1315

18

1312

13 1310 11 10 1010

9 9 1010 9

10 107 7 6 7 7 6 5

71 1 1 0 0 0 0 0

Votre niveau de salaireLe maintien de votre emploiVos conditions de travailVotre évolution professionnelle au sein de votre entrepriseLa recherche d'un nouvel emploiLe renforcement de vos compétences par la formationNsp

Réponses citées EN PREMIER

SALARIÉS DU PRIVÉ

BASE : A TOUS


Souhait de participer à un mouvement social éventuel

13

Si un mouvement social se développait au sein de votre entreprise, auriez-vous envie d’y participer ?

SALARIÉS DU PRIVÉ

15%

37%37%

11%

Oui, sûrementOui, probablementNon, probablement pasNon, sûrement pas

2009 2nd semestre

2010 1er semestre

2010 2nd semestre

2011 2nd semestre

2012 2nd semestre

2013 2nd semestre

2014 1er semestre

2015 1er semestre

0

10

20

30

40

50

60

70

48

51

48

53

47 49

53 5251

47

51

46

52 51

47 48

1 2 1 1 1 0 0 0

Oui Non Nsp

BASE : A TOUS

Oui52%

Non48%


14

Volet thématique : Les réformes

2

67%

29%

2%2%

Qu'on réforme en profondeur ces règles, en mettant à plat tous les sujets, y compris les plus délicatsQu'on aménage en partie ces règles, afin de contribuer à résoudre les problèmes les plus importants mais sans risquer de blocage socialQu'on ne change rien(Nsp)

L’importance des réformes souhaitées

15

Globalement, quand vous pensez à l’ensemble des règles qui s’appliquent aux entreprises et aux salariés (code du travail, charges, financement des retraites et de la protection sociale …), que vaudrait-il mieux selon vous ?

BASE : A TOUS

53%39%

8%



L’arbitrage chômage élevé / sécurité de l’emploi selon les salariés

16

Selon vous, quelle situation parmi les suivantes est préférable ?

Un système dans lequel le nombre de chômeurs est faible, quitte à ce que la sécurité de l’emploi soit limitée

Un système dans lequel la sécurité de l’emploi est élevée, quitte à ce que le nombre de chômeurs soit important

BASE : A TOUS

66%34%


SALARIÉS DU PRIVÉ

Le calcul coûts / bénéfices de la réforme pour les salariés

17

Selon vous, en réformant a-t-on aujourd’hui…

Plus à perdre qu’à gagner

47%

Plus à gagner qu’à perdre

53%

BASE : A TOUS


SALARIÉS DU PRIVÉ

• Quand vous entendez parler des réformes économiques et sociales destinées à faciliter la sortie de crise, quel est le sentiment qui vous vient spontanément à l’esprit ?

18

Le sentiment des salariés face aux réformes économiques et sociales

BASE : A TOUS

Inquiétude

Colère

Espoir

Satisfaction

Indifférence

50%

18%

15%

4%

13%

SALARIÉS DU PRIVÉ

Sentiment positif

19%

Sentiment négatif

68%


37%

8%

51%

4%

Trop Suffisamment Pas assez Nsp

Le rythme des réformes

19

Et globalement, toujours quand vous pensez à l’ensemble des règles qui s’appliquent aux entreprises et aux salariés (code du travail, charges, financement des retraites et de la protection sociale…), avez-vous le sentiment qu’il y a eu ces dernières années trop, suffisamment ou pas assez de réformes ?

BASE : A TOUS

25%

26%

49%



28

26

21

19

15

9

15

13

51

56

55

60

6

9

9

8

Un impact positif Un impact négatif Pas d'impact Nsp

L’impact des réformes selon les chefs d’entreprise

20

Pour chacune des mesures ou actions suivantes qui ont été mises en place ou vont l’être prochainement, diriez-vous qu’elle a eu ou qu’elle aura un impact positif, négatif ou pas d’impact pour votre entreprise ?

Les mesures de simplification administrative

Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE)

La lutte contre l’allongement des délais de paiement

La réforme de la formation professionnelle

CHEFS D’ENTREPRISE

BASE : A TOUS


56

25

18

13

6

19

35

21

16

13

4

5

11

25

29

5

8

24

19

25

14

16

19

22

21

2

11

7

5

6

Très bonne chose Assez bonne choseAssez mauvaise chose Très mauvaise choseNi une bonne, ni une mauvaise chose Nsp

17

10

17

5

4

27

29

35

17

11

26

23

16

32

30

20

22

21

38

47

10

16

11

8

8

Opinion quant à une série de réformes envisageables

21

Chacune des réformes suivantes qui pourraient être mise en place en France serait-elle pour vous, [en tant que chef d’entreprise/en tant que salarié], une bonne ou une mauvaise chose ?

La fin des 35 heures

La mise en place d’un contrat de travail unique en lieu et

place du CDI et CDD actuels

Le développement du travail le dimanche

Le recul de l’âge de départ en retraite

La suppression du SMIC


BASE : A TOUS

Bonne chose

%

75

60

39

29

19

Bonne chose

%

44

39

52

22

15


35

11

7

4

3

46

36

32

23

10

12

26

35

44

43

7

27

26

29

44

Tout à fait Plutôt Plutôt pas Pas du tout

Les concessions que les salariés sont prêts à faire en cas de difficultés de leur entreprise

22

Vous personnellement, si votre entreprise connaissait des difficultés, seriez-vous prêt à... ?

Vous former pour changer de métier

Renoncer à 3 ou 4 jours de congés dans l’année

Accepter une augmentation de votre temps de travail (pour le même salaire)

Accepter une baisse de votre temps de travail (pour un salaire moindre)

Accepter une baisse de 10% de votre salaire

BASE : A TOUS

Oui%

81

47

39

27

13


SALARIÉS DU PRIVÉ

Non%

19

53

61

73

87

Le niveau d’information des salariés sur la réforme de la formation professionnelle

23

La réforme de la formation professionnelle, votée en 2014, crée notamment le compte personnel de formation, qui remplace le DIF et suit chaque individu tout au long de sa vie professionnelle. Au sujet de cette réforme, vous sentez-vous bien ou mal informé ?

BASE : A TOUS

SALARIÉS DU PRIVÉ

4%

19%

44%

33%

Très bien informé Assez bien informé Assez mal informé Très mal informé

Bien informé

23%

Mal informé

77%


Data & Analytics

Les réformes en France : regards croisés entre chefs d’entreprise et salariés