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… Une opportunité de développement des territoires ruraux ?

Accompagner le développement du télétravailavec une offre de télécentres…

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Accompagner le développement du télétravail avec une offre de télécentres…

• Une initiative de Côtes d’Armor Développement dans le cadre de ses missions de promotion des infrastructures économiques des Territoires

• En partenariat avec les Territoires volontaires pour expérimenter cette nouvelle offre

• Un réseau ouvert en février 2013 avec 12 télécentres

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La mision « Armor-télécentres » : créer et animer un réseau départemental de Télécentres

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Le télétravail salarié, c’est quoi ?

Une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de l’employeur ou du client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, réseaux distants, téléphonie mobile, visioconférence, etc.).

Un cadre légal renforcé depuis la loi du 23 mars 2012, qui introduit les règles applicables au télétravail au sein du Code du travail.

En dehors des locaux de l’employeur ?- Au domicile- Dans un tiers-lieu : télécentres, cantines numériques, EPN …- Autres : un hôtel, un restaurant, un train, notamment pour les

professionnels nomades.

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Le télécentre, c’est quoi ?

Des bureaux :

- Identifiés au sein d’un bâtiment professionnel « vivant »- Équipés : mobilier, connexion internet, système d’impression, téléphone,

visioconférence…- Partagés entre plusieurs utilisateurs (télétravail pendulaire)

Une location souple :

- À la demi-journée, à la journée- De façon ponctuelle ou- Sur des créneaux réguliers (abonnement)

Un environnement professionnel, un lieu d’échange entre professionnels

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Les télétravailleurs, quels profils ?

• Les salariés en télétravail pendulaire• Les professionnels « nomades » (consultants, indépendants,

commerciaux…)• Les actifs en résidence temporaire en Côtes d’Armor (touristes, résidences

secondaires…)

Des problématiques particulières : l’emploi du conjoint en milieu rural, de personnes en situation d’handicap, emploi de séniors…)

« Sociabiliser » le télétravailleur régulier (TPE / Micro entreprise, salarié de coopératives d’emploi, entreprise en création… ) en proposant un hébergement professionnel hors domicile

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La mise en place d’un réseau de télécentres en Côtes d’Armor, (pourquoi ?)

Des constats socio-économiques

• Une polarisation des emplois sur certains territoires qui s’accentue

• Des navettes « domicile travail » importantes en temps et en km

Des particularités (propre aux Côtes d’Armor ?)

• Une position centrale en Bretagne où transite de nombreux professionnels nomades (commerciaux, consultants)

• Un nombre important de résidences secondaires (44 387)

• Des micro-activités

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Des Territoires

• Connectés au haut-débit, demain au THD et à la 4 G

• Qui cherchent• à diversifier et compléter leur offre aux entreprises• à maintenir et développer leur économie résidentielle

• Qui disposent d’une offre immobilière « facilement » aménageable en télécentre

L’objectif les Territoires et notamment ruraux :Maintenir et développer l’économie résidentielle en gardant plusieurs jours par semaine des actifs sur le territoire

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La mise en place d’un réseau de télécentres en Côtes d’Armor, (pourquoi ?)

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Une dynamique nationale autour du télétravail

Permis par des infrastructures et des outils numériques qui permettent le travail à distance (messagerie instantanée, bureau à distance, visioconférence…)

Des mises en place du télétravail dans les grandes organisations (entreprises, administrations, collectivités)

Des contraintes pour l’entreprise qui s’accentuent (temps de transports, coût de l’immobilier d’entreprises, gestion des temps de travail…)

En 2012 : • 40% des entreprises du CAC 40 ont un accord télétravail• Le télétravail concerne en France 17% des actifs,

14 % des salariés (privé et public) selon l’étude de LBMG

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La mise en place d’un réseau de télécentres en Côtes d’Armor, (pourquoi ?)

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24 février 2012 : Séminaire Télétravail

Mars > Juin 2012 :Engagement des TerritoiresEnquête « Opportunité & Equipements »

Juin 2012 à février 2013 :Travail des communautés Aménagement / délibération

6 juin 2012 à Rostrenen :9 Territoires engagésOuverture de Ti NumérikEquipements / Services / Communication

15 octobre 2012 à Cap Entreprises : 11 Territoires engagésEquipements / Fonctionnement / Tarif

Novembre 2012 :ADC Développement

18 février 2013 : Lancement du réseau12 télécentres + 1 projet (Aire d’Armor)

Ouverture du site internet : www.armor-telecentres.fr

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Les grandes étapes du projet

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L’offre de télécentres costarmoricaine :

Capacité :

30 postes de travail au total1 à 5 bureaux par télécentrePlutôt des petits télécentres,des bureaux fermés

Les sites proposent des salles de réunions

Type de local :

4 Hôtels d'entreprises (publics)

2 Pépinières d'entreprises

2 Locaux d’entreprises (privés)

4 Sièges de Communauté

Tarifs :10 € en moyenne la demi-journée (6 € à 45 €)20 € en moyenne la journéeDes prix dégressifs sur abonnement

Equipements / services :AccueilMobilierConnexion internet HD, THD, téléphoneImprimante / scanner

Espaces détente cafétéria, casiers fermésSalle de réunions / de rendez-vousVisioconférenceServices annexes (informatique, secrétariat…)

Fonctionnement :Une personne identifiée par site

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Les premiers utilisateurs :

• Consultants en mission (entrées d’actifs sur le territoire)

• Professionnels indépendants (bureau annexe, coworking)

• Des créateurs d’entreprises (micro-entreprise)

• Des organismes pour des rdv (boutique de gestion, agences d’intérim)

• Un touriste

• Une fréquentation inégale entre télécentres (taille, animation, localisation)

• Un télétravail « salarié » en télécentre plus compliqué et plus long à mettre en place

• Une problématique de coût pour certaines cibles (créateurs en coopératives d’activités)

• Au delà de la promotion / communication, un travail de prospection est à engager

Les premiers enseignements :

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Une offre de bureaux équipés pour REPENSER et OPTIMISER les déplacements professionnels

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www.armor-telcentres.fr

Une offre de bureaux équipés pour REPENSER et OPTIMISER les déplacements professionnels

Les Territoires et les entreprises partenaires :