Offre d’emploide COORDONNATRICEMulti-Femmes inc.Maison d’hébergement pour femmes victimes de violence conjugale et leurs enfants  À titre de coordonnatrice, vous relevez du conseil d'administration et faites partis de l'équipe de travail, au regard du modèle de cogestion en vigueur à Multi-Femmes. Votre mandat consiste à coordonner la réalisation des services et activités offerts par Multi-Femmes dans le but de contrer la violence conjugale et les inégalités vécues par les femmes et les enfants, et de défendre leurs droits.  DESCRIPTION DÉTAILLÉECoordination générale :

Vous êtes responsable de l'administration et du fonctionnement de Multi-femmes, et assumez la gestion des ressources humaines, financières et matérielle de l'organisme ;

Vous veillez à la prévention et à l’application de la santé et la sécurité au travail ; Vous préparez, coordonnez et veillez à la réalisation des démarches de

planification et d’évaluation du travail général à Multi-Femmes ; Vous animez l’équipe, vous assurez d’un bon climat de travail et gérez les conflits

s’il y a lieu ; Vous soumettez des rapports et des recommandations facilitant la prise de

décision pour l’équipe et le Conseil d’Administration (CA), et vous assurez d’en faire le suivi ;

Vous veillez à l’entretien du bâtiment avec une vision à court et à long terme ; Vous préparez l’ordre du jour et les documents nécessaires au CA.

Finance et administration : Vous êtes responsable du suivi de la gestion financière et des relations avec les

bailleurs de fonds, avec le CA ; Vous assurez la recherche de financement ; Vous travaillez en collaboration avec l’adjointe administrative pour les demandes

de subventions, la reddition de compte du PSOC ; Vous veillez à la gestion des statistiques ; Vous coordonnez la rédaction du rapport annuel.

Ressources humaines : Vous coordonnez la gestion des ressources humaines ; Vous veillez à l’embauche des nouvelles salariées, leur intégration, leurs

évaluations (mi probation, probation et annuelle), et des mesures disciplinaires si nécessaire ;

Vous gérez les dossiers du personnel, et coordonnez la gestion des feuilles de temps, des congés et des vacances ;

Vous répartissez les responsabilités et les tâches parmi l’équipe de travail ; Vous veillez au respect du code d’éthique et aux valeurs de Multi-Femmes ; Vous appuyez l’intervention en cas d’urgence et dans des cas particuliers ; Vous veillez à la formation continue de l’équipe.

Communication et représentation : Vous êtes la personne ressource et la porte-parole pour Multi-Femmes

(représentation auprès des différents comités, organismes et partenaires) ; Vous travaillez en collaboration avec nos partenaires, et vous jouez un rôle de

liaison ; Vous veillez à la circulation de l’information entre les différentes instances de

Multi-Femmes, et celles-ci avec ses partenaires ; Vous veillez à ce que la promotion de l’organisme soit assurée ; Vous exécutez d’autres mandats confiés par l’organisme.

 EXIGENCES

Vous détenez un diplôme universitaire de 1er cycle dans le domaine des sciences humaines ou sociales ; et/ou une expérience d’au moins cinq ans en maison d’hébergement et/ou dans un organisme similaire en tant que coordonnatrice ;

Français, une autre langue sera considérée comme un atout ; Vous détenez de bonnes connaissances en bureautique/informatique (Word,

Excel, PowerPoint, Office365) ; Vous adhérez aux principes féministes, et vous maitrisez l’intervention féministe ; Vous avez de bonnes connaissances et capacités d’analyse de la problématique de

la violence conjugale et de ses impacts sur les femmes et les enfants ; Vous avez de grande capacité de planification, d’adaptation, de communication et

de gestion financière ; Vous détenez d’excellentes capacités relationnelles (écoute et empathie), et de

travail en équipe, afin d’établir des rapports les plus égalitaires possibles.

CONDITIONS DE TRAVAILDate d’entrée et durée de l'emploi : Septembre 2018, contrat à durée indéterminéeType d'emploi : Temps plein, 34 heures par semaine sur 4 jours Taux horaire : Rémunération en fonction de l’échelle salariale en vigueurLieu d’emploi : Montréal

Toutes les candidates intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation adressée au comité d’embauche, à l’adresse électronique suivante : comiteembauche@multifemmes.com,  au plus tard le 20 août 2018, 8h.