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Salariés des EHPAD : comment préserver leur santé au travail
et maintenir les seniors dans leur emploi
11 juin 2013
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Joëlle SERVAUDDirecteur Adjoint Retraite
Pierrick CHAUSSEEDirecteur Adjoint Maladie et Risques Professionnels
Sandrine PARADIS, Ingénieur Conseil – Département des Risques Professionnels
Témoignages de Sylvain CONNANGLE, Directeur de l’EHPAD La Madeleine à Bergerac
Frédérique CAUMONTAT, Contrôleur de sécurité
Débat animé par Gaëlle CADY, responsable du service communication de la CARSAT Aquitaine
INTERVENTIONS
3
Une démarche expérimentale engagée sous l’impulsion de la CNAM et de la CNAV
Des entreprisesDes entreprisesDes salariésDes salariés
des assurés/retraités fragilisés
des assurés/retraités fragilisés
La CARSAT au service de trois publics
4
Suivre la carrière des assurés
Informer régulièrement les assurés
Conseiller les futurs retraités
Payer les retraites
Préparer et payer la retraite du régime général
5
Proposer des outils dématérialisés de gestion des taux AT/MP
Fixer les taux AT/MP, donner des conseils de tarification
Cibler les entreprises à risque
Inciter les entreprises à s’engager dans des actions de prévention
Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et
la sécurité au travail
6
Au préalable souhait de vérifier les attentes des entreprises
1) Organisation de Focus Group sur le salon Préventica (février 2012)
les entreprises : ont du mal à communiquer sur ces thèmes auprès de leurs
salariés souhaitent une approche globale de la part de la CARSAT avec la capacité à prendre en compte les cas particuliers plus de préventif que de curatif souhaitent que la CARSAT aide les salariés à faire un choix / dispositifs retraite
2) Envoi de questionnaires (février 2012)
les EHPAD ont répondu massivement et fait ressortir une forte inquiétude concernant la santé des salariés âgés
Compte tenu des réponses, nous vous proposons une action spécifiquement réservée à votre secteur d’activité
Début 2012, la CARSAT Aquitaine décide d’expérimenter une offre conjointe
Retraite et Santé au Travail