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RESPONSABLE DE LA FORMATION:
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h$p://droit.unistra.fr/
2015 - 2016
Master 2 DROIT SOCIAL
h�p://droit.unistra.fr/
> Mention
Droit SocialM������ : D���� !����� M������ : D���� !����� M������ : D���� !�����
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♦ CONDITIONS D’ADMISSION
Les candidats sont sélec�onnés sur dossier et après audi�on.
L’accès à la spécialité est ouvert aux étudiants �tulaires d’une première année de Master en droit ou AES ou di-
plôme équivalent. Il est également subordonné à de bonnes connaissances en droit social (M1 droit social no-
tamment) et la maîtrise d’au moins une langue étrangère a�estée par un cer�ficat d’ap�tude ou un séjour à
l'étranger.
En appren@ssage
Les étudiants qui sont inscrits en appren�ssage doivent être âgés de 16 à 25 ans révolus à la date de démarrage
du contrat. Ils doivent être ressor�ssants de l’Union Européenne ou être �tulaires d’une autorisa�on de travail.
L'étudiant sélec�onné doit faire remplir la fiche de pré-inscrip�on au CFA Universitaire Alsace par l’entreprise
suscep�ble de l'embaucher en tant qu'appren�. Il doit faire valider l’admission auprès de l’établissement
La signature du contrat d’appren�ssage avec l’entreprise doit être transmis à la chambre consulaire compétente
(CCI, CA, CM) avant ou dans un délai de 5 jours ouvrables suivant le début de son exécu�on.
Seuls les candidats présentant une copie de leur contrat d’appren�ssage pourront être inscrits en tant qu'appren-
�s.
En forma@on ini@ale
Les étudiants qui suivent la forma�on en forma�on ini�ale suivent les séminaires selon le même rythme que les
étudiants en alternance. Ils débutent le stage au mois de février pour une durée maximale de 6 mois.
En forma@on con@nue
Les étudiants qui suivent la forma�on dans le cadre d'un contrat de professionnalisa�on suivent le même
rythme que les appren�s.
Ils doivent contacter le Service de Forma�on con�nue pour la conclusion et le suivi du contrat de professionnali-
sa�on ainsi que toute demande de V.A.P. [email protected] - 03 68 85 49 20
♦ CANDIDATURES
Les dossiers de candidatures doivent être déposés entre le 13 avril et le 4 mai 2015 sur le site internet ARIA de
la faculté de droit et au service des masters en version papier avant le 7 mai 2015.
Chaque candidat doit fournir les données précisées sur le site ARIA. Les candidats présélec�onnés seront audi-
�onnés entre le 26 mai et le 29 mai 2015. La liste des candidats admis est publiée début juin.
♦ RENSEIGNEMENTS
Service des Masters
Valérie DIEMER
03 68 85 82 10
Faculté de droit, de sciences poli�ques et de ges�on
1 place d’Athènes B.P. 66
67045 Strasbourg cedex
Concep@on et impression : Faculté de Droit, de Sciences Poli@ques et de Ges@on
Master 2 Droit - Mention Droit social - Spécialité Droit Social interne, européen et international
♦ PRESENTATION
Le Master 2 Droit social forme des chercheurs et des pra�ciens du droit capables de réaliser une exper�se
sur l’ensemble des ques�ons touchant au droit social (droit du travail et protec�on sociale) interne, euro-
péen et interna�onal.
L’objec�f est de renforcer chez les étudiants leur qualité d’analyse et de synthèse des textes, de la jurispru-
dence et de la doctrine se rapportant au droit social et aux disciplines juridiques connexes (droit des obliga-
�ons, droit des affaires, droit de la concurrence, droit de la santé, droit communautaire, droit interna�onal
privé, droit pénal).
La forma�on apporte aux diplômés de la voie professionnelle un ensemble de compétences qui leur permet
d’évoluer, au sein du service juridique d’une entreprise, d’une administra�on, d’un cabinet d’avocat ou d’ex-
perts comptables, comme en témoignent les postes occupés par la majorité des anciens diplômés.
La forma�on apporte aux diplômés de la voie recherche un ensemble de compétences qui leur permet d’en-
treprendre une thèse en droit social.
L’équipe pédagogique est composée d’enseignants-chercheurs et de nombreux professionnels (avocats, ma-
gistrats, responsables des ressources humaines, cadres d’entreprise, syndicalistes, représentants des organi-
sa�ons patronales, experts-comptables, médecins du travail...).
Les méthodes pédagogiques employées sont variées et principalement interac�ves : traitement de cas pra-
�ques, jeu de rôle en ma�ère de négocia�on collec�ve, plaidoiries, projets en équipe, séminaires et témoi-
gnages de professionnels, par�cipa�on à la journée d’actualités de droit social, u�lisa�on de bases de don-
nées juridiques et d’ou�ls mul�média...
♦ DEBOUCHES - INSERTION PROFESSIONNELLE
Les débouchés concernent plus par�culièrement les entreprises de l’industrie, du commerce et des services,
les administra�ons (Inspec�on du travail, URSSAF, caisses de sécurité sociale...), les cabinets d’avocats, les
cabinets d’audit ou d’exper�se-comptable, les organisa�ons professionnelles.
Mé�ers-cibles : juriste d’entreprise, avocat en droit social, DRH, magistrat, inspecteur du travail, juriste dans
une organisa�on professionnelle, enseignant-chercheur.
L’enquête sur les diplômés indique une très bonne inser�on professionnelle dans un emploi stable en rap-
port avec leur secteur disciplinaire et leur qualifica�on sur les mé�ers ciblés par la forma�on.
♦ ATOUTS DE LA FORMATION
La forma�on est proposée en alternance : les étudiants peuvent être recrutés via un contrat d'appren�ssage
ou un contrat de professionnalisa�on. Ils peuvent également opter pour un stage.
La forma�on débute par des séminaires intensifs pendant quatre semaines et se poursuit selon une alter-
nance de 1 semaine en forma�on et 3 semaines en entreprise. Ce rythme doit perme�re aux étudiants de
s'intégrer pleinement en entreprise et de la choisir dans la région ou hors des départements 67 et 68.
La forma�on est généraliste et répond à tous les besoins d'un juriste en droit social qu'il exerce en entre-
prise, en cabinet d’avocats ou en cabinet d’audit ou d’exper�se-comptable.
♦ PROGRAMME : 420H DE FORMATION
SEMESTRE 3 (30 ECTS)
UE1 Droits sociaux fondamentaux - 6 ECTS
• Cadre général des droits fondamentaux
• Temps de travail
• Santé au travail
UE2 Environnement européen et interna@onal - 6 ECTS
• Droit du travail communautaire
• Droit du travail et mondialisa�on
UE3 Protec@on sociale et épargne d’entreprise - 6 ECTS
• Protec�on sociale et épargne d’entreprise
• Protec�on sociale communautaire
UE 4 Rela@ons collec@ves - 3 ECTS
• Droit syndical et Représenta�on du personnel
• Négocia�on collec�ve
UE5 Rela@ons individuelles - 6 ECTS
• Ingénierie du contrat
• Conten�eux
• Droit des restructura�ons
UE6 Inser@on professionnelle - 3 ECTS
• Forma�on à l’u�lisa�on des bases de données juridiques
• Langues
• Prépara�on à l’inser�on professionnelle (CV, entre�en d’embauche)
• Projets collec�fs
SEMESTRE 4 (30 ECTS)
Immersion professionnelle ou recherche et rapports de soutenance
♦ CALENDRIER
La forma�on débute le 3septembre 2015 par deux journée d'intégra�on puis 4 semaines de forma�on à temps
plein. Les étudiants appren�s ou en contrat de professionnalisa�on exercent en entreprises à compter du 12 oc-
tobre selon un rythme de 3 semaines /1 semaine à l'université. Les autres suivent le même rythme mais débutent
leur stage ultérieurement pour une durée minimale de 3 mois et maximale de 6 mois.
Les étudiants ayant choisi la voie recherche travaillent à la rédac�on du mémoire de recherche.
La soutenance du rapport de stage a lieu entre le mois de juin et le début du mois de septembre.
La soutenance du mémoire de recherche a lieu avant la mi juillet .