Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007

:)

ACCOMPAGNEMENT DE L’ELABORATION DU

CONTRAT D’OBJECTIFS DE L’UMS DE LA MSHet des fonctions qui lui sont rattachées

État des lieux de l’existant

Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007

:)Les labos du projet Extension

Les laboratoires suivants ont fait l’objet d’une interviewde leur directeur (ou délégué) afin de recueillir leur besoinen matière de soutien à la recherche :

– BCL– CRHI– CIRCPLES– CRELA– CTEL– I3M– RITM

Une synthèse de ces données vous est proposée ici.

Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007

:)

Postes ITA et IATOS 01/01/2007 :Nombre total de postes : 4 Postes hors étude : 2Postes dit à fonctions spécifiques : 0,5Postes dit à fonctions mutualisables : 1,5

Mutualisation : Forces et faiblesses

. Un départ en retraite d’un IE

informaticien en Sept 07

. Un départ possible en 2010 du poste de secrétariat

. Secrétariat d’édition non

satisfait (Corpus)

. Besoin en maintenance

1 informatique et site web

. Besoin de traduction en

croissance

. Gestion de contrat

. Secrétariat / Accueil

BCL

Forces Faiblesses

Opportunités Menaces

. Remplacement par un IR2

en Bap E scientifique

. Le regroupement de labos

dans l’extension.

. Redéploiement du CRI

Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007

:)

Postes ITA et IATOS 01/01/2007 :Nombre total de postes : 2 Postes hors étude : 0Postes dit à fonctions spécifiques : 0,5Postes dit à fonctions mutualisables : 0,5

Mutualisation : Forces et faiblesses

. Une mutation actée en fin

d’année avec besoin en

secrétariat / gestion à la clé

. Une inaptitude (écran

informatique) à gérer ?

. Besoin en :- secrétariat d’édition

(Noésis),- informatique - communication

. 2 postes IE à ce jour

CRHI

Forces Faiblesses

Opportunités Menaces

. La mutualisation pourrait

permettre de proposer

rapidement des services en

secrétariat d’édition et

communication

Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007

:) Mutualisation : Forces et faiblesses

. Personnel de support peu

polyvalent

. Les EC prennent en charge

le secrétariat d’édition de 2 à

3 revues par an.

.

CIRCPLES

Forces Faiblesses

Opportunités Menaces

Effectifs ITA et IATOS 01/01/2007 :Nombre total de postes : 0,5

Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007

:) Mutualisation : Forces et faiblesses

. Pas du tout ouvert à la

mutualisation de quelques

services que ce soit

. Départ à la retraite de la

titulaire 2012 ?

. Une absence longue maladie. Une secrétaire gestionnaire

compétente et très

polyvalente

CRELA

Forces Faiblesses

Opportunités Menaces

Effectifs ITA et IATOS 01/01/2007 :

Nombre total de postes : 2

Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007

:) Mutualisation : Forces et faiblesses

Départ à la retraite de la

titulaire 2010 ?

Secrétariat d’édition fait par

les EC :4 numéros de la

revue « Loxias » /an

Une secrétaire gestionnaire

compétente et très

polyvalente

CTEL

Forces Faiblesses

Opportunités Menaces

Effectifs ITA et IATOS 01/01/2007 :

Nombre total de postes : 1

Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007

:) Mutualisation : Forces et faiblesses

. Un seul personnel de

support (30h en CES)

. Besoin de traducteur

(aujourd’hui sous-traiter en

Roumanie)

. Besoin en gestion de contrat

. Labo bi site Nice Toulon

. Organisation en interne de 2

à 3 colloques / an

I3M

Forces Faiblesses

Opportunités Menaces

Effectifs ITA et IATOS 01/01/2007 :

Nombre total de postes : 0

Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007

:) Mutualisation : Forces et faiblesses

. Départ du personnel de

recherche vers d’autres

laboratoires

. Aucun personnel de support

. Demande d’un ingénieur de

recherche en cours

RITM

Forces Faiblesses

Opportunités Menaces

Effectifs ITA et IATOS 01/01/2007 :

Nombre total de postes : 0