Termes de Référence

I. INFORMATION SUR LE POSTETitre du posteLieu d’affectationDurée

Grade

Date de prise de fonction

Assistant à la RéintégrationSélibaby1 ans avec possibilité d’extension G4

01 Mai 2017Reporte directement à Chargé de Programme

INFORMATION Date de clôture 20 Avril 2017II. CONTEXTE

L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène migratoire. Forte de 166 Etats Membres auxquels viennent s'ajouter 08 autres Etats ayant le statut d'observateur, et disposant de bureaux dans plus de 100 pays, elle opère étroitement avec ses partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de gérer les migrations dans un bon ordre et dans des conditions préservant la dignité humaine, promouvoir la coopération internationale sur la scène migratoire, faciliter la recherche de solutions pratiques aux problèmes migratoires et offrir une assistance humanitaire aux migrants dans le besoin, en ce compris les réfugiés et les déplacés internes. Depuis le mois de Septembre 2016 L’OIM est devenu l’organisme chargé des migrations des Nations unies. L’OIM est présente en Mauritanie depuis 2006.

III. MISSION - TACHES Le/la asssitant à la réintégration sera basé(e) à l’OIM Sélibaby et travaillera sous la supervision globale de la Chef de Mission et la supervision directe du Chargé de Programme « Contribuer au renforcement de la gouvernance et de la gestion des migrations et des frontières, et faciliter la protection, le retour et la réintégration durable de migrants en Mauritanie » financé par l’Union européenne à Nouakchott et en étroite collaboration avec l’équipe d’assistance directe aux migrants ainsi que les autres unités de la mission à Nouakchott. La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes:

Prise de contact avec les retournés mauritaniens après leur arrivée en Mauritanie;

Orienter et conseiller les retournés sur l’activité de réintégration la

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mieux appropriée à leur expérience et milieu de retour ; Identification et recherche d’opportunités de réintégration durable

pour les retournés ; Suivre l’évolution de la réintégration des migrants ; Effectuer des visites d’évaluation de la réintégration des migrants dans

leurs villes d’origine ou de retour ; Faire le suivi par téléphone pour les justificatifs de paiement ainsi

qu’avec les prestataires de service pour mieux assister les retournés dans les démarches de réinsertion ;

Remplir les rapports périodiques de suivi à envoyer aux bureaux de l’OIM gérant les programmes de retour volontaire dans les pays d’accueil ;

Actualiser régulièrement les fiches d’informations concernant les migrants de retour (profils et activités de réintégration) et les statistiques sur la réintégration;

Etre en charge du suivi logistique des formations, séminaires et études;

Assister, selon le besoin l’unité de l’Assistance au Retour Volontaire et la Réintégration basé à Nouakchott.

Travailler sur le volet communication des activités menées au niveau des projets gérés dans la thématique de la réintégration des retournés mauritaniens qualifiés et bénéficiaires du retour volontaire.

Toute autre tâche pouvant être assignée par le superviseur.

IV. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

FORMATION

Formation en Sociologie, Travail Social, Droit, Affaires Internationales / ou formation similaire (niveau minimum : BAC+4).

V. LANGUES

REQUISES AVANTAGE

Maîtrise parfaite du Français et des connaissances pratique de l’Anglais

La maitrise de l’arabe, peulh, soninké et wolof serait un atout.

VI. COMPÉTENCESLe Candidat doit faire preuve des compétences suivantes:

Un intérêt aux sujets liés à la migration Savoir travailler dans un environnement multiculturel et institutionnel; Bonnes capacités d’analyse et synthèse; Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler de manière

indépendante; Être prêt(e) à travailler à des heures flexibles; Capacité d’entretenir de bonnes relations avec les autorités

mauritaniennes et des bénéficiaires; Forte capacité d’écoute et d’interaction;

Responsabilisation - prend la responsabilité des actions et gère des

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critiques constructives; Collaboration- collabore efficacement avec les partenaires et les

intervenant; Apprentissage continu - favorise l'apprentissage continu de soi et des

autres; Communication - écoute et communique clairement; Créativité et Initiative - recherche activement de nouvelles façons

d'améliorer les programmes ou les services; Leadership et négociation - développe des partenariats efficaces avec les

intervenants internes et externes; Gestion du rendement - identifier les moyens et mettre en œuvre des

actions pour améliorer la performance de soi et des autres; Planification et organisation - planifier les travaux, anticiper les risques et

fixer des objectifs dans le domaine de responsabilité; Professionnalisme - maîtrise de la matière; Le travail d'équipe - contribue à un environnement d'équipe collégiale;

Intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre, et favorise une participation égale entre les sexes;

Sensibilisation technologique - Sensibilisation aux solutions technologiques pertinentes;

Mobilisation des ressources - travaille avec les parties prenantes internes et externes pour répondre aux besoins en ressources de l'OIM.

CANDIDATURES

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV détaillé l’Adresse Email suivante : iommrecruit@iom.int

Date Limite d'envoi : le 20 Avril 2017

Merci de bien vouloir noter que

1. Seuls les dossiers complets (CV et lettre de motivation) seront pris en considération.

2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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