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Atelier de formation chez Accenture Le vendredi 10 février 2012 22 étudiants ont participé : Master 2 Management des PME de l’Université Paris Ouest Nanterre Licence Eco Gestion de l’Université Paris Est Marne la Vallée Accenture (Paris 13 ème )

ATELIER TALENTS OPTIMISTES CHEZ ACCENTURE

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Talents Optimistes et Passeport Avenir ensemble dans l'emploi des jeunes

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Atelier de formation chez AccentureLe vendredi 10 février 2012

22 étudiants ont participé :Master 2 Management des PME de l’Université Paris Ouest Nanterre

Licence Eco Gestion de l’Université Paris Est Marne la Vallée

Accenture (Paris 13ème)

ATELIERS

Programme :

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> Découvrir les métiers de consultant > Aider les jeunes à construire leur projet professionnel

> Développer leur connaissance du fonctionnement de l’entreprise > Les préparer aux entretiens

de recrutement > Échanger avec des professionnels

n 14h – 14h30 : Présentation d’Accenture et du métier de consultant par un senior manager. Questions des étudiants.

n 14h30 – 15h : Visite des locaux d’Accenture, permettant aux étudiants de comprendre comment s’organisent les espaces de travail de l’entreprise.

n 15h – 16h : Étude d’un cas concret, auquel sont confrontés les consultants, puis réflexion collective sous forme de brainstorming dynamique animé par un consultant manager, pour identifier les problèmes soulevés par le cas et tenter d’y répondre.

n 16h – 17h : Cocktail et buffet offerts par Accenture pour un échange informel, durant lequel les consultants et étudiants ont pu échanger sur les métiers du conseil.

Pourquoi un Atelier des métiers ?

Programme :

Objectifs :

L’association Talents Optimistes

et Passeport Avenir déploient ensemble

un programme d’accompagnement

à destination des étudiants participant

aux Ateliers d’Exception.

(les prochains Ateliers d’Exception auront lieu le jeudi 8 mars 2012 à la Cantine de silicon Sentier - Paris 02)

> Marie Perez Responsable du Master 2 Management des PME, Université Paris Ouest Nanterre

Dans le contexte de complexité croissante de l’environnement et

de compétition mondiale, il est de plus en plus nécessaire pour

les organisations de disposer de cadres multi-compétents

et créatifs. Le master Management des PME Européennes et

Entrepreunariat forme des étudiants aux pratiques spécifiques

des PME et se focalise sur le développement de leurs

qualités entrepreneuriales, afin de favoriser l’innovation

dans les organisations. L’enseignement est assuré par des

enseignants chercheurs et des professionnels reconnus qui

apportent leurs connaissances académiques et pratiques de

la vie de l’entreprise. Notre partenariat avec Talents optimistes

nous permettra de renforcer notre objectif prioritaire : réussir

l’insertion professionnelle des étudiants du Master Management

des PME et Entrepreunariat.

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«

UNIVERSITÉS

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> Younes Étudiant en Master 2 Management des PME, à l’Université Paris Ouest Nanterre.

J’ai trouvé que les animateurs étaient très enthousiastes.

J’ai trouvé la présentation très intéressante.

J’ai surtout aimé l’étude de cas, très pratique.

Aussi, c’est agréable de voir les locaux de l’intérieur,

et d’être reçus par des professionnels.

««

> Marianne Abramovici Responsable parcours gestion de la licence économie et gestion de l’Université Paris Est Marne la vallée

Notre partenariat avec Talents Optimistes nous aide pour une

meilleure mise en relation de nos étudiants avec le monde

du travail.

Rencontrer les professionnels, c’est permettre aux étudiants

d’avoir les codes necessaires pour faire valoir leur candidature.

De plus, ils vont pouvoir découvrir des métiers, être conseillés

pour la recherche de stage et emploi par des professionnels

qui travaillent dans les secteurs qu’ils visent.

Aussi, ces initiatives permettent aux étudiants de bénéficier

d’un suivi par un consultant et par la même occasion profiter

de leur expérience durant leurs différentes phases de leur

insertion professionnelle.

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«

UNIVERSITÉS

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> Julie, Léa, Caroline

Étudiantes en Licence Eco Gestion, à l’Université Paris Est Marne la Vallée

«

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C’était génial ! On a adoré pouvoir voir les locaux d’une

vraie entreprise, parce que on a jamais fait de stage donc

c’est très nouveau pour nous. C’est très intéressant de

voir les différents parcours possibles. On n’avait jamais

entendu parler du métier de consultant, mais pourquoi

pas y penser pour plus tard !

ENTREPRISE

5

> L’engagement citoyen d’Accenture

Présentation des métiers du Conseil.

Accenture est une entreprise internationale de conseil en management, technologies et externalisation.

L’ambition d’Accenture est de développer d’ici à 2015 les compétences de 250 000 personnes à travers le monde pour les aider à trouver un emploi ou à créer leur entreprise. Ce programme représente un investissement de plus de 100 millions de dollars sur trois ans.

La Fondation Accenture a pour objectifs de désenclaver les filières d’excellence et de donner accès à l’emploi à des jeunes.

«Nos collaborateurs mettent volontiers leurs compétences au service de leur écosystème», explique Armelle Carminati, présidente de la Fondation Accenture. «Leur enthousiasme, leur expérience et leur volonté de transmettre des savoirs constituent le moteur même de nos initiatives, et démontrent ce que les entreprises peuvent apporter à la collectivité lorsqu’elles mobilisent leurs talents au service de celle-ci.»

www.accenture.com/fr

ENTREPRISE

6

> L’engagement citoyen d’Accenture

«L’engagement citoyen traduit une volonté profonde d’Accenture de favoriser, en interne comme à l’externe, l’insertion économique et professionnelle, les diversités, et le respect de l’environnement. Nous sommes convaincus que ces thématiques sont des clés de l’excellence, des sources d’innovation au sein de notre entreprise, mais également dans la société toute entière.»

Échanges informels entre les consultants et les jeunes lors du cocktail.

Échanges informels entre les consultants et les jeunes.

Armelle Carminati, Présidente de la Fondation Accenture.

Les objectifs de Passeport Avenir :

> Accompagner dans leurs études des jeunes issus de milieux modestes

(urbain ou rural), dès la classe de première, et jusqu’à l’obtention de leur

diplôme d’une grande école ou d’une filière universitaire d’excellence.

> Renforcer leur réseau pour leur faire découvrir l’entreprise, ses métiers,

son organisation, mais aussi ses codes, son langage, à partir du témoignage

des tuteurs et de l’exemple des entreprises partenaires.

> Œuvrer concrètement pour que la diversité de la société française

soit représentée, au plus haut niveau de qualification, dans les entreprises

et les administrations.

> Créer des exemples de réussite, scolaire puis professionnelle, pour

redonner confiance aux jeunes.

> Sébastien Lailheugue

ASSOCIATIONS

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> Lorène Dubois

Talents Optimistes est une association du réseau RSE Challenge qui

propose aux étudiants un programme d’accompagnement pour leur

insertion professionnelle par le recrutement participatif.

Les objectifs de Talents Optimistes :

Par la signature de partenariats avec les Licences ou Masters

des universités et avec les entreprises, Talents Optimistes crée

2 communautés (jeunes et entreprises). Au travers d’évènements

socialement responsables tels que LES ATELIERS D’EXCEPTION, Talents

Optimistes permet aux entreprises qui recrutent de recevoir des

jeunes en entretien lors des Workshops.

> Apprendre aux jeunes à mettre en valeur leur diplôme et leurs

compétences : c’est pouvoir mieux en parler devant les recruteurs.

> Améliorer la lisibilité des diplômes universitaires pour les recruteurs.

> Participer à la construction d’un langage commun entre étudiants

et entreprises : c’est multiplier les opportunités de rencontres et

développer une culture commune.

www.talentsoptimistes.com www.passeport-avenir.com

Directrice du Développement Talents Optimistes

Responsable des programmes grandes écoles et diplômésPasseport Avenir

CONTACTTalents Optimistes3, rue de Nemours75011 PARISwww.talentsoptimistes.com

CONTACTPasseport Avenir 45 boulevard Vincent Auriol 75013 PARISwww.passeport-avenir.com