Bac +3/4 - Responsable Humaines en gestion des ?· gestion du temps de travail, gestion des absences…

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    12-Sep-2018

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  • Titre certifi par ltat Alternance ou initial

    Objectifs de la formation :

    Optimiser la gestion sociale : Accompagner la PME lors des ngociations annuelles obligatoiressur la politique de rmunration Mettre en place les lections des reprsentants du personnel Informer dans les dlais

    lgaux et organiser la veille sur les accords dentreprise.

    Optimiser et accompagner lvolution : Crer les rfrentiels mtiers adapts la PME Prparer,grer et analyser les diffrents entretiens annuels Conseiller et articuler les dispositifs de la formation.

    Anticiper et contrler le risque social : Matriser la conformit sociale Optimiser la ResponsabilitSociale de lEmployeur Prparer et analyser un audit de rmunration.

    Optimiser le recrutement Accompagner lentreprise dans sa dmarche de recrutement la fin du contrat de travail Favoriser lintgration des nouveauxcollaborateurs Proposer les outils adapts pour fidliser les collaborateurs.

    Mtiers Viss : Responsable Social et Paie Conseiller Social Gestionnaire Carrires

    Programme :La gestion de carrires- la gestion du recrutement- la G.P.E.C.- la rglementation de la formation professionnelle- lvaluation des salaris- la mobilit professionnelle- le dpart du salari (types de congs et de rupture du contrat)

    La politique de rmunration de lentreprise- la politique de rmunration : franchissement seuils deffectifs,

    gestion du temps de travail, gestion des absences et des congs, avantages sociaux.- laudit de rmunration : rglementation et pratique de la paie- les variables du mix-rmunration

    La rglementation sociale et le dialogue social- la rglementation sociale en vigueur : lgislation du travail,

    la sant au travail, la prvoyance, les risques professionnels, lemploi des seniors, des travailleurs handicaps, lescontrats aids...

    Bac +3/4 - Responsableen gestion des relations sociales

    RessourcesH u m a i n e s

    9, rue du Colonel Rmy - 14000 CAENTl. 02 31 93 09 12 - contact@ispn.frw w w . i s p n . f r

    - le dialogue social en entreprise : le bilan social- la mise en oeuvre des outils lis la concertation et au dialogue social : relation avec les institutions reprsentativesdu personnel.

    Modalits dexamens :Evaluation crite 2 heures,Soutenance Orale devant un jury de professionnels : 60 min.

    Rythme de la formation :Alternance avec 457 heures en centre (dont 1 semaine complte)1 jour / semaine ISPN (le vendredi) 4 jours / semaine en entreprise

    Conditions dadmission : Dossier de candidature Entretien individuel Tests crits

    Diplme de Niveau II (Bac+3/4) Responsable en Gestion des Relations Sociales. Inscrit au R.N.C.P.(Rpertoire National des Certifications Professionnelles). Publi au Journal Officiel du 14 avril 2012

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