Baromètre Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine / janvier 2016

7/24/2019 Baromètre Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine / janvier 2016

http://slidepdf.com/reader/full/barometre-alsace-champagne-ardenne-lorraine-janvier-2016 1/4

25 février 2016

Commentaire général pour le mois de janvier 2016

Après +9,7 % en décembre, la croissance de l’ intérim,enregistre un ralentissement en janvier 2016 (+5,6 %).Les signaux de reprise sont donc encore à considéreravec prudence en ce début d’année 2016.

La dynamique observée n’est toutefois pas remise encause. En effet, la reprise de l’in térim est intervenue àpartir de janvier 2015, alors même que l’emploiintérimaire baissait encore signif icativement endécembre 2014.

L’industrie, qui a été le premier secteur à repartir à lahausse, connaît une évolution moins favorable en janvier (+4,4 % vs. +9,5 % en décembre 2015). Le BTPpoursuit sa croissance, là encore à un rythme moinssoutenu qu’en décembre (+3,1 % vs. +6,8 %). Avec uneprogression de l’ordre de 6 %, les secteurs ducommerce et des services demeurent dynamiques.

Evolution notable, la croissance dans les transportsatteint 11,7 %. Ce secteur est tradit ionnellementrévélateur de l’évolution des échanges marchands. Leniveau élevé de la croissance de l’intérim constituedonc un signe de reprise de l’activité, à confirmer aucours de l’année.

Quelques points de repère sur l’i ntérim :

• L’évolution de l’intérim anticipe lesmouvements en termes d’emplois etnon l’évolution du chômage, qui estinfluencée par de nombreux facteursextérieurs à l’emploi.

• L’intérim constitue un indicateuravancé de l’emploi, les infléchissementsobservés interviennent 6 à 12 mois avantque les mouvements d’emploi des autres

secteurs ne soient perceptibles.

• L’intérim représente 3% de l’emploisalarié et ne peut donc pas être un

« indicateur avancé du taux dechômage ».

• Un niveau de croissance annuelcompris entre 0,6% et 0,8% permet decréer des emplois intérimaires. Le seuilpermettant aux entreprises de développerde l’emploi durable se situe aux alentoursde 1,5%.

Baromètre – 1



DONNÉES NATIONALES DE CADRAGE

Chiffres de janvier 2016 par rapport à janvier 2015

CHIFFRES CLÉSLes effectifs intérimaires sont en hausse(+5,6 %) au niveau national.

Evolution des effectifs intérimairespar grand secteur d’activité

L’ensemble des secteurs en croissance

L'emploi intérimaire progresse dans l’ensemble dessecteurs : les transports (+11,7 %), le commerce(+6,3 %), les services (+6,1 %), l’industrie (+4,4 %)et le BTP (+3,1 %).

Evolution des effectifs intérimairespar qualification

Toutes les qualifications en hausse

L'emploi intérimaire se développe chez les employés(+10,6 %), les cadres et professions intermédiaires(+6,8 %), les ouvriers non qualifiés (+5,3 %) et lesouvriers qualifiés (+4,3 %).

50,1%

10,5%

10,3%

12,9%

16,3%

Répartition des effectifs intérimaires

par secteur d'activité

Industrie

BTP

Commerce

Transports

Services

12,4%

14,2%

32,0%

41,4%


par qualification

Cadres et Professions

Intermédiaires

Employés

Ouvriers Qualifiés

Ouvriers Non Qualifiés

Baromètre – 2



L’INTERIM EN REGION ALSACE-CHAMPAGNE-ARDENNE-LORRAINE

Chiffres de janvier 2016 par rapport à janvier 2015

Evolution des effectifs intérimaires : en janvier2016, l’emploi intérimaire est en hausse en Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine (+5,3 %).

Evolution des effectifs intérimairespar grand secteur d’activité

La plupart des secteurs en augmentation

Les services (+14,5 %), les transports (+13,7 %), lecommerce (+8,7 %) et l’industrie (+3,5 %) voient leurseffectifs intérimaires augmenter. En revanche, ilsreculent dans le BTP (-12,4 %).


Evolution des effectifs intérimairespar qualification

Evolution contrastée selon les qualifications

Les effectifs intérimaires progressent chez lesemployés (+15,7 %) et les ouvriers non qualifiés(+8,0 %). A l’inverse, ils baissent chez les ouvriersqualifiés (-0,8 %) et les cadres et les professionsintermédiaires (-5,6 %).

59,3%

5,8%

11,0%

9,7%

14,1%

par secteur d'activité

Industrie

BTP

Commerce

Transports

Services

Depuis le 1er janvier 2016, la Francecompte 13 régions administratives.L’organisation territoriale dePrism’emploi tient compte de cenouveau découpage.

8,7%

15,0%

31,8%

44,6%

par qualification

Cadres et Professions

Intermédiaires

Employés

Ouvriers Qualifiés

Ouvriers Non Qualifiés

Baromètre – 3



Tendances territoriales : évolution des effectifs intérimaires

Meurthe-et-Moselle +1,0 %

Meuse +9,7 %

Moselle +1,8 %

Vosges +25,5 %

Contacts presse

Camille Ruols

Tél : 01 40 41 54 [email protected] Coralie MénardTél. : 01 40 41 56 [email protected]

A propos de Prism’emploi

Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim - est

l’organisation p rofessionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises detoutes tailles représentant 90 % du chiffre d’affaires de la profession.7 100 agences d’emploi et 20 000 salariés permanents sont présents surl’ensemble du territoire.

Bas-Rhin +4,1 %

Haut-Rhin +10,7 %

Ardennes -10,3 %

Aube -6,8 %

Marne +13,8 %

Haute-Marne -3,4 %

Baromètre – 4

mailto:[email protected]






Documents

Baromètre Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine / janvier 2016