12
Baromètre de l’attractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

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Page 1: Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

Baromètre de l’attractivité des grandes entreprises auprès des cadres

Avril 2014

Page 2: Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

22

La méthodologie1

Page 3: Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

3

Note méthodologique

Etude réalisée pour : Atlantico

Echantillon : Echantillon de 1001 personnes, représentatif de la population cadre. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, secteur d’activité) après stratification par région.

Mode de recueil : Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing).

Dates de terrain : Du 19 au 24 mars 2014

Page 4: Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

44

Les résultats de l’étude2

Page 5: Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

5

Airbus

L’Oréal

LVMH

Volkswagen

EDF

Schneider Electric

Air France KLM

Danone

Veolia Environnement

Total

7.2

6.5

6.5

6.2

6.2

6.1

6.1

6

6

5.9

L’attractivité des grandes entreprises auprès des cadresLE TOP 10

Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d’y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d’y travailler et la note 0 que vous n’avez pas du tout envie d’y travailler.

Top 10

Top 3

Base : chaque entreprise a été évaluée par les personnes affirmant la connaître

Page 6: Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

6

Toyota

Areva

Sanofi Aventis

GDF Suez

Air Liquide

Essilor International

Saint-Gobain

Alstom

Vinci

Club Méditerranée

5.9

5.9

5.8

5.8

5.8

5.8

5.8

5.7

5.7

5.7

Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d’y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d’y travailler et la note 0 que vous n’avez pas du tout envie d’y travailler

Top 30Top 20

Michelin

Lafarge

Accor

Vivendi

BNP Paribas

Pernod Ricard

Renault

Bouygues

SNCF

AXA

5.6

5.5

5.4

5.3

5.2

5.2

5

5

4.9

4.9

Cap Gemini

PSA Peugeot Citroën

Crédit Agricole

Société Générale

Orange

Auchan

Carrefour

Casino

La Poste

Mc Donald’s

4.9

4.9

4.9

4.7

4.4

4.1

4

4

4

2.8

Top 40

L’attractivité des grandes entreprises auprès des cadresSuite du classement

Base : chaque entreprise a été évaluée par les personnes affirmant la connaître

Page 7: Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

7

L’attractivité des grandes entreprises auprès des cadresComparatif

Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d’y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d’y travailler et la note 0 que vous n’avez pas du tout envie d’y travailler

* Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1606 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 05 au 09 janvier 2009.** Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1629 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 29 janvier au 2 février 2008.

Airbus

L’Oréal

LVMH

Volkswagen

EDF

Schneider Electric

Air France KLM

Danone

Veolia Environnement

Total

Toyota

7.2

6.5

6.5

6.2

6.2

6.1

6.1

6

6

5.9

5.9

Non Posé

6.5

6.7

5.7

6.2

5.6

6.8

6.2

6.5

5.8

5.7

Non Posé

6.4

6.6

6.1

6

5.9

6.9

6.4

6.7

5.3

6

Areva

Sanofi Aventis

GDF Suez ***

Air Liquide

Essilor International

Saint-Gobain

Alstom

Vinci

Club Méditerranée

Michelin

5.9

5.8

5.8

5.8

5.8

5.8

5.7

5.7

5.7

5.6

6

6.1

6.2

6.4

5.9

6

6.1

6

5.6

5.6

5.9

6.2

5.7

6

6.1

6.2

5.9

6.3

5.6

5.8

*** En 2008, l’entreprise testée était Gaz de France

Ensemble des cadres - Avril 2014 Rappel Janvier 2009* Rappel Février 2008**

Page 8: Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

8

L’attractivité des grandes entreprises auprès des cadresComparatif

Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d’y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d’y travailler et la note 0 que vous n’avez pas du tout envie d’y travailler

Lafarge

Accor

Vivendi

BNP Paribas

Pernod Ricard

Renault

Bouygues

SNCF

AXA

Cap Gemini

5.5

5.4

5.3

5.2

5.2

5

5

4.9

4.9

4.9

5.6

5.8

5.6

5.4

5.5

5

5.7

5.2

5.6

5.1

5.5

5.8

5.8

5.8

5.3

5

5.6

4.4

5.6

5.3

PSA Peugeot Citroën

Crédit Agricole

Société Générale

Orange*

Auchan

Carrefour

Casino

La Poste

Mc Donald’s

4.9

4.9

4.7

4.4

4.1

4

4

4

2.8

5.3

5.2

5.1

5.3

4.6

4.5

4.6

3.9

2.9

5.4

5.6

4.6

5.3

4.2

4.4

4.2

3.7

2.5

* En 2008 et 2009, l’entreprise testée était France Télécom

Ensemble des cadres - Avril 2014 Rappel Janvier 2009 Rappel Février 2008

Page 9: Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

9

Les plus fortes progressions entre 2008 et 2014La note moyenne - et donc l’attractivité employeur - de Total a progressé de manière continue par rapport à la première

mesure de février 2008, réalisée quelques semaines après le procès de l’Erika

Total

SNCF

La Poste

Mc Donald's

Schneider Electric

5.9

4.9

4

2.8

6.1

5.8

5.2

3.9

2.9

5.6

5.3

4.4

3.7

2.5

5.9

* Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1606 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 05 au 09 janvier 2009.** Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1629 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 29 janvier au 2 février 2008.

Ensemble des cadres - Avril 2014 Rappel Janvier 2009* Rappel Février 2008**

Page 10: Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

10

Les plus fortes baisses entre 2008 et 2014 Avec 3 entreprises de la banque-assurance au sein de ce classement, l’attractivité du secteur apparaît en net recul

Testé pour la première fois depuis son changement de nom, Orange voit son attractivité chuter par rapport à 2009 et 2008 Le plan Transform 2015, prévoyant la suppression d’environ 5000 postes, semble impacter l’attractivité d’Air France KLM

Orange ***

Air France KLM

Crédit Agricole

AXA

Véolia Environnement

BNP Paribas

Bouygues

Vinci

4.4

6.1

4.9

4.9

6

5.2

5

5.7

5.3

6.8

5.2

5.6

6.5

5.4

5.7

6

5.3

6.9

5.6

5.6

6.7

5.8

5.6

6.3

* Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1606 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 05 au 09 janvier 2009.** Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1629 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 29 janvier au 2 février 2008.

Ensemble des cadres - Avril 2014 Rappel Janvier 2009* Rappel Février 2008**

*** En 2008 et 2009, l’entreprise testée était France Télécom

Page 11: Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

11

Le TOP 10 selon le secteur d’activité des cadres

Airbus

LVMH

Schneider Electric

Volkswagen

Veolia Environnement

EDF

Total

Sanofi Aventis

Essilor International

Areva

Air Liquide

7.3

7

6.8

6.7

6.5

6.4

6.4

6.4

6.4

6.3

6.3

Industrie

Orange

Auchan

Casino

La Poste

Mc Donald’s

4

3.8

3.8

3.8

2.9

Les lanternes rouges

Airbus

Total

GDF Suez

Lafarge

Vinci

Areva

EDF

Sanofi Aventis

Club Méditerranée

Veolia Environnement

6.2

6.1

6.1

6.1

6

5.9

5.8

5.8

5.8

5.7

Construction

Casino

Orange

Carrefour

Auchan

Mc Donald’s

3.7

3.6

3.5

3.5

2.8

+0,1 -1

+0,5

+0,7

+0,5

+0,5

+0,2

+0,5

+0,6

+0,6

+0,4

+0,5

+0,2

+0,3

+0,6

+0,3

=

-0,4

=

+0,1

-0,3

Ecart par rapport à la note moyenne

Ecart par rapport à la note moyenne

Page 12: Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014

12

Le TOP 10 selon le secteur d’activité des cadres

Airbus

LVMH

L’Oréal

Volkswagen

Danone

Toyota

Air France / KLM

Saint-Gobain

Schneider Electric

Club Méditerranée

Accor

7.6

6.9

6.9

6.6

6.3

6.3

6.2

6.2

6.1

6

6

Commerce, transport

Crédit Agricole

Société Générale

Auchan

Casino

Carrefour

Mc Donald’s

4.6

4.6

4.6

4.4

3.6

3.3

Les lanternes rouges

Airbus

L’Oréal

LVMH

EDF

Air France / KLM

Volkswagen

Danone

Veolia Environnement

GDF Suez

Air Liquide

7.2

6.7

6.3

6.3

6.1

6

6

5.8

5.8

5.8

Services

Carrefour

Auchan

Casino

La Poste

Mc Donald’s

4.2

4.1

3.9

3.8

2.6

+0,4

+0,4

+0,4

+0,4

+0,3

+0,4

+0,1

+0,4

=

+0,3

+0,6

+0,2

+0,1

=

=

=

-0,2

-0,2

=

-0,2

=

Ecart par rapport à la note moyenne

Ecart par rapport à la note moyenne