Buts SMART

Aperçu des buts SMART

• Établissement efficace de buts

• Buts SMART

Fixation de vos objectifs

Si l’on ne fixe pas d’objectifs aux gens, ils ne savent pas vers quels buts tendre. Si l’on fixe des objectifs, ils accorderont plus d’importance à ce qu’ils font, ils signaleront les problèmes et les buts deviendront des buts personnels.

Daniel Quondam, directeur des opérationsComDev Wireless

Établissement efficace de buts

Les buts SMART sont :

• Spécifiques• Mesurables• Acceptés• Raisonnables• Temporellement limités

Buts SMART

Spécifiques :

• On peut les décrire en utilisant des comportements ou des résultats précis

Buts SMART

Mesurables :

Parce qu’ils sont précis, on peut les quantifier. Il y aura donc beaucoup moins de différends que si les résultats étaient mesurés de manière subjective.

Buts SMART

Acceptés:

La participation à l’établissement de buts augmentera énormément la mesure dans laquelle la personne qui doit atteindre ces buts les acceptera. Lorsque les buts sont fixés par les gens, ils sont généralement acceptés s’ils sont considérés comme étant raisonnables et que la logique qui les justifie est valable.

Buts SMART

Raisonnables:

L’individu qui doit atteindre le but doit être maître des circonstances entourant l’atteinte de ce but. Si l’atteinte du but dépend en partie d’autres personnes et de leur coopération, ce n’est pas juste de tenir une seule personne responsable du succès de la démarche.

Buts SMART

Temporellement limités:

Il faut établir une échéance. Comme l’expérience vous l’aura probablement appris, une personne n’est pas très motivée à atteindre un but lorsqu’il n’y a pas de date limite pour le faire.

Buts SMART

Les buts SMART offrent: • une clarté• une orientation• une motivation, une participation et un engagement

accrus• de meilleures chances de réussir

Buts SMART

• Alors, tout le monde…

• Fixez-vous des buts SMART (aucun rapport avec l’agent!)

Résumé

Maintenant, vous comprenez les éléments de base de la technique d’établissement de buts SMART et de la

manière de l’appliquer correctement pour répondre à vos besoins organisationnels et personnels.

MerciCette initiative sur les modes de vie sains et les personnes handicapées est un

partenariat entre l’Association canadienne des centres de vie autonome (ACCVA) et l’Alliance de vie active pour les Canadiens/Canadiennes ayant

un handicap (ALACD). Ce partenariat et ses résultats ont été possibles grâce à une subvention de l’Agence de santé publique du Canada. Cette

présentation PowerPoint a été réalisée par les centre-ressources pour la vie autonome

de Winnipeg et de St. John’s.