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Notice d’information CAP Petite Enfance Candidats Ponctuels - session 2014 Arrêté ministériel MENE0771406A du 22 novembre 2007 Conditions d’inscription : - Etre âgé de 18 ans minimum au 31 décembre de l’année de l’examen. - Etre domicilié dans un des trois départements de l’académie de Lyon : Ain, Loire, Rhône. - Faire la preuve d’une expérience professionnelle correspondant à la finalité du diplôme (sauf candidats dispensés de l’EP2). I DISPENSES D’EPREUVES DU DOMAINE PROFESSIONNEL Les candidats titulaires de certains diplômes ou titres peuvent bénéficier de dispenses d’épreuves du domaine professionnel : Dispense de : Diplômes EP1 Prise en charge de l’enfant à domicile Mention complémentaire d’Aide à domicile BEPA Services aux personnes SAP Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de vie sociale (DEAVS) Titre professionnel d’Assistant de vie aux familles (ADVF) EP2 Accompagnement éducatif de l’enfant BEP Carrières sanitaires et sociales BEP Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) Diplôme d’Etat d’Aide médico-psychologique (DEAMP) Diplôme d’Etat d’Aide soignant (DEAS) Diplôme d’Etat d’Infirmière Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture (DEAP) EP3 Techniques de service à l’usager BEP Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) Mention complémentaire d’Aide à domicile BEP Bio services – dominante ATA CAP Assistant technique en milieux familial et collectif CAP Employé technique de collectivités Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de vie sociale (DEAVS) BEPA Services aux personnes SAP CAPA services en milieu rural CAPA Employé d’entreprise agricole spécialité employé familial Titre professionnel d’Assistant de vie aux familles (ADVF) II CONDITIONS DE PASSAGE DE L’EPREUVE EP2 1 – Candidats non salariés Ces candidats ne justifiant pas d’une expérience professionnelle correspondant à la finalité du diplôme doivent fournir la preuve d’une expérience de douze semaines à temps plein auprès d’enfants de 0 à 6 ans dans un ou plusieurs secteurs professionnels de la petite enfance (voir § IV ci-dessous) Cette expérience est justifiée à l’aide d’attestations de formation en entreprise (annexe 2) 2 – Candidats salariés Ces candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle en établissements ou en services d’accueil de la petite enfance auprès d’enfants de 0 à 6 ans (voir § IV ci-dessous) d’une durée égale à 12 semaines à temps plein soit 420 heures. Cette activité professionnelle est justifiée par la présentation de contrats de travail ou bulletins de salaire (annexe 1) Remarque : Les attestations de périodes de formation en milieu professionnel ou d’activité professionnelle sont à remettre avec le rapport support pour l’épreuve EP2 avant la date limite de dépôt du vendredi 25 avril 2014. Informations importantes au dos : veuillez tourner la page

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Notice d’information CAP Petite Enfance Candidats Ponctuels - session 2014

Arrêté ministériel MENE0771406A du 22 novembre 2007

Conditions d’inscription : - Etre âgé de 18 ans minimum au 31 décembre de l’année de l’examen. - Etre domicilié dans un des trois départements de l’académie de Lyon : Ain, Loire, Rhône. - Faire la preuve d’une expérience professionnelle correspondant à la finalité du diplôme (sauf candidats dispensés de l’EP2). I DISPENSES D’EPREUVES DU DOMAINE PROFESSIONNEL

Les candidats titulaires de certains diplômes ou titres peuvent bénéficier de dispenses d’épreuves du domaine professionnel :

Dispense de : Diplômes

EP1 Prise en charge de l’enfant à domicile

Mention complémentaire d’Aide à domicile BEPA Services aux personnes SAP Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de vie sociale (DEAVS) Titre professionnel d’Assistant de vie aux familles (ADVF)

EP2 Accompagnement éducatif de l’enfant

BEP Carrières sanitaires et sociales BEP Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) Diplôme d’Etat d’Aide médico-psychologique (DEAMP) Diplôme d’Etat d’Aide soignant (DEAS) Diplôme d’Etat d’Infirmière Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture (DEAP)

EP3 Techniques de service à l’usager

BEP Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) Mention complémentaire d’Aide à domicile BEP Bio services – dominante ATA CAP Assistant technique en milieux familial et collectif CAP Employé technique de collectivités Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de vie sociale (DEAVS) BEPA Services aux personnes SAP CAPA services en milieu rural CAPA Employé d’entreprise agricole spécialité employé familial Titre professionnel d’Assistant de vie aux familles (ADVF)

II CONDITIONS DE PASSAGE DE L’EPREUVE EP2

1 – Candidats non salariés Ces candidats ne justifiant pas d’une expérience professionnelle correspondant à la finalité du diplôme doivent fournir la preuve d’une expérience de douze semaines à temps plein auprès d’enfants de 0 à 6 ans dans un ou plusieurs secteurs professionnels de la petite enfance (voir § IV ci-dessous) Cette expérience est justifiée à l’aide d’attestations de formation en entreprise (annexe 2) 2 – Candidats salariés Ces candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle en établissements ou en services d’accueil de la petite enfance auprès d’enfants de 0 à 6 ans (voir § IV ci-dessous) d’une durée égale à 12 semaines à temps plein soit 420 heures. Cette activité professionnelle est justifiée par la présentation de contrats de travail ou bulletins de salaire (annexe 1)

Remarque : Les attestations de périodes de formation en milieu professionnel ou d’activité professionnelle sont à remettre avec le rapport support pour l’épreuve EP2 avant la date limite de dépôt du vendredi 25 avril 2014.

Informations importantes au dos : veuillez tourner la page

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III DOCUMENTS A REMETTRE AU SERVICE DES EXAMENS

• En un exemplaire Les attestations relatives aux périodes de formation en entreprise (candidats non salariés) ou les justificatifs d’activité professionnelle (candidats salariés y compris les assistantes maternelles) précisant le lieu, la durée accomplie, les publics concernés, les activités effectuées visée par le responsable de la structure d’accueil

• En deux exemplaires Un dossier dactylographié qui n’excédera pas 15 pages + éventuellement 10 pages d’annexes au maximum. Ce dossier comporte :

- la présentation du ou des milieux professionnels dans lesquels le candidat a effectué les périodes de formation en milieu professionnel ou a exercé son activité professionnelle, - l’identification des besoins individuels des enfants dans le contexte professionnel - la description de deux activités contribuant au développement et à la socialisation de l’enfant (mise en œuvre des activités de jeux et de loisirs/contribution à l’acquisition de l’autonomie à travers les actes de la vie quotidienne) en précisant l’organisation du travail, l’aménagement des espaces.

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Important : en l’absence de dossiers ou des documents administratifs attestant de la formation ou de l’activité professionnelle remis impérativement à la date du vendredi 25 avril 2014, le candidat n’est pas autorisé à passer l’épreuve EP2. La note de 0/20 est attribuée. IV LES LIEUX DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

Dans les 2 cas (activité professionnelle ou périodes de formation en milieu professionnel), le candidat doit avoir exercé ou s’être formé dans les établissements ou services agréés correspondant à des structures collectives réglementées, tels que : Structures Collectives :

� Ecoles maternelles � Crèches collectives ou familiales agréées � Pouponnières (relevant du Ministère de la Justice) � Haltes-garderies

� Centres de loisirs sans hébergement � Centres de vacances � Garderies périscolaires � Tout établissement d’accueil du jeun enfant

CAS PARTICULIERS :

• Stages en mini-crèches ou en micro-crèches : les candidats en mini-crèches et en micro-crèches devront justifier d’un encadrement par une aide-puéricultrice ou une éducatrice de jeunes enfants. Si le personnel de la structure d’accueil est composé uniquement de titulaires du CAP petite enfance, le stage ne sera pas validé.

• Emplois d’EVS : Les emplois sont pris en compte en totalité si les candidats peuvent justifier d’avoir encadré les enfants lors des activités collectives organisées par l’enseignant. Dans le cas contraire, les candidats devront effectuer un complément de stage de 4 semaines minimum en structure collective.

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CONVENTION DE STAGE / ASSURANCE / VACCINATION

- Convention de stage : elle doit être signée entre la structure d’accueil et le stagiaire. Le Rectorat n’intervient en aucun cas dans cette démarche contractuelle entre un candidat et sa structure d’accueil.

- Assurance : en cas d’accident survenant au cours des périodes de formation en entreprise, au cours des épreuves pratiques ou au cours de trajets, les candidats ne peuvent prétendre au bénéfice de la législation sur les accidents du travail. Il leur est donc vivement conseillé de contracter une assurance.

- Vaccination : les candidats doivent satisfaire aux conditions de vaccination et autres exigences du milieu professionnel, conformément à la réglementation en vigueur.

Pour des informations complémentaires, vous pouvez vous adresser au

RECTORAT DE LYON – DEC9 – 94 rue Hénon – BP69571 – 69244 LYON CEDEX 04 téléphone : 04.72.80.68.67 ou 04.72.80.68.40

Mél : [email protected] V -REFERENTIEL DU DIPLOME Ce document est disponible sur le site Internet du CNDP (Centre National de Documentation Pédagogique) : http:/www.cndp.fr Ou sur eduscol rubrique « enseignement professionnel »