Etant l’une des priorités de la Tunisie,le développement industriel occupe uneplace de choix dans le programme prési-dentiel de développement économique etsocial « pour la Tunisie de demain », ta-blant entre autres sur la création de70.000 entreprises ou projets à l’échéance2009.

Pour ce faire, l’Etat a investi sans comp-ter en vue de créer un environnementpropice à l’émergence d’un climat d’affai-res et de concrétisation de projets por-teurs, innovants, créateurs de richesse etpourvoyeurs de valeurs ajoutées et ce, àtravers la succession des programmes demodernisation de l’industrie et la multitudede mesures d’accompagnement et d’incita-tions dont les plus récentes sont issues dela commission de réflexion sur la créationd’entreprises qui a émis des recommanda-tions pour réviser les dispositions du coded’incitations à l’investissement, faciliter lesprocédures administratives pour les pro-moteurs et activer l’examen des projetsd’investissement par l’API.

Les performances enregistrées par letissu industriel en matière de créationd’entreprises sont le moins qu’on puissedire rassurants et prometteurs, ainsi les

CETIME news Responsable de la publication: Mohamed Férid HERELLICoordination : S. Ben Fadhel - Comité de rédaction : M. Ouazaâ - M. M’halla

C. Maâloul - H. Hmaied - W. Ouerghi - T. Ben Saâd - Photographe : E. TrabelsiConception et réalisation: Ghariani Amina

LE CETIME - GP7 - Z.I. Ksar Saïd - 2086 La Manouba - Tél.: 71 545 988 - 71 545 721 - Fax : 71 546 637 - 71 546 380E-mail : contact@cetime.com.tn Site web: www.cetime.ind.tn

expertise dans l’assistance technique etl’accompagnement des nouveaux promo-teurs, a élargi son champs d’interventiondans ce domaine en nouant plusieurs par-tenariats avec les institutions d’appui àl’industrie tunisienne tels que l’API, lespôles de compétitivité et les centres d’af-faires pour assister et accompagner cespromoteurs durant toutes les étapes d’étu-de et de mise en œuvre de leurs projets, àcôté des efforts déployés par le Centrepour promouvoir le mécanisme d’essaima-ge au sein des grandes entreprises, en vuede concourir à l’impulsion de la cadence decréation des PME et favoriser l’émergenced’entreprises performantes et innovantes.

La tenue du premier salon de créationdes entreprises qui aura lieu du 17 au 18octobre 2008, placé sous le haut patronagedu Président de la République, et auquelparticiperont les différents acteurs de l’en-trepreneuriat, dénote de l’importance ac-cordée au plus haut niveau à cet évène-ment voué à la vulgarisation des différentsmécanismes liés à la création d’entrepriseset à la diffusion de la culture de l’initiativechez les jeunes diplômés et illustre le dy-namisme de notre économie et la stratégieindustrielle clairvoyante de création et depérennisation des entreprises dont les re-tombées ne tardent pas à se manifester etce, d’après la reconnaissance des instancesinternationales tel que le récent rapport dela Banque mondiale sur le climat d’affairesqui classe la Tunisie 37ème sur 181 pays.

ambitions affichées par le programme pré-sidentiel sont légitimes étant donné lespotentialités et les perspectives de déve-loppement du secteur industriel qui ne ces-sent de s’améliorer d’un plan à un autre.En effet, le rythme de croissance ascen-dant qu’il connaît, particulièrement la dy-namique d’investissement et d’exportationtraduit de larges perspectives de croissan-ce et des opportunités à saisir pour absor-ber le nombre grandissant des diplômés dusupérieur qui se situe à environ 60.000diplômés du supérieur par an et qui seront110.000 à l’horizon de 2011. Ces compé-tences hautement qualifiées, sur lesquel-les mise notre nouvelle économie du sa-voir, sont les principales bénéficiaires desmesures incitatives et doivent de ce fait,assumer un rôle efficace en montrant unesprit d’initiative et d’imagination et unengouement entrepreneurial qui sauraconforter les acquis de notre économienationale

Pour relever les défis de la prospéritééconomique et du développement social, etaccéder à la cours des grands, La Tunisiedispose d’un atout majeur à savoir l’avan-tage des ressources humaines dont lesqualifications sont « up to date ». Il suffitd’explorer et d’investir dans les champs àfortes valeurs ajoutées et d’impulser chezles ressortissants de l’enseignement supé-rieur cet esprit de conquête et d’ambitionde grandir dans un environnement mondia-lisé conquérant.

Le CETIME, conscient des enjeux et défisnationaux en matière de création d’entre-prises et d’employabilité et fort de son

EDITO RIALPour une nouvelle générationd’entreprises

SOMMAIREEDITORIAL

- Pour une nouvelle génération d’entreprises …...………...…………1ACTUALITES

- Suivi du programme national de la qualité …………………..………2- Séminaire de formation sur les gisements d’économie d’énergie dans l’industrie ………………………..…..………...…………2- Coopération avec l’ISI-France et l’IIW ………………………………….3- Visite de Mme Monica CARCO, directrice de l’ONUDI au CETIME……3

VEILLE & INFORMATIONS

- Les métiers du soudage…………………………………………...5

- Soudure électrique de haute précision …………………….…..6

DONNEES DU SECTEUR DES IME

- Les IME confirment leur lancée ..………………………...…......8

AGENDAS……...…………………………………..……...…………..9

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ACTUALITES CETIME NEWS N° 21 & 22

SUIVI DU PROGRAMMENATIONAL DE LA QUALITÉ

Situation à fin septembre 2008En guise de contribution à effort de mise à niveau de

l’industrie tunisienne et à la réussite notamment duprogramme national de la qualité en tant qu’un despiliers de la modernisation de l’industrie tunisienne et

outil structurant les PME leur permettant l’améliora-tion de la qualité de leurs prestations ,le CETIME mul-tiplie les champs d’intervention auprès des entrepri-ses du secteur des IME pour les inciter a adhérer à ce

programma qui s’est fixé comme objectif la certifica-tion de 140 entreprises à fin de 2009.A fin septembre 2008, le nombre des adhésions pour

les entreprises du secteur des IME s’élève à 83 adhé-sions reparties comme suit:

L’état d’avancement de démarches qualité au sein deces entreprises adhérentes se présente comme suit :

19 entreprises certifiées

47 entreprises en cours d’implantation des systè-

mes de management qualité17 entreprises en attente d’affectation d’experts

PMI.

Contact : MM M. Chebbi/MR. El Methemem poste 1444

RéférentielNbre

d’entreprisesadhérentes

Système de Management de la Qualitéselon la norme ISO 9001 : 2000

52

Système de Management environnementalselon la norme ISO 14001

05

Système de Management de la Qualitéselon la norme ISO/TS 16949

04

Système de Management Intégré 10Système de Management de la santé et dela Sécurité au travail (OHSAS 18001)

02

Système de Management pour l’accrédita-tion selon les normes ISO 17020/17025

10

Séminaire deformation sur lesgisementsd’économied’énergie dans l’industrie

L’industrie constitue un secteur de consommationénergétique. Le renchérissement actuel du coût des

énergies fossiles et le thème récurrent de la protectionde l’environnement sont deux principaux moteurs pourinciter les industriels à réaliser des économies d’éner-

gie.Dans ce cadre, le CETIME organise en partenariat avecl’Agence Inter-Développement (France), un séminairesur :

«Les gisements d’économie d’énergie dans l’industrie »

du 19 au 21 Novembre 2008, dans un hôtel à Tunis Ce séminaire a pour objectif de présenter les diver-

ses étapes et les différents outils et techniques pourétablir un bilan énergétique. De multiples solutionssont aussi proposées pour aider à la récupération de

l’énergie perdue, en suivant la progression des coûts.Cette formation s’appuie sur de nombreux exemplesréels que le formateur Monsieur Lionel GAURIER expertInter-Développement et ancien responsable du pro-

gramme Economies d’Energie à la Direction de la Re-cherche de Gaz de France, a collectés au cours de sesdifférentes missions, avec de nombreuses

entreprises diagnostiquées, en France et à l’étranger.Le programme de cette formation portera sur :

La combustion : ses principes, son analyse et les prin-

cipales sources de pertes énergétiquesL’audit énergétique et évaluation des pertes énergéti-

ques.Les outils nécessaires à cette évaluation.L’établissement d’un bilan thermique.Les améliorations à apporter à un équipement thermi-

que donné en fonction des résultats de l’audit énergéti-que.

L’étude de nombreux cas réels dans des secteurs trèsdivers, allant jusqu’à des usines de traitement du gaznaturel brut.

Contact : M. W. Ouerghi – poste 1493

CETIME NEWS N° 21 & 22ACTUALITES

Dans le cadre de la convention de partenariat signée le 29 octobre

2007 à Paris entre le CETIME et l’Institut de la Soudure Industrie–France (ISI) et suite à l’adhésion du CETIME à l’Institut Internationalde la Soudure (IIW), messieurs Alain HOUDART Président DirecteurGénéral de l’ISI et André CHARBONNIER, directeur exécutif de l’IIW

ont effectué une visite de travail au CETIME les 25 et 26 Août 2008. Cette visite a porté essentiellement sur le suivi des projets en cours(la formation Internationale en soudage IWE/IWT/IWS) et le lance-

ment de nouveaux modules de formation qualifiante destinés aux Ins-pecteurs des appareils à pression dont la première session est pro-grammée pour le 6 Octobre 2008.

Les partenaires se sont aussi concertés sur les modalités de mise en place de nouveaux projets de déve-loppement qui s’inscrivent dans le cadre du renforcement des compétences opérant dans les secteurs faisantappel à la fonction soudage d’une manière générale ainsi que sur les modalités d’organisation du congrès in-ternational de la soudure prévu en Tunisie courant le mois de mars 2010. En marge de cette visite, une rencontre a été organisée entre les représentants du CETIME, de l’Agence Tu-nisienne de la Formation Professionnelle, de l’ISI France et de l’IIW, en présence des représentants de l’UTI-CA, du Président de la Chambre syndicale des Constructions Métalliques et du Président du Conseil du CETI-ME, en vue d’étudier les possibilités de coopération entre les différentes parties et de renforcer la formationde base dans le domaine du soudage.

Contact : M.k.Bouaziz-poste:1476

Coopération avec l’ISI—France et l’IIW

A1’issue de sa nomination directrice du Bureau de l'Organisation

des Nations Unies pour le Développement Industriel « ONUDI » à

Tunis, Mme Monica Carco, a effectué une visite officielle au CETIMEle mardi 26 août 2008, accompagnée de Monsieur Lamine DHAOUIDirecteur à l’ONUDI.

Après avoir effectué une tournée de prise de connaissance desdifférents laboratoires et pôles de compétences du CETIME, lesresponsables de l’ONUDI ont tenu une réunion de travail avec

monsieur Férid Herelli, Directeur Général du CETIME, en présencede quelques cadres du Centre. Au cours de cette réunion, les deuxparties se sont concertées sur les moyens de développement desrelations de coopération qui existent entre les deux institutions dans les domaines ayant trait au développe-

ment industriel et du secteur des IME en particulier et les possibilités de promouvoir les services du CETIMEà l’échelle régionale et internationale, notamment auprès des pays en voie de développement.

Visite de Mme Monica CARCO, directrice de l'ONUDI au CETIME

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CETIME NEWS N° 21 & 22

CETIME NEWS N° 21 & 22

LES MÉTIERS DU SOUDAGE

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VEILLE & INFORMATIONS

-suivi des avancées technologiques.Il est amené à exercer sur différentsterrains d'activités•Chez un maître d'ouvrage commeconseiller technique (choix des modesd'assemblage ...), chef de projet ...•Chez un maître d'œuvre : commeingénieur en charge d'établir desdocuments techniques comme parexemp le , des spéc i f i ca t ionsparticulières, d'évaluer des offres enrelation avec le soudage et lescontrôles, assurer la supervision d'unprojet de construction soudée...•Dans un bureau d'étude : concevoiret dimensionner des assemblagessoudés, préconiser des traitementsparticuliers des sou- dures...

•Responsable d'un laboratoire de

R&D dans l'industrie : développer desaciers par exemple en optimisant laréponse au soudage, développer desprocédés de soudage innovants, desrobots de soudage... développer despro- duits nécessitant des opérationsde soudage en visant uneamélioration de la qualité et/ouproductivité... amélioration desméthodes de travail de l'atelier.•Dans le domaine de l'expertiseexperts privés (assurance, indus- trie,...) experts près des tribunaux...•Commercial : technico-commerciaux, chefs de marchés, deproduits (produits d'apport,équipements de soudage, métaux,...), marketing technique...•

La formation

Après une formation d'ingénieurgénéraliste dans le domaine de laconception ou de la production, il sespécialise durant une formationcomplémentaire dispensée soit àl'ESSA, soit dans un cours IWE

reconnu.

Soudeur, qu'est-ce-à-dire ? Enfait, un métier générique de lamétallurgie qui correspond à desniveaux de qualification bien établis qui vont du praticienau chercheur. Tour d'horizon surles différentes facettes du métier.

Parce qu'il s'agit de travauxindustriels souvent complexes etvariés, les métiers du soudages'exercent à tous les niveaux dequalification, du soudeur prati- cienà l'ingénieur et au cher- cheur.Leurs employeurs ? Sociétésartisanales, PME, PMI, grandsgroupes industriels, dont les acti-vités appartiennent à des secteursmultiples : constructions aéro-nautiques (aéronefs) et spatiales(lanceurs, satellites), ferroviaires(wagons, TGV), navales (navirescivils et militaires), industrie agro-alimentaire (installations de pro-cess), chimique, pétrochimique,pharmaceutique (chaudronnerie ettuyauteries industrielles), cos-métique, papetière, productiond'énergie conventionnelle (chau-dières, fabrication d'éoliennes) ounucléaire (cuves et tuyauteries deréacteurs), bâtiment et travauxpublics (ouvrages d'art), secteur del'environnement et du dévelop-pement durable. Actuellement, etsemble-t-il pour de longues annéesencore, ils représentent de nom-breuses offres d'emploi à bonnesrémunérations, en France comme àl'étranger. Pour exercer, lesdiplômes aussi bien nationauxqu'internationaux assurent lareconnaissance des compétencesacquises - qualifications - (voirtableau récapitulatif).

Environ 3 000 emplois de soudeurs sedégagent chaque année. Celas'explique par les nombreux départs enretraite et les difficultés à recruter.L'automatisation et le développementd'industries très pointues comme lenucléaire créent par ailleurs desbesoins en techniciens qualifiés. Cettedemande s'ajoute à celle des secteurstrad it ionne l lement demandeursbâtiment, automobile, sidérurgie,agroalimentaire, chimie, aéronautique,construction navale et ferroviaire ... Laplupart des 60 000 soudeurs françaissontsalariés. Leur moyenne d'âge se situeautour de 43 ans. Quelques- uns ontopté pour l'intérim.

1. L'INGÉNIEUR SOUDEURLe métier

L'ingénieur soudeur possède uneconna issance appro fond ie desdomaines du soudage, tant en termesde matériaux que de procédés. Dansl'entreprise, il a en charge la résolutionde tous les problèmes de conception,fabrication et contrôle des ouvragessoudés.

Les qualités requises

-sens des relations humaines (eninterne et avec les clients) ;-rigueur dans son travail et soncomportement ;-disponibilité pour ses collègues detravail ;

Des filières de formation et de qualification très encadrées

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Des physiciens moscovites de l'Université d'Etat de Moscou et de l'Université technique des liaisons et d'informati-

que ont développé une nouvelle méthode de soudure électrique permettant d'accoler des pièces métalliques très fi-

nes.

Le principe de fonctionnement de cette méthode repose sur l'utilisation de deux électrodes au lieu d'une seule,

éloignées l'une de l'autre d'une faible distance. Les deux électrodes sont reliées par un filament métallique très fin.

De façon analogue à un fusible et sous l'action du courant électrique, le filament chauffe puis se met à fondre et

s'évapore. La fonction du filament est alors de régler la température de soudure afin d'obtenir des jonctions réguliè-

res et de haute qualité. A une température donnée, la cathode émet un faisceau d'électrons qui interagissent avec

les atomes du métal à souder. Sous l'action du champ électrique, il se produit un effet ionisant au niveau du métal

qui génère encore plus de chaleur au niveau de la cathode. La température devient alors suffisamment élevée pour

faire fondre la partie du métal à souder sans le percer. A partir du moment où le circuit électrique est débranché par

la rupture du finalement, il apparaît une maille (point de soudure) régulière et droite.

Les chercheurs russes ont identifié un certain nombre d'avantages propres à cette nouvelle technologie. Première-

ment le point de soudure est linéaire et sa longueur dépasse sensiblement celle du filament (c'est à dire la distance

entre les électrodes). Deuxièmement, ils ont constaté que le métal fond bien mieux et plus facilement sur les bords

des pièces, ce qui permet d'obtenir des jonctions fines et régulières. Finalement, ils sont parvenus à souder des ma-

tériaux différents (de l'acier avec de l'aluminium par exemple) en utilisant des filaments extra fins de plusieurs dixiè-

mes de millimètre. Par ailleurs cette méthode peut être mise en ouvre avec des tensions relativement basses. Par

exemple, pour souder deux lames de rasoir il suffit d'une tension de 100V.

Source: http://www.bulletins-electroniques.com/actualites/55389.htm

Soudure électrique de haute précision

VEILLE & INFORMATIONS CETIME NEWS N° 21 & 22

OPÉRATEUR CHEF D'ÉQUIPE COORDONNATEURSOUDEUR SOUDEUR EN SOUDAGE

NATURE DU TRAVAIL Réalise les soudures sur desconstructions neuves ourépare des anciennes

Soudeur expérimenté, ilgère une équip e desoudeurs

Responsable des tâches desoudage en atelier ou surchantier

Assure la conformité dessoudures selon les exigencesréglementaires depuis lacommande jusqu'à la livraison

CONDITIONSD'ENTRÉE

CAP, BEP ROC-SM Evolution du soudeur enentrep rise

BTS ROC Evolution du coordonateur enentreprise

ÉCOLE OUORGANISME DEFORMATION AGRÉÉS

Formationprofessionnelle IS,AFPA, AFPI, etc

EAPS IUT Nîmes, ISIndustrie, CETE ApaveVénissieux

EAPS, IS Industrie, CETEApave Vénissieux

ESSA, IS IndustrieVillep inte, EAPS

DIPLÔMESINTERNATIONAUX Praticien international en

soudage - IWP

Praticien spécialisteinternational en soudage -IWS

Spécialiste technologueinternational en soudage -IWT

Agent d'insp ectioninternational en soudage -IWIP

LES MÉTIERS DU SOUDAGE

INSPECTEUR ENSOUDAGE

Source: soudage et techniques connexes, n°7/8 juillet/août 2008Dossier à suivre

Technologies innovantes

CETIME NEWS N° 21 & 22

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Transversal, SCS s’adresse à l’ensemble des industries tous secteurs confondus, qui ont des outils et chaî-nes de production, pour une offre exhaustive de matériels, d’équipements, de services et solutions, en vued’en assurer la maintenance, plus de performance, un meilleur rendement énergétique, l’intégration d’in-novations…SCS concerne aussi les grandes entreprises d’équipement et d’installation électrique, et bien entendu, tousles bureaux d’études, d’experts, ingénieurs en génie électrique/électronique, ainsi que les grandes entre-prises de commercialisation de produits et équipements industriels.

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Les IME confirment leur lancée

Source INS / API

La performance du secteur des IME durant les huit premiers mois 2008 s’est traduite par une amélioration notableau niveau de ses indicateurs de base. En effet, par rapport à la même période de l’année précédente, on a enregis-tré :

Un accroissement de 17% des investissements déclarésUne hausse de 24% de la valeur des exportationsUne augmentation de 14% du total des produits importées

Commerce extérieur

La valeur moyenne des importations mensuelles est de l’ordre de 992 MD. Quant aux exportations, elle est de l’or-dre de 524 MD, soit un taux de couverture moyen de 53%.

Il est important de signaler que durant les huit premiers mois de l’année 2008, le secteur des IME a conservé saplace de leader pour le secteur manufacturier en matière d’exportation avec 26% du total des exportations, devan-çant ainsi le secteur du textile et habillement (22%).

Contact: Mme C. Maâloul - poste 1457

CETIME NEWS N° 21 & 22DONNEES DU SECTEUR

08 mois 2008Nombre d’entreprises 897Nombre d’emplois 89 000Entreprises totalement exportatrices 358Investissements déclarés 310 MDImportations 7 941 MDExportations 4 191 MD

0

200

400

600

800

1000

1200

en MDT

Janv

ier

Févr

ierMar

sAvr

ilMai

Juin

Juille

tAoû

t

Les Importations et Exportations mensuelles du secteur IME pourles huit premiers mois de l'année 2008

Exportation Importation

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Formations spécialisées au CETIME (Octobre - Novembre 2008)

Contact: Mme F. AMMAR - poste 1403

15-17 Octobre

La gestion des travaux de maintenance :GMAO et tableau de bord

22-24 Octobre

Le système intégré « qualité, environnement & sécurité »

30-31 Octobre

Optimisation de la facture énergétique en industrie

12-14 Novembre

Analyse des risques environnementaux

24-26 Novembre

Inspecteur en soudage : inspection selon CODAP etrédaction de rapport (formation qualifiante)

20 Oct. - 06 Nov.

Radiologie industrielle niveau 2( niveau requis radiologie industrielle niveau 1)

23-24 Octobre

Traitements thermiques des aciers

10-13 Novembre

Prévention des installations électriques des risquesincendie

18-19 Novembre

L’audit maintenance : méthodologie et mise enœuvre

24-26 Novembre

La maintenance et l’exploitation des chaudières :méthodes et techniques de diagnostic des pannes

Du 14 au 15 Octobre 2008

CLEANMECACongrès européen des technologies propres et sûres en mécanique

Cetim Senlis (France)

E-mail : congres@groupe-etai.frSite web : www.cleanmeca.org

Du 4 au 7 Nov. 2008

MIDEST 2008Salon mondial de la sous-traitanceIndustrielle

Paris (France)

E-mail : info@midest.comSite web : www.midest.com

Le 29 Octobre 2008LE CETIME organise :Une demi-journée d’information sur le PLMLes outils PLM (Product Lifecycle Management)

Hôtel Sheraton Tunis, à 14 H00

E-mail : contact@cetime.com.tnSite web : www.cetime.ind.tn

C.S.N.E.E.C.F

Le 21 janvier 2009LE CETIME organise, en partenariat avec multistation.Les 1ères assises tunisiennes du prototypage rapide.

Tunis (Tunisie)

E-mail : contact@cetime.com.tnSites web : www.cetime.ind.tn www.multistation.com

CETIME NEWS N°21 & 22AGENDAS

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12 2008

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« CETIME »

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2221

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