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Avec plus 3 millions de chômeurs soit près de 11% de la population active, les chiffres de l’emploi en France ne sont pas au beau fixe. Depuis quelques années déjà le digital tend à fluidifier la recherche d’emploi : à l’ANPE et aux agences d’intérim sont venus récemment s’ajouter des pure players. Dans un contexte où les réseaux sociaux occupent une place prépondérante, il semble légitime de se demander comment communiquent les acteurs du recrutement sur ces supports. Pour apporter quelques éléments de réponse nous avons analysé la prise de parole web sociale d’Adecco, Randstad, Cadremploi, Monster, RegionsJob et Keljob. Retrouvez la suite de l'article sur MarketingZ: http://marketingz.fr/reflexion/comment-communiquent-les-specialistes-du-recrutement-sur-les-reseaux-sociaux/
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