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Comment construire une problématique ? De l'objet de recherche à la problématique... Une problématique, c'est quoi ? Savoir de quoi on parle "L'art de se questionner" (Le petit Robert) L'objet de recherche formule ce que vous ne savez pas... La problématique formule la "t hèse" que vous allez défendre et argumenter ...une série de plusieurs questions O b j e t d e r e c h e r c h e : Pourquoi les employés adhèrent-ils à l'organisation chez McDonald's ? D é f i n i t i o n s : "Le s e mployé s" : pas tous...lesquels ?... "Adhé re r" : fait appel à différents concepts en sociologie, psychologie et psychanalyse...emprise, motivation, implication, identification... "Organisation" : culture d'entreprise, pratiques managériales, choix contingents... P r o b l é m a t i q u e : Comment les pratiques managériales et l'organisation du travail au sein de l'entreprise parviennent-elles à susciter un tel degré d'implication chez une proportion tout à fait significative d'employés, alors même que les tâches à réaliser sont ultra-nomalisées, et donc très peu exaltantes ?

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Comment construire une problématique ?

De l'objet de recherche à la

problématique...

Une problématique, c'est quoi ?

Savoir de quoi on parle

"L'art de se questionner" (Le petit Robert)

L'objet de recherche formule ce que vous ne savez pas...

La problématique formule la "t hèse" que vous allez défendre et argumenter

...une série de plusieurs questions

Objet de recherche :Pourquo i les employés adhèrent-ils à l'organisation chez McDonald's ?

Définitions :"Les employés" : pas tous...lesquels ? ..."Adhérer" : fait appel à différents concepts en socio logie, psychologie et psychanalyse...emprise, motivation, implication, identification..."Organisation" : culture d'entreprise, pratiques managériales, cho ix contingents...

Problématique :Comment les pratiques managériales et l'o rganisation du travail au sein de l'entreprise parviennent-elles à susciter un tel degré d'implication chez une proportion tout à fait significative d'employés, alors même que les tâches à réaliser sont ultra-nomalisées, et donc très peu exaltantes ?