Comment trouver un emploi - frontaliers-grandest.eu · Comment trouver un emploi en Allemagne ? • 5ème édition Juin 2015 CRD EURES / FRONTALIERS Lorraine • Tél.2 : +33 (0)3

Comment trouver un emploi en allemagne ?

CRD EURES / FRONTA

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Tél. :

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Ce� docume�nt a été réalisé

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e�n coopération ave�c pôle� e�mploi Lorraine�

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www.pole�-e�mploi.fr

www.arbe�itsage�ntur.de�

Dépôt légalISBN : 978-2-919467-41-9

EAN : 9782919467419

reCherChe d’emploi

06/2015

5ème édition

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EURES-T GRANDE RéGION (FR-BE-LU-ALL)

Ave�c plus de� 213 400 nave�tte�urs quotidie�ns, la région Lorraine�/Be�lgique�/Luxe�mbourg/Alle�magne� e�st la région frontalière� qui compte� le� plus de� travaille�urs frontalie�rs de� toute� l’Union e�uropée�nne�.

E U R E SEURopean Employment Services

EURES a pour vocation d’offrir de�s informations, de�s conse�ils e�t de�s se�rvice�s de� re�crute�me�nt/place�me�nt aux travaille�urs e�t aux e�mploye�urs. Afin d’améliore�r la mobilité de�s travaille�urs e�ntre� la France� e�t l’Alle�magne�, le� rése�au EURES-T Grande� Région e�t le�s se�rvice�s publics de� l’e�mploi français se� sont associés pour la réalisation de� ce�tte� brochure�, afin d’optimise�r vos chance�s de� trouve�r un e�mploi e�n Alle�magne�.

www.face�book.com/CRDEURESLorraine�

Comment trouver un emploi en Allemagne ? • 5ème édition Juin 2015CRD EURES / FRONTALIERS Lorraine • Tél. : +33 (0)3 87 20 40 91 • www.frontalierslorraine.eu 1

SOMMAIRE

Le marché du travail en Allemagne ...............................................................p.2

Établir au préalable un projet professionnel ..............................................p.3

Les conditions de travail en Allemagne ......................................................p.4

La maîtrise de la langue allemande : une nécessité ................................p.4

Vérifier l’équivalence des diplômes et/ou les conditions d’exercicede l’activité envisagée ....................................................................................... p.6

Comment organiser sa recherche d’emploi ? .............................................p.6

Répondre à une annonce / faire acte de candidature spontanée.....p.11

Informations utiles ............................................................................................ p.17

Liste des conseillers EURES France ............................................................... p.21

Liste des conseillers EURES allemagne ........................................................ p.22

Bien que notre objectif soit de diffuser des informations exactes, nous ne pouvons garantir le résultat des sujets traités qui font l’objet de modifications légales fréquentes. Les informations contenues dans cette brochure sont soumises à une clause de non-responsabilité et n’engagent pas la responsabilité de leurs auteurs.

Comment trouver un emploi en Allemagne ? • 5ème édition Juin 2015CRD EURES / FRONTALIERS Lorraine • Tél. : +33 (0)3 87 20 40 91 • www.frontalierslorraine.eu2

LE MARCHé DU TRAVAIL EN ALLEMAgNEL’Allemagne est la 1ère puissance économique de l’Europe et la 4ème puissance économique au monde derrière les Etats-Unis, la Chine et le Japon.

Avec ses 81 millions d’habitants, elle est le plus important marché de l’Union européenne. Le pays est aussi le plus grand exportateur de biens et de services au niveau mondial.

L’ Allemagne est également le premier partenaire économique de la France, et inversement.

Dans les secteurs de la chimie, des machines-outils ou de l’automobile, l’Allemagne compte des entreprises qui figurent parmi les dix plus gros investisseurs mondiaux tels que : Volkswagen, Siemens, Bosch, ThyssenKrupp ou Bayer.

Pour plus d’informations sur l’Allemagne :

• Portail EURES : www.eures.europa.eu

• Chambre de commerce allemande à Paris : www.francoallemand.com

• Chambre de commerce française en Allemagne : www.ccfa.de

• Mission économique Ubifrance : www.ubifance.fr

• Informations générales : www.deutschland.de

• Portail franco-allemand : www.france-allemagne.fr

• Connexion française: www.connexion-francaise.com

• Relations franco-allemandes : www.allemagne.lorraine.eu

Sites internet où vous trouverez des informations sur le marché du travail :

• ALLEMAgNE www.arbeitsagentur.de, rubrique « Presse » > « Statistik » www.hwk-saarland.de www.arbeitskammer.de www.invest-in-saarland.com www.pfalz.ihk24.de www.saarland.de www.ihk-saarland.de

• gRANDE RégION (Sarre, Lorraine, Luxembourg, Rhénanie-Palatinat, Wallonie) www.granderegion.net www.saarlorlux.org


éTAbLIR AU pRéALAbLE UN pROJET pROfESSIONNEL

Avant de commencer toute recherche d’emploi, il est nécessaire de déterminer l’activité professionnelle que l’on souhaite exercer et d’établir son profil professionnel. Ce projet doit être réaliste et cohérent afin de cibler sa recherche sur le territoire allemand.

L’objectif est d’identifier ses atouts tirés de l’expérience personnelle et professionnelle, et recueillir des informations sur l’environnement socio-économique allemand afin de proposer une candidature adéquate au marché de l’emploi.

Quel est votre métier ? Quelles sont vos compétences et connaissances qui pourront servir dans l’activité qui vous convient le plus ? Quelle est votre personnalité ? Existe-t-il des offres correspondantes sur le marché de l’emploi ?

Mieux se connaître, c’est mieux se vendre auprès d’une entreprise.

Vous pouvez, si vous le souhaitez, participer à l’un des ateliers qu’organise votre Pôle emploi :

• Atelier « Identifier ses atouts et compétences »

• Atelier « Rechercher des informations pour mieux connaître un secteur d’activité ou un métier »

Sur www.pole-emploi.fr > rubrique « Candidat », Mon projet, ma recherche > Je m’oriente > Mon accompagnement

• Atelier « S’organiser pour travailler à l’étranger »

Sur www.pole-emploi.fr > rubrique « Candidat », Mon projet, ma recherche > Je cherche un emploi > Mon accompagnement > Ateliers Organiser votre recherche > S’organiser pour travailler à l’étranger

Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.

CONSEIL : Les employeurs embauchent autant sur le savoir-être que sur le savoir-faire : ponctualité, politesse, disponibilité et aspect vestimentaire sont des composants indispensables d’un entretien réussi.


LES CONDITIONS DE TRAVAIL EN ALLEMAgNE

• DURÉE DU TEMPS DE TRAVAIL

Le temps de travail légal est plus élevé en Allemagne qu’en France : la durée moyenne légale du travail est de 8 heures par jour et 40 heures par semaine, mais en pratique le temps de travail est souvent plus élevé que cela.

CONSEIL : examinez attentivement votre proposition de contrat de travail et/ou conventions collectives applicables.

• SALAIRE MINIMUM

Depuis le 1er janvier 2015, un salaire minimum de 8,50 € brut / heure est désormais instauré pour les salariés de plus de 18 ans. Toutefois subsistent encore des exceptions et règles particulières (ex : apprentis, certains types de stage).

Certaines conventions collectives peuvent également prévoir des dispositions différentes. Toutes les informations sur la loi et les différentes branches sur le site : www.der-mindestlohn-gilt.de

Plus d’informations sur les conditions de vie et de travail en Allemagne (droit du travail, sécurité sociale et fiscalité) sur www.frontalierslorraine.eu

LA MAîTRISE DE LA LANgUE ALLEMANDE : UNE NÉCESSITÉ

Si vous souhaitez mener une carrière en Allemagne, mieux vaut connaître la langue allemande et sa culture d’entreprise. N’hésitez pas à vous informer sur les habitudes de vie et de travail des Allemands. Attention : il existe en Allemagne une multitude de dialectes, une maîtrise scolaire peut s’avérer insuffisante mais constitue toujours une bonne base. Vous pouvez évaluer votre niveau d’allemand auprès des « goethe-Institute » et des écoles de langues.

Le site www.euroguidance-france.org présente les différents tests de langues existants pour tester son niveau d’allemand (WiDaF, test DaF, etc.) sous la rubrique « Europe Mode d’Emploi », « Les langues en Europe », puis « Tests de langue » ou encore le site www.arbeitsagentur.de/lernboerse .

Vous pouvez également évaluer votre niveau linguistique en demandant à passer un test à votre conseiller Pôle emploi.

Valorisez vos compétences linguistiques à l’aide de la grille d’autoévaluation Europass (cf. ci-contre)


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Le programme ERASMUS +

L’ancien programme Leonardo de la Commission européenne est désormais intégré au programme ERASMUS +. Il permet aux demandeurs d’emploi d’effectuer un stage à l’étranger dans l’objectif d’être mieux armés en matière linguistique au niveau du marché local. Le demandeur d’emploi qui bénéficie de ce programme peut à la fois améliorer son niveau en langues et effectuer un stage d’une durée de 3 mois dans le pays d’accueil. Des sélections organisées par Pôle emploi permettent chaque année à un nombre limité de demandeurs d’emploi inscrits de bénéficier de bourses du programme ERASMUS +.Pour en savoir plus sur ce programme, vous pouvez contacter le Pôle emploi International (voir « Liste des Conseillers EURES » en fin d’ouvrage).

VéRIfIER L’éqUIVALENCE DES DIpLôMES ET/OU LES CONDITIONS D’ExERCICE DE L’ACTIVITé ENVISAgéEVérifiez la définition de la profession et l’appellation du métier en langue allemande en consultant www.arbeitsagentur.de, rubrique « BerufeNet » (dictionnaire des métiers). Certains métiers sont réglementés et nécessitent une reconnaissance du diplôme.Pour savoir si le diplôme que vous possédez en France est reconnu en Allemagne, vous pouvez vous rendre sur les sites suivants : - www.bibb.de - www.enic-naric.net - www.anabin.kmk.org - www.berufliche-anerkennung.de - www.netzwerk-iq.de/saarland.html

Pour les métiers de la santé, de l’enseignement, du droit et autres, adressez-vous aux organismes du Bundesland en question ou à la Chambre des métiers allemande (Handwerkskammer).

COMMENT ORgANISER SA RECHERCHE D’EMpLOI ?Elle doit s’opérer à la fois sur le marché « ouvert » et sur le marché « caché ».

1. LE MARCHÉ QUALIFIÉ « D’OUVERT »

Le marché qualifié « d’ouvert » est celui constitué par toutes les offres d’emploi qu’il est possible de trouver sur les supports papier et sur les supports numériques (internet).Les quotidiens français et allemands proposent chaque semaine des pages réservées aux offres d’emploi, dont une grande partie concerne le marché de l’emploi allemand.Les métiers qui recrutent sur www.arbeitsagentur.de, rubrique « Presse », puis « Statistik ».


u Presse :

Offres d’emploi presse régionale Offres d’emploi presse nationale

Saarbrücker Zeitung :www.saarbruecker-zeitung.stellen- anzeigen.de

Trierischer Volksfreund :www.volksfreund.de

Pfälzischer Merkur :www.pfaelzischer-merkur.de

Die Rheinpfalz :www.rheinpfalz.de

Le Républicain Lorrain :www.republicain-lorrain.fr

L’Est Républicain :www.estrepublicain.fr

Les Dernières Nouvelles d´Alsace : www.dna.fr

Wochenspiegel :www.wochenspiegel-saarland.de,rubrique « Stellenmarkt »

Findling : www.findling.de, rubrique « Anzeigenmarkt », « Stellenmarkt »

Handelsblatt :www.handelsblatt.com

Süddeutsche Zeitung :www.sueddeutsche.de

Die Zeit :www.zeit.de

Frankfurter Allgemeine Zeitung : www.fazjob.net, rubrique « Beruf & Chance », « Stellensuche »

Pour retrouver plus de journaux,vous pouvez également vous rendre sur le site www.zeitung.de.

u Sites Internet :Personnel qualifié en Allemagne : www.fachkraefte-offensive.de Informations pour les étrangers : www.make-it-in-germany.comAuslandsvermittlung der AA : www.arbeitsagentur.de/zavPôle emploi : www.pole-emploi.frAPEC : www.apec.frSite ciblé pour les ingénieurs : www.ingenieurkarriere.deMoteurs de recherche d’emploi : www.jobturbo.de ; www.kimeta.de ; www. jobrobot.dePortail de recherche d’emploi : www.jobpilot.deRecherche dans les bourses d’emploi : www.indeed.deConseils et informations pour l’emploi : www.emploi-allemagne.de ; stellenboersen.deSecteur automobile Sarre : www.automotive-saarland.de


Le site www.pole-emploi.fr , rubrique « Recherche avancée » : afin d’obtenir un résultat de recherche qui ne risquerait pas de passer à côté d’offres qui pourraient s’avérer intéressantes, il est conseillé de ne pas mettre d’intitulé de métier.Opter plutôt pour une recherche par zone géographique en sélectionnant dans l’onglet « un ou plusieurs pays », puis « è choisir », et enfin dans l’onglet« Europe (Hors France) » cocher « Allemagne » comme choix de lieu de travail. Validez.Vous pouvez soit affiner la recherche par différents critères (domaine d’activité, type de contrat, …), soit lancer la recherche directement. Toutefois, les résultats sont limités à 150 offres. Si vous obtenez ce chiffre, il est donc impératif d’affiner votre recherche pour être certain de ne pas passer à côté d’une offre répondant à vos attentes.

u Sites franco-allemands d’annonces d’emploi : Connexion emploi : www.connexion-emploi.comForum franco-allemand : www.dff-ffa.orgChambre de commerce française en Allemagne : www.ccfa.de

CONSEIL: Pensez à enregistrer votre candidature dans les banques de profils pour attirer plus facilement l’attention des employeurs. Les sites d’emploi spécifiques à chaque métier ou branche de métiers se trouvent référencés sous la fiche métier : www.berufenet.arbeitsagentur.de. Pour y avoir accès, il est nécessaire d’ouvrir une fiche métier et de consulter sur celle-ci la rubrique « Stellen- und Bewerberbörsen ».

u Forum/salon/atelier emploi pour l’Allemagne :

Jobbörse SaarLorLux : www.arbeitsagentur/saarbruecken > Bürgerinnen & Bürger > Arbeiten in der grenzregionForum franco-Allemand (Strasbourg), Moovijob Tour, European Job Days, etc. Ateliers : Pôle Emploi et Agentur für Arbeit.

CONSEIL : dans vos recherches d’offres d’emploi par mot-clé, pensez à mettre en avant, à côté du métier recherché, votre atout linguistique (exemple : boulanger parlant français cherchera avec Bäcker/ Französisch).

2. LE MARCHÉ QUALIFIÉ DE « CACHÉ »

Il représente 60 % du marché total pour accéder au marché de l’emploi. Et ne doit en conséquence pas être négligé !


u Le réseau personnel : il faut activer son réseau et parler autour de soi de sa démarche de recherche d’emploi afin de recueillir toutes les informations utiles, et vous donner ainsi toutes les chances de trouver un emploi. Votre réseau se constitue de vos relations professionnelles qui, si elles ne vous connaissent pas forcément très bien, ont pu apprécier vos qualités, votre potentiel et votre savoir-faire.

Ne confondez pas « relations » et « piston ».


• Atelier « Chercher un emploi avec son réseau »

• Atelier « Cibler ses entreprises »

Sur www.pole-emploi.fr > rubrique « Candidat », Mon projet, ma recherche > Je cherche un emploi > Mon accompagnement > Ateliers Organiser votre recherche > Ateliers Démarcher les entreprises


u Candidatures spontanées : il faut trouver les entreprises allemandes qui peuvent recourir à des salariés ayant votre profil, tel que déterminé lors de l’établissement de votre projet professionnel.

Pour obtenir les coordonnées de ces entreprises, il est possible d’effectuer une recherche via un annuaire professionnel en Allemagne :

• www.ihk-saarland.de, rubrique « Firmensuche » et « Branchen ».• www.gelbeseiten.de• www.clubaffaires.de (Deutsch-französischer Wirtschaftsclub)


• Atelier « Préparer une candidature spontanée »

Sur www.pole-emploi.fr > rubrique « Candidat », Mon projet, ma recherche > Je cherche un emploi > Mon accompagnement > Ateliers Organiser votre recherche > Ateliers Démarcher les entreprises



u Réseaux sociaux professionnels

• www.xing.com : peut être utilisé comme un forum gratuit afin d’être disponible pour les entreprises et les conseils personnels, mais aussi pour développer ses contacts réseaux. • www.linkedin.com

u Cabinets de recrutement, quelques exemples :

• www.personalberatung-wst.de

• www.b--p.de

• www.ipn-gmbh.de/fr/index.htm

• www.zapp-consulting.de

• www.gelbeseiten.de (Rubrique « Personalberatung ou Zeitarbeitsfirmen »)

• www.strategie-action.com

u Agences intérim

Le travail intérimaire existe aussi en Allemagne. Il est souvent utilisé pour l’emploi de personnes peu qualifiées et/ou avec peu d’expérience professionnelle. Le salaire minimum vaut également pour les intérimaires.

u Candidature en ligne

N’oubliez pas de laisser votre candidature en ligne sur les sites internet des entreprises, rubrique « Karriere » ou « Jobs bei uns ».


RépONDRE à UNE ANNONCE / fAIRE ACTE DE CANDIDATURE SpONTANéE

u « Bewerbungsmappe »

En Allemagne, on envoie un « Dossier de Candidature ». Celui-ci contient une lettre de candidature, un CV, mais aussi une copie des diplômes, et de tous documents utiles, comme par exemple des certificats de travail (Arbeitszeugnisse). Il existe des chemises cartons spécifiques pour envoyer les candidatures.

u « Lebenslauf »

Pour rédiger votre CV allemand , consulter les liens suivants :

• www.arbeitsagentur.de (Link Bürgerinnen & Bürger > Arbeit und Beruf > Arbeits-/Jobsuche > Bewerbung)

• www.planet-beruf.de/Bewerbungstraining.9.0.html• www.berufstrategie.de • www.monster.de (Link Lebenslauf – Tipps für Ihren Lebenslauf )• www.staufenbiel.de (Bewerbungsfoto…)• http://europass.cedefop.europa.eu (modèle de CV européen « EUROPASS »)


• Atelier « Réaliser son CV »

Sur www.pole-emploi.fr > rubrique « Candidat », Mon projet, ma recherche > Je cherche un emploi > Mon accompagnement > Ateliers Organiser votre recherche > Réaliser son CV



modèle classique type carte de visite du cv allemand

Attention : les CV en Allemagne sont datés et signés.


modèle de BewerBungsmappe

Extrait de Praxisnahe Bewerbungstipps für Frauen : www.arbeitsagentur.de > Bürgerinnen&Bürger > Arbeit und Beruf > Arbeits-/Jobsuche > Bewerbung





INfORMATIONS SUR LE STATUT DU TRAVAILLEUR fRONTALIER

• www.frontalierslorraine.eu : site ressource du travail frontalier.Vous trouverez sur ce site toutes les informations utiles concernant le droit du travail, la protection sociale et la fiscalité du travailleur frontalier.Vous pouvez contacter notre service juridique par mail à [email protected].

Vous pouvez également consulter les brochures suivantes TéLéCHARgEAbLES gratuitement sur le site www.frontalierslorraine.eu, (rubrique « Publications »).

Le « guide pour les frontaliers d’Allemagne et de France »

12ème édition, Octobre 2014

Ce guide est le fruit de la coopération entre le CRD EURES / Frontaliers Lorraine et l’Arbeitskammer des Saarlandes.

« glossaire à destination des frontaliers »3ème édition, Mai 2010.

Ce glossaire thématique à destination notamment des travailleurs frontaliers rend plus accessible les termes techniques des domaines de la sécurité sociale, des prestations familiales, de la fiscalité et de l’emploi.

Le « B.A. BA pour les frontaliers franco-allemands » 4ème édition, Juin 2015

« La pratique des langues dans les entreprises en Allemagne »2ème édition, Mars 2014

informations utiles


« Si proche, si loin. Vivre, étudier et travailler en Allemagne »4ème édition, Juillet 2010Ce véritable passeport présente, entre autres, le monde du travail, le système éducatif et la formation en Allemagne.

• Autres brochures consultables sur le site de la Bundesagentur für Arbeit

« Arbeit finden in der grossregion »EURES, ADEM, Pôle emploi et Agentur für Arbeit SaarlandCe fascicule informe sur la recherche d’emploi dans la grande Région.TéLéCHARgEABLE sur le site www.arbeitsagentur/saarbruecken > Bürgerinnen & Bürger > Arbeiten in der grenzregion

« La JOBBÖRSE sur www.arbeitsagentur.de . Trouver facilement et rapidement un poste en Allemagne »EURES , Bundesagentur für Arbeit, Janvier 2012TéLéCHARgEABLE sur le site www.arbeitsagentur/saarbruecken > Bürgerinnen & Bürger > Arbeiten in der grenzregion

« Praxisnahe Bewerbungstipps für Frauen. Meine BeWerbung – Werbung in eigener Sache »Bundesagentur für Arbeit, 2011TéLéCHARgEABLE sur le site Bürgerinnen & Bürger > Arbeit und Beruf > Arbeits-/ Jobsuche > Bewerbung

• A consulter également :http://ec.europa.eu/eures/ : site officiel d’EURES (Commission Européenne)


• Si vous souhaitez des informations complémentaires sur l’Allemagne (niveau de vie, culture, etc.), vous pouvez vous rendre sur les sites suivants :

• www.diplomatie-gouv.fr : La Maison des français de l’Etranger

• http://vivrealetranger.studyrama.com : Vivre et travailler à l’étranger

• www.cidal.diplo.de : Centre d’Information et de Documentation sur l’Allemagne

• www.parisberlinmag.com : Magazine franco-allemand

• www.emploi-allemagne.de : Conseils pour l’emploi

• www.dfi.de : L’Allemagne expliquée aux français

• www.routard.com : guide du routard.com

• www.ofaj.org : Office franco-allemand pour la jeunesse

• www.goethe.de : Centre culturel et linguistique franco-allemand

• www.germany.travel : Site d’information touristique sur l’Allemagne

Cette brochure contient une liste de sites internet non exhaustive.



LISTE DES CONSEILLERS EURES - fRANCE

services puBlics de l’emploi

Pôle emploi Lorraine Mail : [email protected]

M. THIL Pascal 2, Rue du général De gaulle F - 57500 SAINT-AVOLD

M. FREYERMUTH gilles 1, Rue Jean Monnet F - 57600 FORBACH

Mme ROMANg Marie-ChristineLa Halle42 rue Raymond PoincaréF - 57200 SARREgUEMINES

Pôle emploi international Mail : [email protected]

M. MASSIgNAN éric22, rue François de neufchâteauF - 54000 NANCY

Mme ROSTAN VirginieRue Robert CotteActipôle SudF - 55100 VERDUN

M. SCHOESER Jean-Paul3 Ter, Rue gambettaF - 57000 METZ

syndicats

M. MOHAMMEDI LamineCgT Lorraine5, Rue du Moulin F - 57385 TETINg-SUR-NIEDTél. : + 33 (0) 3 87 38 92 [email protected]

Mme STEIN brigitteCfTC69, Rue Mazelle F - 57006 METZTél. : + 33 (0) 3 87 04 72 [email protected]

organisation d’employeurs

MEDEf Lorraine

Mme CASTRO-CARRERE CécileMEDEF Moselle48, Place MazelleB.P. 10 530F - 57017 METZ Cedex 1Tél. : + 33 (0) 3 87 74 33 [email protected]


LISTE DES CONSEILLERS EURES - ALLEMAgNE

services puBlics de l’emploi

Agentur für Arbeit

Sarre

M. DÜRSCHMID Achim Mme ZUCKER AxelleHafenstrasse 18 D - 66 111 SAARBRÜCKEN [email protected] [email protected]

Rhénanie-Palatinat

M. LÖHMANN Mirko Dasbachstraße 9 D - 54292 TRIER [email protected]

Mme HERINgER Silvia Schachenstraße 70 D - 66954 PIRMASENS [email protected]

syndicats

Sarre

M. SCHULZ Thomas Dgb Fritz-Dobisch Strasse 5 D - 66111 SAARBRÜCKEN [email protected]

Rhénanie-Palatinat

M. SCHMITZ Christian Dgb Region [email protected]

organisation d’employeursMEDEf Lorraine

Sarre

Mme LANg Ingrid VSU Harthweg 15 D - 66119 SAARBRÜCKEN [email protected]



Documents

Comment trouver un emploi - frontaliers-grandest.eu · Comment trouver un emploi en Allemagne ? • 5ème édition Juin 2015 CRD EURES / FRONTALIERS Lorraine • Tél.2 : +33 (0)3