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Comprendre le handicap

Comprendre le handicap. Définition Les personnes handicapées incluent celles présentant des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles

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Comprendre le handicap

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Définition

Les personnes handicapées incluent celles présentant des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles à long terme qui, en interaction avec différentes barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres.

(Art. 1 - UNCRPD)

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Convention internationale

• La Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées a été ratifiée par un 20ème pays le 3 avril 2008, déclenchant son entrée en vigueur et son Protocole optionnel 30 jours plus tard.

• Il s'agit d'un événement majeur dans la lutte pour la promotion, la protection et la garantie de la pleine et égale jouissance par les personnes handicapées des droits de l'homme et des libertés fondamentales, et pour la promotion du respect de leur dignité intrinsèque.

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Le handicap, une question de droits de l'Homme

• Le handicap est une composante inévitable et universelle de la diversité humaine• La manière dont est considérée une personne en situation de handicap a évolué : D'un objet de charité et un fardeau =

approche de l'assistance À un sujet de droit = approche basée sur

le respect de tout être humainPassage d'une approche caritative à une

approche basée sur les droitsdans laquelle la personne est respectée et

rendue autonome

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• Cette évolution rend quatre valeurs fondamentales des droits de l'Homme particulièrement pertinentes dans le contexte du handicap :Dignité : respect de l'intégrité physique et morale

de la personneAutonomie : capacité d'action, de décision et de

comportement pour soi-mêmeÉgalité : prohibition de la discriminationSolidarité : collaboration, soutien

Tout le monde a les mêmes droits et doit avoir accès à ces droits

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Le problème est au niveau de l'individu : le handicap résulte directement de la déficience de la personne

Le handicap est uniquement un problème de santé (donc une question médicale)

Les solutions sont conçues par des « experts médicaux » d'après un diagnostic médical

Accent mis sur l'élimination ou la guérison du handicap, la normalisation

Personnes en situation de handicap considérées comme une minorité opprimée

L'environnement des personnes en situation de handicap est identifié comme une cause

Le handicap résulte d'obstacles liés à l'environnement physique, aux attitudes, à l'information/la communication. Cela donne lieu à un accès inégal aux opportunités

Accent mis sur l'élimination des barrières physiques et des obstacles liés aux comportements et à l'information/la communication

Handicap perçu comme une pathologie individuelle

MODÈLE MÉDICAL

Handicap perçu comme une pathologie sociale

MODÈLE SOCIAL

Différentes approches du handicap

Adapté de Rioux, 1997 - Cité par Interactif déc. 2002 - Understanding disability : look, then act

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PARTICIPATION SOCIALE

Facteurs environnementaux

Interaction

Facteurs personnels

Modèle du développement humain (RIPPH, 1996)

Intrinsèques Extrinsèques

MODÈLE DU DÉVELOPPEMENT HUMAIN

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Facteurs personnelsFacteurs personnels

Habitudes de vieHabitudes de vie

MODÈLE DU DÉVELOPPEMENT HUMAIN

Facilitateurs – Obstacles

Facteurs Facteurs environnementauxenvironnementauxAptitudes

Capacité – Incapacité fonct.

Systèmes organiquesIntégrité - Déficience

Participation sociale - Situation de handicap

Interactions

Adapté du Processus de production du handicap, Fougeyrollas et al., 1997

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Un groupe hétérogène...Les personnes en situation de handicap présentent

différents types de handicaps, avec différents niveaux de gravité

Elles ont différents niveaux d'éducation et des compétences et expériences diverses

Elles vivent dans des environnements différents avec des obstacles et des facteurs favorables spécifiques

Systèmes organiques

Aptitudes

Facteurs environnementaux

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… avec beaucoup de potentiel

De nombreuses déficiences peuvent être soignés ou compensés !

Les personnes en situation de handicap ont des aptitudes et peuvent

en développer de nouvelles !

Les obstacles peuvent être réduits et les facteurs favorables multipliés !

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Voici l'histoire d'Annie, jeune femme de 23 ans vivant en Zambie. Annie Mweemba est en fauteuil roulant. Elle a suivi une formation de deux ans en couture. Elle est consciente de la chance qu'elle a eue de pouvoir suivre cette formation. Après un moment passé à la maison à aider ses parents aux tâches ménagères, Annie a eu l'idée d'utiliser leur vieille machine à coudre pour créer sa propre entreprise. Elle a alors commencé à promouvoir sa petite activité à la maison, mais s'est heurtée à des réactions négatives, notamment de ses propres parents, à cause de son handicap. Mais Annie a persévéré et l'on a commencé à lui confier quelques travaux de couture. Son entreprise n'était pas rentable à cause de la concurrence avec les autres tailleurs, mais elle a continué à travailler dur pour gagner sa vie. Sa machine à coudre n'était pas vraiment adaptée à ses besoins et avec son vieux fauteuil, il lui était encore plus compliqué de travailler efficacement. Elle souhaitait obtenir un prêt auprès d'une banque, afin d'acheter une nouvelle machine à coudre adaptée, mais il lui était impossible d'accéder à l'établissement, du fait de l'architecture même du bâtiment de la banque. Après bien des efforts, elle a convaincu un ami de l'accompagner à la banque. Mais les employés de la banque ont directement rejeté sa demande à cause de son handicap, sans même tenter d'évaluer ses compétences en gestion d'entreprise, son expertise technique ou ses garanties. Malgré tous ses efforts, Annie a dû renoncer à son rêve de devenir indépendante financièrement. Elle s'est vue contrainte de redevenir dépendante de sa famille. Elle est maintenant confinée à la maison et en est réduite à effectuer les tâches ménagères. Elle se demande souvent ce qu'aurait pu être sa vie si elle avait eu connaissance de lieux pouvant aider des personnes comme elles à réaliser leurs aspirations. Le cas d'Annie n'est qu'un exemple parmi tant d'autres. Notre société compte d'innombrables Annie qui ont les compétences, la détermination et l'envie d'y arriver par elles-mêmes, mais qui n'y parviennent pas...

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Quels sont les facteurs personnels et environnementaux affectant les habitudes

de vie/la situation d'Annie ?

Quels facteurs favorables auraient pu contribuer à la réussite d'Annie ?

Étude de cas : Annie