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DEFINISSEZ VOS TRAJECTOIRES PROFESSIONNELLES POTENTIELLES Quel est l’objectif de cet exercice ? Votre trajectoire professionnelle est la ligne qui part de votre formation et/ou de la dernière fonction que vous avez exercée durant un stage, une année d’alternance ou une expérience professionnelle ainsi que du secteur d’activité dans lequel vous l’avez exercée et qui va vers la fonction et le secteur d’activité que vous souhaitez rejoindre aujourd’hui. A quoi va-t-il vous servir ? => A savoir quel(s) type(s) de trajectoire(s) vous voulez suivre. => A envisager d’autres hypothèses pour élargir votre champ des possibles. => A adapter votre stratégie de recherche en fonction de la ou des trajectoires défini(es). Comment devez-vous procéder ? En premier lieu, télécharger cette fiche sur votre ordinateur. Première étape : choisissez la ou les trajectoire(s) que vous souhaitez investiguer à l’aide du tableau ci-dessous. Deuxième étape : apprenez à adapter votre recherche d’emploi à votre ou vos type(s) de trajectoire. © Apec 2009 Page 1 sur 6

DEFINISSEZ VOS TRAJECTOIRES PROFESSIONNELLES POTENTIELLES

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DEFINISSEZ VOS TRAJECTOIRES PROFESSIONNELLES POTENTIELLES

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DEFINISSEZ VOS TRAJECTOIRES PROFESSIONNELLES POTENTIELLES

Quel est l’objectif de cet exercice ?Votre trajectoire professionnelle est la ligne qui part de votre formation et/ou de la dernière fonction que vous avez exercée durant un stage, une année d’alternance ou une expérience professionnelle ainsi que du secteur d’activité dans lequel vous l’avez exercée et qui va vers la fonction et le secteur d’activité que vous souhaitez rejoindre aujourd’hui.

A quoi va-t-il vous servir ? => A savoir quel(s) type(s) de trajectoire(s) vous voulez suivre.=> A envisager d’autres hypothèses pour élargir votre champ des possibles. => A adapter votre stratégie de recherche en fonction de la ou des trajectoires défini(es).

Comment devez-vous procéder ?En premier lieu, télécharger cette fiche sur votre ordinateur. Première étape : choisissez la ou les trajectoire(s) que vous souhaitez investiguer à l’aide du tableau ci-dessous. Deuxième étape : apprenez à adapter votre recherche d’emploi à votre ou vos type(s) de trajectoire.

© Apec 2009 Page 1 sur 4

Nous vous proposons de réfléchir à la fois en termes de fonction et de secteur d’activité.Au cours de vos stages, alternance ou toute autre expérience professionnelle, vous avez exercé une fonction dans un secteur et selon l’orientation de votre recherche d’emploi, 4 types de trajectoires s’offrent à vous :

vous recherchez une fonction pour laquelle vous avez été formé et/ou que vous avez déjà exercé lors d’un stage, d’une alternance ou toute autre expérience professionnelle, et ce dans un secteur d’activité qui vous est connu

vous recherchez une fonction pour laquelle vous avez été formé et/ou que vous avez déjà exercé lors d’un stage, d’une alternance ou toute autre expérience professionnelle, et ce dans un secteur d’activité que vous ne connaissez pas, (type B)

vous orientez votre recherche d’emploi vers une fonction que vous n’avez pas exercé lors de stages ou d’alternance ou toute autre expérience professionnelle, tout en restant dans un secteur d'activité que vous connaissez déjà (type C)

vous orientez votre recherche d’emploi vers une fonction et un secteur pour lequel vous n’avez pas d’expérience professionnelle antérieure (type D)

Type A : même fonction dans le même secteur : votre démarche s’inscrit dans la continuité de votre parcours.Votre principale question sera de faire face aux concurrents qui ont le même profil que vous.

Type B : même fonction dans un secteur différent, vous êtes dans une démarche d'ouverture, votre principale question sera le transfert de vos compétences et/ou de vos capacités.

Type C : une nouvelle fonction dans le même secteur, vous entrez dans une logique d'évolution, votre principale question sera de valoriser votre expérience et de démontrer votre potentiel.

Type D : une autre fonction dans un autre secteur, vous êtes en situation de découverte professionnelle, il sera important d’expliquer quelles sont vos motivations spécifiques pour un poste et un secteur que vous ne connaissez pas.

© Apec 2009 Page 2 sur 4

Stage / Alternance / Expérience

professionnelleVous avez déjà exercé

Demain Vous voulez

exercer

Trajectoire RemarqueSecteur Poste

Exemple 1 : Expérience Fonction Chargé de

communication Fonction Chargé de communication

Vous n’avez pas d’expérience professionnelle dans ce secteur d’activité

Oui, vous avez déjà exercé la fonction de chargé de communication

Type B : Vous souhaitez exercer la même fonction dans un nouveau secteur d’activité. Concentrez-vous sur le fait de montrer au recruteur en quoi vos compétences sont transférables dans ce secteur d’activité. Expliquez pourquoi vous vous dirigez vers ce secteur en particulier et rassemblez tout ce qui peut démontrer une bonne connaissance ou un niveau d’expérience dans ce secteur

Secteur Industrie automobile Secteur Santé

Exemple 2 :Expérience Fonction Chargé de

communication Fonction Chargé de communication

Oui vous avez une expérience dans ce secteur d’activité.

Oui, vous avez déjà exercé la fonction de chargé de communication

Type A : Vous souhaitez exercer la même fonction dans le même secteur d’activité. Mettez en valeur vos compétences pour exercer cette fonction, votre rapidité à être opérationnel, ainsi que votre bonne connaissance du secteur.

Secteur Industrie automobile Secteur Industrie automobile

© Apec 2009 Page 3 sur 4

A vous de jouer :

Stage / Alternance / Expérience

professionnelle Vous avez déjà exercé

Demain Vous voulez

exercer

Trajectoire Remarque

Secteur Poste

ExpérienceFonction Fonction

Secteur Secteur

ExpérienceFonction Fonction

Secteur Secteur

© Apec 2009 Page 4 sur 4