Syndicat Général des Territoriaux Force Ouvrière de la Ville de Marseille et de la Communauté Urbaine Marseille

Provence Métropole – 17 Bd d’Athènes - 13001 Marseille Tél: 04 91 15 71 30 - Fax: 04 91 15 71 31. Mail : communication@fo-marseille-cumpm.fr - Blog : forceouvriere.wordpress.com

IN FO CRECHESIN FO CRECHES

DELEGATION FO A LA PETITE ENFANCE !DELEGATION FO A LA PETITE ENFANCE !Le 27 mars 2013, une délégation FO conduite par le Secrétaire Général, Patrick Rué, a été

reçue par Christine SUSINI, Déléguée générale à l'Education, la Culture et la Solidarité, Henri Sogliuzzo, Délégué Général des Ressources Humaines. Jacques Bertin et Christine Brun,

Responsables des Services des Crèches étaient présents.Plusieurs revendications ont été évoquées lors de cette délégation :

Concernant les recrutements, nous avons pu obtenir :

1er semestre 2013 : 10 auxiliaires de puériculture, 10 AST (3 sont en formation et 1 va réintégrer le service) , 4 puéricultrices sont prévues

2ème semestre 2013 : 45 agents vont venir renforcer les équipes dont 20 seront volantes

Lors du prochain CTP du 24 Mai 2013, l'apprentissage pour 15 auxiliaires de puériculture sera à nouveau proposé, cela existe depuis 2 ans et c'est un franc succès !

ConcoursLes Adjoints Techniques, lauréates de l'examen d'Agent de Maîtrise (au nombre de 5), soient nommées dans le poste.

Les 4 lauréates du concours d'Adjoint Technique (3 ATSEM et 1 Adjoint Technique de 2ème classe) seront nommés dans leur grade dans le courant du 2ème semestre 2013

les 10 ATSEM contractuelles verront leur contrat renouvelé pour 1 année.

Concernant la validation des acquis ATSEM > Auxiliaire (durée 2 ans) 14 agents écoles et crèches : ces agents pourront bénéficier d'un accompagnementActuellement, 2 Auxiliaires de Puériculture sont en formation d'EJE

PRIMES- L'extension de la NBI a été évidemment évoquée et nous avons réitéré notre demande pour l'application de celle-ci sur les crèches en attente.- Une prime d'astreinte pour les Puéricultrices qui chapeautent la Halte Garderie des Lices a été obtenue- Une prime de polyvalence pour les ATSEM, similaire à la prime de surveillance de l'Education a été réclamée.

Depuis longtemps, nous demandions aux Agents de Maîtrise des réunions d'Adjoints Techniques par secteur afin de mieux nous connaître, échanger, évoquer nos problèmes, …

Satisfaction car, depuis peu, par petits groupes, ces réunions ont été mises en place. Espérons qu'elles soient bénéfiques et que les Agents de Maîtrise auront une liberté d'action sur les revendications et suggestions diverses.

OUI, mais … Les Agents de Maîtrise sont-ils bien informés des problèmes de leurs camarades Adjoints Techniques, la communication avec la division « gestion du personnel », située un étage plus bas est-elle suffisante ?Ont-ils vraiment leur mot à dire ? Ont-ils vraiment leur mot à

dire lors de la conception des menus mensuels des enfants en crèche ?

Chaque mois des réunions se déroulent avec les Agents de Maîtrise, la SODEXHO, les Adjoints Techniques et la Diététicienne.

Nous savons que de nouvelles normes alimentaires sont imposées pour lutter contre l'obésité !

Le GEMRCN (Groupe d'Etude de Marché Restauration Collective Nutrition).

Les laitages tels que les yaourts ou le fromage blanc ont disparu de la collation des bébés l'après midi, donc plus d'accompagnements avec les biscuits : il faut lutter contre l'obésité !

IN FO CUISTOTS

OUI, d'accord, mais nous avions déjà dénoncé le fait que dans certains quartiers, le repas du soir est un biberon.

Est-ce donc 2 galettes BIO, peut être meilleure en qualité, mais données avec tant de rareté, qui vont les faire grossir ?

Est-ce pour le bien être de l'enfant ou se cache t-il autre chose ? …

Les nouveaux goûters à base de féculents ne sont pas tant apprécié par les enfants.

Prenons un menu type d'une semaine validée par ses têtes pensantes :Des denrées sont répétées dans ce menu, à vous de les trouver

Rép

on

ses : 2 fois des pomm

es de terre, 2 fois du rizM

enu A : 2 fois de la floraline le m

ême jour

2 fois de la semoule le m

ême jour

Cela ne demande t-il pas réflexion ?En septembre aura lieu le renouvellement du marché, espérons que celui-ci sera plus RICHE en diversification …

Parce que nous aimons notre métier, parce que nous voulons ce qui bon pour les « petits », nous souhaiterions être un peu plus écouté par notre hiérarchie !!!

ECHOSECHOS- Profitant de la présence du Délégué Général des Ressources Humaines, nous avons évoqué le prochain Régime Indemnitaire 2014A la rentrée de septembre 2013, 10 crèches seront pourvus de badgeuses (contrat de 8h et non plus de 10h).

- Il est dommage que lorsqu'il y a des agents en voie de reclassement, notre direction ne les gardent pas, sur l'insistance de notre syndicat, la réponse n'a pas été négative.

- Il n'y a pas de réglementation stricte concernant l'admission des enfants du personnel dans la même crèche que l'agent qui y travaille.

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IN FO CHS (Comité d'Hygiène et de Sécurité)

Le jeudi 28 mars 2013, une réunion s'est déroulée concernant la prochaine dotation vestimentaire. Nos élues FO en CHS ont donné leur avis … Espérons qu'il soit entendu !Pour certains Adjoints Techniques ayant une petite pointure, un problème de sabots de sécurité se posent. La texture de la semelle est trop souple ce qui entraîne une mauvaise posture. De plus, elle s'effrite très rapidement. Les chaussures de sécurité ont d'ailleurs été la cause d'un accident de travail.MAIS, il faut finir le stock « des petits petons ». Donc, certains agents travaillent sans chaussures de sécurité.

Pour le bureau : Patrick Rué