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Démarche ergonomique - sesa-conseil.comsesa-conseil.com/wp-content/uploads/2018_06-plaquette-analyse-ergo... · Démarche ergonomique en s’intéressant au travail réel on remet

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  • Les Troubles Musculo Squelettiques (TMS)

    impactent tout autant le salari (effet sur sa

    sant pouvant aller jusqu la perte partielle

    de certaines capacits physiques), que

    lentreprise (accidentologie, absentisme,

    perte de comptences, productivit et

    qualit).

    Cest en fait toute lorganisation de

    votre entreprise qui peut tre impacte

    durablement.

    Les Troubles Musculo

    Squelett iques (TMS)

    regroupent des

    maladies touchant les

    art iculat ions des

    membres suprieurs

    (paule , coude, poignet ,

    doigt ) , des membres

    in fr ieurs (genou,

    chevi l le, p ied) et la

    colonne vertbrale

    .

    Prs de 40 50 % des

    problmes de sant

    dor ig ine

    profess ionnel le sont

    dues aux TMS, ce qui

    reprsentent environ un

    mois de sala ire par

    sa lar i et par an .

    Dmarche ergonomique en sintressant au travail rel

    on remet lhumain au centre

    Nous vous proposons de vous aider structurer une dmarche de

    prvention durable (en formation, par une action de conseil, ) :

    Axe sur lapproche ergonomique des situations de travail

    Dans une approche globale du travail et de son organisation

    En associant les diffrents acteurs de la sant et de la production de votre

    entreprise

    Nous vous proposons la dmarche suivante :

    Mobiliser

    les quipes

    prciser les

    conditions de

    l'intervention

    Intervenir

    analyse de

    l'activit

    partage des

    observations

    Matriseraccompagner les

    volutions

    organisationnelles

    concevoir, adapter,

    amnager des

    postes travail

    former, informer le

    personnel

    Evaluer

    mesurer l'efficacit

    des actions

    25 avenue de la gare L4131 Esch sur Alzette www.sesa-conseil.com [email protected]

    Tl :+ 352 27 85 82 00

    http://www.sesa-conseil.com/mailto:[email protected]