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Retrouvez toutes nos informations sur : www.adesideesrh.com AdesIDEESrh - 110 Boulevard Saint-Germain, 75006 PARIS

N° Agrément formation : 11 75 42565 75

DEVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR : NOTORIETE,

VISIBILITE ET TALENT Animée par pascal NICOLAS

Aujourd'hui les entreprises ont des enjeux RH majeurs : attirer les talents, les fidéliser, mobiliser les

salariés, accompagner les transformations organisationnelles impliquant projets transversaux et

management collaboratif. Construire et développer une Marque Employeur solide et cohérente dans la

durée est devenu une nécessité pour les grands groupes comme pour les PME.

PROGRAMME

OBJECTIFS DE LA FORMATION

- Comprendre les enjeux actuels d'une

Marque Employeur forte

- Acquérir les fondamentaux pour

construire et développer sa Marque

Employeur

- Maîtriser l'usage des médias sociaux

pour mettre en œuvre une stratégie

digitale

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

- 50 % études de cas des participants, 50 % de théories

avec exemples de cas réels

- Pédagogie heuristique, démonstrative et applicative

- Utilisation individuelle d'un IPAD connecté

PUBLIC CONCERNE

Dirigeants d'entreprise, DRH, Directeurs ou Responsable

Communication - Marketing, Professionnels de la fonction

RH

Définition et enjeux de la Marque Employeur :

- Définir le concept de la Marque Employeur : identité, image et réputation

- Comprendre les enjeux RH et stratégiques liés à la Marque Employeur

- Les bénéfices : attractivité ciblée, recrutement, intégration, engagement des collaborateurs, fidélisation,

e-réputation

Construire une Marque Employeur cohérente

- La méthodologie : introspection, positionnement RH et communication RH

- Savoir définir le diagnostic réel et culturel de sa Marque Employeur

- Les moteurs de recherche, les alertes et outils de veille et de partage (exercice individuel)

Marque Employeur et identité numérique professionnelle

- La marque Employeur comme composante de la marque globale de l’entreprise

- Concevoir et animer une page Employeur attractive sur les réseaux sociaux

- Identité numérique professionnelle et E-Réputation

- Définir son identité de Marque Employeur et l'image perçue par les cibles

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N° Agrément formation : 11 75 42565 75

SUITE PROGRAMME

Marque Employeur et identité numérique professionnelle

- Enrichir le processus de recrutement avec l'expérience candidat

- Développer des parcours d'intégration efficace pour partager la Marque Employeur

- Réussir le "onboarding" de ses collaborateurs : l'engagement

- Savoir impliquer les managers

- Authenticité et cohérence dans sa communication interne et externe

Transformer sa Marque Employeur à l'ère du Digital

- Web 2.0 : menace ou opportunité

- Intégrer les nouveaux métiers : community manager RH

- Définir l'identité numérique de son entreprise

- Définir les territoires numériques de sa marque employeur

- La place du site carrière, des blogs RH, des réseaux sociaux externes et RSE

Développer et maîtriser la réputation RH de l'entreprise

- Mettre en place et accompagner un réseau d'ambassadeurs internes

- Définir les leviers du Brand Content

- développer la viralité de sa Marque Employeur

INFORMATIONS PRATIQUES

À Paris, 6ème

arrondissement, 1 jour : 890€ HT

(déjeuner offert)

Date : consulter l’agenda en ligne

INSCRIPTION & RENSEIGNEMENTS

[email protected] - 01 46 34 83 08

Réalisable en INTRA