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Droit du travail et gestion des ressources humaines – 551

Objectifs

Ce cours de niveau terminale permet d’aborder toutes les notions essentielles au droit du travail et de la gestion des ressources humaines Acquérir des connaissances quant au droit du travail en termes de cadre et de contrat. Acquérir des connaissances en gestion des ressources humaines.

Sommaire

Module 1 – Le droit du travail Objectifs Connaître les principales sources du droit du travail Définir le contrat de travail Identifier les différents types de contrat de travail existants Définir les conditions de travail Étudier les instances représentatives des salariés

Séquence 1 - Le cadre juridique du droit du travail Séquence 2 - Le contrat de travail Séquence 3 - Les conditions de travail Séquence 4 - Les représentants du personnel

Module 2 – La gestion des ressources humaines Objectifs Étudier les outils de la gestion des ressources humaines Appréhender les missions d’un directeur des ressources humaines Connaître le processus de recrutement et les règles imposées aux employeurs Réaliser l’importance de la communication interne dans le processus de motivation Découvrir les moyens pour suivre les salariés tout au long de leur emploi Étudier des systèmes d’appréciation des salariés à la disposition du DRH

Séquence 1 - Le concept de gestion des ressources humaines Séquence 2 - La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Séquence 3 - La formation et son financement Séquence 4 - Les autres outils de la GRH

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