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Décembre 2006 Décembre 2006 École Polytechnique de École Polytechnique de Montréal Montréal Service des stages Service des stages et du placement et du placement

École Polytechnique de Montréal

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École Polytechnique de Montréal. Service des stages et du placement. Rôle du coordonnateur du SSP pendant le stage. Assurer le suivi via la visite de stage Offrir sa collaboration pour solutionner tout problème relatif au stage - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: École Polytechnique de Montréal

Décembre 2006Décembre 2006

École Polytechnique de École Polytechnique de MontréalMontréal

Service des stages et Service des stages et du placementdu placement

Page 2: École Polytechnique de Montréal

Décembre 2006Décembre 2006

Rôle du coordonnateur du SSP Rôle du coordonnateur du SSP pendant le stagependant le stage

Assurer le suivi via la visite de stageAssurer le suivi via la visite de stage Offrir sa collaboration pour solutionner Offrir sa collaboration pour solutionner

tout problème relatif au stagetout problème relatif au stage Corriger le rapport de stage et transmettre Corriger le rapport de stage et transmettre

la note au coordonnateur départementalla note au coordonnateur départemental

Page 3: École Polytechnique de Montréal

Décembre 2006Décembre 2006

Objectifs du stage Objectifs du stage

Mettre en application les connaissances Mettre en application les connaissances techniques acquisestechniques acquises

Développer de nouvelles compétences Développer de nouvelles compétences relationnelles et personnellesrelationnelles et personnelles

Comprendre la structure organisationnelle Comprendre la structure organisationnelle de l’entreprisede l’entreprise

Identifier vos intérêts particuliersIdentifier vos intérêts particuliers

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Décembre 2006Décembre 2006

Intégration en entreprise Intégration en entreprise À observer:À observer:

Responsabilités et fonctions des autres Responsabilités et fonctions des autres membres de l’équipe.membres de l’équipe.

Produits, clientèleProduits, clientèle Valeurs et culture de l’entrepriseValeurs et culture de l’entreprise Pratiques et politiques de l’entreprisePratiques et politiques de l’entreprise

À clarifier:À clarifier:

Votre mandat et les attentes de chacunVotre mandat et les attentes de chacun Le rôle de votre supérieur immédiatLe rôle de votre supérieur immédiat

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Décembre 2006Décembre 2006

ÀÀ fairefaire pendant le stage pendant le stage

Inscription de vos coordonnées et celles de Inscription de vos coordonnées et celles de votre superviseur via le web-étudiantvotre superviseur via le web-étudiant

À la 6À la 6èmeème semaine de stage, évaluation semaine de stage, évaluation faite par votre superviseur via la «Fiche faite par votre superviseur via la «Fiche d’évaluation Intégration en entreprise» et d’évaluation Intégration en entreprise» et envoi d’une copie au service de placementenvoi d’une copie au service de placement

Informer sans tarder le Service des stages Informer sans tarder le Service des stages et du placement de tous problèmes face à et du placement de tous problèmes face à son stageson stage

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Décembre 2006Décembre 2006

Visite de stageVisite de stage

Visite de stage faite par le Visite de stage faite par le coordonnateur de stages ou le coordonnateur de stages ou le professeur-tuteurprofesseur-tuteur

But de la visiteBut de la visite Durée de la visiteDurée de la visite Endroit pour la rencontreEndroit pour la rencontre

Page 7: École Polytechnique de Montréal

Décembre 2006Décembre 2006

Prolongation du stageProlongation du stage

Envoi d’une lettre ou d’un courriel au Envoi d’une lettre ou d’un courriel au Service des stages et du placement par Service des stages et du placement par l’employeur pour confirmer la prolongationl’employeur pour confirmer la prolongation

Pour les étudiants de l’ancien programme, Pour les étudiants de l’ancien programme, vous aurez 3 crédits pour un stage de vous aurez 3 crédits pour un stage de longe duréelonge durée

Pour les étudiants du nouveau Pour les étudiants du nouveau programme, il s’agira d’un autre stage de programme, il s’agira d’un autre stage de 4 mois à 3 crédits4 mois à 3 crédits

Page 8: École Polytechnique de Montréal

Décembre 2006Décembre 2006

À la fin du stageÀ la fin du stage

Deux semaines avant la fin du stage, Deux semaines avant la fin du stage, évaluation finale du stage faite par votre évaluation finale du stage faite par votre superviseur via la «superviseur via la «Fiche d’évaluation du stagiaireFiche d’évaluation du stagiaire»»

Remise de cette fiche d’évaluation et le Remise de cette fiche d’évaluation et le rapport de stage au professeur-tuteur au rapport de stage au professeur-tuteur au plus tard le 1plus tard le 1erer septembre septembre

Pour les étudiants dans le nouveau Pour les étudiants dans le nouveau programme, ces documents doivent être programme, ces documents doivent être remis au coordonnateur de stagesremis au coordonnateur de stages

Page 9: École Polytechnique de Montréal

Décembre 2006Décembre 2006

Évaluation du stageÉvaluation du stage Le rapport de stageLe rapport de stage

Respect de la date d’échéanceRespect de la date d’échéance Rapport sans faute et completRapport sans faute et complet http://www.polymtl.ca/sp/stage/guidenp/rapporhttp://www.polymtl.ca/sp/stage/guidenp/rappor

t.phpt.php

Fiche d’évaluation du stagiaire remplie par Fiche d’évaluation du stagiaire remplie par le superviseurle superviseur

Stage 8 moisStage 8 mois Rapport de mi-stage à remettreRapport de mi-stage à remettre

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Décembre 2006Décembre 2006

Conseils pour la réussite de Conseils pour la réussite de votre stagevotre stage

Être sociable avec tout le personnelÊtre sociable avec tout le personnel Respecter la culture de l’entrepriseRespecter la culture de l’entreprise Être droit, intègre et loyalÊtre droit, intègre et loyal Être capable de prendre la critiqueÊtre capable de prendre la critique Proposer des solutions et être créatifProposer des solutions et être créatif Travailler en équipe et être disponibleTravailler en équipe et être disponible Demander de l’aide si nécessaireDemander de l’aide si nécessaire Démontrer de la motivation et de Démontrer de la motivation et de

l’intérêtl’intérêt

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Décembre 2006Décembre 2006

ConclusionConclusion

Bon stage!Bon stage!

Service des stages et du placementService des stages et du placement

B-510B-510

[email protected]@polymtl.ca

514-340-4711 *4730514-340-4711 *4730