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T R O U V E R U J O B N Édition 2010 www.crijpa.com Information Jeunesse Provence-Alpes-Côte d’Azur CRIJ Provence-Alpes 96 la Canebière - 13001 Marseille Tél. 04 91 24 33 50

Édition 2010 - aixenprovence.fr · en famille autorisé Repos entre 2 jours de travail 11 h 12 h 14 h Repos hebdomadaire 1 jour 2 jours consécutifs ... À vous de convaincre !

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T R O U V E R

U J O BN

Édition 2010

www.crijpa.com

Information Jeunesse Provence-Alpes-Côte d’Azur

CRIJ Provence-Alpes96 la Canebière - 13001 Marseille

Tél. 04 91 24 33 50

l

ij Trouver un job 2010

e CRIJ Provence-Alpes et son réseau

L’objectif du réseau information jeunesse est de fournir un maximum d’informations sur les domaines qui touchent les jeunes. Ils trouveront auprès des structures ayant le label « information jeunesse » une écoute, des réponses pour les aider dans leur vie quotidienne et leurs projets.Le CRIJ Provence Alpes et son réseau de proximité :Accueillir, informer, orienter en apportant des réponses appropriées à toutes les questions, dans tous les domaines, sont les missions du CRIJ et de son réseau composé de Bureaux et Points Information Jeunesse (BIJ et PIJ)

L’association CRIJ Provence Alpes met à votre disposition : • une documentation sur les études, les métiers, la formation continue, l’emploi,

les aides aux projets, la création d’activité, le logement, la santé, les loisirs, les vacances, le sport, la mobilité internationale

• un accueil anonyme et personnalisé et des réponses à vos questions par téléphone ou par mail

• un service d’offres d’emploi et d’offres de logement de particulier à particulier• un pôle ressources Euro-méditerranéen• un espace Initiatives Jeunes• une plateforme de services étudiants (borne internet CROUS, permanences

spécialisées…)• des consultations juridiques gratuites• un accès internet gratuit

Ouvert du lundi au vendredi de 10h à 17h, le mardi de 13h à 17h96 la Canebière 13001 Marseille - 04 91 24 33 50 - www.crijpa.com

les journées Jobs en Provence-AlpesLes Journées Jobs sont proposées chaque année dans l’ensemble du réseau Information Jeunesse : au programme, des entretiens, des offres en consultation et des ateliers. A vos agendas !

Alpes de Haute-Provence : 28 avril 2010 à Forcalquier

Hautes-Alpes : 17 mars 2010 à Gap

14 avril 2010 à Aiguilles

Bouches-du-Rhône : 23 au 27 mars à Aubagne31 mars 2010 à Bouc Bel Air7 avril 2010 à Marseille (2ème arr. BIJ Baussenque)

12 au 30 avril 2010 à La Ciotat14 avril 2010 à Vitrolles21 avril 2010 à Fuveau28 avril 2010 à Marseille (8ème arr. PIJ du Rouet)

Vaucluse : 27 mars 2010 à Cavaillon (Mairie)6 avril 2010 à Carpentras5 mai 2010 à Avignon10 mars 2010 à Sarrians

s O M M A I R E

Mon job et mes droits ........................ p. 4À quel âge peut-on travailler ? p. 4Le salaire p. 4Le contrat de travail p. 7Étudiants étrangers p. 9Faire valoir mes droits p. 10

Organiser sa recherche ...................... p. 12Se poser les bonnes questions p. 12Comment chercher p. 12Le CV p. 15La lettre de motivation p. 17L’entretien p. 19

Les secteurs qui recrutent ................ p. 20Accueil, secrétariat p. 20Agriculture p. 20Animation, sports p. 23Collecte de dons p. 24Commerce et grande distribution p. 25Cours de soutien, encadrement scolaire p. 26Hôtellerie-restauration p. 28Parkings et péages p. 29Santé p. 29Services à la personne : baby-sitting, etc. p. 30Sondages, télémarketing, presse p. 31Tourisme, culture, événementiel p. 32Transports p. 35

Un job à l’étranger ............................. p. 36

Le CRIJ et le réseau Information Jeunesse en Provence-Alpes ........... p. 40

4

on job et mes droitsM

À quel âge peut-on travailler ?Vous pouvez travailler dès 16 ans. Cependant, le travail peut être autorisé à partir de 14 ans, même s’il reste encore rare et peu encou-ragé.

Le salaireLe salaire est versé chaque mois et s’accompagne d’un bulletin de salaire sur lequel figurent le poste occupé, la période de paie, le nom-bre d’heures effectuées, l’intitulé

de la convention collective, le sa-laire brut, la nature et le montant des cotisations sociales patronales et salariales… et le montant net à payer de votre salaire.

Conservez à vie vos bulletins de salaire, ils vous seront utiles pour faire valoir vos droits.

Le salaire minimumIl est au moins égal au SMIC, sauf convention plus favorable !

Le SMIC au 1er juillet 2009 est de 8,82 € brut de l’heure, soit 1 337,70 € brut par mois sur la base de 35 h hebdomadaires.

Attention : le montant de votre sa-laire net se calcule en retirant les charges sociales salariales (entre 20 et 25 % du brut).

Les mineurs

Rémunération versée aux jeunes de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois d’activité profession-nelle :• moins de 17 ans : 80 % du SMIC ;• entre 17 et 18 ans : 90 % du

SMIC.

Jobs et impôtsLes jeunes de moins de 26 ans (au 1er janvier de l’année d’im-position) sont exonérés d’impôts sur les salaires perçus, pendant leurs études secondaires ou su-périeures ou pendant les congés scolaires ou universitaires, dans la limite de 3 mois de SMIC pour une année.

Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis au droit du tra-vail. Vous avez les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres salariés.

5

on job et mes droits

18 ans et plus De 16 à 17 ans De 14 à 15 ans

Formalités administratives Non

Accord parental écrit

• Accord parental écrit

• Demande écrite à l’Inspection du travail (accord tacite 8 jours

après l’envoi)• Parents cosignataires

du contrat de travail

Emplois non accessibles Aucun

Débits de boisson et étalages

extérieurs des commerces

• Débits de boissons et étalages extérieurs

des commerces• Activités dange-reuses et pénibles

(travail sur machines, port de charges…)

Durée maximale

• De 8 à 10 h par jour

• 35 h par semaine

• 8 h par jour• 35 h par semaine

• 8 h par jour• 35 h par semaine

• Pas plus de la moitié des vacances

scolaires• Travail occasionnel en famille autorisé

Repos entre 2 jours de travail 11 h 12 h 14 h

Repos hebdomadaire 1 jour

2 jours consécutifs ou 36 h consécuti-ves selon accord

2 jours consécutifs

Pause journalière 20 minutes toutes les 6 h

30 minutes consé-cutives toutes les

4 h 30

30 minutes consé-cutives toutes

les 4 h 30

Travail de nuit 8 h consécuti-ves maximum

Interdit entre 22 h et 6 h

sauf exceptions et dérogations

Interdit entre 20 h et 6 h

Travail les jours fériés Autorisé

Interdit sauf exceptions et

dérogationsInterdit

ij Trouver un job 2010

Jobs et impôtsLes jeunes de moins de 26 ans (au 1er janvier de l’année d’im-position) sont exonérés d’impôts sur les salaires perçus, pendant leurs études secondaires ou su-périeures ou pendant les congés scolaires ou universitaires, dans la limite de 3 mois de SMIC pour une année.

Z O O M

Moins de 18 ans ? Retrouvez dans le chapitre « Les secteurs

qui recrutent » les pistes de jobs qui vous sont le plus

accessibles (p. 21).

Travailler avant 18 ans : 2 fois plus d’énergie !

À vous de convaincre ! Vous avez des atouts à mettre en avant :

Vous coûtez moins cher ! 80 % du SMIC si vous avez moins de 17 ans et 90 % entre 17 et 18 ans.

• Les formalités spécifiques ne sont pas si compliquées. Souvent, les employeurs ne les connaissent pas. Informez-les : voir tableau p. 5.

• Vous n’avez pas le permis, mais vous êtes facilement mobile : trans-ports en commun, scooter, entourage disponible…

• Vous êtes sérieux et avez de vraies capacités d’adaptation.

• Vous avez des compétences à valoriser et des expériences intéres-santes : informatique, bonne mémoire, sens du contact, langues étrangères, stages en entreprise, séjours linguistiques, implication dans une association, baby-sitting…

• Montrez votre motivation !

• Faites jouer votre réseau relationnel : famille, amis…

Quelques secteurs vous sont plus accessibles.

Suivez les bonnes pistes :

• Les services aux personnes : baby-sitting, garde d’animaux…

• Les travaux saisonniers agricoles.

Jobs et prestations familialesJeunes de 21 ans à la charge de vos parents : pour que vos

parents continuent de percevoir les prestations familiales,

votre revenu net annuel ne doit pas dépasser 55 % du SMIC,

soit 819,82 € net au 1er juillet 2009. La CAF (Caisse d’alloca-

tions familiales) établit ce calcul pour les scolaires/étudiants

sur une moyenne de 6 mois de rémunération, du 1er avril au 30

septembre, ou du 1er octobre au 31 mars. 6

7

En règle générale, un contrat de travail écrit - à temps partiel ou à temps complet - doit vous être remis dans les 48 heures suivant votre embauche. Vous devez le si-gner. On parle de « temps partiel » quand la durée du travail est infé-rieure à 35 heures par semaine.

Il existe plusieurs types de contrat de travail :

Le CDD (contrat à durée déterminée)Il est conclu de date à date, sauf en cas de remplacement. À la fin de votre CDD, vous avez droit à une indemnité de fin de contrat (10 % de la rémunération brute totale), sauf pour les jobs saisonniers.

Le contrat de travail saisonnierLe travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normale-ment appelées à se répéter chaque année à des dates à peu près fixes. C’est un CDD, mais il ne donne pas droit à l’indemnité de fin de contrat.

Le contrat de travail temporaireIl est utilisé dans le cadre de l’inté-rim et est juridiquement similaire au CDD. Vous êtes dans ce cas salarié et rémunéré par l’entreprise de travail temporaire. Elle vous met à disposi-tion d’une entreprise pour une durée limitée appelée « mission ».

Le CDI (contrat à durée indéterminée)C’est un contrat conclu sans limi-tation de durée. Le contrat écrit n’est pas obligatoire, sauf en cas de temps partiel ou si la conven-tion collective l’exige.

À la fin de votre contrat de travail, l’employeur doit vous remettre les documents suivants :

• une attestation de travail,

• un certificat de travail,

• un reçu pour solde de tout compte.

l e contrat de travail

ij Trouver un job 2010

Moins de 18 ans ? Retrouvez dans le chapitre « Les secteurs

qui recrutent » les pistes de jobs qui vous sont le plus

accessibles (p. 21).

Le travail au noir : une fausse bonne idée !

Le travail au noir, c’est ne pas être déclaré par l’employeur. C’est il-légal et peut avoir des conséquences graves. L’employeur frauduleux est le premier à profiter de cette situation, et donc de vous. En cas de souci, il vous sera difficile de prouver que vous avez été abusé.

Avant toute embauche, l’employeur doit vous déclarer à l’Urssaf. Cette formalité obligatoire est appelée « déclaration préalable à l’embau-che » (DPAE). Un justificatif de cette formalité doit vous être remis au plus tard le premier jour de travail.

Quelles que soient les situations de travail, l’employeur doit toujours vous remettre un bulletin de salaire. Le nombre d’heures indiqué sur le bulletin de salaire doit correspondre au nombre d’heures travaillées.

Conséquences si vous n’êtes pas déclaré• En cas d’accident du travail, vous n’êtes pas assuré et il sera diffi-

cile de faire reconnaître vos droits.

• Absence de droits aux allocations chômage et à la retraite.

• Sans bulletin de salaire, il vous sera difficile de louer un apparte-ment ou d’obtenir un crédit auprès d’une banque.

En savoir pluswww.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Dossiers Travail / Travail / Travail illégal

Z O O M

8

Vous pouvez travailler pendant la durée de vos études. L’activité pro-fessionnelle exercée est limitée à 60 % de la durée annuelle légale, soit 964 heures par an. L’employeur doit vous déclarer auprès de la préfecture 2 jours ouvrables avant votre embauche.

Si un étudiant doit travailler à temps plein dans le cadre des études (par exemple préparation d’une thèse), quelle que soit sa nationalité, il faudra qu’il ait une autorisation de travail.

Il peut y avoir des exceptions se-lon les nationalités, et pour les étudiants dotés d’un visa de long séjour temporaire.

En savoir pluswww.service-public.fr rubrique Étrangers-Europe / Étran-gers en France / Séjour et travail des étudiants et stagiaires

Vous pouvez vous informer auprès de votre Direction départe-mentale du travail, au service de la main-d’œuvre étrangère.

Adresses sur :www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Informations pratiques / Nos services en région

tudiants étrangersÉ

Jobs et mutuelles étudiantes

Un étudiant qui travaille tout au long de son année universitaire

(au minimum du 1er octobre au 30 septembre) 60 h par mois ou

120 h par trimestre n’est pas obligé de payer une cotisation au

régime étudiant puisqu’il cotise déjà au régime salarié.

Si l’étudiant perd sa qualité de salarié en cours d’année, il a un

mois pour s’inscrire à la Sécurité sociale étudiante.

Attention : informez-vous au préalable auprès de votre mutuelle

étudiante, vous aurez toujours la possibilité d’être remboursé

ultérieurement.

www.lmde.com

9ij Trouver un job 2010

F aire valoir mes droits

En savoir pluswww.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Informations pratiques / droit du travail / Embauche / Job d’été : formalités et obligations

www.legifrance.gouv.fr code du travail et conventions collectives consultables.

Travail Info Service 0 821 347 347 (0,12 € TTC/min depuis un poste fixe)

En cas de conflit avec votre em-ployeur, n’hésitez pas à avoir re-cours :

• Aux délégués du personnel. Ils représentent le personnel auprès de l’employeur pour lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective.

• Aux syndicats de salariés.

• À l’Inspection du travail.

• Au Conseil de Prud’hommes, tri-bunal compétent pour régler tous les litiges individuels entre les employeurs et les salariés.

Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi - DIRRECTE (ex DRTEFP)www.sdtefp-paca.travail.gouv.fr

10

Jeunes handicapés

Vous avez les mêmes droits au travail que les autres jeunes.

En savoir plus : www.hanploi.com www.ladapt.net, www.agefiph.fr

La HaldeQuelle qu’en soit la raison (sexe, religion, nationalité…), les vic-times de discrimination à l’em-bauche peuvent saisir la Halde, Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, au 08 1000 5000 et sur www.halde.fr

La HaldeQuelle qu’en soit la raison (sexe, religion, nationalité…), les vic-times de discrimination à l’em-bauche peuvent saisir la Halde, Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, au 08 1000 5000 et sur www.halde.fr

rganiser sa rec hercheO

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Se poser les bonnes questions

Comment chercherDu présentoir de la boulangerie à Internet, les jobs se débusquent partout…

Le réseau relationnelLa première chose à faire est de parler de votre recherche autour de vous : famille, amis de vos parents, voisins, commerçants… Utiliser son réseau s’avère souvent efficace !

Les réseaux professionnels

• Pôle emploiLes agences Pôle emploi sont ouvertes à tous, pas seulement aux demandeurs d’emploi.

Elles proposent tous types d’emplois, dont des offres saisonnières.

www.pole-emploi.fr

Éliminez toute offre d’emploi

impliquant pour vous un versement

préalable d’argent.

Trouver un job demande détermination et organisation méthodique. Faites le point sur votre motivation, vos atouts, mais aussi vos contraintes éventuelles…

Vos priorités• Gagner de l’argent• Avoir une expérience professionnelle• Acquérir des compétences

Vos compétences et vos atouts• Langues étrangères• Qualifications : diplômes, BAFA,

secourisme…

• Compétences informatiques• Expériences professionnelles,

stages, bénévolat…• Qualités relationnelles : aptitudes à

la vente, aisance au téléphone…• Permis de conduire

Le type de poste et le cadre de travail• À temps partiel ou à temps complet• En plein air ou dans un bureau• En contact ou non avec le public • Avec des enfants ou des personnes

âgées• Près de chez vous, dans une

autre région, à l’étranger

Vos contraintes• Disponibilité et durée du contrat• Possibilité de déplacement• Contre-indications médicales

(allergies, problèmes de dos…)

rganiser sa rec herchePour obtenir la liste des Pôles Emploi, voir fiche CRIJPA n°3.03 «Les services de Pôle Emploi»

• Réseau Information JeunesseLe réseau Information Jeunesse, constitué de plus de 1500 points d’accueil en France, met à la dis-position du public des informations pratiques sur la recherche de jobs, sur le plan national par le CIDJ, régional par les CRIJ et local par les BIJ/PIJ. Des journées jobs sont organisées dans ces structures chaque année. (voir fiche CIDJ/CRIJPA n° 1.01 « Le réseau Infor-mation Jeunesse ») - Voir adresses p. 40.

www.cidj.com agenda national des opérations Jobs d’été

www.crijpa.com site du Centre Régional Information Jeunesse Provence-Alpes (offres de jobs en ligne)

• CROUS (Centre régional des œu-vres universitaires et scolaires)Il propose aux étudiants tous types d’offres de jobs : garde d’enfants, soutien scolaire….

Pour s’inscrire www.crous-aix-marseille.fr [rubrique Jobs étudiants]

CLOUS3 place Victor Hugo13003 MARSEILLEService emploi temporaire étudiant : Tél. 04 91 62 83 [email protected] [rubrique Jobs étudiants]

CROUSDivision de la vie de l’étudiant (DVE)31 avenue Jules Ferry13100 AIX EN PROVENCEService emploi temporaire étudiant Tél. 04 42 90 08 00 [email protected]

CROUS374, av Louis Pasteur84000 AVIGNONService emploi temporaire étudiantTél. 04 90 80 65 [email protected]

• LA MADEMaison aixoise de l’étudiant3 rue de Cuques13100 Aix en ProvenceTél. 04 42 38 79 52 [email protected] jobs étudiants

• POIP Université Paul CézannePOIP - Plateforme d’orientation et d’insertion professionnelleTél : 04 42 21 59 87 (antenne Aix-en-Provence)Tél : 04 91 28 82 28 (antenne Marseille St Jérôme)Tél : 04 96 12 61 73 (antenne Marseille Canebière)Accès à des offres d’emploi et dépôt de CV en ligne sur le site www.poip.univ-cezanne.fr (sur inscription, service réservé aux étudiants de l’université Paul Cézanne)

• AFIJAssociation pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.

www.afij.org

13ij Trouver un job 2010

14

19 rue Pierre et Marie Curie13100 Aix-en-ProvenceTél : 04 42 96 94 33

32 rue de Crimée13003 MarseilleTél : 04 91 13 20 50

Place Félix Gras13500 MartiguesTél : 04 42 44 16 30

31 bis rue Louis Pasteur84000 AvignonTél : 04 90 14 30 20

• Agences d’emploi et de travail temporaire

Elles proposent des missions courtes ou saisonnières.

Pour plus d’informations sur le travail en intérim et avoir des contacts d’agences, consultez le site du syndicat des entreprises de travail temporaire Prisme : www.prisme.eu (rubrique an-nuaire)

La pressePensez à consulter les offres d’emploi de vos quotidiens ré-gionaux et locaux, des revues spécialisées ainsi que des jour-naux gratuits : Act Emploi, Activ-Emploi…

Les annuairesPour sélectionner les entreprises.

www.pagesjaunes.frwww.kompass.frwww.bottin.frwww.europages.com

Sur le webwww.letudiant.fr www.action-emploi.net www.studyrama-jobs.com www.sourcea.fr www.job-junior.com www.jobetudiant.net

Les foires et salonsOn peut y rencontrer d’éventuels employeurs.

Journées Jobs d’été dans le ré-seau Information Jeunesse (voir page 1)

www.train-emploi.fr Passage du Train pour l’emploi et l’égalité des chances à la Gare St Char-les de Marseille au mois de mars (présence de recruteurs)

www.salons-online.com

N’attendez pas tout des offres. Envoyez aussi

des candidatures spontanées.

15ij Trouver un job 2010

Le CV vidéoJoint par mail à votre CV papier, le CV vidéo permet de donner l’image d’un candidat dynami-que, motivé, ayant de l’aisance. Il se prête mieux aux domaines de la communication, de l’ani-mation ou de la vente.

Attention : si votre vidéo est mal-adroite ou trop longue, elle peut aussi se retourner contre vous !

Gratuit sur www.easy-cv.com

Le CV permet de valoriser votre ex-périence, vos compétences, votre dynamisme, vos centres d’intérêt et vos activités de loisirs.

N’oubliez pas de mentionner vos engagements : bénévolat, stage en entreprise, séjour linguistique, chantier de jeunes bénévoles, sé-jour au pair… Mettez-les en avant si vous avez peu d’expérience !

Conseils• Le CV doit être tapé et tenir sur

une page.

• Soyez clair, précis et synthétique.

• Attention aux fautes d’orthogra-phe !

• La photo est facultative. Si on vous la demande, vérifiez qu’elle soit de bonne qualité.

• Vous pouvez vous inspirer de modèles de CV, mais évitez le copier-coller !

En savoir pluswww.pole-emploi.fr rubrique Vous êtes candidat

Dépôt de votre CV et diffusion en ligne, modèles de CV et de lettres de motivation, conseils.

www.semantis.fr/cvitaeTéléchargement gratuit de CVitae, logiciel d’assistance à la création de CV.

e CVl Le CV en ligneVous augmentez vos chances de décrocher des entretiens si vous maîtrisez les techniques de re-cherche d’emploi sur internet.

Vous envoyez un mail ? Mettez votre CV en pièce jointe au for-mat pdf de préférence (sinon, utilisez un fichier Word).

Vous remplissez un formulaire de CV ? Utilisez le champ libre pour mettre en valeur vos atouts !

N’attendez pas tout des offres. Envoyez aussi

des candidatures spontanées.

16

Le CV doit être rédigé en fonction de ce que recherche l’employeur et vous présenter sous un angle favorable. La mise en page donne souvent la pre-mière impression : optez pour une présentation claire, simple et aérée !

Prénom NOM

Adresse

Téléphone

Courriel

Âge

Permis B

TITRE OU ACCROCHE (facultatif) ex : Serveur

Facilite la lecture : métier, qualification, objectif professionnel…

Inutile d’indiquer « CV » ou « Curriculum Vitae »

ÉTUDES/FORMATION

Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, cette rubrique est importante.

Précisez : l’année, le diplôme, l’établissement, le lieu, mais aussi vos forma-

tions complémentaires en rapport avec l’emploi (formation en secourisme,

BAFA), vos échanges linguistiques…

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, pensez à vos autres atouts.

Mettez l’accent sur les activités accomplies lors d’un stage en entreprise, dans

le cadre du bénévolat, d’un chantier de jeunes bénévoles, vos compétences en

informatique, baby-sitting, soutien scolaire…

Descriptif de vos expériences et de vos missions en précisant à chaque fois :

date, poste occupé, tâches effectuées dans l’entreprise, responsabilités…

CENTRES D’INTÉRêT

Cette rubrique doit montrer que vous êtes curieux et entreprenant.

Descriptif de vos loisirs, vos engagements associatifs, culturels ou sportifs…

Photo

(facultative)

Astuce

Écrire une « lettre-CV » peut s’avérer une bonne solution si vous avez peu d’expérience pro-fessionnelle. Compilation du CV et de la lettre, elle offre l’avan-tage de réunir motivation, étu-des et expériences.

17ij Trouver un job 2010

La lettre de motivation apporte des informations complémentaires au CV. Argumentez sur vos qualités, atouts, expériences, intérêts pour l’entreprise ou le secteur…

La lettre doit vous différencier des autres et vous permettre de décro-cher un entretien. Adaptez-la en fonction de l’emploi recherché.

Avant de commencer, analysez soigneusement le poste qui vous intéresse. Puis rédigez votre lettre en choisissant des termes précis, positifs et dynamiques.

Conseils• Manuscrite ou informatisée, la

lettre doit être soignée, aérée et agréable à lire.

• Rédigée sur une seule page, elle doit comporter 3 ou 4 paragra-phes séparés par des espaces.

• Attention aux fautes d’orthogra-phe. Faites-la relire avant de l’envoyer.

• Et… signez-la !

Maintenant, votre CV et votre lettre sont prêts. Envoyez votre dossier de candidature (lettre + CV) au servi-ce du recrutement ou au responsa-ble des ressources humaines.

a lettre de motivationl

La lettre en ligne

• Ne bâclez pas votre lettre sous prétexte que vous candidatez en ligne.• Créez-vous une adresse mail présentable et évitez les pseudos farfelus !

Prénom NOM

Adresse

Téléphone

Courriel

Âge

Permis B

TITRE OU ACCROCHE (facultatif) ex : Serveur

Facilite la lecture : métier, qualification, objectif professionnel…

Inutile d’indiquer « CV » ou « Curriculum Vitae »

ÉTUDES/FORMATION

Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, cette rubrique est importante.

Précisez : l’année, le diplôme, l’établissement, le lieu, mais aussi vos forma-

tions complémentaires en rapport avec l’emploi (formation en secourisme,

BAFA), vos échanges linguistiques…

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, pensez à vos autres atouts.

Mettez l’accent sur les activités accomplies lors d’un stage en entreprise, dans

le cadre du bénévolat, d’un chantier de jeunes bénévoles, vos compétences en

informatique, baby-sitting, soutien scolaire…

Descriptif de vos expériences et de vos missions en précisant à chaque fois :

date, poste occupé, tâches effectuées dans l’entreprise, responsabilités…

CENTRES D’INTÉRêT

Cette rubrique doit montrer que vous êtes curieux et entreprenant.

Descriptif de vos loisirs, vos engagements associatifs, culturels ou sportifs…

Photo

(facultative)

18

Prénom NOM

AdresseTéléphone

Courriel Nom du correspondant

Service de l’entreprise

Nom de l’entreprise

Ville + date

Objet : Référence/réponse à une annonce

(ou : Candidature spontanée)

Madame, Monsieur,

L’ACCROCHE

Elle doit capter l’intérêt de votre interlocuteur.

Pourquoi vous écrivez : réponse à une annonce, candidature spontanée…

LE DÉVELOPPEMENT

Mettez en valeur vos compétences et qualités en rapport avec la fonction et aux

missions du poste que vous convoitez.

Illustrez par des exemples tirés de votre expérience.

Montrez ce que vous apporterez à l’entreprise.

PRÉCISEZ VOS DISPONIBILITÉS

Vacances scolaires, week-ends, soirs en semaine…

LA DEMANDE D’ENTRETIEN

Par exemple : « Vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma candida-

ture, je me tiens à votre disposition pour un entretien… »

FORMULE DE POLITESSE

Par exemple : « …et je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de

mes salutations distinguées. »

Signature

Vous pouvez vous inspirer de modèles de lettres, mais évitez le copier-coller : les recruteurs ne sont pas dupes !

Cela dit, il est toujours bon de consulter les ouvrages mis à disposition dans les Centres Information Jeunesse (voir p. 42), la plupart des bibliothèques, les CIO (centres d’information et d’orientation) et les Pôles emploi.

19ij Trouver un job 2010

Avant tout entretien, il est normal d’être stressé. Décontractez-vous.

Voici quelques conseils pour vous préparer.

Premier contact téléphoniqueDès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que l’em-ployeur peut vous appeler à tout moment.

• Soyez prêt à lui répondre.

• Soignez votre message d’accueil sur votre portable : veillez à ce qu’il soit neutre et sans musi-que.

Préparer l’entretien• Relisez et gardez bien en mé-

moire la fiche de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyés à l’employeur, ainsi que les no-tes que vous avez recueillies sur l’entreprise. Préparez des ques-tions.

• Réfléchissez à vos points forts et à vos points faibles vis-à-vis du poste pour pouvoir répondre faci-lement à votre interlocuteur.

• Apportez une attention particu-lière à votre tenue. Elle doit être adaptée au poste proposé.

Pendant l’entretien• Ayez en tête le nom de la per-

sonne que vous allez rencon-trer.

• L’entretien permet au recruteur d’estimer si vous êtes le bon candidat. Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes.

• Votre interlocuteur vous interro-gera sur vos motivations et votre intérêt pour le poste présenté. Il vous présentera ensuite l’entre-prise et le poste.

• Répondez calmement aux ques-tions et posez-en quelques-unes.

’entretienl

Soyez à l’heure au rendez-vous !

Prénom NOM

AdresseTéléphone

Courriel Nom du correspondant

Service de l’entreprise

Nom de l’entreprise

Ville + date

Objet : Référence/réponse à une annonce

(ou : Candidature spontanée)

Madame, Monsieur,

L’ACCROCHE

Elle doit capter l’intérêt de votre interlocuteur.

Pourquoi vous écrivez : réponse à une annonce, candidature spontanée…

LE DÉVELOPPEMENT

Mettez en valeur vos compétences et qualités en rapport avec la fonction et aux

missions du poste que vous convoitez.

Illustrez par des exemples tirés de votre expérience.

Montrez ce que vous apporterez à l’entreprise.

PRÉCISEZ VOS DISPONIBILITÉS

Vacances scolaires, week-ends, soirs en semaine…

LA DEMANDE D’ENTRETIEN

Par exemple : « Vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma candida-

ture, je me tiens à votre disposition pour un entretien… »

FORMULE DE POLITESSE

Par exemple : « …et je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de

mes salutations distinguées. »

Signature

Privilégiez les contacts locaux : rencontrez

les maraîchers sur les marchés.

l es secteurs qui recrutent

Accueil, secrétariat

Les travaux agricoles offrent de nombreuses possibilités : ramassa-ge de légumes, cueillette de fruits, vendanges, conditionnement, etc.

Où chercher• www.pole-emploi.fr Indiquez : « aide agricole saisonnier ».

• www.anefa.org rubrique Emplois saisonniers, puis recherche par région ou par département. L’ANEFA est l’association nationale pour l’emploi et la formation en agriculture, dont le représentant en région PACA est l’AREFA :

AREFA (Agence régionale pour l’emploi et la formation en agri-culture)Maison des agriculteurs22 avenue Henri Pontier 13626 AIX EN PROVENCE cedex 1Tél. 04 42 96 57 78www.anefa.org/[email protected] Bourse d’emplois saisonniers en région [rubrique « les emplois agricoles/emplois saisonniers »]

• FDSEA Les fédérations départementales des syndicats d’exploitants agricoles proposent des offres d’emplois sai-sonniers en fonction des spécificités locales

FDSEA 04Chambre d’agriculture66 boulevard Gassendi - BP 11704004 DIGNE LES BAINS cedexTél. 04 92 32 02 06

Il est possible de trouver un emploi de bureau dans les services publics et les entreprises privées. Adres-sez votre candidature au service du personnel ou à la direction des

ressources humaines. Postulez dès le mois de décembre pour l’été sui-vant. Avoir un parent salarié dans l’entreprise est un atout.

Agriculture

20

21ij Trouver un job 2010

À savoirLes travaux agricoles exigent une bonne forme physique et l’héber-gement est rarement proposé.

FDSEA 05 Chambre d’agriculture8 ter rue Capitaine de Bresson05000 GAPTél. 04 92 52 53 20Pour les départements des Bouches-du-Rhône et du Vaucluse, s’adresser à l’APEA13 ou à l’ADPEA 84 (adres-ses ci-après)

• Associations pour l’emploi en agriculture

APEA 13 - Groupe REAGIRAssociation pour l’Emploi en Agri-culture2 bis rue Roger Salengro13210 SAINT REMY DE PROVENCETél. 04 90 92 44 90Permanences dans d’autres com-munes du département (Points Emploi Agriculture) : Aix-en-Provence, Châteaurenard, Berre l’Etang, Miramas, Saint-Martin-de-Crau, Salon de Provence, Tarascon

ADPEA 84Maison de l’agricultureSite Agroparc84912 AVIGNON Cedex 09Tél. 04 90 84 32 [email protected] en relation candidats et recruteurs

• Relais Travail Saisonnier

RTS - Relais travail saisonnier15 rue Antoine de Saint-Exupéry84000 AVIGNONTél. 04 90 88 57 53

Service d’offres d’emplois saison-niers dans le secteur agricole. Ouverture du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 16h30, le vendredi de 8h30 à 12h.

D’autres RTS sont implantés dans le Vaucluse : Montfavet : tél. 04 90 23 77 77Isle-sur-la-Sorgue : tél. 04 90 21 46 50Sorgues : tél. 04 32 40 04 68Ventoux (Carpentras) : tél. 04 32 80 30 17

En savoir plus

Consultez le calendrier des travaux

agricoles détaillé région par région

sur le site www.anefa.org rubrique

Découvrir les métiers / activités

saisonnières.

22

Quels sont les travaux saisonniers de la région ?

- l’éclaircissage (ou ébourgeonnage pour la vigne), la récolte, le condi-tionnement : avril à septembre

- les vendanges : fin août à début octobre

- la taille : novembre à février

Alpes de Haute-Provence : - Pose de filets, éclaircissage,

cueillette, taille en vert : pommes, poires, pêches, nectarines, abricots

- Castration du maïs (juillet)- Cueillette des olives en novembre

et décembre

Hautes-Alpes

- Taille, Pose de filets : pommes et poires

- Eclaircissage et cueillette : pommes et poires

Bouches-du-Rhône

- Cueillette : pommes, pêches, poires, abricots, prunes et cerises

- Récolte : salades, tomates, melons, courgettes, aubergines

Vaucluse

- Récolte des fraises hors sol (avril)

- Récolte des pommes, cerises, salades, raisin de table et de cuve (mai à octobre)

- Taille (hiver)

23ij Trouver un job 2010

Le mercredi ou pendant les vacan-ces scolaires, des postes sont pro-posés dans l’animation : accueil de loisirs, centres de vacances, cam-pings, classes de découverte…

Il est indispensable d’avoir le goût de la vie en collectivité, d’être pé-dagogue et dynamique !

Les qualifications demandées• Une des premières qualifications

requises pour décrocher un job dans l’animation est le BAFA (voir ci-contre).

• La formation aux premiers se-cours PSC1 (Prévention et se-cours civiques classe 1) est un plus.

• Pour être animateur sportif, même comme saisonnier, il faut le BP JEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport).

• Pour être surveillant de baigna-de, vous devez posséder le brevet de surveillant de baignade ou le BNSSA (brevet national de sécu-rité et de sauvetage aquatique).

En savoir pluswww.sports.gouv.fr

Direction régionale et départementale de la jeunesse et des sportsTechnopôle de Château-Gombert160 rue Albert Einstein CS 900213453 MARSEILLE cedex 13Tél. 04 88 08 91 00 www.mjspaca.jeunesse-sports.gouv.fr

Directions départementales jeu-nesse et sportsAlpes de Haute Provence : Tél. 04 92 36 70 00 Hautes Alpes : Tél. 04 92 53 16 00 Vaucluse : Tél. 04 90 80 40 00

Ville de Marseille Direction Générale des ressources humaines Service Gestion des ressources humaines90 boulevard des Dames13233 Marseille cedex 20Tél : 04 91 55 26 91Postes d’animateurs et de surveillants de baignade

Animation, sports

24

Collecte de donsSi vous êtes sensible aux causes humanitaires, écologiques ou de santé publique, vous pouvez participer à des collectes de dons pour des organisations non gouvernementales comme Action contre la faim, Unicef, Aides, Handicap international…

Dans les rues, en équipe, vous irez à la rencontre des passants pour leur proposer de soutenir, via un don régulier, l’association que vous représentez.

Inscription en ligne sur :www.ongconseil.com

Où trouver des offres• le réseau Information Jeunesse

(adresses p. 42)www.crijpa.com• les organisateurs de séjours ;

• les mairies et accueils de loisirs ;

• les campings et villages vacances (voir p. 34).

• le réseau Profession Sport et Loisirs

Une « Bourse nationale de l’emploi Sports et loisirs » est disponible sur le site du groupement na-tional de ce réseau : www.profession-sport-loisirs.fr

Profession Sport 13Maison départementale de la jeunesse et des sports15 Place de Joliette 13002 MARSEILLETél. 04 91 99 28 35/39 www.professionsport13.com

Profession Sport 04Sport Objectif Plus53 boulevard Gassendi 04000 DIGNE LES BAINS Tél. 04 92 32 50 78 www.sport-objectif-plus-04.org

Profession Sport 057 rue Bayard05000 GAPTél. 04 92 51 90 23 www.professionsport05.com

Profession sport 84Résidence La Bonaventure3 avenue de la Synagogue84000 AVIGNON Tél. 04 90 27 38 00www.professionsport84.com

• les sites web spécialisés : www.planetanim.com www.animjobs.com

Les marchés

Une piste à exploiter pour ceux qui n’ont pas peur de se lever tôt ! Allez à la rencontre des commerçants sur les marchés de votre ville.

ij Trouver un job 2010 25

> Grande distribution et magasins

De nombreux magasins emploient du personnel supplémentaire à certaines périodes de l’année pour aider à la vente, à la caisse, aux livraisons, à la manutention, à l’administration, aux inventaires, à emballer les cadeaux …

Axez votre recherche selon les saisons (Noël, soldes, rentrée sco-laire…).

Toutes les enseignes de la grande distribution recrutent en ligne sur leurs sites. Ou consultez le portail de l’emploi dans la grande distri-bution : www.distrijob.fr

YXO Pôle performanceZI les Paluds - BP 110813782 AUBAGNE cedexTél. 04 42 82 32 [email protected] des étudiants pour l’ins-tallation et le démontage de décors de Noël (travail de nuit) dans des centres commerciaux de Marseille et Avignon.

> Vente de glaces sur les plages

C’est un job saisonnier difficile : vo-tre forme physique doit être au TOP ! La rémunération est en fonction des ventes. Attention aux surprises !

> Commerce ambulantVous pouvez créer votre commerce ambulant (vente de frites, création de bijoux…). Prévoyez démarches et investissements financiers.

Premières démarches auprès de la sous-préfecture de votre lieu de domicile. Il faut être majeur.

> Conseillers mutualistes

Les mutuelles étudiantes propo-sent des emplois de conseiller-vendeur pour les mois de juillet, septembre ou octobre.

Qualités requises : aisance à l’oral, autonomie, sens des responsabili-tés, goût du challenge.

Adressez CV + lettre de motivation dès février/mars au centre qui vous intéresse.

www.lmde.com

Commerce et grande distribution

> Cours de soutien scolaire

• Chez un particulier : - parlez-en autour de vous.- déposez des annonces chez les

commerçants.- contactez votre CROUS (réservé aux

étudiants).

• Auprès d’un organisme spécialisé : la plupart des organismes de soutien scolaire privés exigent de leurs professeurs un niveau bac+3.

• Au sein des établissements sco-laires et équipements sociaux :

Mission socio-éducative pour la réussite scolaire/Ville de Marseille 8 rue Villeneuve13001 MARSEILLETél. 04 91 55 47 23Information et candidature auprès de : Direction de la Jeunesse/Ville de Marseille34 rue de Forbin13002 MarseilleFiche de candidature à retirer éga-lement auprès du CROUS ou du CRIJ Provence Alpes. Intervenant en accompagnement scolaire dans les écoles ou dans un équipement social de quartier dans le cadre du dispositif Mar-seille accompagnement réussite scolaire (MARS) de 16h30 à 18h, groupe de 6 à 8 enfants (enseigne-ment primaire, environ 200 postes sur Marseille). Recrutement : bac +2 (voire bac+1 si expérience

dans le soutien scolaire ou l’ani-mation), bonne maîtrise de la lan-gue française, aptitude à l’anima-tion de groupe, projet professionnel vers les métiers de l’enseignement (préparation IUFM), les métiers de l’animation.

Périodes de recrutement : septem-bre-janvier

PACQUAM Promotion association Collège quartier à Marseille 16 rue Frédéric Chevillon13001 MARSEILLE Tél. 04 91 05 87 40 Permanences du lundi au jeudi de 9h à 16h00 (15h30 le jeudi)Propose des postes en accompa-gnement scolaire dans le cadre du dispositif « Aide aux devoirs » et « Préparons la rentrée » à Mar-seille, Gardanne, Marignane, Saint Victoret pour des collégiens volon-taires, 2 heures deux fois /semaine (17h à 19h), groupes de 10 élèves maximum. Recrutement : étudiant bac+2 minimum ou en cours d’étu-des (métiers de l’enseignement ou de l’animation).

Périodes de recrutement : septem-bre à février (juin et août pour le dispositif « Préparons la rentrée »)

D’autres dispositifs de soutien sco-laire (primaire/secondaire) peuvent être mis en place dans les com-munes de la région PACA, comme par exemple le CLAS (Contrat local d’accompagnement à la scolarité).

Cours de soutien, encadrement scolaire et périscolaire

26

27ij Trouver un job 2010

Ces dispositifs associent des équi-pements sociaux de quartier et des associations ; se renseigner direc-tement auprès de ces organismes pour le recrutement.

> Assistant d’éducationauxiliaire de vie sco-laire Il exerce des fonctions d’assis-tance à l’équipe pédagogique dans les écoles, collèges et lycées : sur-veillance des élèves, aide aux de-voirs, surveillance des cantines…

Il faut être bachelier et être âgé d’au moins 18 ans. Les étudiants boursiers sont prioritaires.

Les assistants d’éducation peuvent exercer les fonctions d’auxiliaire de vie scolaire. Il s’agit d’accompa-gner les élèves handicapés durant leur scolarité. Le recrutement est assuré par les inspections acadé-miques.

Candidature Assistant d’éducation : Rectorat Académie d’Aix-Marseille Tél. 04 42 91 70 00 / www.ac-aix-marseille.fr (rubrique Concours / carrières)Candidature Auxiliaire de vie scolaireInspection académique des Bouches-du-Rhône Tél. 04 91 99 66 66Inspection académique des Alpes de Haute Provence Tél. 04 92 36 68 50Inspection académique des Hautes Alpes Tél. 04 92 56 57 57Inspection académique du Vaucluse Tél. 04 90 27 76 00

> Animateur périscolaire Il est chargé de l’encadrement périscolaire dans les écoles mater-nelles et élémentaires publiques. Adressez-vous directement auprès de votre mairie ou auprès du chef d’établissement.

Le BAFA est souvent demandé.

> Médiateur de réussite scolaire Recruté sous statut du Contrat d’Avenir, le médiateur participe à la lutte contre l’absentéisme dans les collèges et lycées. Son travail se fait en lien avec les familles, les personnels éducatifs et sociaux, les collectivités locales et les associa-tions de quartier. Les candidatures doivent être adressées auprès des services Pôle Emploi ou auprès des inspections académiques.

www.pole-emploi.fr (code ROME K1204 Facilitation de la vie sociale).

> Sortie des écolesCertaines municipalités proposent des services de surveillance des abords des écoles maternelles et primaires aux heures de sortie sco-laire. Envoyez CV et lettre de moti-vation à votre mairie.

Pour l’enseignement privé

hors contrat, envoyez di-

rectement CV et lettre

de motivation aux chefs

d’établissement.

2828

Hôtellerie-restaurationL’offre de jobs dans ce secteur est importante. Vous pouvez être plongeur, commis de cuisine, serveur(se), femme de chambre, veilleur de nuit…

Qualités requises : endurance, savoir s’adapter à des horaires contraignants, goût du contact avec le public.

Envoyez une candidature sponta-née ou présentez-vous directement (évitez les heures de service).

Pensez aux fast-foods, campings, pizzerias…

Adresses de professionnels :

• www.pagesjaunes.fr

Pour trouver des offres• www.desmetiersunavenir.com bourse emploi de l’Union des métiers de l’industrie de l’hôtellerie (UMIH)

FIH 13Fédération de l’industrie hôtelièreService emploi 8, rue Euthymènes13001 MARSEILLE Tél. 04 91 54 79 00

• www.lhotellerie-restauration.frle Journal de l’hôtellerieOffres d’emploi en France et à l’étran-ger (expérience souvent exigée).

• www.snarr.fr Syndicat national de l’alimentation et de la restau-ration rapide

• www.pole-emploi.fr

• www.pluriactivite.orgSi vous êtes disponible plusieurs mois et avez un peu d’expérience, contactez les Maisons des saison-niers (p. 35) : postes pour les saisons d’été ou d’hiver.

Une législation spécifiqueDans les hôtels, cafés, restaurants, la du-rée collective du travail est fixée à 39 h par semaine.Au-delà de 35 h, il y a une majoration de salaire pour heures supplémentaires :• de la 36e à 39e heure : + 10 %• de la 40e à la 43e heure : + 20 %• à partir de la 44e heure : + 50 %

2929ij Trouver un job 2010

> Agent d’exploitation de parking

Vos fonctions principales seront de surveiller les entrées et sorties des piétons et véhicules, d’as-sister les clients, de contrôler les encaissements et de participer à l’entretien.

Démarchez les grands hôtels, les aéroports, les gares, les gérants de parkings en centre-ville.

www.pagesjaunes.fr rubrique Par-kings

www.vincipark.com rubrique Nous rejoindre

www.interparking-france.com rubrique Offres d’emploi

www.q-park.fr

> Receveur de péageLes sociétés d’autoroute recrutent chaque été des jeunes domiciliés à proximité d’une autoroute en tant que receveurs. Il faut être majeur et titulaire du permis B. Véhicule indispensable. Vous pouvez être amené à travailler la nuit.

Envoyez CV et lettre de motivation à la société gérante dès janvier/février.

Liste des sociétés d’autoroute sur www.autoroutes.fr

Parkings et péages

Santé> Agent des services

hospitaliersEn tant qu’agent des services hos-pitaliers (ASH), vous vous occupe-rez du confort des personnes hos-pitalisées : ménage, distribution des repas, mais aussi animation ou aide aux malades.

Conditions :

• être majeur. Étudiants en filière médicale ou paramédicale privi-légiés.

• envoyez CV et lettre de motivation au service recrutement des éta-blissements. Les enfants du per-sonnel sont souvent prioritaires.

www.pagesjaunes.fr rubrique Hôpital

> Assistant sanitaireL’assistant sanitaire est responsable des conditions sanitaires des cen-tres de loisirs et de vacances. Il organise l’infirmerie, gère les premiers soins et les urgences chez les enfants, en liaison avec le médecin. Il intervient en tant que secouriste, en cas d’accident.

Conditions : être titulaire du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1), le BAFA est également conseillé.

30

À savoir

Pendant que l’enfant dort, vous serez payé en heure

dite de « présence responsable », soit 2/3

d’une heure de travail effectif.

Ils regroupent un ensemble de services rendus à domicile : ba-by-sitting, assistance aux per-sonnes âgées, gardiennage, petit bricolage, livraisons de courses, garde d’animaux, assistance in-formatique...

> Assistance aux personnes âgées

Vous pouvez proposer vos servi-ces pour les aider dans leur vie quotidienne : repas, courses, petit bricolage, aide administrative, loi-sirs…

Adressez-vous aux organismes agréés (voir p. 32).

> Garde d’animauxIl s’agit de nourrir chiens, chats ou autres animaux et, pour les chiens, d’assurer les promenades. Il faut avoir un bon contact avec les ani-maux et quelques connaissances sur leur entretien.

Vous pouvez poser des annonces chez les vétérinaires ou vous adres-ser à des agences spécialisées : www.dogsitting.fr www.gardicanin.fr www.animaute.fr

> Baby-sittingVous devez inspirer confiance aux parents. Montrez que vous aimez les enfants et que vous avez le sens des responsabilités. Soyez ponctuel au rendez-vous.

Pour trouver des familles, déposez des annonces chez les commer-çants de votre quartier, parlez-en autour de vous et consultez les of-fres des services spécialisés.

Vous devez être déclaré. La garde d’enfant est assimilée à une tâche à caractère familial. Le tarif horai-re ne peut être inférieur à 8,82 e brut de l’heure + 10 % de congés payés. Le nombre d’enfants n’entre pas en compte dans le tarif.

Si vous êtes présent à l’heure du déjeuner ou du dîner, votre repas doit être fourni.

Pour connaître les conditions et modes de paiement, consultez www.urssaf.fr rubrique Espace particuliers / Barêmes

www.baby-sitting.fr

Services à la personne

31ij Trouver un job 2010

À savoir

Pendant que l’enfant dort, vous serez payé en heure

dite de « présence responsable », soit 2/3

d’une heure de travail effectif.

> EnquêteurLes grands instituts de sondage emploient occasionnellement des personnes pour leurs enquêtes. Qualité requise : une bonne élocu-tion.

Toutes les informations sur les mo-dalités de recrutement sur les sites des instituts.

www.ipsos.fr rubrique Découvrez Ipsos / Espace recrutement / Deve-nez enquêteur

www.tns-sofres.com rubrique Carrières / Devenir enquêteur

www.bva.fr rubrique Carrières / Devenir enquêteur

> Distribution presse et pub

Les sociétés de distribution de journaux gratuits et de presse pu-blicitaire recrutent du personnel à l’année et durant les congés sco-laires. On vous demandera d’être régulièrement disponible sur cer-

Sondages, télémarketing, presse

> Gardiennage/ entretien

Vous pouvez proposer vos servi-ces aux propriétaires qui partent en vacances : désherbage, arro-sage des plantes, nettoyage du bocal à poissons ou de la cage à hamster…

Faites le tour du voisinage et dépo-sez des petites annonces dans les boîtes aux lettres.

> Où trouver des offres de services à la personne ?

Si vous avez plus de 18 ans, postu-lez dans une agence de placement agréée.

Coordonnées sur :www.servicesalapersonne.gouv.fr rubrique Près de chez vous / Un clic un pro / L’annuaire

Consultez également les offres du site www.particulieremploi.fr

Le CESULe Chèque emploi service univer-sel (CESU) est destiné à favoriser le développement des services à la personne. Ce titre de paiement permet d’être déclaré, donc de bénéficier de l’ensemble des droits sociaux, tout en étant assuré en cas d’accident. L’employeur bé-néficie quant à lui d’avantages fiscaux.

www.servicesalapersonne.gouv.fr www.cesu.urssaf.fr

Le travail de démarchage s’effectue entre

17 h et 21 h. De courtes sessions de formation sont

souvent proposées.

32

tains créneaux horaires. Véhicule obligatoire.

www.pagesjaunes.fr rubrique Dis-tribution d’imprimés

www.adrexo.fr rubrique Recrute-mentwww.mediapost.fr rubrique Rejoi-gnez-nous

> TélémarketingLes jobs dans les centres d’appels ou dans le téléservice s’adressent à des jeunes ayant une aisance re-lationnelle et un minimum de dis-ponibilité (horaires modulables).

Ce secteur n’est pas réputé facile : exigence de rentabilité commercia-le, journées entières au téléphone. En revanche, on vous rappellera régulièrement pour les périodes de forte activité.

www.pagesjaunes.fr rubrique Mar-keting téléphonique

www.accueiljob.com

> Vente presseL’OFUP (Office universitaire de presse) emploie des étudiants pour des postes de vendeurs-con-seillers ou responsables d’équipe en presse pour le mois de juillet et la période de fin août à mi-octobre. Recrutement en mars/avril.

www.ofup-job.com

Tourisme, culture, événementiel

> Clubs et villages de vacances

Les géants du tourisme recrutent à chaque saison dans tous les secteurs : éducateurs sportifs, serveurs, plongeurs, animateurs, artistes, musiciens, DJ…

Il faut être majeur. La pratique d’une langue étrangère est souhaitée. Il faut parfois être disponible pour toute la saison d’été ou d’hiver.

Quelques pistes :

www.belambra-vvf.frwww.vvf-villages.frwww.ucpa-association.com rubrique Emplois et stages

www.clubmedjobs.comwww.lvt-vacances.comwww.groupepvcp.com rubrique Ressources humaines www.renouveau-recrute.frwww.recrute.touristravacances.com

33ij Trouver un job 2010

> Campings Les jobs proposés varient selon les campings : accueil, entretien, restauration-bar, animation, sur-veillant de baignade.

Envoyez CV et lettre de motivation dès janvier.

Adresses des campings sur les si-tes des fédérations :

www.ffcc.frwww.campingfrance.com

> Parcs de loisirsIls offrent de nombreux jobs du-rant les mois d’été, principalement dans l’accueil, la vente, la restau-ration et l’entretien. Il faut être majeur, avec une grande disponi-bilité (soirs et week-ends) et des bases solides en anglais. Permis B et véhicule souhaités.

Toutes les adresses des parcs de loisirs en France et en Europe sur :www.europarcs.netwww.infoparks.com

Les incontournables :http://disneylandparis-casting.com/www.futuroscope.fr rubrique Em-ploihttp://recrute.parcasterix.fr

En région Provence-AlpesAquacity (Plan de Campagne) www.aquacity.frOk Corral (Cuges les Pins) www.okcorral.frMagicland (Ensuès la Redonne) www.magic-park-land.com

> Sites touristiquesSi vous êtes étudiant en histoire de l’art ou passionné de culture, contactez les offices de tourisme pour être guide touristique. Lan-gues étrangères recommandées.

www.tourisme.fr

CRT PACA - Comité Régional du Tourisme Tél. 04 91 56 47 00www.decouverte-paca.frComité Départemental du Tou-risme des Bouches du RhôneTél. 04 91 13 84 13www.visitprovence.comAgence de développement touristique des Alpes de Haute ProvenceTél. 04 92 31 57 29www.alpes-haute-provence.comComité Départemental du Tourisme des Hautes - AlpesTél. 04 92 53 62 00www.hautes-alpes.netComité Départemental du Tourisme de VaucluseTél. 04 90 80 47 00www.provenceguide.com

> FestivalsIl est difficile de trouver un job dans les festivals : ils font beaucoup ap-pel aux bénévoles. Quelques pistes néanmoins : chargé de billetterie, poseur d’affiches et de flyers, as-sistant de régie…

Renseignez-vous auprès des or-ganisateurs des festivals de votre région.

www.pole-emploi.fr rubrique Vous êtes candidat / Sites Pôle emploi / Pôle emploi spectacle

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www.irma.asso.fr rubrique Emplois et stages

Festival d’AvignonTél. 04 90 27 66 50www.festival-avignon.com (rubrique Emploi)Priorité aux habitants d’Avignon et de sa région. Dépôt des candidatu-res avant le 15 avril.

Autres festivals : Le guide « Terre de festivals », édité chaque année par la Régie culturelle régionale PACA, présente tous les festivals d’été de la région. Possibilité de le télécharger sur www.laregie-paca.com (rubrique Téléchargements). Disponible gra-tuitement au CRIJ Provence-Alpes

> Stations de montagnewww.pole-emploi.frwww.alatras.fr Association des lieux d’accueil des travailleurs saisonniers

La Maison des saisonniers du BriançonnaisZA Les Iscles05240 LA SALLE LES ALPESTél. 04 92 24 70 80Informations sur l’emploi, le logement et la formation des saisonniers. Offres d’emploi en ligne sur www.ccbrianconnais.fr [rubrique Saisonniers]

Point Accueil SaisonnierRelais de services publics de l’ubayeHôtel de Ville04400 BARCELONNETTETél. 04 92 80 71 30Accueil et orientation des saison-niers dans leurs démarches. Inter-net et téléphone mis à disposition. Ce service ne propose pas d’offres d’emploi.

PERIPL97A, avenue de Genève74000 ANNECYTél. 04 50 67 57 05www.pluriactivite.orgCentre de ressources sur la plu-riactivité et le travail saisonnier. Informations sur les conditions de travail, le logement, la recherche d’un emploi en saison, mise à dis-position d’un annuaire des stations.

> Foires et salonsDes agences spécialisées dans le recrutement d’hôtes et d’hôtesses d’accueil ou d’animateurs de vente pour événementiels font souvent appel aux jeunes.

Qualités requises : bonne présen-tation, ponctualité, langues étran-gères appréciées. Étudiants en tourisme ou en vente favorisés.

www.salons-online.com portail des salons et événements professionnels en France

www.snpa.fr coordonnées d’une quarantaine d’entreprises adhé-rentes au Syndicat national des prestataires d’accueil

Quelques sites d’agences :

www.charlestown.frwww.marianne-international.frwww.penelope.fr

> CinémaRecrutement de figurants pour des tournages de films ou de publicités (propositions pour quelques journées et en nombre limité).

Pôle emploi - Joliette35, rue Duverger13002 MARSEILLETél. 39 49www.pole-emploi.fr

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> PlaisanceSNCM Ferrytérranée - Société Natio-nale Maritime Corse Méditerranée61 boulevard des Dames13002 MARSEILLE Tél. 04 91 56 36 27 / 04 91 56 32 00www.sncm.fr http://emploi-sncm.fr

> Transport aérienPour travailler dans les aéroports, prendre contact avec les sociétés de services aéroportuaires, les agences de voyage, les compagnies aériennes, les sociétés d’assistance, les sociétés de location de véhicule,… Toutes ces adresses sont sur le site de l’aéroport Marseille Provence : www.mrs.aero [rubrique Fret/Par-tenaires] ou dans les Pages jaunes (rubrique Aéroports et services aé-roportuaires).

> Coursier-livreurLes sociétés de courses (princi-palement celles de la restaura-tion) recrutent en permanence des jeunes. On vous demandera parfois d’avoir votre propre vé-hicule, mais souvent scooter ou voiture sont fournis. BSR-Brevet de sécurité routière ou permis auto exigés.

Contactez directement les sociétés. www.pagesjaunes.fr rubrique Courses, transports légers de proximité

> Convoyeur Certaines sociétés de location de voiture cherchent des jeunes pen-dant l’été pour récupérer leurs vé-hicules. Permis B de plus de 2 ans exigé.

www.pagesjaunes.fr rubrique Lo-cation d’automobiles : tourisme et utilitaires

> DéménageurJuillet et août correspondent aux temps forts des entreprises de dé-ménagement. Si vous êtes majeur et costaud, contactez les entrepri-ses dès mars/avril.

www.csdemenagement.fr rubrique Les métiers du déménagement / Offres d’emploi

www.pagesjaunes.fr rubrique Déménagement

Transports

ij Trouver un job 2010

Attention aux organismes

proposant des services payants « clés en main »

(job + logement).

U n job à l’étranger

Préparez votre projetPourquoi partir ?Les raisons peuvent être mul-tiples : avoir une expérience de travail à l’étranger, enrichir son CV, pratiquer une autre langue, s’ouvrir à une autre culture, pren-dre confiance en soi.

Où ?Choisissez le pays en fonction de vos compétences linguistiques et des opportunités de jobs (voir p. 40).

À savoir• Les jobs d’été sont souvent des

postes peu qualifiés et en géné-ral peu rémunérés.

• Les employeurs préfèrent recru-ter des personnes qui font toute la saison (3 mois).

• Il est nécessaire de prévoir un budget pour le logement.

Comment chercher ? • Faites le point sur vos expérien-

ces et qualifications.

• Informez-vous sur le pays d’ac-cueil, la situation locale du mar-ché de l’emploi.

• Adaptez votre CV aux habitudes du pays. Pour l’Europe, il existe un modèle de CV, le CV Europass.

http://europass.cedefop.europa.eu

• Rendez-vous dans les centres In-formation Jeunesse (voir p. 42).

Vous y trouverez des informations sur la mobilité à l’étranger, des dossiers par pays, et les guides Eurodesk : Destination Europe et Cap sur l’Europe.

Sites d’informationwww.eurodesk-france.org Rubrique Destination Europe : sé-lection de sites pour chaque pays d’Europe

www.mfe.org Maison des Français de l’Étranger, dossiers par pays

http://europa.eu/youth Portail européen de la jeunesse

www.jobs-ete-europe.com Site information jeunesse sur les jobs d’été en Europe

www.crijpa.com rubrique Partir à l’étranger

36

Transports et logement

www.isic.tm.frCarte ISIC (carte d’étudiant internationale) pour bénéficier de réductions dans le pays.www.casaswap.com

Site international de logements pour les jeunes.www.couchsurfing.com Service d’hébergement gratuit en ligne

37ij Trouver un job 2010

Formalités et démarches

Sites d’offreswww.pole-emploi-international.frhttp://ec.europa.eu/euresVous trouverez auprès du Pôle emploi international et du réseau EURES des conseillers, des offres et de la documentation.

Pôle Emploi International3 avenue Alexandre Dumas 13008 MarseilleTél : 04 91 32 83 [email protected]

www.teli.asso.fr Offres de jobs et conseils pour partir à l’étranger. Adhésion : 40 €/an

www.anyworkanywhere.com

www.summerjobs.com

www.seasonworkers.com

http://international.monster.fr

Jobs dans l’Union européenneVous restez moins de 3 mois : carte d’identité ou passeport valide si vous êtes ressortissant européen.

Plus de 3 mois : carte de séjour pour certains pays à demander sur place.

Jobs hors Union européennePasseport valide et visa de travail, plus ou moins facile à obtenir (pré-voir un délai).

Pour l’Australie, le Japon, la Nou-velle-Zélande, le Canada, il existe le Visa Vacances Travail (Working Holidays Visa) qui simplifie les dé-marches.

Contacter l’ambassade du pays concerné : www.diplomatie.gouv.fr rubrique Annuaires

Attention aux organismes proposant des services payants

« clés en main » (job + logement).

Commencez vos démarches très tôt

(6 mois avant). Certaines formalités peuvent demander

un délai.

38

Santé• Protection sociale : en fonction

de votre statut et des pays.

• Carte européenne d’assurance maladie : contactez votre centre de sécurité sociale.

• Vaccinations : chaque pays a sa propre réglementation. Se ren-seigner au moins 3 mois avant.

www.ameli.fr Rubrique Vous êtes assurés / Droits et démarches / À l’étranger

www.cfe.fr Caisse des Français de l’étranger

Quelques pistesHôtellerie-restaurationSecteur où les jobs sont les plus faciles à trouver, surtout sans ex-périence.

www.lhotellerie-restauration.fr rubrique Emploi / International

www.hotellerie.comwww.hotel-jobs.co.uk

Travaux agricoles www.fruitfuljobs.comwww.pickingjobs.com cueillettewww.odyssee-agri.com rubrique Annonceswww.seasonalwork.dk jobs agricoles au Danemark

Tourisme et animationPostes d’accompagnateurs, hôtes, animateurs, etc. Un bon niveau dans la langue du pays, voire d’autres langues, peut être exigé.

www.tourism-office.orgwww.leisurejobs.com offres dans le tourisme et les loisirs en Europe

www.holidaybreakjobs.com jobs dans les campings

www.adventurejobs.co.uk jobs dans les centres de vacances

www.sunseafun.com jobs en Grè-ce, Espagne et Chypre

Au pairUne famille vous accueille pour 6 mois ou 1 an (2-3 mois pendant les vacances d’été) en contrepartie de tâches ménagères et de la garde d’enfants. Vous êtes nourri, logé et vous recevez de l’argent de poche. (USA : durée minimum 12 mois).

Voir fiches Actuel-Cidj Partir au pair à l’étranger, à consulter dans un centre Information Jeunesse (adresses p. 42).

Enseignement

www.ciep.fr/assistantfr/index.php Assistant de français dans un établissement scolaire ou univer-sitaire à l’étranger

www.2e2f.fr/comenius-assistants.php Assistant Comenius dans un éta-blissement d’enseignement euro-péen

Chantiers

de bénévoles

Vous n’avez pas pu trouver de job ? Participer à un chantier

de jeunes bénévoles peut être une alternative. Vous êtes nourri,

logé et vous participez à une vie communautaire en échange d’un

travail. Une participation est demandée et le voyage est à votre

charge.

Voir fiches Actuel-Cidj et Actuel CRIJPA Les chantiers de jeunes

bénévoles, à consulter dans le réseau Information Jeunesse

Provence-Alpes (adresses p. 40).

www.cotravaux.org

Coordination d’associations de chantiers internationaux

Les Mercredis du JEDI :

Que la force soit avec toi !

Les Mercredis du JEDI sont des permanences d’information sur la

mobilité internationale et les aides aux projets organisées par le

CRIJ Provence-Alpes. Au programme, des entretiens avec des spé-

cialistes de l’emploi, du volontariat, des voyages, des initiatives,

des études et des stages à l’étranger, des témoignages de jeunes

et la mise à disposition de documents pratiques sur l’Europe.

Entrée libre et gratuite.

CRIJ - 96 la Canebière - 13001 Marseille - Tél : 04 91 24 33 50

www.crijpa.com

39

www.fdlm.org offres d’emploi lecteur et professeur de français à l’étranger

www.braintrack.com établissements universitaires dans le monde

40

l e CRIJ et le réseau Information Jeunesse en Provence-Alpes

Composé de plus de 100 structures BIJ et PIJ :

Un BIJ (bureau Information Jeu-nesse) est un organisme qui a pour vocation quasi unique l’informa-tion des jeunes.

Un PIJ (point Information Jeunesse) est un service implanté dans une structure déjà existante qui peut être : Centre social, Espace Jeunes, Foyer de jeunes travailleurs, Mis-sion locale, Service emploi.

Dans la plupart de ces structu-res, notamment celles labellisées PointCyb, vous trouverez un accès à des outils bureautiques pour ta-per votre CV et un accès à Internet pour surfer sur les sites qui propo-sent des offres d’emploi. Certains BIJ et PIJ peuvent vous aider à ré-diger vos lettres et vos CV.

Alpes de Haute-Provence

Digne les bains / 04 92 36 10 31Forcalquier / 04 92 75 26 23Manosque / 04 92 87 61 37Sainte Tulle / 04 92 78 29 62Seyne les Alpes / 04 92 35 28 50Sisteron / 04 92 61 18 93

Hautes-Alpes

Aiguilles / 04 92 46 85 23Briançon / 04 92 21 25 76Embrun / 04 92 43 48 09Gap / 04 92 51 22 21

L’Argentière la Bessée / 04 92 23 06 21Saint Jean Saint Nicolas / 04 92 55 97 11 / 04 92 49 98 69Serres / 04 92 67 08 25Veynes / 04 92 45 42 14

Bouches du Rhône (hors Marseille)

Aix en Provence (BIJ) / 04 42 91 98 01Aix en Provence (PIJ - CAF) / 04 42 38 49 25Aix en Provence (PIJ - ALJEPA) / 04 42 97 67 07Allauch / 04 91 05 00 93Aubagne / 04 42 18 19 64Auriol / 04 42 08 80 70Berre l’étang / 04 42 74 94 42Bouc Bel Air / 04 42 94 96 60Cabannes / 04 90 95 37 29Cassis / 04 42 98 81 48Châteauneuf les Martigues (Relais Jeunes) / 04 42 79 92 62Châteauneuf les Martigues (DEFI Paio) / 04 42 76 21 21Châteaurenard / 04 90 94 44 10Ensuès la Redonne / 04 42 45 92 14Entressen / 04 90 50 69 49Fuveau / 04 42 65 65 57Gardanne / 04 42 12 62 85Gémenos / 04 42 32 10 52Istres / 04 42 56 25 19La Bouilladisse / 04 42 62 97 08La Ciotat / 04 42 08 83 06La Destrousse / 04 42 04 44 14La Fare les Oliviers / 04 90 45 46 31

41

Mallemort / 04 90 57 49 03Orgon / 04 90 73 35 76Pélissanne / 04 90 55 76 09Les Pennes Mirabeau / 04 91 65 82 27Plan de Cuques / 04 91 68 61 11Rognac / 04 42 87 76 28Rognes / 04 42 50 36 96Roquevaire / 04 42 32 91 30Saint Chamas / 04 90 44 52 35Les Saintes Maries de la Mer / 04 90 97 85 82Saint Martin de Crau / 04 90 47 95 55Saint Rémy de Provence : PIJ - Maison du département / 04 90 92 75 76PIJ - Service relais emploi / 04 32 60 67 38Septèmes les Vallons / 04 91 51 53 06Tarascon / 04 90 91 02 96Venelles / 04 42 54 09 09Ventabren / 04 42 28 76 33Vitrolles / 04 42 75 00 60

Marseille

PIJ Sortie d’Amphi / 06 33 32 38 43 (bus itinérant)

2ème arrondissement :BIJ Baussenque / 04 91 90 27 79

3ème arrondissement :PIJ Kléber / 04 91 62 04 23PIJ Saint-Charles / 04 91 07 80 00

5ème arrondissement :PIJ Madon / 04 96 12 01 18PIJ Tivoli / 04 96 12 20 20

6ème arrondissement : PIJ Claire-Maison / 04 91 81 28 57

8ème arrondissement : PIJ CAJL / 04 91 72 62 24PIJ Mer et Colline / 04 91 74 71 44PIJ Rouet / 04 91 83 17 42PIJ Roy d’Espagne / 04 91 73 39 82

PIJ Saint-Giniez Milan / 04 91 77 93 059ème arrondissement : BIJ Les Baumettes / 04 91 40 83 83

13ème arrondissement : PIJ Frais Vallon / 04 91 66 79 35PIJ La Marie les Olives / 04 91 06 65 87

15ème arrondissement :PIJ Grand Saint-Antoine / 04 91 51 55 93PIJ La Solidarité / 04 91 65 01 06PIJ La Viste / 04 91 03 48 7416ème arrondissement : PIJ La Castellane / 04 91 46 04 39

Vaucluse

Apt (MJC) / 04 90 04 88 80Apt (Mission locale) / 04 90 04 79 72Aubignan / 04 90 62 61 14Avignon / 04 90 14 04 05Bédarrides / 04 90 33 23 53Bollène / 04 90 30 36 40Carpentras / 04 90 63 04 55CavaillonPIJ - Mission locale / 04 90 78 29 32PIJ - Le Kiosque / 04 90 71 96 06Isle sur la Sorgue / 04 90 95 04 91Jonquières / 04 32 81 00 38Maubec / 04 90 76 84 38Le Pontet / 04 90 03 09 50Pernes les Fontaines / 04 90 66 66 94Pertuis / 04 90 09 68 54Roussillon / 04 90 05 71 04Sarrians / 04 90 37 36 93Sorgues / 04 90 39 71 07Le Thor / 04 90 02 32 41Vaison la Romaine / 04 90 86 28 72Valréas / 04 90 35 24 27

ij Trouver un job 2010

42

Le guide Trouver un Job - Edition 2010 est une publication du réseau Information Jeunesse.

Coordination : Anne Le Berre et Véronique Zundel (CIDJ)

Comité de rédaction : Céline Colombier (CRIJ Rhône-Alpes) • Patricia Laplaige et Christiane Guillemeteau (CRIJ Poitou-Charentes) • Thierry Leroux (CRIJ Haute-Normandie) • Laurence Lesage (CRIJ Bretagne) • Martine Letitre (CRIJ Picardie) • Jean-Pierre Margaix (CRIJ Midi-Pyré-nées) • Fabienne Masse (CRIJ Pays de la Loire) •

Secrétariat de rédaction : Véronique Zundel et Yasmine Agina (CIDJ)

Maquette : Anne Sémécurbe (CIDJ)

© CIDJ / Réseau Information Jeunesse 2010

Version Provence-AlpesDirectrice de la publication : Laure LégierCoordination éditoriale - rédaction : Virginie RouzaudChef de fabrication : Jean-François Ploska (CIDJ)Régie publicitaire : Pygma-ConnectImpression et façonnage : Imprimerie Leclerc

CRIJ Provence-Alpes 91 la Canebière 13001 Marseille • Tél : 04 91 24 33 50 [email protected] • www.crijpa.com© CRIJ Provence-Alpes 2010

Conformément à une jurisprudence constante, les erreurs ou omissions involontaires qui auraient pu subsister dans ce guide malgré les soins et les contrôles de l’équipe de rédaction ne sauraient engager la responsabilité de l’éditeur.

La reproduction partielle ou totale des renseignements contenus dans cette édition à des fins de commer-cialisation est formellement interdite sans l’autorisation expresse de l’éditeur.

Dépôt légal mars 2010

Trouver un jobUne édition du CRIJ Provence-Alpes

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