ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2012

Délégués du Personnel

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VOS CANDIDATS CFTC EMPLOI POUR LES ÉLECTIONS des DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL

VOTEZ CFTC EMPLOI, C’EST CONSTRUIRE ENSEMBLE L’AMÉLIORATION DE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL, LA GARANTIE DE NOS STATUTS ET LA DÉFENSE DE NOS DROITS

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DELEGUES DU PERSONNEL TITULAIRES DELEGUES DU PERSONNEL SUPPLEANTS

COLLEGE 1 COLLEGE 1Ingrid GLORIEUX Corinne VALLADEAUCorinne VALLADEAU Céline NONYCéline NONY Ingrid GLORIEUXCécile POUTARAUD TOURAUD Séverine BORDASSéverine BORDAS Cécile POUTARAUD TOURAUDSamantha ROLLAND Samantha ROLLAND

COLLEGE 2 COLLEGE 2Angélique FRANCOTTE PICHON Isabelle BOUTAUDONPhilippe CŒUR Stella BARREAUIsabelle BOUTAUDON Frédéric DARTHOUTStella BARREAU Jean Pierre CHAMOULAUD

ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2012 – Délégués du Personnel

NOS ACTIONS NATIONALES

CONSTRUIRE INFORMER

Mutuelle : la CFTC Emploi a obtenu une seule cotisation familiale pour l’agent et ses ayants-droit, a proposé un avenant sur l’accord complémentaire santé améliorant les conditions de prise en charge .

Congés supplémentaires mères de famille : la CFTC emploi a obtenu l’application de cette disposition du Code du Travail à tout le personnel féminin de Pôle emploi.

Accord senior : la CFTC Emploi a signé cet accord permettant au personnel concerné de bénéficier d’un taux de rémunération supérieur à la quotité de temps de travail…

Accord adaptation statut 2003 : amélioration des conditions de promotion (pas d’exigence de mobilité)…

Action sur le remboursement des cotisations d’assurance chômage pour les collègues issus de l’indemnisation.

Accord AFPA : la CFTC Emploi n’a pas signé. Accord discriminant instaurant l’iniquité du positionnement des agents au sein de Pôle emploi, la dégradation des conditions de travail...

La CFTC emploi a participé activement aux négociations. Elle a parfois été la seule à porter des idées et des améliorations aux projets d’accord de la DG. Ces avancées confortent la CFTC Emploi dans la poursuite de son action.

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NOS ACTIONS RÉGIONALES

LA CFTC EMPLOI, UN AUTRE REGARD SUR LE SYNDICAT

RESPECTERASSISTER

La Participation aux réunions de négociation avec la Direction (OATT, élections...).

Les Interventions régulières de nos représentants auprès de la Direction afin de trouver des solutions d’amélioration des conditions de travail.

Les Diffusions de fiches pratiques auprès de l’ensemble du personnel sur des informations RH (médailles du travail, différents types de congés…).

La Contribution de nos représentants de la Commission Activités Sociales et Culturelles au développement des activités sur les trois départements.

Notre volonté que tout salarié de Pôle emploi puisse bénéficier des mêmes avantages dans l’attribution des dotations des activités sociales et culturelles,

Notre proximité auprès de l’ensemble des agences,

Notre présence dans toutes les instances (CE, DP, CHSCT, commissions Activités Sociales et Culturelles, Formation, Egalité Professionnelle Hommes-Femmes et Logement),

Notre disponibilité et la réactivité de notre équipe syndicale,

nous ont permis d’être force de proposition.

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