Entreprise et convivialitéAssociation Loi 1901 à but non lucratif

Une conviction

La convivialité en entreprise est un état d’esprit et une démarche

qui favorisent le bien-vivre ensemble au travail, c’est-à-dire le bien-être individuel et l’efficacité collective.

Création en février 2007 du Printemps de la convivialité devenu en 2009 Entreprise et convivialité

13 fondateurs : Afci, CBRE, Club Med Gym, ETDE (groupe Bouygues), GE Energy, Groupe La Poste, Inergie, Manutan, Orange, Norsys, Saint-Gobain, Schneider Electric, Sodexo

Partenaires : ANDRH, CJD, Juste à temps, To do today

Entreprise et convivialité – 2011

Les enjeux de la convivialité au travail

Les 5 enjeux pour le collaborateur : le mieux-être de chacun• Estime de soi : se sentir reconnu en tant que personne, développer la confiance en soi• Plaisir au travail : bénéficier d’un climat plus agréable au travail• Sérénité : diminuer le stress au travail, la pénibilité, dénouer les tensions • Authenticité : être soi-même, rendre ses relations moins formelles et plus spontanées• Intégration : créer et développer des liens, combattre l’isolement

Les 5 enjeux pour l’entreprise : l’efficacité collective• Performance : participer à une ambiance plus favorable au travail, créer les conditions

d’une relation professionnelle plus efficace et plus créative• Valorisation : développer le respect, la considération, la reconnaissance• Curiosité : développer l’attention à l’autre, l’ouverture, le goût du contact • Esprit d’équipe : faciliter le dialogue et la fluidité des échanges, décloisonner, créer un

climat de confiance et de bienveillance a priori, décontracter les relations, accroître le sentiment d’appartenance

• Attractivité : améliorer l’image de l’entreprise pour l’interne (fidélisation) et pour l’externe (recrutement, qualité de la relation client)

Entreprise et convivialité – 2011

Les objectifs et activités de l’association

2. Professionnaliser la convivialité • référentiel (le 1er au monde et l’unique à ce jour)• formation• groupes de travail• newsletter / trimestre• annuaire des adhérents• benchmark• livre L’entreprise conviviale (Eyrolles)

1. Inciter les organisations à pratiquer la convivialité• 3 conventions / an• site• bibliothèque d’actions conviviales• petits-déjeuners

3. Promouvoir la convivialité • partenariats• prix annuel• relations médias• revue presse

Entreprise et convivialité – 2011

Collège de 15 personnalités membres d’honneur 

• Philippe Arfeuillère, auteur de L’enthousiasme en France

• Lionel Bellenger, maître de conférences à HEC et auteur d’ouvrages de manag.

• François Bouyer, fondateur de la Charte Les bonnes relations humaines au travail

• Jean-Michel Carré, auteur du film J’ai très mal au travail

• Xavier Fauche, scénariste dessinateur (Lucky Luke, Rantanplan, Marsupilami…)

• Thibaut Germaix, professeur agrégé de lettres

• Edgar Grospiron, champion du monde de ski de bosses 

• Christophe Laval, fondateur de Vision Performance Humain Reconnaissance

• Christian Moncelet, docteur ès lettres et auteur d’ouvrages sur le comique

• Atanase Périfan, créateur de La fête des voisins

• Dominique Picard, professeur des universités et auteur de Pourquoi la politesse ?

• Philippe Rodet, médecin urgentiste, consultant spécialiste du stress

• Hervé Sérieyx, maître de conférences à l’ENA et auteur d’ouvrages de management

• Maurice Thévenet, professeur à l’Essec et auteur d’ouvrages de management

• Philippe Zarifian, professeur des universités et auteur d’ouvrages de sociologie

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• Advancia-Negocia• Afci• Apave• Argos Hygiène• Au fil des mots et des couleurs• Averia • Axa• Anact• Andrh• BBQM Conseil• Caisse des dépôts et consignations• Caisse d’épargne Loire Centre• CBRE• Circé• CFDT• CGT• CJD• Club Med Gym• CNES• Conduite conviviale• Creative Patterns • Danone• DLR Communication

• Ecophilos• ETDE• Espace santé• Etmos• Financière de l’Echiquier• Form’a• GE Energy• Google• Great place to work• IMA Technologies • Immeubles en fête• Ipsos• Inergie • JCDecaux• Juste à temps• Korda Partners• La Poste• Laboratoires Boiron             • Lefèvre Pelletier• Ligue des Optimistes du Royaume de Belgique• Maif• Manutan International

• Norsys • Office Dépôt• Office Medtronics• Ocean Partner Consulting • Orange • Pari Mutuel Urbain• Pepsico• Renault• Renault Trucks• Rire tonique• Safran• Saint-Gobain• Sanofi Pasteur• SAS • Schneider Electric• SGS Management Services• Shell• Sigil Conseil• Sixta• Smilink• Sodexo• Sophie Backer Conseil• SYD Conseil • Staff en scène

• Steelcase• Technologia• To do Today• Zen Management

+ 9 contributeurs individuels• Claire de Bazin• Camille Desmettre• Laurence Hurstel-Détrie• Michel Jeanroy• Bénédicte Joubert• Valérie de La Varende• Marie-Agnès Magescas• Marie Offresson• Laurence de Terline

+ 15 personnalités membres d’honneur__________________

97 membres

Les 73 adhérents de l’association

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L’adhésion à notre association

•Les avantages de l’adhésion - La participation gratuite aux activités de l’association :

• Des conventions quadrimestrielles• Intervention d’experts : philosophes, sociologues, chercheurs … • Présentation d’organisations ayant innové dans le domaine• Travaux de l’association

• Participation aux Prix annuels de la convivialité• Accès au site de l’association : extranet, annuaire, revue presse …• Des groupes de travail : 3-4 réunions d’1 demi-journée tous les 2 mois

- Tarifs préférentiels sur la formation : « Rendre son entreprise/entité conviviale »- La disponibilité du premier référentiel au monde pour une démarche convivialité- Une newsletter trimestrielle

•Des tarifs accessibles (pour 2 personnes d’une même entité) :• < 10 salariés : 100 € HT• entre 10 et 200 salariés : 200 € HT• entre 200 et 1 000 salariés : 500 € HT• > 1 000 salariés : 1 000 € HT

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L’adhésion à notre association

•Le partage d’une conviction : un sujet on ne peut plus actuel et plus que jamais pertinent à l’heure de l’émergence de nouveaux rapports au travail.

Si nous ne militons pas aujourd’hui pour (ré)concilier qualité de vie au travail

et recherche de performance, qui d’autre le fera ?

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