EVALUATION ET FICHE DE SUIVI DES ?· 2 Service national, Journée d'Appel de Préparation à ... ou…

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    10-Sep-2018

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1 Avis favorables des CAP et CTP du 27 septembre 2011 I. Principes gnraux Un stagiaire se trouve dans une situation probatoire. La titularisation nest pas une vidence ! Elle se mrite aprs avoir servi lautorit territoriale de manire satis-faisante. Bien servir, mais galement se former : le stagiaire doit obligatoirement accomplir sa formation dintgration pendant son anne de stage. La formation dintgration conditionne la titularisation. Lemployeur nest pas tenu de procder des valuations en cours de stage. Nanmoins, ces valua-tions sont hautement prconises afin dassurer un vritable accompagnement (tutorat, encadre-ment) du stagiaire et remdier ainsi linsuffisance professionnelle. Il est conseill aux agents de solliciter leur employeur afin que celui-ci ralise une valuation prio-dique (si celui-ci ne la propose pas), le temps de stage permet en effet, au salari, comme la collecti-vit, de vrifier les qualits techniques du nouvel agent et son aptitude intgrer les pratiques admi-nistratives, acqurir le sens du service public. Une valuation trimestrielle semble constituer, pour de nombreux employeurs, un compromis satisfaisant. II. Fiche de suivi Voir ci-aprs EVALUATION ET FICHE DE SUIVI DES STAGIAIRES 2 FICHEDESUIVID'UNSTAGIAIREDocumentconserverparlegestionnairedupersonnel COLLECTIVITE AGENTSTAGIAIRE Nom:. Prnom:.. ..Grade:...Stagiairele://Duredustagepourcegrade://Dcrirelestches,lanatureduposteouannexerlafichedeposteInformationporterlaconnaissancedustagiaire Agentencadrpar DurehebdomadaireHorairesdetravailDurehebdomadaire:Horairesdetravail: Lundi:de.etde...Mardi:de...etde...Mercredi:de.....etde...Jeudi:de.....etde...Vendredi:de.....etde...Samedi:de.....etde... Conditionsderecrutementvrifierparvossoins1 Nationalit franaise (saufdanscertainscaso les ressortissantsde laCommunautEuropennepeuventtrerecruts).2 Servicenational,Journed'AppeldePrparation laDfense,ouJourneDfenseetCitoyennet(positionrgulire).3 Droitsciviques(jouissancedesdroitsciviques)4 Casier judiciairen2demander l'adressesuivante :Casier JudiciaireNational,44079Nantes.5 Aptitudephysique:contrlemdecinagre(surlalistearrteparleprfet) mdecineprofessionnelle Congdemaladie,maternit,adoptionAucoursdustage,totaliserlesarrtspourvrifiersionatteint(ousiondpasse)36joursd'arrtspourunstaged'unan.(Audelde36joursdarrt,laduredustageestprolongedautant)TextesderfrencePour touteautreprcision,consulter le textede rfrence (Dcret921194du4novembre1992,versionconsolidede2006)oucontacterleCentredeGestion.3 Nominationenqualitdenontitulaire(lecaschant):Date:du//...au//...Grade:.....Durehebdomadaire:..Fonctions:...Dcisions Dates ProcduresNominationstagiaireDatedenominationex.:01/01/2011ArrtindividuelprisEntretien d'embauche ou de prise defonctionEntretien n1: entretien de prise defonctionEntretienintermdiaireDu(3emois)au(5emois)compterdelanominationex.:01/04/2011au01/06/2011Entretienn2:entretienintermdiaireRflexiondelacollectivitsurledevenirdel'agent:a)Titularisation:soitl'issuedelapriodenormaledestage,(soitaprsprorogation)b)Prorogationdestage(siaptitudesprofessionnellesjugesinsuffisantes)c)Licenciementencoursdestaged)Refusdetitularisationenfindestage9memoiscompterdelanominationex.:01/10/2011Datedenomination+duredestageex.:01/01/2012Entretienn3:entretiendetitularisation(1moisavantladatedetitularisation)ArrtprendreDatedenomination+duredestageex.:01/01/2012(voircalendrierannueldesCAPsurlesiteduCDG90)EntretiendeprorogationArrtprendreaprsavisdelaCAPAvisdelaCAPEntretiendelicenciementSe renseignerauCDG sur laprocduresuivreArrtmotiv(aprsavisdelaCAP)Findestage(priodenormaleouaprsprorogation)Datedenomination+duredustage(moinsunjour)ex.:31/12/2011CAP saisir (voir calendrier annuel desCAP)EntretienderefusdetitularisationArrt prendre constatant la fin dustageaprsavisdelaCAPEntretienn1EntretiendeprisedefonctionDatedel'entretien://...Enprsencede:.......4 Prciserlesobjectifs,modalitsdetravail(cf.natureduposte)Indiquerlefonctionnementinternedelacollectivit,etc.Informerl'agentdel'existenced'uneruniond'accueildesstagiairesauCDG90.Prvenirl'agentdesoninscriptionlaformationd'intgrationobligatoire.Contenudel'entretien:Le:// Signaturedel'agent:Entretienn2EntretienintermdiaireDatedel'entretien://...Enprsencede:.......Contenudel'entretien:DatedterminerselonlamaniredontsedroulelestagePointerleslmentssatisfaisantsPointerleslmentsperfectiblesetdonnerdesaxesetdesmthodesLestagiaireatilparticiplaruniond'informationduCDG?Laformationd'intgrationatelletsuivie? Le:// Signaturedel'agent:Entretienn3EntretiendetitularisationDatedel'entretien://...Enprsencede:.......Contenudel'entretien:Respectercertainsobjectifs,certainesexigences,etlecaschant,certainspointsamliorernefaisanttoutefoispasobstaclelatitularisationLaformationd'intgrationa5 telletsuivie? Le:// Signaturedel'agent:Unrapportdestagepeutgalementtretabli.Silatitularisationn'estpasenvisagel'issuedela1reannedestage,voirpagesuivante. Cettepageneconcernequelescasolatitularisationn'estpasprononcel'issuedelapriodenormaledestage.LaCAPdoittrepralablementconsullteetunecopiedecedocumentdoittre jointe lorsdecettedemande.EntretiendeprorogationDatedel'entretien://...Enprsencede:.......Contenudel'entretien:PrciserlesmotifsdelaprorogationReprciserlesobjectifsatteindreetdonnerdesmoyensadapts(matriels,formation,encadrement)CAPdu//sollicitele//Le//Signaturedel'agentEntretienrenouveleraumilieudelapriodedeprorogationDatedel'entretien:......Enprsencede:.......Contenudel'entretien:Le://Signaturedel'agent:Sil'issuedelaprorogation,latitularisationestprononce,revenirl'entretienn3.6 Entretiendelicenciement Datedel'entretien://...Enprsencede:.......Contenudel'entretien:PrciserlesmotifsSuivrelaprocdureapplicable(contacterleCDG)CAPdu//sollicitele//Le://Signaturedel'agent:EntretienderefusdetitularisationDatedel'entretien://...Enprsencede:.......Contenudel'entretien:Constaterlafindestage PrciserlesmotifsSuivrelaprocdureapplicable(contacterleCDG)CAPdu//sollicitele//Le://Signaturedel'agent:

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