Fiche de révision du chapitre 7 Marché du travail et lutte contre le chômage Partie 2 Les politiques de lutte contre le chômage

Partie du cours

Définitions à connaître Je sais distinguer Je sais Je sais expliquer

1.1

Chômage.

Taux de chômage.

Taux d’emploi.

Taux d’activité.

Population active.

Population active occupée.

Population active inoccupée.

Flux brut de création et de destruction d’emplois et flux nets

Quels sont les facteurs d’évolution de la population active.

Que le niveau du chômage dépend du niveau de la population active et du stock d’emplois.

Que l’évolution du chômage dépend de l’évolution de la population active et des flux nets de créations d’emploi

Quels sont les critères de définition au sens du BIT et au sens de pôle emploi

Qu’il y a une corrélation négative entre croissance du PIB et taux de chômage

Quelles sont les grandes tendances d’évolution du taux de chômage en France depuis 1945.

Quelles sont les principales causes d’entrée au chômage.

Quels sont les secteurs qui voient leurs effectifs diminuer et ceux qui voient leurs effectifs augmenter.

1.2. Quels sont les principaux facteurs qui aggravent le

risque de chômage.

2.1.

Chômage volontaire

Chômage classique

Marché du travail.

Politique de l’emploi.

Politique pour l’emploi.

Rationnement sur le marché du travail.

Salaire.

Salaire minimum.

Taux de salaire réel.

Coût salarial unitaire.

Politique DE l’emploi et politique POUR l’emploi.

Salaire net et coût du travail.

Politiques actives et politiques passives

Comment les néoclassiques expliquent le chômage par les rigidités.

Ce que l’on peut attendre d’une baisse du coût du travail dans une logique néoclassique.

Quels sont les effets indirects positifs d’une baisse du coût du travail.

Pourquoi la France se situe dans la moyenne européenne en termes de coût salarial unitaire alors qu’elle a un coût salarial horaire plutôt élevé.

Que la corrélation statistique entre coût salarial unitaire et taux de chômage n’est pas avérée

Que le taux de chômage allemand ne s’explique pas uniquement par la faiblesse de son coût du travail

Les effets attendus d’une baisse des cotisations sociales et les limites d’une telle politique.

2.2.

Flexibilité du marché du travail.

Qualification.

Quels sont les deux volets essentiels des politiques d’activation.

Quelles sont les différentes formes de flexibilité.

Quelles sont les mesures possibles pour accroître la flexibilité du marché du travail.

Quels sont les effets de la flexibilité sur l’emploi d’après les études statistiques de l’OCDE.

Quelles sont les caractéristiques du modèle danois de flexi-sécurité.

Quelles sont les caractéristiques principales de l’accord de sécurisation de l’emploi signé par les partenaires sociaux en janvier dernier.

Comment les politiques d’activation peuvent permettre de faciliter l’appariement entre offre et demande de travail.

Comment les politiques d’activation peuvent permettre de lutter contre les trappes à chômage.

Quelles sont les limites des politiques d’activation.

Les effets positifs attendus de la flexibilisation du marché du travail.

Quelles sont les limites de cette politique sur l’emploi.

Quelles sont les difficultés rencontrées par le modèle danois suite à la crise actuelle.

2.3.

Chômage keynésien.

Demande anticipée.

Equilibre de sous-emploi.

La critique keynésienne du modèle néoclassique et des politiques libérales.

Quelles sont les explications du chômage dans une perspective keynésienne.

Les effets attendus des politiques macroéconomiques de soutien à la demande (politiques keynésiennes).

3.1. Salariat. Pourquoi le chômage fragilise l’intégration sociale.

3.2. Pauvreté.

Précarité.

Emplois typiques et emplois atypiques.

Quelle est la place des emplois précaires dans l’emploi total (en stock et en flux).

Pourquoi le développement des emplois atypiques fragilise l’intégration sociale.