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FINANCEMENTS 2014 BRETAGNE COMMENT OPTIMISER SON PLAN DE FORMATION ENVELOPPES/ CO-FINANCEMENTS ET DEMANDES INIDIVIDUELLES

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FINANCEMENTS 2014BRETAGNE

COMMENT OPTIMISER SON PLAN DE FORMATION

ENVELOPPES/ CO-FINANCEMENTS ET DEMANDES INIDIVIDUELLES

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4 %4 %

ENVELOPPE ENVELOPPE REGIONALEREGIONALE

+ Orientations du CRG en 2014 :

LISTE DES FONDS 2014

Etudes promotionnelles

Préparation aux concours et

Autres formations qualifiantes

COTISATION 2,1 % COTISATION 0,2 % COTISATION 0,6 %

89 %89 %

ENVELOPPE REGIONALEENVELOPPE REGIONALE

85 % minimum85 % minimum

ENVELOPPE ENVELOPPE ETABLISSEMENTETABLISSEMENT

5,9 % maximum5,9 % maximum gestion nationalegestion nationale-Actions de forma-tion nationales

- gestion de l’association

5,1 %5,1 %

FORMEPFORMEP- Action 4

Études promotionnelles

(Orientations du CRG)

Congé de Congé de formation formation

Professionnelle Professionnelle

CFP / VAE / BC CFP / VAE / BC (94,1%)(94,1%)

Formation sur demande individuelle

Fonds mutualisés Fonds mutualisés des Etudes des Etudes

PromotionnellesPromotionnelles

FMEP (94,1%)FMEP (94,1%)

Formation sur demande de

l’établissement

COTISATION 4,8 %

Formation des travailleurs

handicapés des Etablissements et Etablissements et Services d’Aides Services d’Aides

par le par le Travail (94,1%)

Enveloppe par établissement pour le

plan de formation

Emploi d’avenir

5,9% de gestion 5,9% de gestion nationalenationale

5,9% de gestion 5,9% de gestion nationalenationale

5,9% de gestion nationale

CNSA FIPHPH : Fonds pour l’Inser-tion des Personnes Handicapées

ACCORDS CADRES - COFINANCEMENTS

Actions régionales proposées aux établissements

Part mutualisée

-actions de développement de la formation

COTISATION 0,75 % ou 0,50% (CHU)

DPC MédicalDPC Médical

Programme de DPC

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Enveloppe établissement 2014

2,1% Enveloppe Plan de formation et fonds spécifiquesLa cotisation 2,1% permet de financer:

-À hauteur de 85% les plans de formation établissement

-Qui sont complétés par une mutualisation sur le 4%

-Le plan d’action régional

-Des financements spécifiques, en 2014 :- Des études promotionnelles- Et des préparations aux concours et examens et formations

diplomantes non EP…

-Le FORMEP à destination des études promotionnelles

-La gestion nationale incluant :- le plan de formation national (AFN),- les frais de gestion,- les actions de développement de la formation (dont logiciels :

GESFORM / GESFORM GPMC / GESPLAN)

85%85%

4%4%

5.1%5.1%

5.9%5.9%

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Enveloppe établissement 20142,1% Enveloppe Plan de formation et fonds spécifiques

La mutualisation (poste M001) est un complément aux 85% de retour sur cotisations pour certains établissements.

Le calcul se fait sur la base des cotisations prévisionnelles pour l’année, dans le cadre de la mutualisation prévue par les instances régionales :

Tranches de cotisations annuelles Retour :

0 €< Cotisations ≤ 55 000 € 101%

55 001 €< Cotisations ≤ 214 000 € 90%

214 001 €< Cotisations ≤ 999 999 € 86,50%

1 000 000 €< Cotisations   85%

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Financements complémentaires 2014

2,1% Les préparations aux concours et examens

Contexte Dispositif régional issu du 4% depuis 2009

Présentation Toutes préparations concours et remises à niveau commencées sur l’année en cours

Spécificités Prise en charge :

-100% de la pédagogie et 80% du déplacement et traitement pour les établissements de – 400 agents

-100% de la pédagogie pour les établissements de + 400 agents

… mais dans la limite du budget régional disponible

Date de recensement

En mai

Pour + de renseignements :

Séverine Rivière 02.99.35.28.63

[email protected]

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Financements complémentaires 2014

2,1% Les formations diplomantes non EP

Contexte Dispositif régional issu du 4% de la cotisation 2,1%

Présentation Le dispositif permet le financement de formations diplomantes issues des filières technique, ouvrière et sociale (cf. délib. n°32-2010 CRG DU 30/04/2010)

Spécificités Dans la limite du budget régional disponible

Les demandes de formations soignantes sont exclues

Date de recensement

En mai pour la rentrée de septembre

Pour + de renseignements :

Séverine Rivière [email protected]

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2,1% Les actions de formation

L’ANFH Bretagne apporte aussi une aide sur le financement d’actions de formation en cofinancement avec l’enveloppe de l’établissement :

- Formation Développement personnel et communication

- Action de Formation Régionale (AFR) : budget 4% régional

- Action de Formation Nationale (AFN) : budget 5,9% national

Seules les Actions de Formation Coordonnées (AFC) portent uniquement sur budget de formation de l’établissement

Le plan initial de formations est diffusé en septembre de l’année ; un ou des plans complémentaires en fonction des nouvelles thématiques.

Actions de formation 2014

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Actions de formation 2014

2,1% Développement Personnel et Communication

Contexte Dispositif régional issu du 4% de la cotisation 2,1%

Présentation Formations destinées aux agents de catégories C et A-B ayant pour objectif de les aider dans le développement social, professionnel et culturel

Spécificités Aide financière attribuée après examen du programme par les instances régionales. Montant de l’aide pour les frais pédagogiques : 457 €/jour sous réserve d’un minimum de 10 jours de formation. Cofinancement par l’établissement sur son enveloppe

Date de recensement

En octobre de l’année N-1

Pour + de renseignements :

Marie-Noëlle Frinault 02 99 35 28 64

[email protected]

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Actions de formation 2014

2,1% Actions régionales

Contexte Dispositif régional issu du 4% de la cotisation 2,1%

Présentation Formations s'inscrivant dans les axes du projet stratégique régional, conçues et organisées par l’ANFH Bretagne, répondant aux besoins recensés auprès des établissements

Spécificités Prise en charge financière (pédagogie + déplacement séjour) sur l'enveloppe régionale de l'ANFH. Frais de traitement financés sur le plan de formation.

Date de recensement

En fonction de la date de clôture des inscriptions

Pour + de renseignements :

Marie-Noëlle Frinault 02.99.35.28.64

[email protected]

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Actions de formation 2014

2,1% Actions coordonnées

Contexte Dispositif régional

Présentation Formations s'inscrivant dans les axes du projet stratégique régional, conçues et organisées par l’ANFH Bretagne répondant aux besoins recensés auprès des établissements

Spécificités Financement en totalité sur les plans de formation des établissements

Date de recensement

En fonction de la date de clôture des inscriptions

Pour + de renseignements :

Marie-Noëlle Frinault [email protected]

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Actions de formation 2014

2,1% Actions nationales

Contexte Dispositif national issu du 5,9 % de la cotisation 2,1%

Présentation Formations conçues par l’ANFH (au niveau national) à partir de recensement de besoins des délégations ANFH et/ou des demandes de la DGOS

Spécificités Pédagogie financée par des crédits nationaux ANFH, les autres frais relevant du plan de formation des établissements

Date de recensement

En fonction de la date de clôture des inscriptions

Pour + de renseignements :

Marie Annick Le Filous [email protected]

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Fonds Cotisation 2,1% 20142,1% Emploi d’avenir

Contexte Dispositif national issu de la convention cadre Etat/FHF/ANFH

Présentation Financement des formations des jeunes en contrat Emploi d’Avenir et des formations de tuteurs

Spécificités Orientations régionales :•Ouverture de l’action régionale Apprendre à Apprendre•Financement des remises à niveau et préparation concours•Financement des formations diplomantes, certifiantes et qualifiantes•Exclusion des formations d’adaptation à l’emploi (hygiène, manutention,…)•Prise en charge de la pédagogie et des déplacements•Possibilité d’un co-financement des formations diplomantes et qualifiantes CNSA / plan de formation

Date de recensement

Par ordre chronologique dans la limite budgétaire sauf pour les formations études promotionnelles qui seront recensées en mai

Pour + de renseignements :

Séverine Rivière 02.99.35.28.63

s.riviè[email protected]

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Etudes promotionnelles (cotisations 2,1%; 0,6% et accord cadre)

2014

2,1% Les études promotionnelles sur les fonds mutualisés (FORMEP / FMEP / CNSA et 4%)

Contexte Dispositif national complété régionalement

Présentation Les formations éligibles aux fonds sont issues de l’Arrêté du 23 novembre 2009 fixant la liste des diplômes et certificats du secteur sanitaire et social acquis en fin d'études promotionnelles (JO du 1er décembre 2009). Une liste complémentaire existe pour tous les établissements adhérents au titre du 2.1% à l’ANFH

Le nombre de dossiers est plafonné suivant la taille de l’établissement

Cf. Guide EP : http://www.anfh.fr/site/anfhfr/politique-regionale-0?user_type=55

Conditions Présenter les formations de salariés nominativement reçus au concours d’entrée et qui débutent sur l’année N

Etre à jour dans le versement de ses cotisations

Prioriser les dossiers présentés

Chiffrer de façon précise les dossiers présentés

Date de recensement

• En octobre N-1  réservé : aux reports N-1 sous réserve de l’attestation de report et aux formations dont les rentrées se déroulent sur le 1er semestre N • En mai réservé : aux rentrées du second semestre N

Pour + de renseignements :

Rosenn Le Port 02.99.35.28.76

[email protected]

0,6% Accord cadre

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Accord cadre 2014

Accord cadre FIPHPH

Contexte Dispositif national issu de l’accord cadre ANFH FIPHFP. Renouvellement de la convention 2014-2016

Présentation Les actions de formation éligibles sont les suivantes :  -      Liées à la sensibilisation à la problématique du handicap

-      Formations individuelles d’agents en situation de handicap ou de reclassement pour raison de santé.

-      Formations d’agents en relation avec des agents handicapés (formations à la fonction de tuteur et formations qualifiantes spécifiques au handicap)

Spécificités Le montant de la subvention varie en fonction du type de formation demandée, dans la limite du budget disponible. Elle est co-finançable sur le du 2,1%.

Une enveloppe spécifique existe pour les établissements ayant conventionnés directement avec le FIPHFP.

Date de recensement

Par ordre chronologique dans la limite budgétaire

Pour + de renseignements :

Rosenn Le Port 02.99.35.28.76

[email protected]

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Accord cadre 2014

Accord cadre Assistant de Soins en Gérontologie

Contexte Dispositif national issu de l’accord cadre ANFH CNSA 2010-2014

Présentation Public prioritaire pour cofinancement : aides-soignants et aides médico-psychologiques salariés «d’établissements ou de services appelés à entrer dans la programmation ou la labellisation des SSIAD spécifiques Alzheimer, des Unités d’Hébergement Renforcées (UHR) et des Pôles d’Activités et Soins Adaptés (PASA)»

Spécificités Le montant maximum pris en charge est fixé à 2 250 € par parcours de formation, uniquement en cofinancement dans la limite de 80% du coût global de la formation et limité à 2 agents par établissement ou service bénéficiaire

D’autres critères pourront être retenus par les instances régionales en avril, des informations complémentaires vous seront communiquées en mai.

Date de recensement

Par ordre chronologique dans la limite budgétaire

Pour + de renseignements :

Rosenn Le Port 02.99.35.28.76

[email protected]

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Fonds Cotisation 0,2% 2014

0,2% 3 dispositifs sur la cotisation 0,2%

En dehors de ces financements, des besoins recueillis peuvent relever de financements sur des dispositifs individuels :

-CFP (Congé de formation professionnelle)

-congé VAE (Validation des acquis de l’expérience)

-ou Bilan de Compétences

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Fonds Cotisation 0,2% 2014

0,2% CFP (Congé de formation professionnelle)

Contexte Dispositif national - décret 2008-824 Chapitre VII

Présentation Démarche individuelle de l’agent, le CFP est fondé sur une autorisation d’absence lui permettant de suivre une formation professionnelle de son choix (y compris les études promotionnelles cependant à caractère dérogatoire)

Spécificités Avoir au moins 3 ans de services effectifs FPH

En Bretagne la prise en charge porte sur les frais pédagogiques et les frais de déplacement (non systématique) ainsi que l’indemnité de salaire

Présentation du dossier

Cf. calendrier 2014 :

http://www.anfh.fr/site/anfhfr/dispositifs-individuels-cfp-bc-vae-0?user_type=55

Pour + de renseignements:

Laurence Bouet 02.99.35.28.61

[email protected]

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Fonds Cotisation 0,2% 2014

0,2% BC (Bilan de Compétences)

Contexte Dispositif national - décret 2008-824 Chapitre VI

Présentation Permet d’identifier et d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

Spécificités Avoir au moins 2 ans de services effectifs FPH

2 possibilités : sur ou hors temps de travail

Prise en charge du salaire (si réalisé sur temps de travail) et des frais pédagogiques

Présentation du dossier

Cf. calendrier 2014 :

http://www.anfh.fr/site/anfhfr/dispositifs-individuels-cfp-bc-vae-0?user_type=55

Pour + de renseignements :

Laurence Bouet 02.99.35.28.61

[email protected]

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Fonds Cotisation 0,2% 2014

0,2% Congé VAE (Validation des acquis de l’expérience)

Contexte Dispositif national - décret 2008-824 Chapitre VII

(Possible également dans le cadre du 2,1%)

Présentation Permet de faire reconnaître ses expériences professionnelles ou bénévoles par l’obtention de tout ou partie d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle

Spécificités Aucune condition d’ancienneté dans la FPH

Uniquement sur le temps de travail

Prise en charge des frais pédagogiques et de déplacements à l’exclusion de tout frais de traitement

Présentation du dossier

Cf. calendrier 2014 :

http://www.anfh.fr/site/anfhfr/dispositifs-individuels-cfp-bc-vae-0?user_type=55

Pour + de renseignements :

Laurence Bouet 02.99.35.28.61

[email protected]

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Fonds Cotisation 4,8% 2014

4,8% Etablissements et Services d’Aides par le Travail Les ESAT cotisent à hauteur de 4,8% pour les travailleurs handicapés (dont 3,2% reversés en compensation par l’Etat).

94,10% des cotisations reviennent aux établissements pour développer le plan de formation. Il se compose de frais pédagogiques et déplacements relatifs à la formation des travailleurs handicapés pour :

– Maintien des acquis scolaires

– Actions de formation professionnelle comprenant : • Les actions de pré-formation et de préparation à la vie professionnelle• Les actions d’adaptation et de développement des compétences• Les actions de promotion professionnelle• Les actions de prévention• Les actions de conversion• Les actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances

– Bilan de compétences

– VAE

– Actions permettant d’accéder à l’autonomie et s’impliquer dans la vie sociale