FORMATION CONTINUEE SUR LA SECURITE ET LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

DANS LES ETABLISSEMENTS

SCOLAIRES

Public-cible: directions

OBJET DE TOUTES LES PRÉOCCUPATIONS ELLE FAIT PARTIE DES RÉFLEXES À ACQUÉRIR.

La sécurité c’est l’affaire de tous

1. BASES LÉGALES

Loi du 9 février 1994 relative à la sécurité des produits et des services

La loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs dans l'exécution de leur travail.

Ses arrêtés d'application (AR du 27 mars 1998) sont applicables à la Fédération Wallonie-Bruxelles.

2.1. POUR LE PARTICIPANT

QUE DOIT SAVOIR PRINCIPALEMENT EN MATIÈRE DE BIEN-ÊTRE

AU TRAVAIL UN CHEF D’ÉTABLISSEMENT QUI PREND SES

FONCTIONS OU EN ASSUME LA CHARGE DEPUIS DES ANNÉES?

2. OBJECTIF DE CETTE FORMATION

ASSURER LA FORMATION DES CADRES DU RESEAU

SUR UN THEME JUGE PRIORITAIRE

RECOMMANDATIONS DU SPF EMPLOI

2.2. Pour le S.G.E.F.W.B.

3. RÔLE DU S.G.E.F.W.B. EN MATIERE DE SECURITE ET DE BIEN-ETRE AU TRAVAIL

Service des Relations avec les établissementsCellule Sécurité Franck VANDERBEKEN Missions : toujours en lien avec le SIPPT et l’A.G.I.• Analyse des dossiers émanant des établissements • Analyse et transmission aux services compétents des

rapports officiels• Vérification de la réalisation des travaux à charge du

locataire • Rédaction et/ou diffusion de circulaires

4. Expérience-piloteMandat: Frédéric DELCOR Secrétariat généralCollaboration: SIPPT + AGERS + AGPE + AGIConstats du SPF Emploi:

Le recours aux conseillers en prévention n’est pas optimum carFormation des directions , des membres de l’équipe de

direction, des enseignants et du PAPO est à amplifier.Durée des prestations des conseillers en prévention (NTPP ou

capital-périodes insuffisant).147 établissements en 2011 ne disposaient pas de conseiller

en prévention.

Solutions

Possibilité de recourir à un SEPPT comme SPMT ARISTA mais service payant

Bénéficier du concours d’un conseiller en prévention de niveau 2 ou de niveau 1.

5. Opérationnalisation

SIPPT – Conseiller en prévention zonal – Conseiller en prévention local.

Niveau 1 ou niveau 2Missions (profil de fonction)Liens hiérarchiques Modalités de recrutementFinancementEvaluation

Cette formation vise à vous :

- Sensibiliser à la problématique de la sécurité et du bien-être au travail;

- Donner des informations et des outils vous permettant de remplir au mieux cette mission;

- Fournir des réponses aux questions que vous vous posez face aux problèmes que vous rencontrez;

- Echanger vos expériences avec celles de vos collègues;

- Bénéficier de l’expertise de spécialistes qui sont des partenaires même s’ils ont à certains moments une fonction de contrôle.

TOUT CE QUE VOUS AVEZ TOUJOURS VOULU SAVOIR SUR LA SECURITE ET L’HYGIENE SANS OSER LE DEMANDER

En résumé

BON COURAGE ET BONNE FORMATION