Communiqué de presseJuin 2015

Forum régional sur l’emploi des personnes en situation de handicapJeudi 25 juin 2015 à Besançon

CONTACTNelly BELLANGERCommunication FIPHFPTél : 06 76 09 16 33 nelly.bellanger@caissedesdepots.fr

Le Forum régional organisé par le FIPHFP le jeudi 25 juin prochain à partir de 9h30 à Micropolis à Besançon, inscrit l’emploi des personnes en situation de handicap au cœur de la dynamique régionale.Ce forum professionnel est l’occasion pour les employeurs publics de Franche-Comté (élus, DRH, directeurs généraux des services…) de rencontrer l’ensemble des acteurs régionaux impliqués dans l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (Cap emploi, Centres de gestion de la fonction publique territoriale, secteur adapté, associations, centres de formation ou de reclassement…) au travers d’échanges concrets et vivants.

Collectivités territoriales, administrations déconcentrées, établissements hospitaliers peuvent ainsi s’informer sur les différentes solutions techniques, partenariales ou encore financières, à leur disposition.

Le Forum régional du FIPHFP en région Franche-Comté, une journée dédiée à l’emploi des personnes en situation de handicap sur le territoire

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique a été créé en vertu de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, et instauré par le décret du 3 mai 2006. Le FIPHFP endosse la mission d’accompagner les employeurs des trois fonctions publiques dans le recrutement, le maintien dans l’emploi et la formation des agents en situation de handicap, sur l’ensemble du territoire national.

Une organisation au service des employeurs publics :

Le FIPHFP est administré par un Comité national présidé par André Montané, conseiller départemental, membre du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapés (CNCPH) et du Comité local Midi-Pyrénées, et composé de 20 membres issus des trois fonctions publiques, de représentants du personnel et de membres d’associations.

Le FIPHFP, catalyseur de l’action publique en matière d’insertion socioprofessionnelle et d’égalité des chances

9h30 Accueil par le FIPHFP

10h00 Ouverture de la conférence par le Directeur de l’Etablissement public FIPHFP, le Directeur interrégional de la Caisse des Dépôts et le Préfet de Région

10h30-12h30 Conférence en 3 séquences :

• Missions et financements du FIPHFP • Témoins de l’intégration de personnes

en situation de handicap

• Paroles d’experts

12h45-13h25 Cocktail déjeunatoire

Tout au long de la journée, le FIPHFP vous propose un Forum des partenaires en continu, pour rencontrer les partenaires de l’emploi, des employeurs publics et des experts du handicap : Cap emploi, Pôle emploi, Centres de gestion, Handeco, réseaux GESAT et SAMETH, ADAPT, URAPEDA…

PROGRAMME du jeudi 25 juin 2015

Dirigé par Jean-Charles Watiez, l’Établissement public national FIPHFP est placé sous la tutelle de la ministre des Affaires sociales et de la Santé, du ministre de l’Intérieur, de la ministre de la Réforme de l’État, de la Décentralisation et de la Fonction publique, du ministre délégué auprès du ministre de l’Économie et des Finances, chargé du Budget, et de la ministre déléguée auprès de la ministre des Affaires sociales et de la Santé, chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion. L’action du FIPHFP se décline sur l’ensemble du territoire, via un Comité local dans les 26 régions, présidé par le Préfet, qui permet de déployer ses interventions au plus près du terrain.

Le FIPHFP est un financeur, mais également un assembleur et un apporteur de solutions pour les acteurs publics. Il a la volonté de dépasser les aspects institutionnels en créant les conditions territoriales pour faire bouger les lignes par le dialogue inter-fonctions publiques et le partage de bonnes pratiques.

Le taux d’emploi légal par département était

de

Données chiffrées

6,01* % Taux d’emploi légal de tra-vailleurs en situation de handicap en Franche-Comté dans les 3 fonctions publiques

■ 6,35 % dans la fonction publique territoriale

■ 5,75 % dans la fonction publique hospitalière

■ 4,41 % dans la fonction publique d’État* (chiffres issus des déclarations 2014)

(chiffres issus des déclarations 2014)

L’emploi des travailleurs en

situation de handicap dans la Fonction publique

en Franche-Comté

■ 6,20 % : Douds (25)

■ 5,70 % : Jura (39)

■ 6,10 % : Haute-Saône (70)

■ 5,83 % : Territoire de Belfort (90)

346 122 €Aides plateforme

■ 73 employeurs se sont vus attribuer 184 aides

■ Ces financements ont concerné 184 BOE2

Aides plateforme

■ 43 paiements ont été effectués pour un montant de 92 218 €

■ 75 demandes ont été enregistrées

430 097 €Programme Accessibilité

■ 11 employeurs se sont vus attribuer 20 financements

■ Ces financements ont concerné 20 BOE

Programme Accessibilité

■ 11 paiements ont été effectués pour un montant de 149 420 €

■ 8 demandes ont été enregistrées

851 493 €Conventions employeurs

■ 1 convention employeur validée en comité local en 2014 pour un montant de 211 083 €

Conventions employeurs

■ 3 paiements effectués pour 253 K€

■ 6 conventions employeurs en cours au 4 mai 2015

Depuis 2010 : les financements dans leur globalité ont presque triplé, de 599 088 € 1 à 1 627 712 € en 2014.

Dont (en 2014) sur 187 employeurs assujettis :

Depuis le 1er janvier 2015 :

Des dépenses d’intervention en progression constante

1 Chiffres issus du rapport d’activité local 2010 2 Bénéficiaires de l’obligation d’emploi