FORMATION GERESO – FONCTION PUBLIQUE - RESSOURCES HUMAINES

Informations et inscriptions : Isabelle ROCHE - Appel gratuit: 0800 400 460 - Fax: 02 43 23 77 07 - formation@gereso.frCette formation en intra : Tél. : 02 43 23 59 89 - intra@gereso.fr

GESTION DE CARRIÈRES DANS LA FONCTIONPUBLIQUE HOSPITALIÈRE

DERNIÈRES ÉVOLUTIONS, PERSPECTIVES, CONTENTIEUX

2 jours

PROGRAMME DE LA FORMATION

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte lesdernières nouveautés

CARRIÈRE DES FONCTIONNAIRES 

› Les acteurs de la fonction publique hospitalière– le rôle de l'employeur– l'agent : impact de la manière de servir– la consultation des Commissions Administratives Paritaires (CAP) : rôle et missions– le comité technique : rénovation du dialogue social

› Stagiairisation et classement– notion de reprise d'ancienneté

› Entretien professionnel : conséquences sur l'avancement› Conditions et modalités d'avancement : échelon, grade, changement de corps

– modalités d'avancement d'échelon– modalités d'avancement de grade : au choix, examen professionnel, concoursprofessionnels– promotion interne

Application pratique : les principales étapes d'élaboration d'un tableau d'avancementÉtude de cas : de la titularisation à la promotion interne, la reprise d'ancienneté etl'avancement d'échelon et de grade

MOBILITÉ DES FONCTIONNAIRES 

› Arrivée d'un agent dans le cadre d'une mise à disposition et du détachement › Intégration après détachement ou intégration directe

Cas pratique : classement d'un agent dans son administration d'accueilCas pratique : classement lors du retour de l'agent dans son administration d'origine

CESSATION DE FONCTIONS

› Cessation définitive des fonctions pour motif disciplinaire– mise à la retraite d'office– révocation

› Licenciement d'un fonctionnaire– abandon de poste– perte d'emploi– défaut de réintégration

› Démission› Admission à la retraite : évolution de l'âge d'ouverture de droit et de la limite d'âge

OBJECTIFS Connaître les possibilités d'évolution de carrière

dans la fonction publique hospitalière. Intégrer les modalités de gestion des carrières. Prendre en compte les évolutions matière de

gestion de carrières des agents : PPCR,détachement...

LES PLUS DE CETTE FORMATION Toutes les étapes de la gestion de carrières des

agents de la fonction publique hospitalière passéesau crible Une formation ancrée dans l'actualité de la

modernisation de la fonction publique Une pédagogie participative favorisant le partage

d'expériences et d'expertises

PUBLIC ET PRÉREQUISGestionnaires des services RH, agents chargés dela gestion des carrièresAucun niveau de connaissances préalables n'estrequis

MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES,ENCADREMENT

Questionnaire adressé aux participants 15 joursavant la formation pour connaître leurs attentesMéthodes pédagogiques : apports théoriques etpratiques (cas concrets, exemples d'application)Mise à disposition d'un support pédagogique et d'unaccès personnel à des e-ressources en ligne àl'issue de la formation Consultants sélectionnéspour leurs compétences pédagogiques, expertisemétier et expériences professionnelles

SUIVI ET ÉVALUATIONFeuille d'émargement et attestation de fin deformation Évaluation à chaud et à froid assurée parle cabinet forMetris

TARIFS1 439 € HT - Réf : VRH-GECH1 559 € HT avec accès e-ressources pendant un an à :Les statuts de la Fonction publique - Les agentstitulaires(remise de 50 %, soit 120 € HT au lieu de 240 € HT)

Validité 30 juin 2019 Inclus : forfait repas etévaluations

PROCHAINES SESSIONS

Paris Montparnasse :les 26 et 27 novembre 2018les 25 et 26 mars 2019les 17 et 18 juin 2019

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BULLETIN D’INSCRIPTION GERESO SAS - 38 rue de la TeillaieCS 81826 - 72018 LE MANS Cedex 2 Tél. 02 43 23 09 09 - Fax 02 43 23 77 07 formation@gereso.fr - www.gereso.com

Fait à : Le :

Signature et cachet de l’Entreprise / l’Établissement :

La signature de ce bulletin d’inscription vaut acceptation des conditions générales de vente précisées sur www.gereso.com/cgv/

Entreprise/ÉtablissementRaison sociale ..................................................................................................................................................................................................................

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Formation choisieParticipant(e) Mme M.

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Option proposée pour certaines formations : un accès e-ressources pendant un an, à un tarif très avantageux (remise de 50% sur le prix public). Merci de préciser votre choix :

Formation + Accès e-ressources pendant un an * Formation seule

Signataire de l’inscriptionResponsable formation Mme M.

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Facture à adresser à :

À l’Entreprise / Établissement (préciser le service et l’adresse si différente) .......

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Si bon de commande, merci de le joindre impérativement à l’inscription

À l’OPCA (préciser l’adresse) ................................................ ..................

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DossierDossier à adresser à :

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Libellé de convention :

Si différent de l’adresse Entreprise / Établissement : ...........................................

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Prise en charge (si parcours certifiant) :

CPF

Entreprise

OPCA