Interiman Brochure - French

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    30-Jan-2016

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The Interiman Group presentation brochure

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<ul><li><p> La passion de votre russite </p></li><li><p>Le spcialiste de lemploiActifs dans le recrutement et la slection de candidats pour des missions fixes ou temporaires, nous voulons contribuer votre russite en vous apportant des solutions cibles, rapides et fiables. Nous sommes rputs pour notre comptence, notre dynamisme, la grande disponibilit et la stabilit de nos consultants. Nous travaillons pour des entreprises indpendantes, de grands groupes internationaux et des collectivits publiques.</p><p>Lun des plus importants rseaux de SuisseCest en 1998 quInteriman SA a t cre, avec pour </p><p>objectif la mise disposition, pour tous les domaines </p><p>dactivit, de travailleurs temporaires. Compte tenu </p><p>du succs de nos oprations et de la spcialisation </p><p>accrue du march, deux nouvelles socits Interima et </p><p>Albedis ont vu le jour. Aujourdhui, Interiman soc-</p><p>cupe du secteur tertiaire. Interima se concentre sur </p><p>le secteur du btiment et de lindustrie. Et Albedis se </p><p>consacre exclusivement au recrutement et lvaluation </p><p>de cadres. Cette organisation en units spcialises est </p><p>lune des cls de notre succs. Notre rseau, compos </p><p>dune trentaine dagences, couvre la Suisse romande et </p><p>la Suisse almanique. </p><p>Partenaire dun grand groupe internationalInteriman, Interima et Albedis font partie dun groupe </p><p>actif dans le monde entier. Nous disposons ainsi dune </p><p>solide assise financire, dune ouverture internationale </p><p>prcieuse dans la recherche de cadres et dexperts, et </p><p>dun rseau permettant lchange de bonnes pratiques . </p><p>Car si notre action, en tant que spcialiste des ressources </p><p>humaines, est essentiellement locale, elle sarticule </p><p>aussi autour des volutions de lconomie mondiale. </p><p>Lalli de nos clients Partenaire de vos actions de recrutement, nous vous </p><p>soutenons dans toute la mesure de nos moyens. Ainsi, </p><p>nous vous transmettons rgulirement des informations </p><p>sur le monde du travail par le biais de notre Newsletter . </p><p>Nous nous engageons galement sur le terrain de la </p><p>formation professionnelle. Et nous dfendons vos </p><p>intrts et ceux de votre branche chaque fois que </p><p>nous sommes en position de le faire. Par exemple en </p><p>tant que membre de swissstaffing, lUnion suisse des </p><p>Services de lemploi.</p><p>Entreprise</p></li><li><p> La conjoncture est en dents de scie. Pour mes effectifs,</p><p> jai besoin dune grande souplesse.</p></li><li><p>Philosophie</p><p>La connaissance de votre secteurGrce une coute attentive de vos besoins, et une </p><p>bonne comprhension de votre branche, nos consul-</p><p>tants en recrutement sont en mesure de comprendre </p><p>les enjeux de votre demande. Mieux : ils deviennent </p><p>des experts de votre domaine. Ils parlent le mme </p><p>langage que vous et matrisent fond votre dossier, </p><p>quils suivent de bout en bout. A terme, ils sont en </p><p>mesure danticiper vos exigences en matire de </p><p>personnel, ce qui vous donne une longueur davance.</p><p>Lexprience du travail temporaireDe plus, nos consultants connaissent fond lintrim. </p><p>Leur matrise des outils de recrutement dernire gn-</p><p>ration, leur exprience des processus de slection des </p><p>candidats, leurs connaissances dans le domaine de la </p><p>validation des comptences garantissent un profes-</p><p>sionnalisme optimal. Ils sont alors en mesure de jouer </p><p>avec efficacit leur rle dintermdiaire. </p><p>Une vraie proximitRactifs et pragmatiques, nos consultants vous offrent </p><p>un service de grande qualit, dans le souci du dtail. </p><p>Nous favorisons une approche conseil , base sur </p><p>lcoute de vos besoins et des intrimaires. Proches des </p><p>candidats, de leur volution, et proches aussi du tissu </p><p>conomique, nos consultants mettent tout en uvre </p><p>pour tisser des liens solides. Ils dveloppent ainsi des </p><p>relations win-win, qui permettent, vous et aux </p><p>candidats retenus, de progresser. </p><p>Une attitude proactive Cest lesprit dinitiative de nos consultants qui va </p><p>faire la diffrence. Autonomes dans leur travail, ils </p><p>nhsitent pas le cas chant sortir des sentiers </p><p>battus pour trouver la solution quil vous faut. Ils savent </p><p>travailler dans lurgence et se rendent sur le terrain si </p><p>la situation lexige. Ainsi, ils vont rgulirement dans </p><p>des pays europens pour recruter des talents. Mais sils </p><p>innovent, cest pour construire des relations durables. </p><p>Lengagement fort de nos consultantsNous avons la passion de votre russite et la passion de lefficacit. Cest lexprience de nos consultants qui permet une adquation parfaite entre vos besoins prcis et le candidat. Forts dune double expertise, celle de lintrim et celle de votre mtier, fins connaisseurs de lhumain, ils vous accompagnent au long cours. Mieux : parce quils connaissent vos contraintes, ils mobilisent rapidement toutes leurs ressources et travaillent en rseau, pour trouver la solution qui fait mouche.</p></li><li><p> Trouver du personnel qualifi est un long processus. </p><p> Je veux me dcharger </p><p> de cette activit.</p></li><li><p>Interiman | Interima</p><p>Une palette complte dactivitsCes dernires annes ont t marques par une flexibilisation du monde du travail. Elle est directement lie la pression accrue qui rgne sur tous les marchs. Cest pourquoi nous mettons votre disposition une palette complte de solutions. Nos consultants en recrutement vous aideront opter pour loption la plus favorable.</p><p>Recrutement de collaborateurs stablesVous nous communiquez vos postes vacants et nous </p><p>cherchons pour vous le personnel qualifi, via notre </p><p>pool de candidats, notre site Internet, des sites </p><p>partenaires ou par voie dannonces. A lissue du </p><p>processus complet de slection, nous vous prsentons </p><p>les candidats les plus prometteurs.</p><p>Voici les avantages que nos clients y trouvent.</p><p> Vous vous dchargez du processus de recherche, </p><p> de contrle et de slection.</p><p> Vous touchez des candidats qualifis. </p><p> Vous bnficiez du soutien de consultants </p><p> aguerris, pour la dfinition des critres </p><p>dengagement par exemple.</p><p> Vous bnficiez dun excellent retour </p><p>sur investissement</p><p> (voir nos fiches Garanties en annexe).</p><p>Dlgation de personnel temporaireVous avez besoin de renforts ? Nous recrutons et </p><p>slectionnons les collaborateurs susceptibles dassurer </p><p>des missions temporaires. Nous nous chargeons de </p><p>toute ladministration contractuelle et des salaires. </p><p>Voici les avantages que nos clients y trouvent.</p><p> Vous grez en souplesse les fluctuations dactivits.</p><p> Vous avez accs un vaste vivier de </p><p>personnel qualifi.</p><p> Vous trouvez rapidement du personnel </p><p> de remplacement.</p><p> Vous vous simplifiez la vie en vitant de lourdes </p><p> charges administratives.</p><p> Vous ne payez que les heures effectivement </p><p>travailles (voir nos fiches Conditions gnrales </p><p>en annexe).</p></li><li><p>Payrolling Vous recrutez vous-mme votre personnel et dfinissez </p><p>les conditions salariales. Puis vous le transfrez </p><p>Interiman ou Interima, qui en devient lemployeur. </p><p>Nous nous occupons du paiement des salaires et de </p><p>la gestion administrative (contrats, AVS, LPP, permis </p><p>de travail, assurances, allocations familiales, maladies, </p><p>etc.). </p><p>Voici les avantages que nos clients y trouvent.</p><p> Vous librez votre dpartement des ressources </p><p> humaines dun volume de travail important. </p><p> Vous avez plus de temps pour vos </p><p>activits principales. </p><p> Vous bnficiez dune flexibilit accrue : la dure </p><p> du travail du personnel intrimaire peut fluctuer </p><p> facilement. </p><p> En cas de maladie ou daccident, les premiers jours </p><p> ne sont pas votre charge. Vous ne payez que </p><p> les heures travailles.</p><p> Vous avez un meilleur contrle des cots rels </p><p> du travail. </p><p>On-SiteNous ouvrons, sur votre site, une agence ddie. Nos </p><p>consultants recrutent, valuent et slectionnent les </p><p>employs temporaires ou stables dont vous avez besoin </p><p>au jour le jour. Ils coordonnent le dbut des missions, </p><p>tout en effectuant les tches administratives.</p><p>Voici les avantages que nos clients y trouvent.</p><p> Vous bnficiez sur place dune vaste palette </p><p> de services.</p><p> Vous profitez dune coordination optimale. </p><p> Vous disposez dune solution sur mesure, pilote </p><p> par des professionnels qui connaissent fond la </p><p>culture de votre entreprise et ses besoins.</p><p> Pour mon personnel, jai besoin dune solution sur mesure, </p><p> qui me laisse libre </p><p> de me concentrer sur mon mtier.</p></li><li><p>Try and HirePendant trois mois, le candidat slectionn travaille </p><p>dans votre entreprise ou votre dpartement en tant </p><p>que collaborateur temporaire. Cette dlgation </p><p>permet aux deux parties de se dcouvrir. Au bout des </p><p>3 mois, le collaborateur peut tre engag dfinitive-</p><p>ment, avec un contrat fixe, par vous-mme, sans frais </p><p>supplmentaires de votre part. </p><p>Voici les avantages que nos clients y trouvent.</p><p> Vous valuez le savoir-faire et le savoir-tre du candidat.</p><p> Vous nengagez un candidat quen toute </p><p> connaissance de cause.</p><p> Vous navez aucun frais supplmentaire au </p><p>moment de lengagement dfinitif. </p><p>OutsourcingVous externalisez des pans entiers de votre activit, ou </p><p>des projets particuliers. Nous mettons en place une </p><p>infrastructure indpendante sur mesure et assurons la </p><p>gestion totale ou partielle des ressources humaines.</p><p>Voici les avantages que nos clients y trouvent</p><p> Vous vous concentrez sur vos comptences de base. </p><p> Vous vous dchargez de la gestion du personnel </p><p> pour ces projets.</p><p> Vous optimisez vos cots du personnel. </p><p>Joint-ventureVotre entreprise a en permanence besoin de contin-</p><p>gents importants de travailleurs temporaires ? Nous </p><p>avons lexprience ncessaire pour crer avec vous une </p><p>structure ddie, sous la forme dune joint-venture. </p><p>Cette co entreprise est tablie sur mesure. Elle slec-</p><p>tionne, engage, forme et gre dans son intgralit le </p><p>personnel temporaire, en fonction de vos exigences et </p><p>de vos critres. </p><p>Voici les avantages que nos clients y trouvent.</p><p> Vous bnficiez dune solution ddie </p><p> vos besoins.</p><p> Vous profitez dune transparence totale des cots.</p><p> Vous organisez la formation des intrimaires selon </p><p>les exigences de votre entreprise.</p><p> Vous disposez dune meilleure matrise des </p><p>ressources humaines, facteur important de succs.</p><p> Vous vous consacrez votre activit principale.</p><p>Interiman | Interima</p></li><li><p> Le monde va de plus en plus vite. Il me faut des collaborateurs chevronns. </p><p> Maintenant.</p></li><li><p>Albedis</p><p>A la recherche de leadersLa slection de cadres et dexperts a pour vous une importance stratgique. Votre comptitivit en dpend. Car ce sont les hommes et les femmes qui font voluer les entreprises et les organisations. Albedis dispose des comptences ncessaires pour vous seconder et vous conseiller dans le domaine du recrutement et de lvaluation de talents, selon le mandat que vous nous confiez.</p><p>RecrutementNous utilisons toutes nos sources notre base de </p><p>donnes, les plateformes Internet, la presse, lapproche </p><p>directe et notre rseau de partenaires soigneusement </p><p>slectionns pour recruter des cadres, des cadres </p><p>suprieurs, des spcialistes hautement qualifis et des </p><p>administrateurs. A la recherche de profils spcifiques </p><p>pour des emplois stables, nos consultants chevronns, </p><p>qui disposent de connaissances tendues en ressources </p><p>humaines, se fixent des normes strictes en matire </p><p>de dontologie et dexcellence. Nous vous apportons </p><p>ainsi un regard extrieur, notre mthodologie, notre </p><p>connaissance des mtiers et la totalit de nos ressources. </p><p>SlectionQuil sagisse dune promotion interne ou de la slection </p><p>dun candidat externe, vous avez besoin dengager la </p><p>bonne personne au bon poste . Notre expertise dans </p><p>le domaine de la slection et de lvaluation de candi-</p><p>dats, en fonction de leur parcours mais aussi de leur </p><p>motivation et de leurs comptences personnelles, vous </p><p>permet de bnficier dune analyse prcise et neutre. </p><p>De plus, les connaissances acquises au fil des missions </p><p>nous permettent de mieux comprendre les spcificits </p><p>de votre entreprise ou de votre organisation. </p><p>Evaluation/AssessmentDans notre Assessment Center , au moyen doutils </p><p>sophistiqus, nous sommes en mesure de cerner la </p><p>personnalit de collaborateurs de haut niveau, pour </p><p>une promotion ou une mutation, et de candidats </p><p>des postes cls. Nous tudions en particulier leurs </p><p>comptences relationnelles, leur potentiel de dve-</p><p>loppement, leur style de direction, voire leur sens de </p><p>lthique. Vous serez ainsi en mesure de dceler, de </p><p>retenir et de soutenir les talents de demain. </p><p>CoachingNous sommes en mesure daccompagner des collabora-</p><p>teurs cls dans une situation de transition, par exemple </p><p>parce quils viennent dtre nomms un poste de </p><p>cadre et ont besoin de dvelopper leurs capacits de </p><p>direction, compte tenu des valeurs et objectifs de votre </p><p>entreprise. Vous optimisez ainsi vos ressources internes </p><p>et prparez la relve. </p><p>Conseil RHNous sommes parfois appels valuer la gestion </p><p>des ressources humaines dune entreprise ou dune </p><p>collecti vit publique, damliorer des processus ou de </p><p>pratiquer des enqutes de motivation. Cette approche </p><p>globale peut tre le point de dpart qui vous permettra </p><p>datteindre le niveau de comptence que vous cherchez.</p></li><li><p> Pour ce poste dirigeant, je cherche la perle rare.</p></li><li><p> Se runir est un dbut. Rester ensemble est un progrs. Travailler ensemble est la russite. Henry Ford</p><p>www.interiman.ch | www.interima.ch | www.albedis.com</p></li></ul>