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Club d'Affaires Atlantique- 35 Avenue Général de Gaulle – 44600 Saint-Nazaire - Tel : 02-40-17-21-10 fax : 02-40-66-68-35 mail : [email protected] N° SIRET : 43297690000014-APE 913A Sommaire : Page 1 « Édito du Président » Page 2 « ça nous est arrivé » Matinale : La responsabilité du dirigeant d’entreprises - Com- ment se protéger face à l’évolu- tion de la jurisprudence ? Matinale : Les aides aux en- treprises « ça c’est la vie du club » Visite du DATA CENTER Apéro Business à la concession VOLVO Saint-Nazaire Save The date Les sorties Page 3 « Zoom adhérents » Général Automobiles Dominique Delaunay : concep- tion et aménagement de bureaux & agencement d’accueil & de cui- sine DRH Online - Direction des res- sources Humaines … en temps partagé…Une solution souple et adaptée à vos besoins Page 4 - « ça vous intéresse » Le DIF est mort ! Vive le Compte personnel de formation ! « ça se fête » Le Club d’Affaires Atlantique devient mobile friendly Ça Ça Ça ÇaN° 19 Février 2015 Journal du Club d’Affaires Atlantique Journal du Club d’Affaires Atlantique Journal du Club d’Affaires Atlantique Journal du Club d’Affaires Atlantique Retrouvez le Club d’Affaires Atlantique sur www.clubaffaires44.com Page 1 Avec le soutien de la Où est notre AVENIR ? Pour 2015, devons-nous croire en notre Pays ou en notre Région ? Globalement, les indicateurs nationaux ne sont pas réjouissants. Ce fichu chômage nécessite 1,5 point de croissance pour baisser, alors que le gouverne- ment espère 1 point ! La baisse d’impôts pour les plus modestes leur permettra-t-elle seulement de compenser les hausses de l’eau, du gaz, de l’élec- tricité, de la SNCF et de bien d’autres y compris du timbre (+10%) ? L’INSEE table sur une croissance de 0,3% pour les deux premiers mois de l’année ! L’investissement national repose trop sur le plan JUNCKER de 315 Mds d’jusqu’en 2017 pour l’Eu- rope ! La réforme territoriale est trop timide pour qu’elle soit réellement profitable ! Avec tout cela, seulement 29% des Français se disent optimistes pour leur avenir !!! Heureusement, notre région est dans une perspective plus encourageante ! Plu- sieurs exemples doivent nous en convaincre ! 1° St Nazaire : Constructeur des navires de l’ave- nir. C’est ici que se construisent les géants des mers ; nom de code A34 ; 361m de long, 2 700 cabines, propulsées par 133 000 chevaux, dix mil- lions d’heures de travail pour une valeur de près d’un milliard d’. Et c’est chez nous ! 2° Le « Loire Princess » sera inauguré en avril, il est le fruit de l’alliance d’entreprises locales au travers de NEOPOLIA. Et c’est chez nous ! 3° Le Techno Campus Océan va ouvrir ses portes cette année à Bouguenais. Sur 17 000 m² de bu- reaux et d’ateliers, il accueillera 350 chercheurs. Et c’est chez nous ! 4° L’Éolienne flottante (la première) sera testée cette année au large du Croisic, après avoir été assemblée à St Nazaire (Le Club consacrera une soirée à cette première mondiale). Et c’est chez nous ! D’autres exemples, nous pouvons en dénombrer plusieurs et tout aussi variés. La future ligne TGV Bretagne / Pays de Loire progresse (1 500 m de rail par jour très prochai- nement). Royal de Luxe sera l’invité d’honneur du Festival International Perth en Australie. Renault Le Mans va fabriquer la MICRA, ce qui va générer une augmentation de son activité de 8% pour ses 2 200 salariés. Le parc du Puy du Fou investit 700 000???? (sans aide publique) pour créer une école primaire des arts du spec- tacle afin d’y détecter, très tôt, de jeunes ta- lents ! Ne soyons pas de ces pessimistes ! Nous sommes installés au sein d’un territoire des plus dynamiques ! Dans nos entreprises, nous avons aussi nos réussites qu’il faut absolument valoriser ! En effet, c’est grâce notamment à cela que nous pouvons construire l’esprit d’entreprise et ainsi le sentiment d’appartenance ! Valoriser nos réussites ; c’est édifier l’avenir avec nos équipes ! Pour être performante et pérenne, l’entreprise a aussi besoin d’un personnel mobi- lisé ! Un personnel fier de son entreprise et de ses succès ! Il en est de notre responsabilité ! Valoriser nos réussites, c’est construire la con- fiance, celle dont nous avons besoin pour rele- ver les défis de demain ! C’est grâce à cela, notamment, que nous pour- rons réussir 2015 ! Et c’est pour cela que je vous offre mes meil- leurs vœux pour cette nouvelle année ! Croyons en l’avenir ! Bonne et heureuse année à tous ! N° 19 Février 2015 « Édito du Président Édito du Président Édito du Président Édito du Président » Stéphane SUZINEAU Président

JOURNAL ça N° 19 Février 2015

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Sommaire : Page 1 « Édito du Président » Page 2 « ça nous est arrivé » u Matinale : La responsabilité du dirigeant d’entreprises - Comment se protéger face à l’évolution de la jurisprudence ? u Matinale : Les aides aux entreprises « ça c’est la vie du club » uVisite du DATA CENTER uApéro Business à la concession VOLVO Saint-Nazaire uSave The date uLes sorties Page 3 « Zoom adhérents » u Général Automobiles uDominique Delaunay : conception et aménagement de bureaux & agencement d’accueil & de cuisine u DRH Online - Direction des ressources Humaines … en temps partagé…Une solution souple et adaptée à vos besoins Page 4 - « ça vous intéresse » u Le DIF est mort ! Vive le Compte personnel de formation ! « ça se fête » uLe Club d’Affaires Atlantique devient mobile friendly

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Page 1: JOURNAL ça N° 19 Février 2015

Club d'Affaires Atlantique- 35 Avenue Général de Gaulle – 44600 Saint-Nazaire - Tel : 02-40-17-21-10 fax : 02-40-66-68-35 mail : [email protected]

N° SIRET : 43297690000014-APE 913A

Sommaire :

Page 1 « Édito du Président »

Page 2 « ça nous est arrivé » � Matinale : La responsabilité du dirigeant d’entreprises - Com-ment se protéger face à l’évolu-tion de la jurisprudence ?

� Matinale : Les aides aux en-treprises

« ça c’est la vie du club »

�Visite du DATA CENTER

�Apéro Business à la concession VOLVO Saint-Nazaire

�Save The date

�Les sorties

Page 3 « Zoom adhérents »

� Général Automobiles

�Dominique Delaunay : concep-tion et aménagement de bureaux & agencement d’accueil & de cui-sine

� DRH Online - Direction des res-sources Humaines … en temps partagé…Une solution souple et adaptée à vos besoins

Page 4 - « ça vous intéresse »

� Le DIF est mort ! Vive le Compte personnel de formation !

« ça se fête »

�Le Club d’Affaires Atlantique devient mobile friendly

ÇaÇaÇaÇa… N° 19 Février 2015

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Retrouvez le Club d’Affaires Atlantique sur

www.clubaffaires44.com

Page 1

Avec le soutien de la

Où est notre AVENIR ?

Pour 2015, devons-nous croire en notre Pays ou en notre Région ?

Globalement, les indicateurs nationaux ne sont pas réjouissants. Ce fichu chômage nécessite 1,5 point de croissance pour baisser, alors que le gouverne-ment espère 1 point ! La baisse d’impôts pour les plus modestes leur permettra-t-elle seulement de compenser les hausses de l’eau, du gaz, de l’élec-tricité, de la SNCF et de bien d’autres y compris du timbre (+10%) ?

L’INSEE table sur une croissance de 0,3% pour les deux premiers mois de l ’année ! L’investissement national repose trop sur le plan JUNCKER de 315 Mds d’€ jusqu’en 2017 pour l’Eu-rope ! La réforme territoriale est trop timide pour qu’elle soit réellement profitable ! Avec tout cela, seulement 29% des Français se disent optimistes pour leur avenir !!! Heureusement, notre région est dans une perspective plus encourageante ! Plu-sieurs exemples doivent nous en convaincre !

1° St Nazaire : Constructeur des navires de l’ave-nir. C’est ici que se construisent les géants des mers ; nom de code A34 ; 361m de long, 2 700 cabines, propulsées par 133 000 chevaux, dix mil-lions d’heures de travail pour une valeur de près d’un milliard d’€. Et c’est chez nous !

2° Le « Loire Princess » sera inauguré en avril, il est le fruit de l’alliance d’entreprises locales au travers de NEOPOLIA. Et c’est chez nous !

3° Le Techno Campus Océan va ouvrir ses portes cette année à Bouguenais. Sur 17 000 m² de bu-reaux et d’ateliers, il accueillera 350 chercheurs. Et c’est chez nous !

4° L’Éolienne flottante (la première) sera testée cette année au large du Croisic, après avoir été assemblée à St Nazaire (Le Club consacrera une soirée à cette première mondiale). Et c’est chez nous !

D’autres exemples, nous pouvons en dénombrer

plusieurs et tout aussi variés.

La future ligne TGV Bretagne / Pays de Loire progresse (1 500 m de rail par jour très prochai-nement). Royal de Luxe sera l’invité d’honneur du Festival International Perth en Australie. Renault Le Mans va fabriquer la MICRA, ce qui va générer une augmentation de son activité de 8% pour ses 2 200 salariés. Le parc du Puy du Fou investit 700 000€ ???? (sans aide publique) pour créer une école primaire des arts du spec-tacle afin d’y détecter, très tôt, de jeunes ta-lents !

Ne soyons pas de ces pessimistes ! Nous sommes installés au sein d’un territoire des plus dynamiques !

Dans nos entreprises, nous avons aussi nos réussites qu’il faut absolument valoriser !

En effet, c’est grâce notamment à cela que nous pouvons construire l’esprit d’entreprise et ainsi le sentiment d’appartenance ! Valoriser nos réussites ; c’est édifier l’avenir avec nos équipes ! Pour être performante et pérenne, l’entreprise a aussi besoin d’un personnel mobi-lisé ! Un personnel fier de son entreprise et de ses succès ! Il en est de notre responsabilité ! Valoriser nos réussites, c’est construire la con-fiance, celle dont nous avons besoin pour rele-ver les défis de demain !

C’est grâce à cela, notamment, que nous pour-rons réussir 2015 !

Et c’est pour cela que je vous offre mes meil-leurs vœux pour cette nouvelle année !

C r o y o n s e n l ’ a v e n i r ! Bonne et heureuse année à tous !

N° 19 Février 2015

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Stéphane SUZINEAU

Président

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Club d'Affaires Atlantique- 35 Avenue Général de Gaulle – 44600 Saint-Nazaire - Tel : 02-40-17-21-10 fax : 02-40-66-68-35 mail : [email protected]

N° SIRET : 43297690000014-APE 913A

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Visite du DATA CENTER

V i s i t e c l u b d ’ a f f a i r e s 4 4 Le 15 janvier une petite dizaine d’entre nous avaient fait le déplacement au DATA CENTER Neo Center Ouest à Saint-Herblain à l’invita-tion de Nelly Barreau de Bellvision . Qu’est-ce qu’un Data center ? C’est un endroit où les entreprises vont stocker leurs données qu’elles soient commerciales ou financières. Pour que les données soient disponibles à tout moment, il faut avoir un accès à haut débit par fibre optique. Le centre accueille 12 opérateurs tels que Orange, SFR, Bouygues…. Par ailleurs, il faut que les données ne soient pas accessibles à des tiers d’où un besoin de sécurité important. Le centre est dans un bâti-ment ultra sécurisé. Fabien Richard, dirigeant associé, nous a ouvert les portes (blindées) de cette forteresse crée en 2010 .Un bâtiment HQE qui représente un investissement de 5 M d’euros ; ultra protégé avec un système de protection incendie des plus modernes et un contrôle d’accès très sécurisé (badges indivi-duels et contrôle biométrique); tout cela sous le

contrôle d’un système de vidéo-surveillance. A noter aussi qu’en cas de rupture d’alimenta-tion électrique par EDF , 2 puissants groupes

électrogènes sont prêts à prendre le re-lais ;réparties dans de 2 salles, les baies infor-matiques accueillent les serveurs et autres matériels auxquels les clients peuvent avoir accès en permanence 7H/7 et 24H/24 (on dit 24/7 !)

Qui sont les clients ? Des sociétés de service comme Bellvision ou de grosses entreprises qui ont fait le choix d’externaliser leur système i n f o r m a t i q u e . Un grand merci à Nelly Barreau, Germain Mathieu et Fabien Richard qui avec passion nous ont fait découvrir un monde qui nous paraît un peu moins virtuel.

N° 19 Février 2015

Matinale : La responsabilité du dirigeant d’entreprises - Comment se protéger face à l’évolution de la jurisprudence ?

Un grand Merci à Patrice ROBIN, Responsable de la Délé-gation Régionale de la société AIG, pour sa qualité d’intervention et sa disponibilité à l’occasion de la mati-nale « Portrait et Compétences » .

Cette animation a per-mis de prendre cons-cience que la responsa-bilité personnelle peut être recherchée et retenue … (et pas seulement celle de votre entreprise).

Une matinale organisée avec le concours de François CABROL, Sté SC Conseil et Eric JAUNEAU Cabinet MOITIER et CARRIERE que nous remercions également.

Contacts :

Patrice ROBIN (06.73.99.61.36)- Eric JAUNEAU (02.40.82.02.40) François CABROL (02.40.32.07.77)

SAVE THE DATES

5 Mars 2015 - Soirée Fiscalité et Social- 18 heures 30

19 Mars 2015 - Visite du Théâtre de St-Nazaire

28 Avril 2015 - Visite de Sodikart

«««« Ça nous est arrivéÇa nous est arrivéÇa nous est arrivéÇa nous est arrivé »»»»

Les sorties :

AGP GRAPHIC, ATELIER ALIAS, BANQUE TARNEAUD, CESUS AREVA, DWBH Partici-

pation, ED'STUAIRE COMMUNICATION, SANITRA FOURRIER

Le seul bémol à cette excel-lente soirée est le nombre de personnes inscrites qui ne sont pas venues sans prévenir désorganisant quelque peu le déroule-ment des tours

Apéro Business à la concession VOLVO Saint-Nazaire

Un apéro-galette business à la concession VOLVO

Il y avait foule le 20 janvier dernier à la concession VOLVO à Océanis.

Un lancement d’un nouveau modèle ? L’anniversaire de la concession ? Que nenni.

L’évènement était un apéro-business du Club d’Affaires Atlan-tique La taille de la concession et le petit nombre (une quarantaine tout de même) de personnes ont participé à une ambiance cosy mais aussi studieuse.

Les présentations sont allées bon train et le format de 2 mn s’est révélé être suffisant pour une présentation de son entreprise.

A l’issue des débats, le traditionnel buffet a été servi enrichi par quelques galettes des rois, le tout dans une am-biance conviviale de bon aloi.

Matinale « Portrait et Compétences » sur le thème : Les aides aux entreprises ce jeu-di 12 Février 2015

Un grand Merci à Sigrid ROBERT de la société Finanteam et Véronique GATARD de la CCI pour leur qualité d’intervention et leur disponibilité à l’occasion de la Matinale du 12 février dernier.

“On dénombre plus de 5000 aides aux entre-prises en France,

Les industries, les entreprises en développe- ment, celles qui souhaitent innover, exporter peuvent souvent en bénéficier.

Contacts :

Sigrid ROBERT Sté FINANTEAM - tel : 240279993 - email [email protected]

Véronique GATARD - CCI pour le dispositif « 500 projets pour les territoires » - tel 240446232- [email protected]

Les présentations sont à votre disposition sur www.clubaffaires44.com

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N° 19 Février 2015

«««« Zoom Adhérents » Zoom Adhérents » Zoom Adhérents » Zoom Adhérents »

Général Automobile est une concession automobile qui commercialise la marque Volvo depuis 1980 sur la Loire-Atlantique. Rachetée au Groupe Convenant par Y. Poterie en 1993, elle connait depuis, un développement régulier, avec depuis une dizaine d’années une implantation à Saint

Nazaire dans la ZAC Océanis. La marque Volvo, depuis qu’elle a quitté le giron du Groupe Ford en 2010, est une marque qui a beaucoup investi dans les nouvelles technologies et les nouveaux produits et l’année 2015 verra la sortie sur le marché du premier véhicule entièrement conçu et développé par la nouvelle équipe mis en place par les nouveaux propriétaires de la marque. Le nouveau XC90, avant même d’être présent sur nos routes, a reçu un grand nombre de prix qui saluent son style, sa modernité et son caractère très innovant en terme de connectivité. Ce sera un évènement majeur pour nous cette année, parallèlement à la sortie de nouveaux moteurs Diesel très performants et excessivement com-pétitifs sur le plan du respect de l’environnement. Ces moteurs d’une puis-

Dominique Delaunay : conception et aménagement de bu-reaux & agencement d’accueil & de cuisines

Depuis une trentaine d’années Dominique Delaunay, ancien compagnon, transforme ses dessins en réels projets d’aménagement pour la plus grande satisfaction des ses clients.

Pour les professionnels, Dominique Delaunay conçoit de l’agencement de bureaux et placards, aménagement d’archives, banques d’accueil, coin re-pas/ espace cuisine pour les salariés.

Aujourd’hui, ses diverses prestations offrent une véritable souplesse budgé-taire à ses clients, qui viennent chercher chez lui une singularité de style, une « patte artisanale », pour un coût industriel. Son show-room à Saint-Marc/Mer permet de visualiser les matériaux et accessoires afin de mieux définir le style d’aménagement souhaité.

Delaunay : l’agencement à la carte !

Réalisation de maquettes / plans

Fabrication de meubles

Fabrication + livraison des meubles

Installation complète

sance de 150 cv, viendront compléter la gamme actuelle des motorisa-tions. Général Automobile possède déjà, grâce à la confiance de ses clients, une part de marché très nettement supérieure à la moyenne France et nous comptons bien, avec l’arrivée des nouveaux produits, continuer à pro-gresser sur le marché Premium de notre secteur. Nous essayons, au quotidien, de tout mettre en œuvre pour que l’expé-rience de nos clients Volvo soit la plus agréable possible. Nous vous donnons rendez-vous, à partir du mois de Juin, pour découvrir le nouveau XC90…. A bientôt - Y.POTERIE - Directeur de la Concession

Cet appui se fait dans des conditions d’intervention souples et économique-ment ajustées aux véritables besoins.

SC Conseil est aussi là pour coordonner les partenaires externes, sous-traitants paie, avocats et adapter les prestations aux seuls besoins identi-fiés, organiser les ressources disponibles en interne de façon à optimiser les prestations.

Notre présence « ponctuelle ou régulière mais fidèle » favorise la connais-sance de votre entreprise et de vos collaborateurs et renforce la pertinence de nos recommandations.

Direction des Ressources Hu-maines … en temps partagé…, une solution souple et adaptée à vos besoins.

Les PME, comme les grandes entreprises, doivent répondre à des interroga-tions liées à la législation du travail, à la recherche de nouvelles compé-tences, à la motivation et la performance des salariés, à la fidélisation des hommes-clés et à la mise en œuvre d’un programme de protection sociale adapté à la législation sans cesse en évolution.

Vous avez le droit et désormais accès à cette ressource essentielle acces-sible.

C’est à vous, dirigeant de PME/PMI, de faire face à ces responsabilités.

En vous appuyant sur un partenaire expert en Ressources Humaines, vous pouvez sécuriser le périmètre humain et favoriser la mise en œuvre de solutions rapides, innovantes, et adaptées à la réglementation. Vous pouvez ainsi vous consacrer au cœur du métier de l’entreprise.

Dominique Delaunay

88 chemin des Rochelles

44600 Saint-Marc sur Mer

Tel : 02 40 70 49 99

[email protected]

Contact :

SC Conseil : 06 11 30 39 27

Ségolène Cabrol, [email protected]

Votre Contact : Alexandre DUCOIN

Directeur du Site Saint-Nazaire Tel : 02 40 15 10 40

[email protected] www.volvo-nantes.com

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«««« ça se fête » ça se fête » ça se fête » ça se fête »

Le DIF est mort ! Vive le Compte personnel de formation !

Depuis le 1er janvier 2015, tous les salariés, quelle que soit la nature de leur contrat, sont titulaires d’un Compte Personnel de Formation (CPF). Le DIF est désormais enterré !

Le CPF est géré par la Caisse des Dépôts et Consignations à partir du site www.moncompteformation.gouv.fr. Chaque salarié peut ainsi suivre le nombre d'heures créditées sur son compte personnel de formation en accé-dant à son espace personnel. Lors du premier accès sur ce site le salarié doit activer son compte personnel.

Le CPF est alimenté à hauteur de 24 heures par année de travail à temps complet jusqu'à l'acquisition d'un crédit de 120 heures, puis par l’acquisition de 12 heures par année de travail à temps complet dans la limite d'un plafond total de 150 heures. En cas de temps partiel, l'alimentation est calculée au prorata (rapport entre le nombre d'heures effectuées et la durée de travail de référence).

Le compte est alimenté automatiquement à partir des déclarations figurant sur les déclarations sociales de l’entreprise (DADS et DSN à compter du 1er janvier 2016).

Attention, seules les formations figurant sur une liste établie par les parte-

naires sociaux, sont éligibles au CPF.

La formation peut être suivie en dehors ou pendant le temps de travail. Lorsqu'elle est suivie en tout ou partie pendant le temps de travail, l'employeur peut s'opposer au départ en formation si le contenu et/ou le calendrier de la formation ne lui conviennent pas.

Le CPF est financé par une contribution égale à 0,2 % de la masse sala-riale, dans toutes les entreprises de plus de 10 salariés. Cette contribu-tion sera versée à un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). Au-cune contribution n’est due pour les entreprises de moins de 10 salariés.

Soyez vigilant, le CPF ne se substitue pas aux actions qui pourraient être menées dans le cadre du plan de formation de votre entreprise.

Pour plus d’informations :

Séverine DEVOIZE - BRETLIM

02.51.73.09.83 - [email protected]

Le Club d’Affaires Atlantique devient mobile friendly

Vous pouvez, dès à présent consulter le site web du Club Affaires Atlantique sur votre smartphone.

Vous serez redirigés automatiquement vers le site mobile dès la con-nexion.

Il est accessible via l’url http://m.clubaffaires44.com/ pour les rubriques actualités, agendas et liste des membres.

L’accès à l’intégralité des rubriques du site web reste bien sûr toujours possible par le menu déroulant en haut à droite et le logo en haut à gauche.