La filire nuclaire dans le Cotentin

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La filire nuclaire occupe une place prpondrante dans lactivit conomique du Cotentin. 50 ans de grands chantiers ont ainsi fortement impact le territoire ; des croissances dmographiques hors normes, des arrives massives dactifs et un effet direct sur le dveloppement conomique du Cotentin et de ses infrastructures.

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  • LA FILIRE NUCLAIRE DANS LE COTENTIN

    Janvier 2014

    Sommaire

    Primtre de la filire nuclaire dans le Cotentin p2 50 ans de grands chantiers p6 Un tissu conomique troitement li au nuclaire p16 13 000 salaris pour la filire nuclaire p20 Dimportantes perspectives dactivit p29 Mthodologie p42

    La filire nuclaire occupe une place

    prpondrante dans lactivit conomique du

    Cotentin. 50 ans de grands chantiers ont ainsi

    fortement impact le territoire ; des croissances

    dmographiques hors normes, des arrives

    massives dactifs et un effet direct sur le

    dveloppement conomique du Cotentin et de

    ses infrastructures.

    Au total, ce sont prs de 13 000 personnes, soit

    un salari sur trois dans le Cotentin, qui travaillent

    pour une entreprise de la filire nuclaire, rpartis

    parts quasi gales entre les trois grands

    donneurs dordre (AREVA, EDF et DCNS) et la

    centaine dentreprises sous-traitantes.

    Un tissu conomique troitement li sa principale

    filire, premier employeur du secteur priv, qui

    dans un contexte de crise a permis au territoire de

    rsister. En 5 ans, de 2008 2012, les

    entreprises sous-traitantes de la filire

    nuclaire ont ainsi vu leurs effectifs augmenter

    de 13%, observant pour la majorit dentre elles

    une activit en hausse sur cette priode.

    Et les perspectives court et moyen terme

    sont nombreuses : mise en service de lEPR

    attendue en 2016, lancement du programme grand

    carnage dEDF, dmantlement de lusine

    UP2-400 dAREVA La Hague et des chaufferies

    nuclaires des sous-marins lanceurs dengins chez

    DCNS. Autant de projets qui devraient voir

    lactivit et les effectifs de la filire nuclaire

    augmenter sur ces 3 prochaines annes.

    Au total, dans les 5 annes venir, plus de 4 000

    personnes devraient tre recrutes pour

    rpondre aux besoins de la filire nuclaire et de

    larrive des nergies marines renouvelables. Le

    Cotentin sapprte donc relever de nouveaux

    dfis en termes de recrutement et de maintien des

    comptences.

    La filire nuclaire est plus que jamais prsente

    sur le territoire et reste lacteur principal du

    dveloppement conomique du Cotentin.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 2

    PRIMTRE DE LA FILIRE NUCLAIRE DANS LE COTENTIN

    La filire nuclaire comprend lensemble des

    activits lies lexploitation de racteurs

    nuclaires et lutilisation de rayonnements

    ionisants. Ltude du Conseil conomique, Social

    et Environnemental Rgional (CESER) de Basse-

    Normandie, Le nuclaire pour l'nergie et la sant :

    vers un ple en Basse-Normandie, recense les

    diffrents domaines dapplication du nuclaire ; de

    la production dnergie la mdecine nuclaire en

    passant par le secteur militaire, industriel ou

    encore la culture et le patrimoine

    La prsente tude se concentre sur les trois

    applications les plus courantes et rpandues

    dans le Cotentin et en Basse-Normandie :

    Llectronuclaire : production dnergie,

    recyclage des combustibles uss et

    stockage des dchets

    Le secteur militaire pour la propulsion des

    sous-marins militaires

    La mdecine nuclaire avec notamment la

    radiothrapie et lhadronthrapie

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 3

    NUCLAIRE CIVIL : LLECTRONUCLAIRE

    Avec 58 racteurs, llectricit dorigine

    nuclaire reprsente 74.8% de la production

    lectrique en France en 2012.

    Selon ltude de PriceWaterhouseCoopers (PWC)

    en 2011, Le poids socio-conomique de

    llectronuclaire en France, la France occupe

    une place significative au niveau mondial avec

    des parts de march leves dans chacune des

    activits associes llectronuclaire.

    Dans la phase amont qui regroupe les activits

    dexploration de mines, denrichissement

    duranium et de fabrication du combustible pour

    alimenter les centrales, la France se positionne

    au 2me

    rang mondial en 2010 avec 19% de parts

    de march pour AREVA. Au niveau de la

    construction qui comprend la conception des

    racteurs, lingnierie et linstallation de la centrale,

    AREVA se classe en tte au niveau mondial avec

    26% des parts de march. EDF occupe

    galement le 1er

    rang pour lexploitation et la

    maintenance des centrales nuclaires. Enfin, la

    France tant lun des rares pays possder les

    techniques permettant de recycler les

    combustibles, la notion de parts de march est peu

    pertinente pour laval qui comprend le

    retraitement des combustibles uss et la phase de

    dmantlement des installations nuclaires.

    Le nombre demplois directs lis

    llectronuclaire en France est valu

    125 000 en 2011 selon ltude de PWC. Un chiffre

    qui reprsente 4% de lemploi industriel national

    et qui place llectronuclaire au mme rang que

    laronautique. Au total, ce sont 410 000 emplois

    directs, indirects et induits soit 2% de lemploi total

    qui sont gnrs par ce secteur dactivit avec

    12.3Mds de valeur ajoute et une contribution de

    0.71% au PIB.

    Dans le Cotentin, hormis la phase amont,

    lensemble des activits du cycle nuclaire est

    reprsent : la construction avec lEPR de

    Flamanville, la production avec les tranches 1 & 2

    de la centrale nuclaire de Flamanville et laval

    avec lusine de recyclage des combustibles uss

    dAREVA La Hague et le centre de stockage de

    lAndra.

    DCNS Cherbourg sest galement diversifi dans

    le nuclaire civil avec un ensemble de

    prestations dans les domaines de la matrise

    duvre, la ralisation dquipements classs de

    sret, les services de maintenance et de

    prolongation de la dure dexploitation du parc

    nuclaire ainsi que les oprations de

    dconstruction. Lentreprise participe de

    nombreux projets lectronuclaires ; ralisation de

    sas daccs lenceinte de confinement du

    racteur EPR de Flamanville, fabrication de la

    structure en acier sur laquelle sont maintenus les

    assemblages de combustible nuclaire de lEPR

    de Flamanville, participation au montage de la

    centrale EPR dOlkiluoto en Finlande

    NUCLAIRE MILITAIRE : DCNS CHERBOURG

    Dans le secteur militaire, DCNS Cherbourg

    construit des sous-marins quips dune

    propulsion nuclaire. Celle-ci est utilise afin de

    garantir ces btiments une trs grande

    autonomie. Lintgration des chaufferies nuclaires

    des sous-marins et leur dmantlement exigent

    des comptences spcifiques et un

    dimensionnement du vaisseau en fonction. Depuis

    1899, 103 sous-marins ont t lancs Cherbourg

    dont 16 sous-marins propulsion nuclaire.

    Au total, ces trois entreprises (AREVA NC, EDF

    et DCNS) intervenant dans llectronuclaire et

    le militaire totalisent plus de 6 500 emplois

    dans le Cotentin.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 4

    NUCLAIRE SANT : UNE COMPTENCE BAS-NORMANDE

    La mdecine nuclaire repose sur lutilisation de

    rayonnements des fins diagnostiques ou

    thrapeutiques. De nombreuses techniques

    (radiothrapie, imagerie nuclaire, scintigraphie)

    sont ainsi employes pour le diagnostic et le

    traitement des tumeurs cancreuses.

    Le ple nuclaire sant est principalement

    concentr sur lagglomration caennaise avec

    deux tablissements de soins rfrents en

    cancrologie, le CHU de Caen et le Centre de

    Lutte Contre le Cancer Franois Baclesse.

    A ces deux centres disposant dquipements en

    radiothrapie sajoute le Centre d'Imagerie

    Crbrale et de Recherches en Neurosciences

    (CYCERON) qui constitue un ensemble unique de

    laboratoires et dinstruments dans le domaine de la

    mdecine nuclaire : cyclotron (acclrateur de

    particules), laboratoires de radiochimie, de biologie

    molculaire, appareils dimagerie par rsonance

    magntique trs haut champ

    Plusieurs projets denvergure font de la Basse-

    Normandie le ple national en matire de nuclaire

    sant. Le projet Archade vise ainsi crer un

    centre europen de recherche et dveloppement

    en hadronthrapie Caen. Cette mthode de

    radiothrapie, trs prometteuse, permet

    notamment de soigner des cancers radiorsistants

    et inoprables. Elle amliore galement

    lirradiation des tumeurs sans toucher aux tissus

    sains et aux organes. Le centre Archade devrait

    tre oprationnel en 2016 pour traiter des

    patients par protonthrapie, grce linstallation

    dun premier cyclotron de 2me

    gnration, le

    Proteus One, dIBA. Paralllement, un cyclotron

    nouvelle gnration, le C400, capable de gnrer

    des protons et des ions carbone sera construit

    pour une mise en service prvue en 2018.

    Si le Cotentin parat directement moins concern

    par la mdecine nuclaire, il faut nanmoins

    souligner que certaines entreprises du territoire,

    par leurs comptences, leurs quipements et leurs

    savoir-faire, sont impliques dans ce domaine. Les

    trois grands donneurs dordre du Cotentin

    participent ainsi au projet Archade. La Technopole

    Cherbourg Normandie, la CCI Cherbourg Cotentin

    et celle de Caen sont galement associs pour

    lidentification des sous-traitants.

    RECHERCHE & FORMATION

    En complment aux industries et services prsents

    sur le territoire dans le domaine nuclaire, des

    structures de formation et des laboratoires de

    recherche se sont dvelopps en Basse-

    Normandie.

    Quelques formations phares proposes sur le

    territoire peuvent notamment tre mentionnes :

    diplmes de sciences et technologies nuclaires

    l'ENSICAEN, cole dingnieurs (Esix)

    Cherbourg, cole des Applications Militaires de

    l'nergie Atomique (EAMEA) de Cherbourg-

    Octeville, formations proposes par l'Institut

    National des Sciences et Techniques Nuclaires

    (INSTN), par lAFPA, formations en radioprotection

    Caen

    Au niveau de la recherche, le Grand Acclrateur

    National dIons Lourds (GANIL) est un

    quipement commun au Centre National de la

    Recherche Scientifique (CNRS) et au

    Commissariat lnergie Atomique (CEA). Cet

    outil rare (3 acclrateurs de ce type dans le

    monde) fait partie des Trs Grandes

    Infrastructures de Recherche (TGIR) du CNRS. Il

    est destin la recherche sur la physique

    nuclaire et la connaissance de la structure de

    latome.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 5

    Le nuclaire en Basse-Normandie :

    Le nuclaire pour l'nergie et la sant : vers un

    ple en Basse-Normandie, CESER, 2009

    L'avenir de l'industrie en Basse-Normandie,

    CESER, 2013

    http://www.nucleopolis.com/

    Llectronuclaire en France :

    Le poids socio-conomique de llectronuclaire

    en France, PWC, 2011

    Cartographie de la filire nuclaire, CSFN, 2010

    Il existe galement dautres laboratoires

    spcialiss : le Laboratoire Universitaire de

    Sciences Appliques de Cherbourg-Octeville

    (LUSAC), le Centre de Recherche sur les Ions, les

    Matriaux et la Photonique (CIMAP) Caen, le

    Laboratoire dAccueil en Radiobiologie avec les

    Ions Acclrs (LARIA), le Laboratoire de

    Physique Corpusculaire (LPC)

    Au travers de son tissu dentreprises et de ses

    formations, la Basse-Normandie et le Cotentin font

    figure de place forte du nuclaire en France. La

    filire sest regroupe sous la bannire

    Nucleopolis qui fdre les comptences

    industrielles, de formation et de recherche dans les

    domaines de lnergie, de la sant et de la matrise

    des risques.

    Carte des installations nuclaires en Normandie de lAutorit de sret Nuclaire (ASN)

    Source : Autorit de sret nuclaire, 2012

    La carte en grand format sur : http://www.asn.fr/L-ASN/ASN-en-region/Division-de-Caen

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 6

    50 ANS DE GRANDS CHANTIERS

    Anne (Dbut de

    construction - Mise en service)

    quipement Site / Exploitant Dmantlement / Grand carnage /

    Travaux divers

    1964-1969

    AT1 Atelier pilote destin au

    retraitement des combustibles

    La Hague / AREVA

    Dmantlement termin en 2001

    1964-1967 UP2

    Unit de production La Hague /

    AREVA Dmantlement prvu par dcret du 8 novembre 2013

    1967-1970

    ELAN IIB Atelier destin la

    fabrication de sources radioactives

    La Hague / AREVA

    Dmantlement prvu par dcret du 8 novembre 2013

    1967-1969 Centre de stockage

    des dchets radioactifs La Hague / Andra

    1974-1976 HAO

    Atelier haute activit oxyde

    La Hague / AREVA

    Dmantlement en cours prvu par dcret du 31 juillet 2009

    1976-1983 GANIL Caen / GIE Ganil

    1979-1986 Tranches 1 et 2 de la

    centrale de Flamanville Flamanville / EDF Grand carnage prvu ds 2016

    1981-1990 UP3 1994 UP2-800 1987 STE-3

    UP3 / UP2-800 / STE-3 La Hague /

    AREVA

    2007-2016 EPR de Flamanville Flamanville / EDF

    Depuis 50 ans, le Cotentin vit au rythme de grands

    chantiers qui ont compos un tissu conomique

    local fortement industrialis et particulirement

    corrl lactivit nuclaire.

    Lhistoire dbute en 1961, anne du dcret

    dclarant d'utilit publique les travaux de

    construction d'un second centre de traitement de

    combustibles uss pour lextraction du plutonium.

    Aprs Marcoule, ouvert en 1958, le site de La

    Hague est choisi. Ses vents frquents et ses

    courants marins favorables lvacuation des

    rejets ainsi que sa structure gologique stable en

    font un site propice. Les travaux commencent en

    1962 pour sachever en 1966.

    En 1964, la construction du Redoutable, premier

    sous-marin nuclaire lanceur dengin dbute. Son

    baptme aura lieu 3 ans plus tard en 1967.

    En 1969, le centre de stockage de la Manche

    voit le jour, gr depuis 1994 par lAndra.

    la fin des annes 1970 et au dbut des annes

    1980, deux autres chantiers sont dclars dutilit

    publique : la centrale nuclaire de Flamanville

    dont les travaux commencent en 1978 et

    lextension de lusine de La Hague en 1981.

    Enfin, la construction du premier racteur EPR

    de 3me

    gnration dmarre en 2007 sur le site de

    Flamanville.

    Sources : Nucleopolis / Sites Web des exploitants

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    80

    100

    120

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    200

    220

    1962 1968 1975 1982 1990 1999 2010

    Canton de Beaumont-Hague

    Canton des Pieux

    Canton d'Equeurdreville-Hainneville

    Arrondissement deCherbourg

    France-Mtropolitaine

    Evolution des populations de 1962 2010 compare aux grands chantiers du nuclaire dans le Cotentin

    (Indice base 100 en 1962)

    1967 & 1969 : - Mise en service de l'usine de la Hague - Cration du centre de stockage de la Manche

    1979 & 1981 : - Dbut de la construction de la centrale nuclaire de Flamanville - Extension de l'usine de La Hague

    2007 : Dbut du chantier de l'EPR de Flamanville

    Si sur cette mme priode, la population franaise

    a augment de manire significative, cest sans

    commune mesure avec les taux affichs sur

    ces 3 cantons. En France mtropolitaine, entre

    1962 et 2010, la population crot de 35.2%, 34.3%

    en Province, 22% en Basse-Normandie et 11.6%

    dans la Manche.

    Ces chiffres confronts au phnomne

    durbanisation (dpeuplement des communes

    rurales au profit des villes) dmontrent limpact

    considrable des grands chantiers sur la

    croissance dmographique locale.

    LORIGINE DUNE LARGE CROISSANCE DMOGRAPHIQUE

    Limplantation des grandes installations nuclaires

    sur les cantons de Beaumont-Hague et des Pieux

    a eu un impact direct sur lvolution du nombre

    dhabitants dans ces deux zones. Entre 1962 et

    2010, la population du canton de Beaumont-

    Hague a doubl passant de 5 431 habitants

    11 931. Celle du canton des Pieux affiche une

    augmentation de plus de 60% ; 8 476 habitants en

    1962 contre 13 645 en 2010. Le canton

    dEqueurdreville-Hainneville, proche des

    installations de La Hague, enregistre une hausse

    comparable celle des Pieux, 63.6%.

    Source : INSEE - Recensement de la population, Dnombrement.

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    80

    130

    180

    230

    280

    330

    1968 1975 1982 1990 1999 2010

    Canton de Beaumont-Hague

    Canton des Pieux

    Canton d'Equeurdreville-Hainneville

    Arrondissement deCherbourg

    France-Mtropolitaine

    Evolution des populations actives de 1968 2010 compare aux grands chantiers du nuclaire dans le Cotentin

    (Indice base 100 en 1968)

    1979 & 1981 : - Dbut de la construction de la centrale nuclaire de Flamanville - Extension de l'usine de La Hague

    2007 : Dbut du chantier de l'EPR de Flamanville

    Lvolution de la population est porte par les

    actifs, venus travailler en nombre sur les grands

    chantiers nuclaires. Les taux de croissance sont

    importants, marqus par les diffrentes phases de

    chantier et dexploitation des installations

    nuclaires locales. Ainsi, le nombre dactifs

    augmente fortement de 1982 1990 lors de la

    construction de la centrale de Flamanville et

    lextension de lusine de La Hague.

    Cette tendance est galement observe au niveau

    national mais de manire moins marque que

    dans le Cotentin.

    En effet, de 1968 2010, la population active a

    augment significativement en France avec

    larrive des gnrations du baby-boom et le

    dveloppement de lactivit fminine. Selon les

    donnes harmonises de lInsee1, la population

    active des 25 54 ans reprsentait 25% de la

    population totale en 1968 contre 35.7% en 2010.

    Avec la tertiarisation de lconomie, la structure

    par catgorie socioprofessionnelle a galement

    t modifie ; le nombre dagriculteurs a ainsi

    nettement diminu. Dans le mme temps les

    cadres, professions intermdiaires et employs

    affichent une forte hausse.

    Source : INSEE - Recensement de la population, Exploitation complmentaire

    Donnes harmonises : Population des 25 54 ans par catgorie socioprofessionnelle

    1 Donnes harmonises de lInsee : dans le cadre de l'exploitation historique des recensements de la population, les variables qui

    diffrent d'un recensement l'autre, ont t harmonises pour pouvoir tre compares. La population active concerne ici le champ des

    25 54 ans plutt que celui des 15 64 ans habituellement utilis. Lanne 1962 nest pas disponible pour cette donne.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 9

    Dans le Cotentin et plus particulirement sur les

    cantons de Beaumont-Hague, des Pieux et

    dqueurdreville-Hainneville, la reprsentation

    des diffrentes catgories socio-

    professionnelles est troitement lie lactivit

    nuclaire. Trs peu reprsents en 1968, les

    cadres et professions intellectuelles suprieures,

    les professions intermdiaires et les employs

    connaissent un essor remarquable.

    Le tableau suivant prsente les principales

    volutions de la population active par catgorie

    socio-professionnelle, selon les donnes

    harmonises de lInsee pour la population active

    de 25 54 ans. En fonction de chaque priode du

    recensement et des vnements cls lis au

    nuclaire, des indications permettent dvaluer

    limpact de la filire nuclaire sur les actifs des

    cantons de Beaumont-Hague, des Pieux et

    dEqueurdreville-Hainneville. Les volutions

    observes sur ces 3 cantons sont significatives

    comparativement celles enregistres en France

    Mtropolitaine et traduisent linfluence du nuclaire

    sur le territoire.

    Priode 1968-1975 : Mise en service de lusine de

    la Hague

    Le canton de Beaumont-Hague

    squipe (nouveaux commerces et

    services) : il attire des cadres et des

    techniciens pour lexploitation de lusine

    Priode 1975-1982 : Dbut de la construction de

    la centrale de Flamanville

    Les ouvriers et les employs affluent sur le

    canton des Pieux

    La Hague prpare son extension, le

    nombre douvriers est galement en

    hausse

    Priode 1982-1990 : Priode faste pour le

    nuclaire dans le Cotentin (2 grands chantiers en

    cours et mise en service en 1986 de la centrale de

    Flamanville)

    Les ouvriers sont mobiliss sur la Hague

    Les recrutements de cadres, de

    professions intermdiaires et demploys

    augmentent dans la Hague

    Mme constat avec une croissance plus

    importante pour Les Pieux avec la mise en

    service de la centrale en 1986. Les

    commerces et services augmentent sur le

    canton des Pieux

    Le canton dqueurdreville-Hainneville voit

    arriver en nombre des populations de

    cadres, professions intermdiaires et

    employs venus travailler sur La Hague ou

    pour les entreprises sous-traitantes

    installes sur le canton

    Les augmentations observes sur ces 3

    cantons sont manifestes : la population

    active enregistre une hausse de 75% sur

    les cantons de Beaumont-Hague et

    dqueurdreville-Hainneville, de prs de

    40% sur les Pieux

    Priode 1990-1999 : Phase plus calme sur le plan

    des chantiers

    Les cadres, professions intermdiaires et

    employs affichent nanmoins une hausse

    encore prononce pour lexploitation des

    deux usines

    Priode 1999-2010 : Dbut de la construction de

    lEPR de Flamanville en 2007

    Hausse du nombre douvriers sur le

    canton des Pieux

    Le nombre de cadres double. Ils sont

    notamment appels pour la phase

    dingnierie

    La population active des 25 54 ans

    augmente de 25% sur ce canton,

    comparer aux 3% enregistrs en France

    mtropolitaine.

    La part des actifs de 25 54 ans passe ainsi de

    23.4% en 1968 41.3% en 2010 dans le canton

    de Beaumont-Hague, de 23.6% 39.6% sur le

    canton des Pieux et de 20.4% 37.4% sur

    queurdreville-Hainneville.

  • Priode Contexte Chiffres-cls Donnes France

    1968-1975

    1967 : Mise en service de l'usine

    AREVA La Hague

    1969 : Mise en service du centre de

    stockage des dchets de la Manche

    Canton de Beaumont-Hague :

    La population active des artisans commerants et

    chefs dentreprise augmente de 50%. Les CSP

    cadres et professions intermdiaires doublent

    Lgre hausse des artisans commerants

    Hausse comprise entre 40 et 60% pour les

    cadres et professions intermdiaires

    1975-1982

    1979 : Dbut de la construction de la

    centrale de Flamanville

    1981 : Validation des travaux

    d'extension de l'usine de la Hague

    Canton des Pieux :

    Le nombre douvriers double

    Le nombre demploys triple

    Canton de Beaumont-Hague :

    Hausse de plus de 60% du nombre douvriers

    Stabilit du nombre douvriers

    Hausse de 20% des employs

    1982-1990

    Priode faste :

    Construction en cours de la centrale de

    Flamanville et extension de lusine de la

    Hague

    Canton de Beaumont-Hague :

    Toujours un nombre important douvriers : hausse de

    60%

    Monte en puissance des cadres, professions

    intermdiaires et employs

    Canton des Pieux :

    Le nombre dartisans, commerants et chefs

    dentreprise double

    Mme constat que la Hague pour les autres CSP

    Canton dEqueurdreville-Hainneville :

    Monte en puissance de la population active, +76%,

    toutes CSP confondues. Seul le nombre dagriculteur

    baisse

    Augmentation de 4,8% pour les artisans,

    commerants et chefs dentreprise, 5,3%

    pour les ouvriers et de 36 58% pour les

    autres CSP hors agriculteurs

    1990-1999 1990 : Mise en service de lUP3

    1994 : Mise en service de lUP2-800

    Canton des Pieux et de Beaumont-Hague :

    Hausse modre des cadres, professions

    intermdiaires et employs, augmentation plus

    importante sur les Pieux

    Baisse des ouvriers

    Constat similaire pour les cadres,

    professions intermdiaires et employs.

    Hausse nanmoins moins marque

    1999-2010 2007 : Dbut de la construction de lEPR de

    Flamanville

    Le nombre de cadres double

    Hausse de 20% du nombre douvriers

    Hausse de 30% des cadres

    Baisse des ouvriers

    Source : INSEE - Recensement de la population, Exploitation complmentaire

    Donnes harmonises : Population des 25 54 ans par catgorie socioprofessionnelle

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 11

    80

    100

    120

    140

    160

    180

    200

    220

    240

    260

    1970 1976 1982 1988 1994 2000 2005 2010

    Canton Beaumont-Hague

    Canton Les Pieux

    Canton Equeurdreville

    Cotentin

    Evolution du nombre d'tablissement inscrits aux lections consulaires de la CCI Cherbourg Cotentin de 1970 2010

    (Base 100 en 1970)

    MOTEUR DE LACTIVIT CONOMIQUE

    Les grands chantiers de la Hague et de

    Flamanville ont profondment modifi la

    physionomie des territoires. Des terres vierges de

    toute activit, agricoles ou rurales ont laiss place

    de vastes zones industrielles. Pour rpondre

    une population en augmentation, une nouvelle

    offre de commerces et de services sest

    dveloppe dans les bourgs et les villages

    environnants. Enfin, les infrastructures de

    transport ont volu pour faciliter les trajets

    quotidiens de plusieurs milliers de salaris.

    Le graphique ci-dessous reprsente les

    volutions du nombre dinscrits aux lections

    consulaires de la Chambre de Commerce et

    dIndustrie Cherbourg Cotentin. La liste des

    lecteurs est calcule pour chaque catgorie

    (industries, commerces et services) en fonction du

    nombre dtablissements et de salaris ainsi que

    du montant de la taxe professionnelle verse. Le

    nombre dinscrits est donc lgrement suprieur

    (environ 10%) au nombre rel dtablissements.

    Source : Fichier consulaire Entreprises inscrites au Registre du Commerce des Socits

    Nombre dinscrits aux lections consulaires

    la lecture de ce graphique, le premier constat est

    limportante augmentation du nombre

    dlecteurs sur le canton de Beaumont-Hague

    qui a plus que doubl entre 1970 et 2010, passant

    de 122 310 inscrits. La courbe ascendante du

    nombre dentreprises installes depuis 40 ans sur

    ce territoire illustre lessor conomique de cette

    zone d en majeure partie limplantation de

    lusine de La Hague.

    Les hausses du nombre dinscrits et de ce fait

    dentreprises sont constates sur les autres

    territoires. De 190 lecteurs en 1970, le canton

    des Pieux passe 309 en 2010, soit une

    augmentation de 61%. Cest la 3me

    plus forte

    hausse constate sur cette priode dans le

    Cotentin derrire les cantons de Beaumont-Hague

    et de Tourlaville qui a profit de lessor de ses

    zones dentreprises.

    Sur ces 3 cantons, laugmentation du nombre

    dtablissements a t principalement porte par

    les secteurs de lindustrie et des services.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 12

    DE NOMBREUX QUIPEMENTS DE SPORTS ET DE LOISIRS

    Les taux dquipement des cantons des Pieux et de Beaumont-Hague dans le domaine des sports et des

    loisirs sont les plus levs dans le Cotentin ; un taux de 5.1 pour 1 000 habitants sur Beaumont-Hague, 4.1

    pour Les Pieux contre 2.5 pour lensemble du Cotentin, 3.1 pour la Manche et 2.6 pour la France

    Mtropolitaine.

    Les taxes foncires et professionnelles reverses par les grandes industries du nuclaire ont ainsi permis aux

    intercommunalits de dvelopper un quipement rarement constat sur des territoires de cette taille. Les deux

    cantons possdent chacun une piscine, une salle de spectacle (celle de Beaumont-Hague est en cours de

    construction), une cole de musique pour la communaut de commune des Pieux, des salles multisports,

    courts de tennis

    Les infrastructures touristiques sont galement nombreuses : le plantarium Ludiver Tonneville, le Manoir du

    Tourp Omonville-La-Rogue, un circuit de karting, un office de tourisme intercommunal

    Le secteur nuclaire a ainsi particip de manire

    indirecte lessor conomique des territoires

    touchs par les grands chantiers. Nanmoins, la

    progression des commerces et des services aux

    particuliers dans ces zones nest pas

    proportionnelle lvolution du nombre dhabitants.

    Le canton de Beaumont-Hague reste ainsi lun

    des moins fournis du Cotentin en nombre de

    commerces et de services aux particuliers par

    habitants, selon la Base Permanente des

    quipements (BPE) de lInsee. Son taux

    dquipement dans ces deux domaines est

    galement en-de de la moyenne de

    larrondissement de Cherbourg. Les raisons sont

    difficilement identifiables mais il convient de noter

    que le canton disposait dun maillage commercial

    trs faible avant larrive du nuclaire et que les

    grandes entreprises implantes sur ce

    territoire proposent un large panel de services

    (restaurants dentreprise, conciergerie, importants

    comits dentreprise).

    Le canton des Pieux semble moins affect avec un

    taux dquipements proche de la moyenne de

    larrondissement de Cherbourg.

    La filire nuclaire a galement profit aux

    territoires en matire dinfrastructures et ce

    particulirement au niveau du transport. Les

    amnagements pour faire transiter chaque jour

    des milliers demploys sont nombreux (voir

    cartes pages suivantes). De la dviation de

    Beaumont-Hague en passant par llargissement

    3 voies de la CD 901 laccs lEPR de

    Flamanville, la carte routire a fortement volu

    sur ces zones. Les travaux ont galement touch

    dautres secteurs tels que lagglomration

    cherbourgeoise, avec lamnagement du

    boulevard de la mer sur la CD 901 entre

    Cherbourg et Querqueville. Le contournement

    Sud-Ouest de Cherbourg est toujours ltude et

    doit notamment permettre de faciliter laccs

    lusine AREVA La Hague.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 13

    Comparaison de deux vues ariennes du site dAREVA La Hague en 1947 et 2007

    Comparaison de deux vues ariennes de la commune de Beaumont-Hague en 1947 et 2007

    Source : Institut national de linformation gographique et forestire

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 14

    Comparaison de deux vues ariennes du site de la centrale nuclaire de Flamanville en 1976 et 2007

    Comparaison de deux vues ariennes de la commune des Pieux en 1978 et 2007

    Source : Institut national de linformation gographique et forestire

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 15

    Principaux amnagements routiers raliss en partie pour favoriser laccs aux installations nuclaires du

    Cotentin

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 16

    UN TISSU CONOMIQUE TROITEMENT LI AU NUCLAIRE

    Le secteur du nuclaire est difficile

    apprhender de manire statistique tant les

    activits reprsentes dans cette filire sont

    diverses et varies. Au sein dun mme secteur

    dactivit un tablissement peut tre concern ou

    non par cette filire. Ainsi, deux entreprises de

    chaudronnerie classes sous le mme code par

    lInsee ne seront pas ncessairement affilies au

    secteur nuclaire. Il en est de mme pour de

    nombreuses branches : construction, mcanique,

    lectronique, ingnierie

    Nanmoins, quelques lments de contexte

    permettent dtablir la forte relation du

    territoire avec lactivit nuclaire.

    PLUS DE 20% DES SALARIS DU COTENTIN PROXIMIT DES INSTALLATIONS NUCLAIRES

    Les cantons de Beaumont-Hague et des Pieux

    reprsentent 23.2% des salaris du secteur

    priv de larrondissement de Cherbourg. Avec

    plus de 7 000 emplois, le canton de Beaumont-

    Hague se classe ainsi en deuxime position

    derrire Cherbourg et son agglomration. En

    comptant queurdreville-Hainneville, ces trois

    cantons totalisent prs de 15 000 emplois, soit le

    tiers des effectifs salaris du Cotentin.

    Le canton de Beaumont-Hague prsente

    galement la singularit daccueillir un nombre

    de salaris particulirement important compar

    sa population : 7 000 salaris pour 11 931

    habitants. En considrant que tous les salaris

    rsident sur le canton, ils reprsenteraient prs de

    60% de la population. Un taux considrable li la

    densit du site dAREVA la Hague qui reprsente

    3km sur les 7.9km du canton.

    PLUS DINDUSTRIE ICI QUAILLEURS

    Selon les chiffres de lUrssaf en 2012, prs de

    28% des salaris du secteur priv du Cotentin

    travaillent dans lindustrie. Une part nettement

    suprieure au taux national qui affiche 18%. En y

    ajoutant les effectifs du BTP et de lintrim,

    branches rgulirement sollicites dans les

    activits industrielles, ces trois secteurs totalisent

    plus de 40% des emplois salaris du territoire.

    La part de lindustrie est majore sur les

    cantons de Beaumont-Hague et des Pieux o

    elle atteint les 2/3 des effectifs salaris pour le

    premier et la moiti pour le second.

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    100%

    Intrim Industrie

    HCR Commerce

    BTP Autres services

    Rpartition des effectifs salaris par grands secteurs d'activit

    Source : Urssaf, secteur marchand, effectifs fin 2012

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 17

    Rpartition des effectifs salaris du secteur marchand par cantons en 2012

    Source : Urssaf

    Aux cts des activits industrielles, le secteur

    des services est galement concern par la

    filire. Larrondissement de Cherbourg concentre

    ainsi un nombre important demplois lis

    lingnierie, au nettoyage industriel et la gestion

    des dchets, des secteurs directement impliqus

    dans la filire.

    De mme, la liste des principaux

    tablissements du BTP dans le Cotentin

    confirme une sous-traitance marque du secteur

    la filire nuclaire. Parmi les 15 principales

    entreprises du BTP, dix ont t identifies comme

    ayant une part de leur activit dans le nuclaire.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 18

    Le graphique ci-dessous illustre bien les

    spcificits locales. La part des effectifs salaris

    dans le secteur de lnergie est ainsi deux fois

    plus importante dans le Cotentin que celle

    observe en France Mtropolitaine.

    Mme constat sur la fabrication de matriel de

    transport porte par DCNS. Lindice de spcificit

    est galement suprieur sur la fabrication dautres

    produits industriels o lon retrouve de nombreux

    sous-traitants du nuclaire.

    Enfin, sur les activits spcialises, scientifiques et

    techniques, les services administratifs et de

    soutien, lindice de spcificit sur le Cotentin est

    trois fois plus lev quen France en ne

    conservant que la branche des activits

    darchitecture, dingnierie, de contrle et

    danalyses techniques trs lie au nuclaire.

    Source : Urssaf 2012, selon la nomenclature agrge de lInsee, NA 17

    Lindice de spcificit permet dapprcier la spcificit des activits conomiques dune zone en comparant une proportion sur le

    territoire dtudes (ici la part des effectifs salaris par secteur dactivit) cette mme proportion sur un territoire de rfrence.

    En savoir plus :

    Le BTP dans le Cotentin, Octobre 2013

    Les services aux entreprises dans le Cotentin,

    Avril 2012

    Les entreprises de la filire TIC dans le Cotentin,

    Juin 2011

    Agriculture, sylviculture etpche

    Ind. Extract., energie, eau,gestion dchets, dpollution

    Fabric. denres aliment.,boissons et prdts base de

    tabac

    Cokfaction et raffinage

    Fabric. quipmnts lec.,lectroniq., informatiq. ; fab.

    machines

    Fabrication de matriels detransport

    Fabrication d'autres produitsindustriels

    Construction

    Commerce ; rparationd'autos. motos.

    Transports et entreposage

    Hbergement et restauration

    Information et communication

    Activits financires etd'assurance

    Activits immobilires

    Act. spcial., scient. & techn.& act. de svices admin. &

    soutien

    Administration publ.,enseignemnt, sant humaine

    & action sociale

    Autres activits de services

    Base 100 : France mtropolitaine Cotentin

    Indice de spcificit par activit de l'arrondissement de Cherbourg par rapport la France mtropolitaine

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 19

    -40%

    -30%

    -20%

    -10%

    0%

    10%

    20%

    Autresservices

    BTP Commerce HCR Industrie Intrim Toussecteurs

    Arrondissement Cherbourg

    Manche

    Basse-Normandie

    France

    Evolution des effectifs salaris entre 2007 et 2012 par secteurs et par zones gographiques

    UN SECTEUR QUI RSISTE LA CRISE

    Dans une priode 2007-2012 marque par la crise

    conomique, le chmage a augment de manire

    significative sur lensemble du territoire national.

    Entre les 4mes

    trimestres 2007 et 2012, le taux de

    chmage est ainsi en hausse de 2.6 points sur la

    France Mtropolitaine, de 2.7 points en Basse-

    Normandie et de 2 points dans la Manche. Le

    Cotentin na pas t pargn mais affiche une

    augmentation beaucoup plus modre que les

    autres zones avec 1.7 points.

    Cette rsistance face la conjoncture actuelle qui

    a particulirement touch le monde industriel

    sexplique par la spcifi conomique du territoire

    qui repose en grande partie sur sa filire

    nuclaire.

    Selon les chiffres de lUrssaf, les activits ayant

    le plus contribu la cration demploi dans

    larrondissement de Cherbourg entre 2007 et 2012

    sont lies au secteur nuclaire :

    Le secteur de lnergie port par lEPR :

    prs de 500 emplois crs entre fin 2007

    et fin 2012

    Les activits de services aux entreprises :

    plus de 600 emplois, principalement issus

    de la branche ingnierie et tudes

    techniques

    La fabrication de matriels de transport

    avec DCNS : environ 400 emplois

    La fabrication dautres produits industriels :

    environ 200 emplois crs mettre lactif

    dAREVA NC

    Seule une autre activit enregistre une hausse

    significative (suprieure 200) de ses effectifs

    salaris, le domaine de la sant soutenu par

    lhbergement mdicalis et social.

    Les volutions de population, la reprsentation des

    diffrents secteurs dactivit et les indicateurs de

    conjoncture attestent dune certaine mono-

    industrialisation du Cotentin et de la

    dpendance du territoire au nuclaire, son

    principal secteur dactivit.

    Source : Urssaf 2012, secteur marchand

    BTP = Btiment Travaux Publics / HCR = Htels Cafs Restaurants

    En savoir plus :

    Notes de conjoncture sur ecotentin.fr

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 20

    13 000 SALARIS POUR LA FILIRE NUCLAIRE

    UNE ENQUTE POUR PRCISER LE POIDS DE LA FILIRE

    La CCI Cherbourg Cotentin (CCICC) en partenariat avec la Maison de lEmploi et de la Formation (MEF) du

    Cotentin, de Nucleopolis et des 3 grands donneurs dordre sur le territoire (AREVA NC, DCNS et EDF) a

    ralis une enqute auprs de 270 entreprises du Cotentin reconnues comme pouvant intervenir dans la filire

    nuclaire. Plusieurs critres ont t dfinis pour la ralisation du panel : type dactivit exerc, proximit des

    installations nuclaires, participation des runions en lien avec le secteur concern, recoupement avec les

    listes de fournisseurs des trois grands donneurs dordre, connaissance terrain des conseillers CCICC, etc

    Parmi ce panel, environ 25% des entreprises ont t identifies comme appartenant au cur de la filire

    nuclaire et runissant les 3 conditions suivantes (voir partie mthodologie) :

    Pratiquant une activit industrielle ou de service relative lingnierie, la fabrication, lexploitation et la

    maintenance des installations nuclaires

    Ayant une part de march significative dans ce secteur

    Ayant un impact significatif sur lconomie du territoire en termes deffectifs salaris

    Au total, 111 rponses cette enqute ont t enregistres, soit plus de 40% des entreprises interroges. Le

    cur de la filire nuclaire est massivement reprsent puisque prs de 80% des tablissements

    correspondant aux critres noncs ci-dessus ont rpondu. Au niveau des effectifs salaris, prs de 90% des

    tablissements cur de filire comptant plus de 100 salaris ont particip cette enqute.

    Le nombre de rponses et la reprsentativit du panel permettent ainsi de prciser le poids conomique de la

    filire nuclaire dans le Cotentin.

    Enfin, cette enqute a port sur trois thmes majeurs (voir partie mthodologie) :

    Lidentit de lentreprise (chiffres-cls)

    Lactivit dans le nuclaire (domaine dintervention, chiffre daffaires local)

    Lvolution de lactivit dans le nuclaire (volution passe et future des effectifs et de lactivit)

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 21

    PREMIER EMPLOYEUR DU SECTEUR PRIV

    Les grands donneurs dordre (AREVA NC, DCNS

    et EDF) ainsi que la centaine de sous-traitants

    ayant rpondu lenqute mene par la CCICC

    reprsentent prs de 13 000 salaris sur le

    Cotentin. Un chiffre qui place la filire nuclaire

    parmi les premiers secteurs dactivit en

    termes deffectifs en Basse-Normandie. titre

    de comparaison, la filire automobile pse environ

    19 000 emplois en Basse-Normandie,

    lagroalimentaire et laronautique comptent

    respectivement 25 000 et 11 400 salaris

    lchelle de la Normandie1. La filire nuclaire est

    ainsi le premier employeur du secteur priv sur

    le Cotentin. Prs dun salari sur 3 travaille pour

    une entreprise appartenant ce secteur dactivit.

    Les effectifs se rpartissent de manire quasi

    gale entre les trois grands donneurs dordre

    (environ 6 500 emplois) et les sous-traitants

    (environ 6 400 emplois).

    Lenqute mene a galement permis de prciser

    la part des effectifs affects lactivit

    nuclaire. Sur les 6 400 emplois des entreprises

    sous-traitantes, environ 70% des effectifs sont

    ainsi directement associs cette activit, soit

    4 300 emplois. Ce dcompte permet une

    localisation plus fine des salaris et des activits.

    Nanmoins, limplantation et le dveloppement des

    entreprises rpondantes tant souvent troitement

    lis la filire nuclaire, le chiffre global de 13 000

    salaris apparat plus pertinent. Enfin, il convient

    de prciser que les entreprises nayant pas

    rpondu et identifies comme appartenant au

    cur de la filire nuclaire totalisent environ un

    millier de salaris.

    INDUSTRIES DANS LA HAGUE, SERVICES SUR CHERBOURG

    La filire nuclaire est concentre sur deux

    zones principales : La Hague et lagglomration

    cherbourgeoise.

    Le canton de Beaumont-Hague reprsente plus

    de 44% des effectifs de la filire avec une forte

    densit dentreprises industrielles. Le canton des

    Pieux, environ 10% des effectifs principalement

    chez EDF, compte moins de sous-traitants

    directement implants sur le territoire. Ces deux

    cantons totalisent prs des 2/3 des effectifs

    industriels de la filire.

    Les entreprises de services et particulirement

    celles dingnierie sont, quant elles,

    rassembles dans lagglomration

    cherbourgeoise et plus particulirement sur le

    canton dqueurdreville-Hainneville. Celui-ci

    regroupe ainsi plus de 60% des effectifs des

    entreprises de services avec notamment AREVA

    E&P (ancien SGN) ou encore Euriware. Hormis

    DCNS, lagglomration cherbourgeoise ne compte

    que trs peu dentreprises industrielles affectes

    aux activits nuclaires et concentre

    principalement des services lindustrie.

    Enfin, le secteur de Valognes profite de ses zones

    dactivit et du terminal ferroviaire AREVA pour

    accueillir quelques filiales dAREVA comme

    AREVA Temis (Anciennement Mcagest et

    Sogefibre) et AREVA TN (Anciennement TN

    International, Lemarchal Clestin et Mainco).

    AREVA Temis dispose galement dun btiment

    sur le canton de Saint-Sauveur Le Vicomte.

    1 La filire automobile en Basse-Normandie, Miriade, 2013 / Les industries agroalimentaires en Normandie - Edition 2013, Chambre

    dagriculture de Normandie / La filire aronautique en Normandie, Insee, 2013

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 22

    Rpartition des effectifs salaris de la filire nuclaire par cantons en 2012

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire nuclaire, CCICC, 2013

    Effectifs cumuls dclars par les entreprises lors de lenqute : Donneurs dordre (AREVA NC, DCNS et EDF) et sous-traitants

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 23

    0% 20% 40% 60% 80% 100%

    Votre tablissement est-il certifiou labellis ?

    Le centre de dcision de votretablissement est-il situ

    localement ?

    Votre tablissement appartient-il un groupe ?

    Votre implantation est-elleprincipalement lie l'activit

    nuclaire ?

    Enqute sur les entreprises de la filire nuclaire : pourcentage de "Oui" aux questions suivantes

    GRANDES ENTREPRISES ET GRANDS GROUPES

    La prsence dinstallations nuclaires denvergure

    a entran limplantation de grands groupes

    nationaux et internationaux sur le territoire. La

    typologie des entreprises de la sous-traitance

    nuclaire est ainsi trs diffrente de celle

    habituellement observe sur le territoire. Plus de

    80% comptent ainsi au moins 10 salaris et

    prs de 40% ont des effectifs gaux ou suprieurs

    50.

    Prs de 70% appartiennent un groupe. Les

    grands noms du secteur de lnergie sont prsents

    tels AREVA ou EDF mais aussi Vinci, Eiffage,

    GDF Suez, Cofely Endel, Apave ou des groupes

    locaux comme Efinor.

    Ce sont des entreprises qualifies ; plus de 70%

    possdent ainsi une certification qualit,

    environnementale ou scurit et la grande majorit

    dispose de personnels habilits intervenir en

    milieu nuclaire.

    Enfin, il convient de noter la part importante

    (60%) dentreprises dont limplantation est

    directement lie lactivit nuclaire. Parmi

    celles-ci, 80% appartiennent un groupe, 90%

    comptent au moins 10 salaris et prs de la moiti

    se sont installes dans le Cotentin avant les

    annes 1990, soit avant la fin des principaux

    grands chantiers antrieurs lEPR.

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire nuclaire, CCICC, 2013

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 24

    Lexploitation et la maintenance des installations

    nuclaires est lactivit la plus reprsente devant

    la fabrication et linstallation.

    Lensemble des sous-traitants ayant rpondu

    notre enqute a ralis en 2012 un chiffre

    daffaires global de 650 millions deuros. 71%

    de ce chiffre daffaires, soit 466M, est imputable

    lactivit nuclaire.

    18%

    23%

    27%

    15%

    17%

    Ingnierie

    Fabrication &Installation

    Exploitation &maintenance

    Dmantlement

    Autres services

    A quel(s) stade(s) de la filire, intervenez-vous principalement dans le nuclaire ?

    Sur ces 466M, 92.8% du chiffre daffaires est

    ralis dans le nuclaire civil, 6.8% dans le

    nuclaire militaire et seulement 0.4% dans le

    nuclaire sant. Prs de 84.8% du chiffre daffaires

    des entreprises dans le nuclaire seffectue dans

    le Cotentin, 0.5% en Basse-Normandie, 12%

    dans dautres rgions franaises et 2.7%

    lexport.

    Ces chiffres indiquent une concentration de

    lactivit des sous-traitants dans le nuclaire civil et

    sur le Cotentin. Si 13% des entreprises interroges

    expriment une activit lexport, leur chiffre

    daffaires sur ce secteur reste

    comparativement trs limit (seulement 2.7%).

    Enfin, environ 2/3 des sous-traitants dclarent une

    part de leur chiffre daffaires lie aux donneurs

    dordre comprise entre 50 et 100%. Si ce chiffre

    inclut les filiales dAREVA, il marque nanmoins

    une certaine dpendance des sous-traitants

    lgard des donneurs dordre.

    650 MILLIONS DE CHIFFRE DAFFAIRES

    La structure des entreprises de la filire nuclaire

    (entits importantes majoritairement affilies un

    groupe) leur permet de proposer un panel

    dactivits assez large. Ainsi, prs de 70% des

    rpondants interviennent plusieurs stades de

    la filire : ingnierie, fabrication & installation,

    exploitation & maintenance, dmantlement et

    autres services (logistique, transport).

    0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    40%

    45%

    Plus de75%

    Entre 50et 75%

    Entre 25et 50%

    Moins de25%

    Aucune

    Quelle est la part de votre chiffre d'affaires lie l'activit des donneurs du nuclaire dans le

    Quelle est la part de votre chiffre d'affaires lie l'activit des donneurs d'ordre du nuclaire

    dans le Cotentin ?

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire

    nuclaire, CCICC, 2013

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire

    nuclaire, CCICC, 2013

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 25

    UNE FILIRE QUI SE PORTE BIEN

    Les statistiques sur lemploi salari prsents dans

    la partie prcdente ont permis de quantifier

    linfluence de la filire nuclaire sur les volutions

    des effectifs. Les rsultats de lenqute auprs des

    sous-traitants confirment ce constat ; si le

    Cotentin rsiste un peu plus quailleurs la

    crise, il le doit en grande partie sa filire

    nuclaire.

    Dans un contexte morose o de nombreux

    secteurs ont vu leur activit diminuer, la filire

    nuclaire est contre-courant avec une majorit

    dentreprises dclarant une hausse de leur

    activit sur ces 5 dernires annes.

    Les principales raisons de cette volution

    favorable de lactivit sont lies au march local.

    En effet, 72% des entreprises ayant signal une

    hausse de leur activit citent lEPR et le march

    local hors EPR (activits lies AREVA NC ou

    DCNS) comme causes principales de

    laugmentation de leur chiffre daffaires.

    0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    En fortehausse>10%

    Enhaussede 1 10%

    Stable Enbaisse de-1 -10%

    En fortebaisse >-

    10%

    Sur ces 5 dernires annes, diriez-vous que votre chiffre d'affaires dans le nuclaire est ?

    56% des entreprises interroges indiquent

    ainsi un chiffre daffaires en hausse entre 2008

    et 2012, 26% une stabilit de leur activit et 18%

    une baisse.

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire

    nuclaire, CCICC, 2013

    0

    1

    2

    Hausse sur le marchlocal hors EPR

    Activit sur le chantierEPR

    Hausse sur le marchfranais (hors local)

    Autre

    Exportation

    Quelles sont les raisons de la hausse de votre chiffre d'affaires dans le nuclaire ?

    Quelles sont les raisons de la hausse de votre chiffre d'affaires dans le nuclaire ?

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire

    nuclaire, CCICC, 2013

    Score dimportance : total des points obtenus en fonction

    de lordre des rponses donnes

    Aprs analyse des rponses, cest la hausse de

    lactivit sur le march local hors EPR qui a le

    plus stimul les entreprises. Cette raison arrive en

    tte devant lactivit lie lEPR et la hausse sur le

    march franais (hors Cotentin).

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 26

    Ces lments corroborent les informations fournies

    par les donneurs dordre qui indiquent une

    augmentation de leur activit sur ces 5 dernires

    annes.

    AREVA La Hague met ainsi en avant une

    volution positive du tonnage de combustibles

    uss trait chaque anne. Il a ainsi augment de

    plus de 25% entre 2008 et 2013 passant de 937

    1 172 tonnes traites. En parallle, AREVA pointe

    un certain nombre dvnements ayant marqu

    cette priode :

    Signature dun accord-cadre avec EDF

    sur le recyclage des combustibles uss

    jusquen 2040

    En 2009, premier retour des dchets

    compacts vers les clients trangers

    Mise en service en 2010 du creuset froid,

    nouvelle technologie de vitrification

    Construction en 2013 du nouveau hall

    dentreposage des dchets vitrifis

    franais

    Enfin, le volume dactivit li au dmantlement

    est pass de 40M en 2008 133M en 2013.

    Cette monte en puissance fait suite lobtention

    en 2009 du dcret autorisant le dmantlement de

    lINB 80 (Atelier HAO Haute Activit Oxyde). Trois

    dcrets sont galement parus en 2013 pour le

    dmantlement des INB (Installations Nuclaires

    de Base) 33, 38 et 47. noter pour les deux

    activits de recyclage et de dmantlement, les

    valuations complmentaires de sret qui ont

    t menes suite laccident de Fukushima.

    Pour EDF (hors activit lie lEPR), la priode

    2008-2012 a t marque par 2 visites

    dcennales (examens priodiques de sret) qui

    impliquent de nombreuses interventions sur le

    racteur : arrt du racteur, rechargement du

    combustible, maintenance et modifications

    matriels.

    4 visites partielles (2009, 2010, 2012 et 2013) ont

    galement eu lieu.

    Ces visites entranent des arrts de tranche, un

    rechargement fragmentaire du combustible, des

    oprations de contrle et de maintenance. Les

    visites dcennales durent une centaine de jours et

    les visites partielles environ 60 jours. Enfin, en

    2010, EDF a lanc un important programme

    dinvestissement dnomm OEEI (Obtenir un

    tat Exemplaire des Installations) qui vise une

    amlioration de la sret de ses installations.

    DCNS a affirm son positionnement sur le

    nuclaire civil au travers de 2 contrats sur

    lEPR : ralisation du sas daccs du btiment

    racteur et des gaines du groupe turbo alternateur.

    Ltablissement de Cherbourg a galement

    contribu aux interventions du groupe DCNS sur

    les chantiers de lEPR dOlkiluoto en Finlande et

    de Taishan en Chine. Enfin, DCNS travaille la

    mise en uvre dune unit immerge de

    production dnergie nuclaire baptise Flexblue.

    CONFRONTE DES DIFFICULTS DE RECRUTEMENT

    Consquence de la hausse dactivit enregistre

    par la filire nuclaire ces 5 dernires annes, les

    effectifs des sous-traitants sont en

    augmentation. 44% des rpondants constatent

    ainsi une hausse de leurs salaris entre 2008 et

    2012, 45% une stabilit et seulement 11% une

    baisse. Selon les informations fournies lors de

    lenqute, les effectifs nuclaires des sous-

    traitants auraient augment de 13.8% passant de

    3 832 salaris en 2008 4 362 en 2012. Une

    volution trs significative dans une priode de

    crise conomique o le nombre demplois a par

    ailleurs chut lchelle nationale et

    particulirement dans le secteur industriel.

    46% des entreprises indiquent avoir connu des

    difficults recruter : une proportion importante

    si lon compare ce chiffre aux 30% de projets de

    recrutement jugs difficiles lors de lenqute des

    besoins en main duvre mene par Ple Emploi

    en 2013 dans le Nord-Cotentin.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 27

    0 1 2

    Pnurie de candidat

    Profil inadquat du candidat

    Attractivit & accessibilit du territoire

    Problmes lis aux conditions gnrales de travail

    Dficit d'image

    Autre

    Quelle est la nature particulire des difficults lies au recrutement (priode 2008-2012) Quelle est la nature particulire des difficults lies au recrutement

    (Priode 2008-2012)

    0 1 2

    Formation des salaris ou des candidatsexternes

    Certification et qualification de l'entreprise

    Capacits de production et quipements

    Locaux

    Recherche & Dveloppement

    Autre

    Pour dvelopper ou maintenir votre activit dans le nuclaire, avez-vous procd des investissements dans les domaines suivants ?

    La pnurie de candidats et le profil inadquat

    de ceux-ci sont les principales causes lies aux

    difficults de recrutement des entreprises

    interroges, auxquelles sajoute le manque

    dattractivit et daccessibilit du territoire.

    Ct donneurs dordre, les effectifs sont rests

    stables sur ces 5 annes. Le maintien des

    comptences est nanmoins une problmatique

    rgulirement souleve par ces 3 entreprises.

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire nuclaire, CCICC, 2013

    Score dimportance : total des points obtenus en fonction de lordre des rponses donnes

    Compte tenu des difficults de recrutement

    prcites, il nest pas tonnant de trouver comme

    premier poste dinvestissement la formation des

    salaris ou des candidats externes.

    Il convient de noter que 93% des entreprises

    interroges ont procd un ou plusieurs

    investissements entre 2008 et 2012.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 28

    0 1

    nergies Marines Renouvelables

    Dfense

    Construction navale

    Autre

    Agroalimentaire

    Aronautique

    Dans quel(s) secteur(s) avez-vous engag ces dmarches de diversification ?

    Enfin, plus de la moiti des sous-traitants ont

    engag des dmarches de diversification sur la

    priode 2008-2012.

    Les nergies marines renouvelables (EMR)

    arrivent en tte et sont cites par 45% des

    entreprises comme le principal secteur de

    diversification. Viennent ensuite la dfense et la

    construction navale. Lactivit Oil & Gas

    (Ptrochimie) est mentionne trois reprises dans

    les observations Autre .

    Lcart entre chaque secteur de diversification est

    faible : plus de 60% des rpondants ont cit

    plusieurs secteurs.

    Sur cette question, la reprsentativit du panel

    initial est respecte et ne permet pas de dfinir un

    profil type dentreprises ayant engag des

    dmarches de diversification.

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire nuclaire, CCICC, 2013

    Score dimportance : total des points obtenus en fonction de lordre des rponses donnes

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 29

    DIMPORTANTES PERSPECTIVES DACTIVIT

    Certes, la prudence reste de mise dans un

    contexte conomique fluctuant. Cependant, les

    indicateurs rvls par lenqute auprs des sous-

    traitants et les nombreux chantiers voqus par les

    trois donneurs dordre laissent augurer des

    perspectives dactivit en hausse pour la filire

    nuclaire.

    EPR, DMANTLEMENT ET GRAND CARNAGE

    Si de nombreux sous-traitants (prs de 49%)

    parlent dune activit stable voire incertaine,

    seulement 11% envisagent une baisse de leur

    activit sur les trois prochaines annes (2014-

    2016). Ce chiffre est comparer aux 18% de

    rpondants ayant indiqu une diminution de leur

    chiffre daffaires sur la priode passe de 2008

    2012. 40% des entreprises prvoient une hausse

    de leur activit, un chiffre galement en retrait

    compte tenu de laugmentation des rponses

    stable et incertain .

    0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    40%

    45%

    En hausse Stable En baisse Incertain

    Sur les trois prochaines annes (2014-2016), anticipez-vous un chiffre d'affaires de votre

    tablissement dans l'activit nuclaire ?

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire

    nuclaire, CCICC, 2013

    Les perspectives dactivit dans le Cotentin sont

    effectivement nombreuses pour la filire nuclaire.

    Ces trois prochaines annes sannoncent ainsi

    charges pour EDF qui prvoit le dbut des

    travaux lis au grand carnage. Ce programme

    dinvestissements doit permettre la prolongation de

    la dure dexploitation des centrales nuclaires du

    parc EDF au-del de 40 ans et lintgration des

    modifications post-Fukushima. la centrale de

    Flamanville, le grand carnage devrait monter en

    puissance ds 2015 avec un pic en 2017 et 2018

    o prs d1.4 millions dheures de travail sont

    programmes ( comparer aux 400 000 heures

    ncessaires pour une visite partielle des

    installations). Deux visites partielles seront

    dailleurs ralises en 2015. cette priode,

    environ 2 400 personnes en cumul sont

    attendues sur le site de la centrale de Flamanville.

    Enfin, le programme Partner, rnovation des

    btiments tertiaires du groupe, devrait tre

    galement lanc sur cette priode.

    Du ct de lEPR, si 23.3 millions dheures de

    travail ont dj t ralises au 1er

    novembre

    2013, il en reste encore une douzaine de

    millions accomplir. Les effectifs sur le chantier

    (hors EDF) devraient grimper en 2014 pour

    atteindre environ 2 900 salaris avant dentamer

    une baisse progressive partir de mi-2015.

    lheure actuelle, trois btiments sont achevs

    80% (salle des machines, station de pompage,

    ouvrage de rejets), l'lot nuclaire (hors btiment

    racteur) est ralis entre 40 et 60%, le btiment

    racteur est 20% d'avancement. La mise en

    service industrielle de lEPR de Flamanville est

    prvue en 2016.

    AREVA La Hague nest pas en reste avec une

    augmentation de lactivit recyclage des

    combustibles uss et un plan de charge aux

    alentours de 1150 1250 tonnes traites chaque

    anne.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 30

    0 1 2

    EPR & centrales (March local)

    Dmantlement ( March local)

    Grand Carnage (March local)

    Grand Carnage (March National)

    Dmantlement (March National)

    EPR & Centrales (March National)

    Nuclaire Militaire (March local)

    Nuclaire Militaire (March national)

    EPR & Centrales (March international)

    Nuclaire Sant (March national)

    Quelles sont, selon vous, les principales perspectives de hausse d'activit dans la filire nuclaire sur la priode 2014-2016 ?

    Sur la partie dmantlement, le volume dactivit

    prvisionnel sera en 2014 de lordre de 169M et

    aux alentours de 300M la fois pour 2015 et

    2016. Suite lobtention des 3 dcrets INB 33, 38

    et 47, le dmantlement de lusine UP2-400

    devrait monter en puissance. Ces trois annes

    verront galement la mise en application des

    mesures post-Fukushima et de la nouvelle

    rglementation lie larrt INB .

    Enfin, DCNS prvoit partir de 2016 la reprise du

    dmantlement des chaufferies nuclaires des

    SNLE (Sous-Marins Lanceurs dEngins).

    Pour les sous-traitants, cest ainsi le march

    local qui devrait tre le principal vecteur de

    hausse dactivit ; EPR, dmantlement et Grand

    carnage en tte.

    Malgr le rcent contrat sign par EDF et AREVA

    pour la construction de deux EPR au Royaume-

    Uni, le march international narrive quen

    neuvime position.

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire nuclaire, CCICC, 2013

    Score dimportance : total des points obtenus en fonction de lordre des rponses donnes

    Seules les 10 principales perspectives de hausse dactivit sont prsentes.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 31

    0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    40%

    45%

    50%

    De 1 4 salaris De 5 9 De 10 24 De 25 49 De 100 249

    De 1 4 salaris

    De 5 9

    De 10 24

    De 25 49

    De 100 249

    Quel est le nombre de recrutements envisags ?

    DES RECRUTEMENTS EN HAUSSE ET DES DIFFICULTS ANTICIPER

    34.5% des sous-traitants interrogs envisagent

    une augmentation des recrutements sur les 3

    prochaines annes, 37% une stabilit, 25% sont

    incertains et seulement 3.5% une baisse. Selon les

    rponses apportes, les sous-traitants prvoient

    une fourchette comprise entre 475 et 1130

    recrutements sur la priode 2014-2016.

    Les besoins en main duvre sont nombreux et

    des difficults sur des mtiers dj en tension sont

    prvoir. En effet, plusieurs projets industriels

    denvergure sont attendus sur le Cotentin : la

    poursuite de la construction de lEPR, le grand

    carnage, le dmantlement de lusine UP2-400

    dAREVA La Hague ainsi que les nergies marines

    renouvelables avec lolien offshore et plus long

    terme lhydrolien.

    0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    40%

    En hausse Stables En baisse Incertain

    Sur ces 3 prochaines annes, anticipez-vous des recrutements de vos effectifs salaris

    affects l'activit nuclaire ?

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire

    nuclaire, CCICC, 2013

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire nuclaire, CCICC, 2013

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 32

    Au total, dans les 5 annes venir, plus de 4 000

    personnes devraient tre recrutes pour

    rpondre ces diffrents besoins :

    2 000 emplois pour les besoins structurels

    dAREVA NC, DCNS et EDF

    1 000 emplois pour lolien en mer

    500 emplois pour les activits de lEPR et

    du grand carnage

    500 emplois pour le dmantlement de

    lusine UP2-400 dAREVA La Hague

    Dans ce cadre, les acteurs du dveloppement

    conomique, de la formation et de lemploi ont

    dcid, sous le pilotage de la Chambre de

    Commerce et dIndustrie Cherbourg Cotentin et de

    la Maison de lEmploi et de la Formation du

    Cotentin, de concevoir et danimer une

    dmarche de gestion prvisionnelle des

    emplois et des comptences (GPEC)

    territoriale.

    Celle-ci se dcline en trois volets :

    Anticiper : valuer et qualifier loffre et la

    demande de comptences

    Communiquer : sensibiliser sur les

    opportunits demplois et renforcer

    lattractivit du territoire

    Accompagner : appuyer les entreprises

    dans leur GPEC, former les actifs et

    scuriser les parcours professionnels

    Le premier volet de cette GPEC a permis en lien

    avec les donneurs dordre de dfinir un

    dcoupage des 4 000 emplois et comptences

    ncessaires pour le territoire. Une dmarche est

    galement en cours auprs des sous-traitants

    pour prciser ces besoins et les quantifier. AREVA

    NC, EDF et DCNS ont ainsi fait ressortir des

    problmatiques lies au maintien des

    comptences et la transmission du savoir-

    faire. Ils pointent galement des difficults pour le

    recrutement de certains profils.

    Si les effectifs des trois donneurs dordre devraient

    tre stables, les informations fournies par la GPEC

    (2 000 emplois sur 5 ans) indiquent de nombreux

    projets dembauche lis aux perspectives dactivit

    et aux remplacements des dparts en retraite.

    Lenqute sur les sous-traitants de la filire

    nuclaire fait galement apparatre une large

    majorit dentreprises craignant des difficults

    de recrutement : plus de 60% des rpondants sur

    la priode 2014-2016 contre 46% sur la

    prcdente (2008-2012).

    Pour faire face ces difficults de recrutement, les

    sous-traitants de la filire nuclaire misent

    principalement sur la formation, celles des

    candidats extrieurs et des salaris de lentreprise.

    Assez loin derrire ces deux items, le recours

    lintrim et la sous-traitance sont cites. Lemploi

    de personnes venant de ltranger est voqu

    mais nest pas une solution prioritaire pour les

    entreprises interroges.

    Cest dailleurs dans la formation que se

    concentre lessentiel des investissements. Sur

    les 83% des rpondants prvoyant des

    investissements (10% de non et 7% dincertains),

    la formation des salaris ou des candidats

    externes arrive largement en tte avec un score

    dimportance plus lev que sur la priode passe,

    1.91 contre 1.68 sur 2008-2012.

    110 000 recrutements dici 2020 en France

    Le Comit Stratgique de la Filire Nuclaire

    (CSFN) a fix un objectif de 110 000

    recrutements dici 2020 pour la filire nuclaire

    franaise.

    http://www.redressement-

    productif.gouv.fr/cni/filiere-nucleaire

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 33

    0 1 2

    Former des candidats venant de l'extrieur

    Former des salaris dj prsents dansl'entreprise

    Recourir l'intrim

    Sous-traiter

    Faire venir des personnes de l'tranger

    Diffrer l'embauche

    Autre

    Quelles solutions envisagez-vous pour rsorber ces difficults de recrutement ?

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire nuclaire, CCICC, 2013

    Score dimportance : total des points obtenus en fonction de lordre des rponses donnes

    Enfin, 44% des entreprises envisagent des

    dmarches de diversification, 19% sont

    incertaines et 37% ne devraient pas engager de

    dmarches. Sans surprise, les nergies marines

    renouvelables sont cites par prs de 80% des

    entreprises comme le principal secteur de

    diversification.

    Avec des chances qui se rapprochent (dpt

    cette anne des permis pour la construction des

    usines sur le port de Cherbourg), le score

    dimportance des EMR augmente trs

    nettement et atteint 2.02, comparer au score de

    1.05 obtenu sur la priode 2008-2012.

    Le reste du classement est assez similaire celui

    observ en 2008-2012. Les secteurs de la dfense

    et de la construction navale arrivent

    respectivement en deuxime et troisime position,

    trs loin derrire les EMR.

    En savoir plus :

    Professionnels du Cotentin : 7 grands projets

    industriels votre porte..., CCI Cherbourg

    Cotentin, Janvier 2014

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 34

    0 1 2

    Formation des salaris ou des candidatsexternes

    Certification et qualification de l'entreprise

    Capacits de production et quipements

    Locaux

    Recherche & Dveloppement

    Autre

    Sur ces trois prochaines annes, pour dvelopper ou maintenir votre activit dans le nuclaire, prvoyez-vous des investissements dans les domaines suivants ?

    0 1 2

    nergies Marines Renouvelables

    Dfense

    Construction navale

    Autre

    Agroalimentaire

    Aronautique

    Dans quel(s) secteur(s) d'activit, pensez-vous engager ces dmarches de diversification ?

    Source : Enqute sur les sous-traitants de la filire nuclaire, CCICC, 2013

    Score dimportance : total des points obtenus en fonction de lordre des rponses donnes

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 35

    court et moyen termes, les chantiers qui

    sannoncent dans la filire nuclaire devraient offrir

    au tissu conomique local dimportantes

    perspectives dactivit.

    Pour mieux comprendre les enjeux et les

    retombes conomiques pour les entreprises

    locales, nous avons interrog 5 acteurs de la filire

    nuclaire.

    M. Aubret, directeur AREVA La Hague

    M. Cairon, directeur des activits en

    dveloppement - DCNS Cherbourg

    M. Moncomble, charg de mission

    insertion socio-conomique EDF

    M. Nestar, sous-prfet, directeur de projet

    auprs de la prfte de la Manche, en

    charge des grands projets industriels

    M. Quaranta, prsident de la commission

    industrie la CCI Cherbourg Cotentin -

    ACE Endel

    INTERVIEW DE M. AUBRET, DIRECTEUR AREVA LA HAGUE

    Quelles sont vos perspectives dactivit pour les prochaines annes ?

    Nos perspectives pour les prochaines annes sont favorables. Pour lactivit de recyclage des combustibles

    uss, notre plan de charge sur les trois annes venir stablit aux alentours de 1 150 1 250 tonnes, en

    augmentation par rapport aux dernires annes. Lactivit dmantlement va connatre de son ct une

    monte en puissance sensible en 2014 mais surtout en 2015 et 2016 avec un niveau dactivit attendu de

    lordre de 300 millions deuros par an.

    De manire transverse, les trois annes venir verront la poursuite de mise en place des mesures de sret

    post-Fukushima et de celles lies la nouvelle rglementation de larrt INB, avec la cl des

    investissements de plusieurs dizaines de millions deuros sur la priode.

    Quelles retombes peut-on en attendre sur lconomie locale et les entreprises sous-traitantes ?

    AREVA la Hague est un acteur conomique majeur du Cotentin : nous raliserons en 2014 pour 460 millions

    deuros dachats, dont 75% auprs des entreprises de la rgion.

    Sur le plan humain, le fonctionnement de notre site, les projets de dmantlement et le plan dinvestissement

    en matire de sret et de prennit vont gnrer des besoins de recrutement tant pour les besoins internes

    dAREVA (par mobilit interne ou recrutement dune centaine de personnes profil technique par an) que

    pour les besoins externes chez nos sous-traitants, avec un risque de tension sur certains mtiers spcifiques.

    Comment vous prmunissez-vous contre ce risque de tensions sur des mtiers cls ?

    Sur ce sujet il est primordial danticiper et davoir des dmarches structures.

    Nous avons lanc ds 2005 une dmarche de Gestion Prvisionnelle des Emplois et Comptences. Cela

    nous a permis didentifier rapidement un besoin sur des mtiers spcifiques notre activit comme la tl-

    opration ou le travail en boite gants, dont la formation nexiste pas sur le march.

    Nous avons alors conu une cole des Mtiers en interne pour nous assurer de la disponibilit de ces

    comptences.

    Notre analyse rgulire de nos projets et des besoins que nous anticipons nous a plus rcemment conduits

    travailler avec lAISCO en 2009, puis dans un souci de mutualisation de nos ressources nous associer aux

    travaux conduits par la CCI et la MEF. Cette vision trans-filire est dautant plus importante pour nous que

    80% de nos recrutements se font lextrieur de la filire nuclaire.

    AREVA Nord-Ouest recrute 250 personnes par an dont 100 sur le seul site de la Hague. Nous menons par

    ailleurs une politique de formation volontariste. En 2013, nos salaris ont suivi prs de 127 000 heures de

    formation.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 36

    INTERVIEW DE M. CAIRON, DIRECTEUR DES ACTIVITS EN DVELOPPEMENT - DCNS CHERBOURG

    moyen et long terme, quels sont les grands projets de votre entreprise pouvant impacter de manire

    significative la filire nuclaire dans le Cotentin ?

    DCNS est engag dans les prestations historiques doprateur industriel de lexploitation et de la

    maintenance des INBS (Installation Nuclaire de Base Secrte) du Homet et Cachin. Certaines oprations de

    maintenance, de type contrle priodique de ces INBS sont en partie sous-traite localement.

    En ce qui concerne lactivit de dmantlement, lex sous-marin lanceur dengins (SNLE) lIndomptable,

    dernier de la srie Le Redoutable, doit subir les oprations ncessaires son dmantlement de niveau 2 en

    2014 et 2015. Dautre part, les tudes pour laccueil du premier de la srie des sous-marins dattaque de type

    Rubis sont galement engages cette anne pour un dmantlement de niveau 1, cest--dire le retrait des

    combustibles et la vidange des circuits primaires, prvu lhorizon 2017.

    En ce qui concerne le programme Barracuda, le cur nuclaire du premier de srie Suffren sera charg dici

    2016. En consquence, des quipes dessais puis dexploitation seront mises en place courant 2014 puis en

    2015 pour le dmarrage et lexploitation du Suffren.

    Pour le nuclaire civil, DCNS poursuit les activits de chantier Flamanville 3 pour la pose des gaines GTA

    qui entourent les turbines vapeur. DCNS est aussi prsent Olkiluoto en Finlande dans les phases de

    chantier. DCNS rpond galement des appels doffre sur le projet EPR UK notamment sur les sas daccs

    aux btiments racteur et ce en partenariat avec un acteur local. Enfin, DCNS se positionne sur ces marchs

    en sous-traitant de premier rang ou en partenariat avec les donneurs dordre tel quAREVA et EDF. Il convient

    galement de mentionner le projet de DCNS Flexblue qui prvoit lintgration dun racteur nuclaire de

    petite puissance dans un module immerg. Sur ce projet, nous travaillons un montage industriel et financier

    avec des industriels de rfrence tels que le CEA, AREVA, EDF et lASN. DCNS assurant le pilotage industriel

    de ce projet.

    Enfin, sur le volet nuclaire sant , DCNS a la volont de sinscrire dans la participation industrielle pour le

    projet Archade notamment dans la phase de ralisation des quipements pour lacclrateur C-400.

    Existe-t-il des problmatiques particulires lies votre activit moyen ou long terme ?

    La principale problmatique pose est celle du maintien des comptences notamment dans des mtiers trs

    spcifiques. Il est ainsi ncessaire de maintenir et de renforcer ces comptences et daccrotre nos savoirs

    dans la culture de la sret indispensable dans notre activit et essentielle en vue de la monte en puissance

    du programme Barracuda. Sur certains profils lis notamment lactivit nuclaire, le recrutement peut

    savrer compliqu avec un manque de candidats et de disponibilits. Il est ainsi essentiel danticiper et de

    prvoir un plan de formation en adquation avec les besoins des industriels du territoire.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 37

    INTERVIEW DE M. MONCOMBLE CHARG DE MISSION INSERTION SOCIO-CONOMIQUE EDF

    court et moyen terme, quels sont les grands projets prvus par EDF sur le territoire ?

    Je rpondrai en tant que reprsentant de l'EDF industriel producteur d'nergie, puisqu'EDF a d'autres enjeux

    sur le territoire, en tant que distributeur et commercialisateur. La feuille de route est claire :

    dmarrer l'EPR, russir l'exploitation de cette tte de srie

    raliser le programme de maintenance de Flamanville 1 & 2 devant garantir une production efficiente

    en toute sret et crer les conditions techniques d'une dure d'exploitation au-del de 40 ans (le

    Grand Carnage)

    renforcer la place de leader d'EDF sur les nergies nouvelles renouvelables.

    Avant son dmarrage en 2016, l'EPR doit connatre deux annes intenses encore de montages suivies d'une

    importante phase d'essais. S'agissant d'une tte de srie les premiers cycles de production connatront des

    programmes de surveillance et de travaux gnrant une activit importante.

    Le dbut des travaux du programme Grand Carnage sur Flamanville 1&2 doit tre lanc ds 2015 ; il devrait

    tre ralis sur environ 10 ans. Deux visites partielles sont prvues en 2015. Au total, prs de 2400 personnes

    en cumul sont attendues sur Fla 1&2, ds 2015. En 2017 et 2018, les visites dcennales n3 des tranches 2

    et 1 auront galement lieu avec un flux de personnes pouvant dpasser 3000 3500 personnes en cumul.

    Le travail collaboratif engag avec les entreprises locales depuis 2007 doit ainsi se poursuivre sur toute la

    priode, de nombreuses entreprises ayant un potentiel d'activits basculant progressivement de la

    construction aux activits d'exploitation et de maintenance.

    Quelles sont les problmatiques gnres par cette activit ?

    L'importance du Projet industriel d'EDF sur le territoire soulve d'vidence de nombreux dfis, dus sur le site

    de Flamanville notamment, aux coactivits importantes et durables : il s'agit la fois de construire, de produire

    et de raliser des oprations lourdes de maintenance.

    Gagner le dfi de la scurit et de la qualit qui ncessite la mobilisation des comptences de tous les

    acteurs ;

    Adapter les organisations et informer et concerter, pour cela, toutes les parties prenantes ;

    Disposer de la logistique ncessaire pour faciliter un travail industriel de qualit et conomiquement

    performant, pour accueillir les salaris, les nourrir, les transporter, les hberger et offrir des conditions

    de vie rpondant aux attendus.

    Pour ses besoins propres et pour accompagner ses prestataires, EDF entend maintenir et dvelopper son

    travail de partenariats avec les consulaires, le service public de l'emploi, les professions et bien sr les lus.

    cet gard, le Grand Chantier en cours a permis la cration d'un cadre de relations et la finalisation de

    l'ensemble des quipements et oprations dcides dans ce cadre, doit faciliter grandement la satisfaction

    des besoins.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 38

    INTERVIEW DE M. NESTAR SOUS-PRFET, DIRECTEUR DE PROJET AUPRS DE LA PRFTE DE LA MANCHE, EN CHARGE DES GRANDS PROJETS INDUSTRIELS

    Des perspectives importantes en termes dactivit dans le nuclaire (EPR, grand carnage,

    dmantlement de lusine UP2-400) ont t mises en avant dans cette tude. Avec larrive des

    nergies marines renouvelables, quels sont les problmes qui pourraient se poser en termes

    demploi ?

    Je dois dire en prambule que je me rjouis que le territoire bas-normand et plus singulirement le Cotentin

    puissent avoir de telles perspectives industrielles qui devraient avoir des retombes bnfiques pour la

    monte en qualification de la main d'uvre et pour l'emploi. En fait, il faut que tous les partenaires en charge

    des politiques de l'emploi et de la formation de notre territoire arrivent bien identifier quantitativement et

    qualitativement les besoins en emplois et en comptences des entreprises pour faciliter la mise en uvre de

    leurs projets industriels. Il est vrai que la quasi concomitance de ces projets et l'existence de mtiers en

    tension (chaudronniers, soudeurs, usineurs et quelques profils spcifiques dans les mtiers de la

    radioprotection ou de lingnierie) incitent penser que les entreprises pourraient tre confrontes des

    difficults de recrutement dans les annes qui viennent.

    Quelle stratgie est mise en uvre pour anticiper ces besoins en main duvre ?

    Les rponses apporter aux besoins en main duvre gnrs par ces perspectives dactivit sarticulent

    autour de deux notions cls : lanticipation et la coordination. Lanticipation repose sur un dialogue permanent

    avec les industriels concerns, pour recenser et analyser leurs besoins en matire demplois et de

    comptences, ainsi quavec lensemble des acteurs de la formation et de lemploi pour y apporter des

    rponses adaptes. La coordination entre ces diffrents acteurs joue galement un rle essentiel pour

    favoriser laccs aux offres demplois des entreprises, la mobilit des salaris ou encore prvoir leurs

    reclassements ventuels.

    En matire d'anticipation et de coordination des acteurs, le territoire du Cotentin dispose de srieux atouts et

    dune exprience avre.

    En effet, depuis 2007, la mise en place dun dispositif emploi-formation anim par la Maison de lEmploi et de

    la Formation du Cotentin (MEF) en partenariat avec lAFPA, Ple Emploi, EDF et sous lgide du sous-prfet

    coordonnateur Grand Chantier, a dmontr son efficacit pour rpondre aux besoins de main duvre des

    industriels dans le cadre de la construction de lEPR. Ces partenaires ont acquis une solide exprience en

    matire de travail en quipe intgre et en mode projet. Tant et si bien que les instances de gouvernance

    mises en place pour l'EPR afin d'assurer la coordination des acteurs et l'anticipation sont d'ores et dj mises

    en uvre pour les projets d'nergies marines renouvelables. En effet, la MEF du Cotentin anime dj les

    travaux d'une quipe emploi formation pour les EMR qui regroupe non seulement les institutions publiques en

    charge des politiques d'emploi et de formation mais galement les industriels dsigns pour quiper et grer

    le parc d'oliennes en mer de Courseulles-Sur-Mer. Le travail d'identification des besoins des industriels se

    poursuit dans le cadre cette instance oprationnelle. En outre pour augmenter nos chances de russir

    l'accompagnement RH de ces projets industriels d'nergie marines renouvelables nous avons, dans le cadre

    des travaux de la SPL Ouest Normandie nergies Marines, mis en place un comit technique RH/EMR qui

    prpare un plan d'action emploi formation sur 5 ans. Ce plan d'action sarticule autour de 5 axes stratgiques :

    lidentification des mtiers, la formation (continue ou initiale), linsertion, le recrutement et la scurisation des

    parcours professionnels.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 39

    Il me parat utile d'insister sur le fait que si l'EPR au regard de l'importance du chantier a bnfici d'une

    labellisation Grand Chantier, cette dernire n'est pas indispensable pour veiller la coordination des acteurs

    quelle que soit l'importance du projet.

    Par ailleurs, Une GPEC territoriale, co-anime par la CCI Cherbourg Cotentin et la MEF du Cotentin en

    partenariat avec AREVA, DCNS, EDF, Alstom et lAssociation Interentreprises des Sous-traitants du Cotentin

    (AISCO), est en cours pour assurer une articulation de lensemble des dispositifs emploi-formation prcits et

    les grands projets industriels. Une premire phase a permis didentifier les 4 000 comptences et emplois

    ncessaires pour rpondre aux besoins en main duvre. Les phases suivantes vont permettre dorganiser un

    plan daction dont les principaux objectifs seront : lanalyse plus fine des besoins et des comptences,

    lidentification du potentiel de ressources humaines disponibles sur le territoire, la sensibilisation du grand

    public aux opportunits professionnelles du territoire, la valorisation des filires et mtiers porteurs dans le

    Cotentin ainsi que llaboration et la mise en uvre dun plan de formation et dinsertion.

    La GPECT doit ainsi permettre de fournir des rponses adaptes tant aux demandeurs demploi quaux

    entreprises.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 40

    INTERVIEW DE M. QUARANTA PRSIDENT DE LA COMMISSION INDUSTRIE LA CCI CHERBOURG

    COTENTIN - COFELY ENDEL-ACE

    Dimportantes perspectives dactivit sont annonces pour les annes venir dans la filire nuclaire.

    Quest-ce qui est mis en place au niveau local pour coordonner le tissu conomique et informer les

    entreprises sous-traitantes ?

    La CCI a une mission dinformation auprs des entreprises locales dans le but de favoriser et de faciliter

    laccs aux marchs pour les PME locales. Dans ce cadre, diffrentes actions ont t mises en place pour

    sensibiliser les entreprises du Cotentin aux opportunits conomiques du territoire et plus particulirement

    celles lies la filire nuclaire. En 2013, une runion dinformation sur le Grand Carnage dEDF en

    partenariat avec Nucleopolis a permis de prsenter cette opration et daborder les besoins en matire de

    travaux et de mtiers. En janvier 2014, un dossier dtaillant les grands projets industriels du Cotentin a ainsi

    t mis en ligne sur le site www.ecotentin.fr. Il permet de donner une vue globale et organise des

    perspectives dactivit et a t ralis en coordination avec les matres douvrage. Sur le dmantlement, des

    changes ont lieu rgulirement entre AREVA et lAisco pour mieux apprhender les contraintes et enjeux de

    cette opration. Une Gestion Prvisionnelle des Emplois et des Comptences (GPEC), mene avec la MEF

    du Cotentin, est galement en cours pour anticiper les besoins en main duvre et en comptences du

    territoire.

    La CCI CC est partie prenante de ces partenariats avec comme objectif principal une meilleure anticipation

    des besoins industriels pour permettre nos entreprises dtre en capacit de rpondre et daccder ces

    marchs.

    Pour rpondre aux besoins des donneurs dordre en local ou sur les marchs internationaux, quels

    lments peuvent permettre de favoriser les entreprises sous-traitantes ?

    Depuis 2005, le comit de coordination EPR Flamanville 3 a mis en place un extranet EPR pilot par la

    CCICC. Cet outil permet aux entreprises de suivre ltat davancement du chantier et dassurer une veille sur

    les marchs. Des fiches descriptives sur certains lots spcifiques offrent galement aux sous-traitants la

    possibilit de lancer un appel candidature. Bref, cet outil est une vraie plateforme dorganisation et de

    transmission de linformation entre donneurs dordre et sous-traitants.

    Nous rflchissons actuellement dupliquer ce modle dautres projets industriels comme le Grand

    Carnage dEDF. Il est noter que sur ce programme nous souhaitons agir pour faciliter laccs des

    entreprises locales aux activits qui vont concerner les CNPE de Paluel, Penly, et Flamanville. En effet, les

    oprations raliser ncessiteront des effectifs bien suprieurs aux capacits industrielles locales disponibles

    autour de ces trois sites. Ces grands arrts dmarrent en 2015 sur Paluel pour se finir en 2019 sur

    Flamanville, puis reprendre de 2021 2023 sur Penly. Les entreprises de rang 1 sous-traiteront forcment

    vers les PME qui peuvent ainsi avoir une visibilit de presque 10 ans sur une partie de leur plan de charge en

    Haute et Basse-Normandie, voire plus de dix ans si elles sont prtes nouer des partenariats avec les

    grandes entreprises et les accompagner sur dautres CNPE en France. Cette dmarche serait donc

    bnfique la fois pour EDF, pour les entreprises de rang 1 et pour les PME.

    Enfin, sur le march international, des rencontres entre des entreprises locales et les industriels anglais

    concerns par la construction de deux EPR en Angleterre ont dj eu lieu. Nous allons galement proposer

    prochainement une runion dinformation et de sensibilisation sur ce projet. Elle doit permettre de prsenter

    les opportunits de march pour les entreprises locales et de les conseiller sur les actions mettre en uvre

    pour pouvoir y accder. Je pense notamment aux modes de contractualisation anglais, trs diffrents de ceux

    que nous connaissons en France, qui ont un fort impact tant sur les qualifications techniques que financiers.

    Les aspects rglementaires et sret peuvent galement tre diffrents de ceux rencontrs en France.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 41

    Enfin, il faut aussi rappeler le salon international WNE (World Nuclear Exhibition) qui se tiendra du 13 au

    16 octobre prochain Paris. Ce salon sera un outil de promotion important pour valoriser nos comptences

    locales et lensemble de la filire nuclaire franaise linternational.

    Les sous-traitants ont-ils des attentes particulires vis--vis des grands donneurs dordre ?

    Pour les sous-traitants, la visibilit est un lment essentiel pour anticiper et se prparer aux marchs. Les

    PME ont galement besoin de connatre les attentes des donneurs dordre en termes de qualifications

    dentreprises : quels sont les agrments et qualifications demands par les donneurs dordre, comment sont-

    ils dlivrs Dans ce cadre, si la dmarche est le fait des donneurs dordre, la CCI CC peut agir en relais et

    facilitateur.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 42

    MTHODOLOGIE

    Dmographie :

    Pour les donnes sur les actifs, la source donnes harmonises du recensement de lInsee a t utilise.

    Dans le cadre de l'exploitation historique des recensements de la population, les variables qui diffrent d'un

    recensement l'autre, ont t harmonises pour pouvoir tre compares. La population active concerne ici le

    champ des 25 54 ans plutt que celui des 15 64 ans habituellement utilis. Lanne 1962 nest pas disponible

    pour cette donne.

    tablissements inscrits au fichier consulaire :

    Les donnes de cette partie ( 50 ans de grands chantiers paragraphe Moteur de lactivit conomique )

    proviennent du fichier consulaire de la Chambre de Commerce et dIndustrie Cherbourg Cotentin. Le nombre

    dinscrits aux lections consulaires par canton de 1970 2010 est ainsi pris en compte. La liste des lecteurs est

    calcule pour chaque catgorie (industries, commerces et services) en fonction du nombre dtablissements et de

    salaris ainsi que du montant de la taxe professionnelle verse. Le nombre dinscrits est donc lgrement

    suprieur (environ 10%) au nombre rel dtablissements.

    Effectifs salaris Urssaf :

    Le champ couvre lensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs dactivit

    conomique sauf les administrations publiques, lducation non marchande (tablissements denseignement

    relevant de ltat ou des collectivits locales), la sant non marchande et lemploi par les mnages de salaris

    domicile.

    Pour pouvoir comparer les donnes sur les 5 grands secteurs (Industrie, Commerce, Autres services, Intrim et

    HCR) entre les diffrents zonages choisis, la classe NAF 78 a t prise en compte pour calculer les effectifs

    salaris du secteur de lintrim.

    Enqute auprs des entreprises de la filire nuclaire :

    Lenqute a t ralise par la CCI Cherbourg Cotentin du 18/10/2013 au 06/12/2013 sur support papier et

    lectronique auprs de 270 tablissements pouvant intervenir dans la filire nuclaire. Lidentification des

    tablissements cibls sest faite partir de plusieurs sources : tude sectorielle de la filire nuclaire en Basse-

    Normandie par la Sofred et la DRIRE en 2008, fichier CCICC (type dactivit exerce, proximit des installations

    nuclaires, participation des runions en lien avec la filire nuclaire, connaissance terrain des conseillers CCI),

    liste des adhrents Nucleopolis, recoupement avec les listes fournisseurs des trois grands donneurs dordre.

    3 activits nuclaires considres comme impactant lconomie du territoire, ont permis de dfinir le primtre de

    la filire :

    Le nuclaire civil, soit les activits en lien avec la production dlectricit dorigine nuclaire, le recyclage

    et le stockage des combustibles. Tous les sous-traitants dAREVA NC, EDF et lANDRA sont ainsi

    intgrs la filire nuclaire, de mme que les sous-traitants de DCNS pour son activit dans le nuclaire

    civil.

  • CCI CHERBOURG COTENTIN Janvier 2014 43

    Le nuclaire militaire, soit pour le Cotentin les activits lies aux sous-marins nuclaires fabriqus par

    DCNS. Sont considrs comme acteurs de la filire nuclaire, les sous-traitants de DCNS travaillant sur

    lintgration et le dmantlement des chaufferies nuclaires des sous-marins.

    Le nuclaire sant, soit les activits en lien avec la recherche thrapeutique, la radiothrapie et

    lhadronthrapie et les recherches menes notamment par le GANIL.

    Le cur de la filire nuclaire comprend les entreprises sous-traitantes runissant les 3 conditions suivantes :

    Pratiquant une activit industrielle ou de service relative lingnierie, la fabrication, lexploitation et la

    maintenance des installations nuclaires

    Ayant une part de march significative dans ce secteur : sous-traitants supposs de rang 1 ou 2

    Ayant un impact significatif sur lconomie du territoire en termes deffectifs salaris : au moins 10 salaris

    Le questionnaire est dcoup en 3 parties :

    Lidentit de votre entreprise : pour identifier les acteurs actuels et potentiels de la filire nuclaire

    Votre activit dans le nuclaire : pour valuer le poids du secteur en termes deffectifs, de chiffre

    daffaires et dactivit

    Lvolution de votre activit dans le nuclaire : pour estimer les volutions passes et futures, les

    perspectives dactivit dans la filire nuclaire

    Un autre questionnaire a t remis aux trois grands donneurs dordre (AREVA NC, DCNS et EDF) pour valuer

    leur activit passe (2008-2012) et future (2014-2016).

  • Analyse ralise par Pierric Hourourigaray (CCI Cherbourg Cotentin) en collaboration avec Nucleopolis et la

    Maison de lEmploi et de la Formation (MEF) du Cotentin

    Tous nos remerciements messieurs Aubret, Cairon, Moncomble, Nestar et Quaranta pour leurs rponses

    notre interview, AREVA NC, EDF et DCNS pour laide apporte lidentification des sous-traitants et

    lensemble des entreprises ayant rpondu notre enqute.

    Pour toutes informations complmentaires sur cette tude, contactez Pierric Hourourigaray :

    02-33-23-32-15

    phourcourigaray@cherbourg-cotentin.cci.fr

    Sources : Insee, CCI Cherbourg Cotentin, URSSAF, enqute sur les sous-traitants de la filire nuclaire dans

    le Cotentin, enqute auprs des trois donneurs dordre de la filire nuclaire dans le Cotentin

    Publication de la Chambre de commerce et dindustrie Cherbourg Cotentin, Htel Atlantique, boulevard Flix

    Amiot, BP 839, 50108 Cherbourg-Octeville Cedex

    Directeur de la publication : Jean-Claude Camus

    Toutes nos tudes sont disponibles sur www.ecotentin.fr