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La revue annuelle de contrat. La revue annuelle de contrat. Les objectifs de la séance - le positionnement de l’établissement - l’état d’avancement des projets - le pilotage médico-économique - les perspectives La préparation de la séance L’organisation de la séance - PowerPoint PPT Presentation
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La revue annuelle de contrat
La revue annuelle de contrat
1. Les objectifs de la séance- le positionnement de l’établissement- l’état d’avancement des projets- le pilotage médico-économique- les perspectives
2. La préparation de la séance3. L’organisation de la séance4. Les suites de la séance
Le positionnement de l’établissement
L’état d’avancement des actions et des projets
Pilotage médico-économique
Les perspectives
La revue annuelle de contrat
1. Les objectifs de la séance2. La préparation de la séance3. L’organisation de la séance4. Les suites de la séance
La production par l’établissement d’un
rapport annuel d’étape
État
des
lieu
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par
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MES
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État d’avancement du CRE
Porte un diagnostic sur la
situation de l’établissement
Évaluation des MIG
Dresse les perspectives
au regard du constat
Évaluation des projets (réalisés, retards, moyens consommés…)
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ers
Les outils à disposition des équipes de territoire
• le PMSI (profils d’activité, flux des patients), • les analyses médicales (rapports d’inspection, rapports d’audit,
enquêtes sur certains champs de l’activité, coupes de l’ERSM), • les Tableaux de bord financiers des établissements publics de santé
produits par le Trésor Public• les indicateurs et ratios produits par l’ARH dans le cadre de la mise
en place de tableaux de bord de gestion et de productivité.
NB : Les cellules techniques, notamment la CTAR et la CTSI, offrent leur appui en tant que de besoin.
Le dialogue préalable avec l’établissement
La revue annuelle de contrat
1. Les objectifs de la séance2. La préparation de la séance3. L’organisation de la séance4. Les suites de la séance
L’organisation de la séance
• Calendrier : – Pour les établissements T2A : en fin d’exercice (du 15 octobre
2008 au 15 février 2009),– Concernant les autres établissements : plus tôt si nécessaire, – En tout état de cause, ces revues devront être achevées au plus
tard le 15 février de l’année 2009.
Les délégations :
Le DARH : •les deux CHU, •les six CH de référence et le CRLCC •les cliniques suivantes : Keraudren, Océane, Cesson, CHP St Grégoire, CHP St Brieuc•les établissements ayant signés un CRE et ceux présentant une situation spécifique.
Le DDASS (ou son représentant) : Pour les autres établissements
Pour l’établissementLe directeurLe Président de CMELe Directeur des soinsLe DIM
Pour l’ARH
La revue annuelle de contrat
1. Les objectifs de la séance2. La préparation de la séance3. L’organisation de la séance4. Les suites de la séance
La rédaction d’une lettre d’observation
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Liste des actions qui devront
faire l’o
bjet d’un suivi spécifiq
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Bilan des réalisations
Nécessité de conduire un
audit ou de contra
cter un
CRE
Proposition d’évolution
du cœfficient de
transition
Révisions des objectifs ( si nécessaire)
