Numéro 3, Août 2015

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ACTUALITES ……………………………….…….. Initiative luxembourgeoise, assurant la présidence de l’UE, pour l'emploi des jeunes par la formation professionnelle dans les pays du Maghreb.

Monsieur Abdeslam SEDDIKI, Ministre de l'Emploi et des Affaires Sociales, a participé à la réunion informelle des Ministres du Travail et de l'Emploi de l'Union Européenne, au Luxembourg le 16 juillet 2015. Les travaux de cette rencontre ont porté sur l'initiative luxembourgeoise pour l'emploi des jeunes qui renforce et renouvelle le partenariat entre les Etats du Maghreb et l'Union Européenne pour favoriser la création d'emplois de qualité comme objectif prioritaire. En effet, en prenant le parti de donner une nouvelle dynamique à la formation professionnelle, cette initiative entend soutenir les investissements créateurs d'emploi, l'entreprenariat des jeunes, la transformation de l'emploi informel en emploi décent et l'intégration des femmes sur le marché du travail dans les pays du Maghreb. Un grand nombre d'Etats membres de l'Union Européenne ont fait part de leur volonté de s'engager dans la mise en œuvre de cette initiative tout comme la Commission Européenne, la Banque Européenne d'Investissement, l'Union pour la Méditerranée ainsi que la Banque

Le Monde du Travail عالم الشغل نشرة أخبار وزارة التشغيل والشؤون االجتماعية

Newsletter du Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales

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En l’absence d’un dispositif de données de flux sur l’emploi, il est difficile d’apporter un éclairage précis sur la dynamique d’évolution de la demande de travail, notamment la rotation des emplois, les réallocations des emplois, les flux d’entrée et de sortie dans les entreprises, etc. Il convient dès lors d’interpréter avec beaucoup de précaution le lien entre la croissance économique et la création d’emploi à partir des données de l’enquête nationale sur l’emploi (Haut Commissariat au Plan).

Dans une conjoncture économique particulièrement difficile depuis la fin des années 2000, tant à l'échelle internationale que nationale, l’économie marocaine a néanmoins permis de créer plus de 45.000 postes d’emploi par an en moyenne au cours des trois dernières années, dont 73,5% sont concentrés dans les villes. Les créations d’emploi ont concerné principalement les emplois rémunérés (64.000 emplois par an) dans les zones urbaines (68%) où l’essentiel des activités économiques relève des secteurs secondaire et tertiaire. En revanche, les emplois non rémunérés (aides familiaux et apprentis) ont enregistré une perte annuelle moyenne de 19.000 emplois durant cette même période.

Sur la longue période 2000 – 2014, si les données rétrospectives font ressortir globalement une évolution irrégulière du nombre d’emplois créés, il est à noter toutefois une baisse qui s’amorce depuis 2005, et s'inscrit depuis dans une tendance baissière régulière et continue des emplois créés. (Graphiques ci-après).

Croissance économique et emploi au Maroc

Source: élaboré sur la base des données du HCP

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Mondiale (Bureau de la région Moyen-Orient/Afrique du Nord). Un budget de 200 millions d'euros sera mobilisé pour mettre en place des réseaux de coopération entre les parties prenantes, visant à assurer une formation professionnelle de qualité. Les participants européens et maghrébins ont convenu de la mise en place d'une gouvernance politique régionale sous la coordination de l'Union pour la Méditerranée, et une gouvernance technique confiée à un comité conjoint, composé de l’UE et des trois pays du Maghreb, pour définir les domaines et les secteurs prioritaires et pour assurer la mise en œuvre et le suivi des réseaux de coopération visant à assurer une formation professionnelle pour l’emploi.

Ces chiffres globaux cachent une dynamique d’emploi différenciée selon les secteurs d’activité. Certains secteurs enregistrent des créations nettes d’emplois plus importantes, c’est le cas des services avec plus de 86.000 postes d’emploi en moyenne par an durant les trois dernières années, soit une hausse de 3,6% par rapport à la période 2007-2011. L’agriculture, où la performance dépend fortement des conditions climatiques et dans une certaine mesure de la mécanisation, a enregistré une création moyenne de 4.000 emplois par an contre une perte moyenne de 24.000 emplois par an entre 2007-2011. Néanmoins, en dépit de la dynamique affichée dans ces deux secteurs en termes de création d’emplois, ils demeurent confrontés au phénomène de non stabilisation de leurs emplois volatiles d’une année à l’autre. Par ailleurs, les destructions d’emploi se confirment dans les activités manufacturières orientées vers le marché extérieur notamment le textile, la bonneterie et l’habillement (32.000 emplois), confrontés à une pression concurrentielle accrue provenant des pays fabricants à bas coûts. L’emploi dans le secteur du BTP est en baisse continue depuis 2010 en raison notamment du manque de dynamisme sur le marché de l’immobilier, les pertes d’emploi sont estimées à plus de 24.000 postes en moyenne annuelle durant les trois dernières années. Les indicateurs prospectifs sur la santé de ce secteur indiquent que sa tendance baissière amorcée depuis le début de la décennie 2010 se poursuivra au-delà de 2015.

Source: Enquête emploi - HCP

Source: Enquête emploi - HCP

رئاسة االتحاد تتولىمبادرة لوكسمبورغ، التي بر األوربي الدورية، من أجل تشغيل الشباب ع

التكوين المھني بدول المغرب العربي

شارك السيد عبد السالم الصديقي، وزير التشغيل والشؤون االجتماعية في االجتماع غير المنظم لوزراء الشغل والتشغيل لدول االتحاد األوربي

2015يوليو 16المنعقد يوم الخميس وقد تمحورت أشغال ھذا اللقاء . بلوكسمبورغ

حول مبادرة لوكسمبورغ لتشغيل الشباب من أجل تعزيز وتجديد الشراكة بين دول المغرب العربي

وجعل خلق فرص عمل أولى واالتحاد األوربي, وبإعطاء دينامية جديدة للتكوين المھني. أھدافھا

تعتزم ھده المبادرة دعم االستثمارات التي من ريادة األعمال لدى , شأنھا خلق فرص عمل

االنتقال من عمل غير مھيكل إلى عمل , الشبابالئق وإدماج المرأة في سوق الشغل في دول

.المغرب العربيوقد أعرب عدد كبير من الدول أعضاء االتحاد

عدادھم لالنخراط في تفعيل ھذه تاألوربي عن أسمفوضية كما ھو الشأن بالنسبة لل, المبادرة

األوروبية والبنك األوربي لالستثمار واالتحاد مكتب الشرق (من أجل المتوسط والبنك الدولي

وستخصص ميزانية ). شمال أفريقيا/األوسطمليون يورو إلنشاء شبكات التعاون 200قدرھا

بين الجھات المعنية من أجل ضمان جودة .التكوين المھني

وقد اتفق المشاركون األوربيون والمغاربيون على إنشاء حكامة سياسية جھوية بالتنسيق مع

وحكامة تقنية موكلة , االتحاد من أجل المتوسطللجنة مشتركة، مكونة من االتحاد األوربي و

لتحديد المجاالت , الدول الثالث بالمغرب العربيوالقطاعات ذات األولوية وضمان تفعيل ومتابعة شبكات التعاون لضمان تكوين مھني من أجل

.التشغيل

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Pour l’année 2014 en particulier, le faible niveau de création d’emplois (21.000 emplois) s’explique par la conjugaison de plusieurs facteurs, notamment: i) le faible niveau de la croissance économique en 2014 comparativement aux années précédentes (2,4% contre une moyenne annuelle de 4,5% durant les dix dernières années), en raison notamment du ralentissement des principales activités sectorielles (Mines, certaines industries manufacturières et BTP pour manque de dynamisme sur le marché de l’immobilier ; ii) la mauvaise campagne agricole et la contribution modeste du secteur du tourisme au PIB n’ayant pas permis de compenser le ralentissement des activités industrielles (comme pour les autres années 2006 et 2011); iii) le faible contenu en emplois de la croissance économique mis en évidence depuis le milieu des années 2000. La croissance économique est davantage tirée par des secteurs à forte intensité en capital et technologie et par des gains de productivité (secteurs émergents NTIC, Offshoring, télécommunications, banques et assurances). Selon les prévisions établies pour l’année 2015, notamment celles du HCP, le produit intérieur brut devrait s’accroitre de 4,8% au lieu de 2,4% en 2014, en raison notamment de la poursuite de la baisse du prix du pétrole, les prémices d'une bonne saison agricole 2014 – 2015, l’amélioration de la demande extérieure consolidant l’amélioration des activités du secteur non agricole, etc. La croissance économique prévue pour 2015 ainsi que la mise en œuvre des mesures urgentes préconisées par la stratégie nationale de l’emploi notamment pour stabiliser durablement la création de l’emploi devrait permettre de créer un volume important d’emploi (environ 170 mille postes), le taux de chômage devrait vraisemblablement amorcer son inversion. 

Conclusion et perspectives Ces constats doivent être nuancés et renvoyer à des analyses au-delà du niveau natio-nal et des secteurs économiques agrégés. En effet, des analyses déclinées par bran-che d’activité économique pourraient révéler des résultats différenciés en fonction des spécificités de chaque branche d’activité. Par ailleurs, des analyses plus approfondies (empirique et économétrique), basées sur l’étude de la trajectoire générale de la relation emploi/croissance, devront être menées pour identifier les tendances intéressantes à mettre en évidence en matière de potentiel économique de l’emploi et estimer l’intensité de la croissance en emploi aux niveaux national, régional et sectoriel, ainsi que l’effet de la croissance sur l’em-ployabilité des deux sexes, des jeunes et des adultes. Ces types d’analyse reposent essentiellement sur des séries chronologiques relatives aux données de cadrage de la demande de travail et de la croissance économique (trimestrielles et annuelles) four-nies essentiellement par le HCP, et des données plus fines sur les flux d’emploi. A cet effet, il est impérieux de mettre en place un dispositif de collecte de données de flux sur la dynamique d’évolution de l’emploi auprès des entreprises, notamment sur la rotation des emplois, les réallocations des emplois, les mouvements de main d’œuvre, etc. Ce sont ces données qui permettront de de présenter des évaluations plus fiables de la relation emploi-croissance économique

ANAPEC: Résultats de l’enquête de veille sur le marché de l’emploi édition 2015 Sous la présidence de Monsieur Abdeslam SEDDIKI, Ministre de l’Emploi et des Affaires Sociales et avec la présence de Monsieur Abdelouafi Laftit, Wali de la Région Rabat-Salé-Zemmour-Zaer et de Monsieur Anass Doukkali, Directeur Général de l’ANAPEC, cette dernière a présenté jeudi 23 Juillet 2015 les résultats de l’édition 2015 de son enquête de veille sur le marché de l’emploi au siège de la wilaya de Rabat sous le thème: « Demain l’emploi : les besoins, les métiers, les secteurs ». Selon les résultats de cette enquête, près de 124.000 emplois seront à pourvoir d’ici 2016 dans les différentes régions du Royaume. Les secteurs de l’offshoring, l’automobile, les NTIC, les services aux entreprises et le tourisme r e s t e n t l e s s e c t e u r s q u i potentiellement généreront le plus grand nombre d’emplois. La rencontre s’est conclue par la signature de conventions de partenariat avec huit institutions de la région Rabat-Salé-Zemmour-Zaer devant créer 14.000 emplois à l’horizon de 2017.

نتائج : والكفاءاتالوكالة الوطنية إلنعاش التشغيل لسنة الدراسة اإلستشرافية لسوق الشغل

2015

برئاسة السيد عبد السالم الصديقي، وزير التشغيل في اوالشؤون االجتماعية، وبحضور السادة عبد الو

وأنس ،لفتيت، والي جھة الرباط سال زمور زعيرالدكالي، مدير الوكالة الوطنية إلنعاش التشغيل

23يوم الخميس ، قدمت ھذه األخيرة،والكفاءاتنتائج نسخة بمقر والية الرباط، 2015يوليو للدراسة اإلستشرافية لسوق الشغل تحت 2015االحتياجات، المھن، : سوق الشغل غدا" عنوان

"والقطاعاتوحسب نتائج ھذه الدراسة سيتم خلق ما يقارب

2016منصب شغل إلى غاية سنة 124.000وتبقى قطاعات الخدمات . بمختلف جھات المملكة

عن بعد وصناعة السيارات والتكنولوجيا الحديثة لإلعالم واالتصال والخدمات المخصصة

القطاعات المحتملة لخلق ،والسياحة للمقاوالتواختتمت ھذه الندوة . أكبر عدد من مناصب شغل

جھة في بعقد اتفاقيات شراكة مع ثمان مؤسسات 14.000الرباط سال زمور زعير من شأنھا خلق

.2017منصب شغل في أفق

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