8/4/2015 Les bonnes réponses aux questions pièges en entretien d'embauche

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Les bonnes réponses aux questions pièges en entretiend'embauche

Les entretiens d'embauche sont unexercice qui se prépare à l'avance. Pourne pas sécher lorsque votre futuremployeur potentiel vous demande sivous êtes surqualifiée pour ce poste,voici 10 des questions les plus posées enentretien, et les réponses adaptées.

« Pourquoi avez-vous quitté votre dernieremploi ? »

on't : Hors de question de dire que vous

ne supportiez pas la pression et que vous

frôliez le burn out. Évitez également de

balancer sur votre ancienne boss qui vous sortait

par les yeux, le persiflage ne vous mènera pas

loin.

Do : Préférez dire que malgré tout ce qu’a pu vous

apporter votre ancien job, tant sur le plan

professionnel qu’humain, vous êtes maintenant

désireuse de saisir d’autres opportunités.

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>> Lire aussi : Les 5 bonnes questions à poser au

recruteur lors d'un entretien d'embauche <<

« Quelles sont vos faiblesses ? »

Don’t : Jouer la carte de l’honnêteté et avouer

tous vos défauts, ou au contraire vous vendre

comme étant parfaite. Sachez aussi faire la

distinction entre péché mignon personnel et

travers professionnel : les Schoko Bons ne font ici

pas partie de vos faiblesses.

Do : Essayez de trouver des défauts qui peuvent

être tournés en qualités, ou qui soient minimes :

je suis pessimiste, contrôlante, ambitieuse…

« Où vous voyez-vous dans 5 ans ? »

Don’t : Beaucoup de réponses catastrophiques

sont envisageables, avec en tête : « à votre

place », suivi par « quelque part au soleil »,

« mariée avec mon Robert et enceinte du

troisième » et « au même poste dans une

entreprise concurrente ».

Do : Parlez de votre projet professionnel idéal,

d’abord à court puis à moyen terme, sans paraître

rongée par l’ambition ni désintéressée. Montrez

que vous pouvez vous projeter dans l’avenir et

que l’emploi pour lequel vous postulez est une

étape logique.

« Comment supportez-vous la critique ? »

Don’t : Confier à la personne en face de vous que

votre fierté vous rend très susceptible n’est pas

une bonne idée, au même titre que répondre avec

le sourire : « très bien, elle me passe au

travers ».

Do : Dites que la critique justifiée est le meilleur

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moyen de s’améliorer, et que vous savez tirer

profit des remarques que l’on vous fait sans pour

autant les prendre personnellement.

« Pourquoi devrions-nous vous engager ? »

Don’t : Ne pas avoir l’air convaincue que l’on

devrait vous engager. Si vous êtes ici, c’est que

vous savez être qualifiée pour cet emploi.

Soyez humble : n’essayez pas de persuader votre

potentiel employeur que vous êtes LA meilleure.

Do : Présentez vos différentes qualifications en les

appliquant à l’emploi pour lequel vous postulez, et

faites comprendre à votre interlocuteur que vous

avez besoin d’eux comme ils ont besoin de vous.

« Êtes-vous surqualifié pour ce poste ? »

Don’t : À moins d’être Bac+6 et de postuler pour

un temps partiel au McDo, ne dites pas que vous

êtes trop qualifiée, au risque de paraître

prétentieuse. En vous considérant comme

surqualifiée, vous dévalorisez le job que vous

briguez.

Do : Essayez de convaincre votre recruteur de vos

aptitudes en mettant en valeur votre expérience

et vos qualités.

« Comment expliquez-vous votre longuepériode sans emploi ? »

Don’t : Passer pour une paresseuse ayant profité

d’un entredeux dans sa carrière pour buller :

« j’avais envie de prendre du temps pour moi

».

Do : Expliquer que ce moment sans emploi vous a

été profitable : suivi de formation, apprentissage

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d’une autre langue étrangère. Vous pouvez

éventuellement marquer des points en vous

justifiant par une activité associative ou

humanitaire.

« Parlez-moi de vous »

Don’t : Une fois de plus, tout est une question de

mesure. S’il serait mal vu de débuter un laïus

appris sur le bout des doigts, essayez de ne

pas vous retrouver muette comme une carpe.

Do : Résumez brièvement votre parcours,

chronologiquement ou dans les grandes lignes.

Parlez de ce que vous attendez maintenant pour la

suite, sans déborder sur votre vie personnelle.

« Quelles est votre capacité à travailler souspression ? »

Don’t : Annoncer de but en blanc que vous en

êtes incapable, que vous n’aimez pas ça et que ça

vous fait paniquer. Ou vous vanter de ne pas

travailler sous pression grâce à votre organisation

irréprochable.

Do : Expliquer que si le travail sous pression ne

vous semble pas idéal, il permet de vous booster

et de donner le meilleur de vousmême. Vous

pouvez également donner quelques exemples

de situation où vous avez pu être sous pression.

« Que pensez-vous de la dernière entreprisepour laquelle vous avez travaillé ? »

Don’t : Vous répandre en compliments ou

énoncer la liste de ce qui vous a déplu dans votre

ancien job.

Do : La neutralité s’impose : présentez votre

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ancienne entreprise comme un tremplin qui vous a

aidé à développer vos compétences dans un

bon environnement. Évitez d’être négative.

Victoria Houssay

VOIR AUSSI

Entretien d'embauche : la bonne tenue, mode

d'emploi

Entretien d'embauche : les 5 attitudes qui vous

trahissent

Entretien d'embauche : bien répondre à "Quels

sont vos qualités et vos défauts"

Top 10 des questions étranges posées lors

d’entretiens d’embauche

LA RÉDACTION — Publié le Mercredi 03 Avril 2013

Entretien d'embauche : les 5 questions auxquelles vous n'échapperez pas (et leurs

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Entretien d'embauche : les (meilleures) réponses pour se faire recaler

immédiatement

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Avatarmaglia — mercitoujours un plaisir dese faire spoiler parvotre site , quand je

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AvatarAdèle Bréau — Jeveux le Sienna !

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Pascal Haumont • a month ago

Pour répondre aux questions pièges, jepréconise la stratégie du super héros ! C'estpar ici : http://www.illycom.fr/blog/201...

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